Efectividad en el Desarrollo.

1. Efectividad en el desarrollo
Premisas

2.  La calidad de las instituciones
 La relación entre las reformas propuestas y objetivos más
amplios de desarrollo
La Efectividad en el desarrollo, surge del reflejo de la
insatisfacción sobre los resultados de desarrollo de las últimas
décadas y se debe reconocer que muchas de las expectativas
que se tenían de las reformas a nuestra economía no se
cumplieron. Hoy se reconoce que esta propuesta descuido
tres grandes temas centrales para el desarrollo:

3.  La calidad del proceso de implementación de las políticas
públicas que se expresa en el concepto de gobernabilidad
democrática
 Se deben reconsiderar los avances que se han hecho en las
regiones para establecer los equilibrios macroeconómicos,
pero el lento crecimiento en nuestros países y su volatilidad,
sigue siendo motivo de preocupación.

4. La pobreza, la desigualdad y la falta de empleo digno para
millones de trabajadores en América Latina siguen
presentando grandes déficits que cuestionan la efectividad de
las políticas públicas y la efectividad del crecimiento
económico mismo para producir bienestar.

5. Dimensiones del nuevo
paradigma de desarrollo

6.  Importancia de adoptar una visión de largo plazo para
transformar procesos adaptativos de experiencia y
acumulación de conocimiento.
 Entender los temas de inversión, incentivos y las
instituciones conjuntamente, con una buena articulación de
las políticas sociales, económicas y el entorno institucional.
 Construir nuevas formas de asociación entre el gobierno,
sociedad civil, sector privado, para producir resultados de
desarrollo.

7.  Adoptar enfoques multidisciplinarios que den consistencia
vertical y complementariedad a la implementación de
políticas y programas hacia objetivos bien definidos.
 Adoptar enfoques participativos de monitoreo y