El documento habla sobre la gestión del conocimiento y tres generaciones de empresas colombianas. Explica que la gestión del conocimiento es un recurso que se encuentra en las organizaciones y sus procesos, y que consiste en mejorar la utilización del conocimiento de sus miembros. Luego, identifica RAMO S.A. como un ejemplo de la primera generación que solo se enfocaba en producir productos, BAVARIA como un ejemplo de la segunda generación que se enfocó en crear clientes, y ECOPETROL como un ejemplo de la tercera generación que

1. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
Teorías modernas de la aplicación:
1. a partir de la lectura, responda las preguntas:
A. Que es gestión del conocimiento?
Antes de empezar a hablar de gestión debemos saber que es conocimiento
!sencillo¡… el conocimiento es un recurso que tenemos las personas y que
se puede aplicar en las organizaciones para llevar a cabo un procedimiento
eficaz con un resultado efectivo, la gestión del conocimiento consiste en
mejorar dicha utilización del recurso mediante la generación de ciertos
parámetros o condiciones, además debemos tener claro que lo importante no
es el conocimiento en si, sino la forma en que se transmite dicho
conocimiento para el desarrollo de nuevos desafíos de organizaciones
teniendo como objetivo la utilidad.
B. La gestión del conocimiento es un recurso?, donde se encuentra?
Si es un recurso, como sabemos el conocimiento es una técnica que no
solamente nos permite interpretar el entorno, sino que nos da la posibilidad
de actuar dentro del mismo pero la podemos encontrar en las organizaciones
a las que pertenecen esas personas en sus procesos y contextos de manera
que dicha táctica este disponible para que pueda ser utilizada por todos los
miembros de la organización.
C. Identifique un ejemplo colombiano que represente las tres generaciones
de empresas.
RAMO S.A: PRIMERA GENERACION
En esta generación se encuentran las organizaciones que únicamente se
enfocaban en generar productos y colocarlo en el mercado, un claro ejemplo de
esta generación es la empresa colombiana RAMO S.A. ya que lleva 58 años de
funcionamiento y a principios fue sorprendiendo a la gente con los ponqués que
iba produciendo su compañía, a través de los años los ponqués y demás
productos han venido tomando popularidad en la gente por su sabor , pero
también hay que definir y es que durante años ramo no ha hecho grandes
innovaciones en sus artículos porque claramente todos los años produce los
mismos artículos para colocarlos en el mercado con el fin de que se vendan, es
así como esta empresa se convierte en un claro ejemplo de esta generación
porque solo se enfoca en fabricar los mismos productos y no sorprende a los a la
gente y a sus clientes con ideas innovadoras.

2. BAVARIA: SEGUNDA GENERACION
La segunda generación se enfoca específicamente en dejar de dar mayor
importancia a la creación de productos y se enfocan mucho más en la creación
de clientes que compraran y se interesaran más por los productos, un claro
ejemplo de esta generación podría ser la compañía BAVARIA ya que esta
compañía a través del tiempo se ha consolidado como una de las mejores
empresas de Latinoamérica ya que dejo atrás de crear productos y se concentró
en los gustos que tenían los clientes y a partir de eso fue creando todo tipo de
bebidas que se acondicionaran con los gustos de las personas, es así como se ha
venido consolidando como una de las mejores compañías no solo por su buen
servicio y sus buenos productos sino porque sus ventas se han elevado a medida
que transcurre el tiempo.
ECOPETROL: TERCERA GENERACION
Es una empresa que comprende la generación No 3porque ella no piensa
solamente en trabajar por la producción si no trabaja por sus empleados ya que
se encarga de ilustrarlos de darles un soporte de aprendizaje para después
llevarlos a sus instalaciones a que ejerzan en las funciones que cada uno
aprendió o sabe desempeñarse mejor, además de contar con un código de ética
que hace que todas las personas que laboran en la empresa sean mas
humanitarios a lo largo del proceso que se lleva con Ecopetrol.