MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT.docxleonardo237881
El documento describe los niveles de competencia esperados para la gestión de proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, el estudiante debe cuestionar situaciones que afectan a usuarios, explorar sus necesidades, y crear soluciones viables considerando aspectos éticos y culturales. En el ciclo VII, el estudiante debe integrar información para generar explicaciones y patrones, y redefinir sus ideas para generar resultados positivos. En ambos ciclos se evalúan los procesos
MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT (1).docxReneYupanquiArango
El documento describe los niveles de competencia esperados para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, el estudiante debe cuestionar situaciones que afectan a usuarios, explorar sus necesidades, y crear soluciones viables considerando aspectos éticos y ambientales. En el ciclo VII, el estudiante debe integrar información sobre las necesidades de los usuarios, generar explicaciones, y crear soluciones que consideren resultados positivos.
El documento describe las capacidades que una persona debe desarrollar para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social. Estas incluyen: 1) crear propuestas de valor innovadoras resolviendo necesidades o problemas sociales mediante bienes o servicios; 2) aplicar habilidades técnicas de manera responsable y eficiente; y 3) trabajar cooperativamente en equipo para lograr objetivos comunes. También involucra evaluar resultados e incorporar mejoras continuas al proyecto.
MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT.docxLEONELTHIAGORAMOSCHA
El documento describe los niveles de competencia esperados para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, los estudiantes exploran necesidades de usuarios para crear soluciones viables considerando aspectos éticos y trabajando en equipo. En el ciclo VII, integran información para generar explicaciones, redefinen ideas para obtener resultados positivos, y evalúan procesos y resultados del proyecto.
MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT.docxlinda968835
El documento describe los niveles de competencia esperados para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, el estudiante debe cuestionar situaciones que afectan a grupos de usuarios, explorar sus necesidades, y crear soluciones viables considerando aspectos éticos y culturales. En el ciclo VII, el estudiante debe integrar información para definir patrones sobre las necesidades de los usuarios, crear soluciones que generen resultados positivos, e implementar sus ideas combinando habil
La matriz describe los estándares de aprendizaje y desempeños esperados en gestión de proyectos de emprendimiento para los grados del 1er al 5to año de secundaria. Estos incluyen competencias como crear propuestas de valor, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. Los desempeños se vuelven más complejos a medida que avanzan los grados, pasando de observar necesidades de usuarios a diseñar soluciones innovadoras y gestionar proyectos con múltiples partes interesadas
Este documento presenta una matriz de desempeño para evaluar la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. La matriz describe las capacidades requeridas y los niveles de desempeño esperados para los ciclos VI y VII. Asimismo, establece indicadores para medir el progreso en habilidades como la recolección de información de usuarios, el diseño de propuestas de valor, la implementación del proyecto y la evaluación de resultados.
MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT.docxleonardo237881
El documento describe los niveles de competencia esperados para la gestión de proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, el estudiante debe cuestionar situaciones que afectan a usuarios, explorar sus necesidades, y crear soluciones viables considerando aspectos éticos y culturales. En el ciclo VII, el estudiante debe integrar información para generar explicaciones y patrones, y redefinir sus ideas para generar resultados positivos. En ambos ciclos se evalúan los procesos
MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT (1).docxReneYupanquiArango
El documento describe los niveles de competencia esperados para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, el estudiante debe cuestionar situaciones que afectan a usuarios, explorar sus necesidades, y crear soluciones viables considerando aspectos éticos y ambientales. En el ciclo VII, el estudiante debe integrar información sobre las necesidades de los usuarios, generar explicaciones, y crear soluciones que consideren resultados positivos.
El documento describe las capacidades que una persona debe desarrollar para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social. Estas incluyen: 1) crear propuestas de valor innovadoras resolviendo necesidades o problemas sociales mediante bienes o servicios; 2) aplicar habilidades técnicas de manera responsable y eficiente; y 3) trabajar cooperativamente en equipo para lograr objetivos comunes. También involucra evaluar resultados e incorporar mejoras continuas al proyecto.
MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT.docxLEONELTHIAGORAMOSCHA
El documento describe los niveles de competencia esperados para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, los estudiantes exploran necesidades de usuarios para crear soluciones viables considerando aspectos éticos y trabajando en equipo. En el ciclo VII, integran información para generar explicaciones, redefinen ideas para obtener resultados positivos, y evalúan procesos y resultados del proyecto.
MATRIZ desempeños, capacidades, competencia y standares EPT.docxlinda968835
El documento describe los niveles de competencia esperados para gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los ciclos VI y VII. En el ciclo VI, el estudiante debe cuestionar situaciones que afectan a grupos de usuarios, explorar sus necesidades, y crear soluciones viables considerando aspectos éticos y culturales. En el ciclo VII, el estudiante debe integrar información para definir patrones sobre las necesidades de los usuarios, crear soluciones que generen resultados positivos, e implementar sus ideas combinando habil
La matriz describe los estándares de aprendizaje y desempeños esperados en gestión de proyectos de emprendimiento para los grados del 1er al 5to año de secundaria. Estos incluyen competencias como crear propuestas de valor, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. Los desempeños se vuelven más complejos a medida que avanzan los grados, pasando de observar necesidades de usuarios a diseñar soluciones innovadoras y gestionar proyectos con múltiples partes interesadas
Este documento presenta una matriz de desempeño para evaluar la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. La matriz describe las capacidades requeridas y los niveles de desempeño esperados para los ciclos VI y VII. Asimismo, establece indicadores para medir el progreso en habilidades como la recolección de información de usuarios, el diseño de propuestas de valor, la implementación del proyecto y la evaluación de resultados.
Este documento presenta una matriz de desempeño para evaluar la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. La matriz describe las capacidades requeridas, los estándares de desempeño para los niveles VI y VII ciclo, e indicadores de desempeño para evaluar cinco niveles de logro. El objetivo es medir la habilidad de los estudiantes para planificar, implementar y evaluar proyectos de emprendimiento que generen beneficios sociales, ambientales y económicos.
El documento describe la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. Incluye cuatro capacidades principales (crear propuesta de valor, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente, evaluar resultados) y los niveles de desempeño esperados para cada una en los ciclos VI y VII. También incluye una matriz con los desempeños esperados para cada capacidad en los primeros dos años.
Este documento presenta la planificación curricular anual de Educación para el Trabajo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle para los ciclos IV y VI. En el ciclo IV, se enfoca en la competencia de "Gestiona proyectos de emprendimiento económico o social" y describe las capacidades y desempeños esperados por grado. En el ciclo VI, la competencia y estructura son las mismas, centrándose en la industria alimentaria.
1) El documento contrasta el emprendimiento social y el emprendimiento económico, explicando que el emprendimiento social incluye actividades emprendedoras e innovadoras de organizaciones sin fines de lucro, personas ligadas a actividades cívicas y empresas cuyos programas generan beneficios sociales y financieros. 2) Aborda las tendencias de cambio a nivel mundial que han generado nuevos tipos de trabajo y la extinción de otros tradicionales, requiriendo el desarrollo de habilidades como la resolución de problemas y la creación de
El documento describe la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. Explica que cuando los estudiantes gestionan este tipo de proyectos, deben ser capaces de crear propuestas de valor, aplicar habilidades técnicas, trabajar en equipo para lograr objetivos y evaluar los resultados del proyecto. Además, detalla los niveles de desempeño esperados al final de los ciclos VI y VII, los cuales involucran actividades como identificar necesidades de usuarios, diseñar soluciones creativas, implement
El documento presenta cuatro cartas de competencias, capacidades, campos temáticos y áreas de vinculación para proyectos de emprendimiento en educación para el trabajo. Cada carta describe una competencia central de gestión de proyectos, tres capacidades clave y sus desempeños, campos temáticos y áreas vinculadas.
El documento describe un enfoque de educación para el trabajo que enseña a los estudiantes a implementar proyectos de emprendimiento para resolver problemas económicos o sociales en su comunidad. Los estudiantes identifican necesidades, diseñan soluciones innovadoras, y gestionan proyectos que generan beneficios sociales y económicos trabajando en equipo. El objetivo es desarrollar habilidades emprendedoras para crear un impacto positivo.
Este taller busca fortalecer a docentes de educación secundaria de educación para el trabajo. Se explica que la evaluación diagnóstica ayuda a identificar las necesidades de los estudiantes en relación a las competencias. Luego, se definen las competencias y cómo evaluarlas a través de situaciones significativas y estándares de aprendizaje. Finalmente, se discuten pasos para la planificación curricular considerando el CNOF.
Este documento presenta la programación curricular anual del área de Educación para el Trabajo del colegio Apóstol San Pedro para el año 2022. Detalla los datos generales como la unidad de gestión, institución, grados, horario y docentes. Explica que el área busca consolidar capacidades tecnológicas en los estudiantes. Luego presenta las competencias, capacidades, estándares y desempeños esperados, así como las matrices curriculares. Finalmente, incluye los enfoques transversales a desarrollar.
MATRIZ_COMPETENCIAS_CAPACIDADES_DESEMPEÑOS VI CICLO.docxKayobiKayobi
El documento habla sobre la educación para el trabajo y el desarrollo de la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social. Explica que esta área se enfoca en desarrollar habilidades que permitan a los estudiantes proponer soluciones a necesidades o problemas a través de proyectos de emprendimiento. Describe el enfoque basado en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Finalmente, detalla los estándares y desempeños esperados para esta competencia
AREA DE EDUCACION POR EL TRABAJO COMPETENCIAS - CAPACIDADES.docxCesarHuancapazaRiver
El documento describe el área de Educación para el Trabajo en la Educación Básica. Se explica que el mundo laboral ha cambiado significativamente debido a cambios tecnológicos, sociales y económicos, por lo que el área busca desarrollar habilidades en los estudiantes que les permitan acceder a la educación superior o al mundo laboral. El enfoque del área se basa en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Una de las competencias clave que se
El documento habla sobre la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en el área de educación para el trabajo. Esta competencia implica crear propuestas de valor innovadoras para resolver problemas de la comunidad, aplicar habilidades técnicas, trabajar en equipo para lograr objetivos y evaluar resultados. El desarrollo de esta competencia se basa en enfoques de pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo.
El documento habla sobre la educación para el trabajo y el desarrollo de la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social. Explica que el área se enfoca en desarrollar habilidades que permitan a los estudiantes proponer soluciones a problemas económicos o sociales a través de proyectos de emprendimiento. Describe que estos proyectos buscan resolver necesidades insatisfechas de manera creativa considerando aspectos éticos, culturales y de sustentabilidad. Finalmente, detalla los estándares y desemp
El documento describe el área de Educación para el Trabajo en la Educación Básica, la cual busca desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia involucra crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El enfoque se basa en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Los proyectos de emprendimiento buscan resolver problemas sociales
El documento describe el enfoque y objetivos del área de Educación para el Trabajo en la Educación Básica. Se enfoca en desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia involucra crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El aprendizaje se basa en la pedagogía emprendedora y considera al estudiante como un agente social capaz de crear impactos positivos a trav
El documento describe el área de educación para el trabajo en la educación básica, la cual busca desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia involucra crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El enfoque pedagógico se basa en el emprendimiento, la educación financiera y para el empleo, considerando al estudiante como un agente capaz de crear impactos positivos a través
AREA DE EDUCACION POR EL TRABAJO (1).docxlinda968835
El documento describe el área de Educación para el Trabajo, cuyo propósito es desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia implica crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El enfoque se basa en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Los proyectos de emprendimiento buscan resolver problemas mediante la implementación de soluc
Este documento presenta la programación anual del área de Educación para el Trabajo para el primer grado de secundaria en una institución educativa peruana. Describe los objetivos de desarrollar habilidades tecnológicas y de emprendimiento en los estudiantes. Incluye las competencias y estándares de aprendizaje a trabajar, así como una matriz de desempeños esperados. Finalmente, destaca los enfoques transversales como derechos, inclusión e interculturalidad.
Este documento presenta una matriz de desempeño para evaluar la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. La matriz describe las capacidades requeridas, los estándares de desempeño para los niveles VI y VII ciclo, e indicadores de desempeño para evaluar cinco niveles de logro. El objetivo es medir la habilidad de los estudiantes para planificar, implementar y evaluar proyectos de emprendimiento que generen beneficios sociales, ambientales y económicos.
El documento describe la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. Incluye cuatro capacidades principales (crear propuesta de valor, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente, evaluar resultados) y los niveles de desempeño esperados para cada una en los ciclos VI y VII. También incluye una matriz con los desempeños esperados para cada capacidad en los primeros dos años.
Este documento presenta la planificación curricular anual de Educación para el Trabajo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle para los ciclos IV y VI. En el ciclo IV, se enfoca en la competencia de "Gestiona proyectos de emprendimiento económico o social" y describe las capacidades y desempeños esperados por grado. En el ciclo VI, la competencia y estructura son las mismas, centrándose en la industria alimentaria.
1) El documento contrasta el emprendimiento social y el emprendimiento económico, explicando que el emprendimiento social incluye actividades emprendedoras e innovadoras de organizaciones sin fines de lucro, personas ligadas a actividades cívicas y empresas cuyos programas generan beneficios sociales y financieros. 2) Aborda las tendencias de cambio a nivel mundial que han generado nuevos tipos de trabajo y la extinción de otros tradicionales, requiriendo el desarrollo de habilidades como la resolución de problemas y la creación de
El documento describe la competencia de gestión de proyectos de emprendimiento económico o social. Explica que cuando los estudiantes gestionan este tipo de proyectos, deben ser capaces de crear propuestas de valor, aplicar habilidades técnicas, trabajar en equipo para lograr objetivos y evaluar los resultados del proyecto. Además, detalla los niveles de desempeño esperados al final de los ciclos VI y VII, los cuales involucran actividades como identificar necesidades de usuarios, diseñar soluciones creativas, implement
El documento presenta cuatro cartas de competencias, capacidades, campos temáticos y áreas de vinculación para proyectos de emprendimiento en educación para el trabajo. Cada carta describe una competencia central de gestión de proyectos, tres capacidades clave y sus desempeños, campos temáticos y áreas vinculadas.
El documento describe un enfoque de educación para el trabajo que enseña a los estudiantes a implementar proyectos de emprendimiento para resolver problemas económicos o sociales en su comunidad. Los estudiantes identifican necesidades, diseñan soluciones innovadoras, y gestionan proyectos que generan beneficios sociales y económicos trabajando en equipo. El objetivo es desarrollar habilidades emprendedoras para crear un impacto positivo.
Este taller busca fortalecer a docentes de educación secundaria de educación para el trabajo. Se explica que la evaluación diagnóstica ayuda a identificar las necesidades de los estudiantes en relación a las competencias. Luego, se definen las competencias y cómo evaluarlas a través de situaciones significativas y estándares de aprendizaje. Finalmente, se discuten pasos para la planificación curricular considerando el CNOF.
Este documento presenta la programación curricular anual del área de Educación para el Trabajo del colegio Apóstol San Pedro para el año 2022. Detalla los datos generales como la unidad de gestión, institución, grados, horario y docentes. Explica que el área busca consolidar capacidades tecnológicas en los estudiantes. Luego presenta las competencias, capacidades, estándares y desempeños esperados, así como las matrices curriculares. Finalmente, incluye los enfoques transversales a desarrollar.
MATRIZ_COMPETENCIAS_CAPACIDADES_DESEMPEÑOS VI CICLO.docxKayobiKayobi
El documento habla sobre la educación para el trabajo y el desarrollo de la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social. Explica que esta área se enfoca en desarrollar habilidades que permitan a los estudiantes proponer soluciones a necesidades o problemas a través de proyectos de emprendimiento. Describe el enfoque basado en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Finalmente, detalla los estándares y desempeños esperados para esta competencia
AREA DE EDUCACION POR EL TRABAJO COMPETENCIAS - CAPACIDADES.docxCesarHuancapazaRiver
El documento describe el área de Educación para el Trabajo en la Educación Básica. Se explica que el mundo laboral ha cambiado significativamente debido a cambios tecnológicos, sociales y económicos, por lo que el área busca desarrollar habilidades en los estudiantes que les permitan acceder a la educación superior o al mundo laboral. El enfoque del área se basa en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Una de las competencias clave que se
El documento habla sobre la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en el área de educación para el trabajo. Esta competencia implica crear propuestas de valor innovadoras para resolver problemas de la comunidad, aplicar habilidades técnicas, trabajar en equipo para lograr objetivos y evaluar resultados. El desarrollo de esta competencia se basa en enfoques de pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo.
El documento habla sobre la educación para el trabajo y el desarrollo de la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social. Explica que el área se enfoca en desarrollar habilidades que permitan a los estudiantes proponer soluciones a problemas económicos o sociales a través de proyectos de emprendimiento. Describe que estos proyectos buscan resolver necesidades insatisfechas de manera creativa considerando aspectos éticos, culturales y de sustentabilidad. Finalmente, detalla los estándares y desemp
El documento describe el área de Educación para el Trabajo en la Educación Básica, la cual busca desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia involucra crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El enfoque se basa en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Los proyectos de emprendimiento buscan resolver problemas sociales
El documento describe el enfoque y objetivos del área de Educación para el Trabajo en la Educación Básica. Se enfoca en desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia involucra crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El aprendizaje se basa en la pedagogía emprendedora y considera al estudiante como un agente social capaz de crear impactos positivos a trav
El documento describe el área de educación para el trabajo en la educación básica, la cual busca desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia involucra crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El enfoque pedagógico se basa en el emprendimiento, la educación financiera y para el empleo, considerando al estudiante como un agente capaz de crear impactos positivos a través
AREA DE EDUCACION POR EL TRABAJO (1).docxlinda968835
El documento describe el área de Educación para el Trabajo, cuyo propósito es desarrollar la competencia de gestionar proyectos de emprendimiento económico o social en los estudiantes. Esta competencia implica crear propuestas de valor innovadoras, aplicar habilidades técnicas, trabajar cooperativamente y evaluar resultados. El enfoque se basa en la pedagogía emprendedora, educación social y financiera, y educación para el empleo. Los proyectos de emprendimiento buscan resolver problemas mediante la implementación de soluc
Este documento presenta la programación anual del área de Educación para el Trabajo para el primer grado de secundaria en una institución educativa peruana. Describe los objetivos de desarrollar habilidades tecnológicas y de emprendimiento en los estudiantes. Incluye las competencias y estándares de aprendizaje a trabajar, así como una matriz de desempeños esperados. Finalmente, destaca los enfoques transversales como derechos, inclusión e interculturalidad.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
1. AREA: EDUACIÓN PARA EL TRABAJO
COMPETENCIA
Gestiona proyectos de emprendimiento económico y social
CAPACIDADES
Crea propuestas de valor.
Aplica habilidades técnicas.
Trabaja cooperativamente para lograr objetivos y metas.
Evalúa los resultados del proyecto de emprendimiento.
DESCRIPCIÓN DEL NIVEL DE LA COMPETENCIA ESPERADO AL FINAL DE CICLO
VI CICLO VII CICLO
Gestiona proyectos de emprendimiento económico o social cuando se cuestiona
sobre una situación que afecta a un grupo de usuarios y explora sus necesidades
y expectativas para crear una alternativa de solución viable y reconoce aspectos
éticos y culturales así como los posibles resultados sociales y ambientales que
implica. Implementa sus ideas empleando habilidades técnicas, anticipa las
acciones y recursos que necesitará y trabaja cooperativamente cumpliendo sus
roles y responsabilidades individuales para el logro de una meta común, propone
actividades y facilita a la iniciativa y perseverancia colectiva. Evalúa el logro de
resultados parciales relacionando la cantidad de insumos empleados con los
beneficios sociales y ambientales generados; realiza mejoras considerando
además las opiniones de los usuarios y las lecciones aprendidas.
Gestiona proyectos de emprendimiento económico o social cuando integra
activamente información sobre una situación que afecta a un grupo de usuarios,
genera explicaciones y define patrones sobre sus necesidades y expectativas
para crear una alternativa de solución viable que considera aspectos éticos y
culturales y redefine sus ideas para generar resultados sociales y ambientales
positivos. Implementa sus ideas combinando habilidades técnicas, proyecta en
función a escenarios las acciones y recursos que necesitará y trabaja
cooperativamente recombinado sus roles y responsabilidades individuales para el
logro de una meta común, coordina actividades y colabora a la iniciativa y
perseverancia colectiva resolviendo los conflictos a través de métodos
constructivos. Evalúa los procesos y resultados parciales, analizando el equilibrio
entre inversión y beneficio, la satisfacción de usuarios, y los beneficios sociales y
ambientales generados. Incorpora mejoras en el proyecto para aumentar la
calidad del producto o servicio y la eficiencia de procesos.
2. DESEMPEÑOS
PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO
Explora en equipo una situación de su
entorno mediante la observación y
entrevistas individuales e identifica una
necesidad o problema que le interesa
mejorar o resolver y delimita un grupo de
usuarios que se ve afectado por ello.
Imagina alternativas de solución creativas y
las representa a través de prototipos, elige
una en función de su viabilidad y potencial
de resultados sociales y ambientales, y
reconoce implicancias éticas y sociales.
Selecciona los materiales necesarios y
reflexiona sobre las actividades que debe
ejecutar para para elaborar la propuesta de
valor considerando alternativas de
solución ante situaciones imprevistas.
Emplea habilidades técnicas para producir
un bien o brindar servicios siendo
responsable con el ambiente y aplicando
normas de seguridad en el trabajo.
Propone actividades que debe realizar el
equipo explicando sus puntos de vista y
definiendo los roles asociados a sus
propuestas, promueve el entusiasmo por
lograr el objetivo común y cumple con
responsabilidad las tareas asignadas a su
rol.
Explora en equipo una necesidad o
problema de su entorno que le interesa
mejorar o resolver, indaga sobre los
posibles factores que originan la
situación mediante entrevistas
individuales, y delimita un grupo de
usuarios que se ve afectado por ello.
Imagina alternativas de solución
creativas y las representa a través de
prototipos, elige una en función de su
viabilidad y potencial de resultados
sociales y ambientales, y reconoce sus
implicancias éticas y sociales.
Selecciona los materiales necesarios y
reflexiona sobre las actividades que
debe ejecutar para para elaborar la
propuesta de valor considerando
alternativas de solución ante
situaciones imprevistas.
Emplea habilidades técnicas para
producir un bien o brindar servicios
siendo responsable con el ambiente y
aplicando normas de seguridad en el
trabajo.
Propone actividades que debe realizar
el equipo explicando cómo integra
distintos puntos de vista y definiendo
Selecciona en equipo
una necesidad o
problema de su entorno
que le interesa mejorar o
resolver, establece
relaciones entre los
factores que las originan
empleando información
recogida mediante
entrevistas grupales; y
define un grupo de
usuarios que se ve
afectado por ello usando
muestreo simple.
Diseña alternativas de
solución, creativas e
innovadoras que
representa a través de
prototipos y las
cuestiona en función de
la relación inversión –
beneficio e integrando
comentarios de posibles
usuarios; explica sus
implicancias éticas y
sociales,
Investiga en equipo una
necesidad o problema de
su entorno que le interesa
mejorar o resolver, genera
conclusiones sobre los
factores que las originan
integrando información
recogida de entrevistas
grupales y fuentes
estadísticas y teóricas; y
estructura un grupo de
usuarios que se ve
afectado por ello usando
muestreo estratificado.
Diseña alternativas de
solución, creativas e
innovadoras, elige y
redefine una de estas
integrando comentarios de
posibles usuarios y
optimizando la relación
inversión- beneficio y
maximizando los
resultados sociales y
ambientales; y explica sus
implicancias éticas y
sociales.
Investiga en equipo una
necesidad o problema de
su entorno que le interesa
mejorar o resolver,
reconoce patrones entre
los factores que originan la
necesidad o problema
identificado, integrando
información recogida en
entrevistas grupales y
fuentes estadísticas y
teóricas; a partir de esto
estructura un grupo de
usuarios que se ve
afectado por ello usando
muestreo estratificado.
Diseña alternativas de
soluciones creativas e
innovadoras, las
representa a través de
prototipos y las redefine
integrando comentarios de
posibles usuarios y
optimizando la relación
inversión – beneficio y la
maximización de
resultados sociales y
3. Formula preguntas para recoger
información que le permitan evaluar los
procesos y resultados de su proyecto;
organiza la información que recoge para
relacionar la cantidad de insumos
empleados con los beneficios sociales y
ambientales generados e incluye mejoras
considerando las opiniones de los usuarios
y las lecciones aprendidas.
los roles asociados a sus propuestas;
promueve el entusiasmo por lograr el
objetivo común y cumple con
responsabilidad las tareas asignadas
a su rol.
Formula preguntas para recoger
información que le permitan evaluar
los procesos y resultados de su
proyecto; organiza la información que
recoge para relacionar la cantidad de
insumos empleados con los beneficios
sociales y ambientales generados e
incluye mejoras considerando las
opiniones de los usuarios y las
lecciones aprendidas.
Determina los insumos y
materiales que requiere
para elaborar la
propuesta de valor y
programa las actividades
que debe ejecutar para
elaborar la propuesta de
valor, integrando
alternativas de solución
ante escenarios
complejos o situaciones
imprevistas.
Selecciona las
habilidades técnicas más
pertinentes para producir
un bien o brindar
servicios siendo
responsable con el
ambiente y aplicando
normas de seguridad en
el trabajo.
Coordina la planificación
de las actividades de su
equipo influyendo sobre
los miembros del equipo
sin presionarlos; asume
con responsabilidad su
rol y colabora con las
tareas de sus
compañeros
Administra los insumos y
materiales que requiere
para elaborar la propuesta
de valor y programa las
actividades que debe
ejecutar para elaborar la
propuesta de valor,
integrando alternativas de
solución ante escenarios
complejos o situaciones
imprevistas.
Combina las habilidades
técnicas más pertinentes
para producir un bien o
brindar servicios siendo
responsable con el
ambiente y aplicando
normas de seguridad en el
trabajo.
Coordina las actividades
de su equipo consiguiendo
que las personas se
pongan de acuerdo en sus
prioridades y objetivos;
guía el desempeño de sus
compañeros, asumiendo
con responsabilidad
distintos roles dentro del
equipo y propone
ambientales;
considerando aspectos
éticos y sociales
Administra los insumos y
materiales que requiere
para elaborar la propuesta
de valor y programa las
actividades que debe
ejecutar para elaborar la
propuesta de valor,
integrando alternativas de
solución ante escenarios
complejos o situaciones
imprevistas.
Combina las habilidades
técnicas más pertinentes
para producir un bien o
brindar servicios siendo
responsable con el
ambiente y aplicando
normas de seguridad en el
trabajo.
Coordina las actividades
de su equipo consiguiendo
que las personas se
pongan de acuerdo en sus
prioridades y objetivos;
acompaña y potencia el
desempeño de sus
compañeros, asumiendo
4. compartiendo
información, estrategias
y recursos para el logro
del objetivo común.
Propone indicadores y
elabora instrumentos de
recojo de información
que le permitan evaluar
los procesos y resultados
de su proyecto; analiza la
información que recoge
para cuantificar la
relación entre inversión y
beneficio e incorpora
mejoras para aumentar la
calidad del producto o
servicio y la eficiencia de
procesos.
alternativas de solución a
posibles conflictos.
Establece indicadores y
elabora instrumentos de
recojo de información que
le permitan evaluar los
procesos y resultados de
su proyecto; sistematiza la
información que recoge,
analiza el equilibrio entre
inversión y beneficio, la
satisfacción de usuarios, y
los beneficios sociales y
ambientales generados;
incorporando mejoras
para aumentar la calidad
del producto o servicio y la
eficiencia de los procesos.
con responsabilidad
distintos roles dentro del
equipo y propone
alternativas de solución a
conflictos inesperados.
Establece indicadores y
elabora instrumentos de
recojo de información que
le permitan evaluar los
procesos y resultados de
su proyecto; sistematiza la
información que recoge y
analiza el equilibrio entre
inversión y beneficio, la
satisfacción de usuarios, y
los beneficios sociales y
ambientales generados e
incorpora mejoras para
aumentar la sostenibilidad
de su proyecto en el
tiempo.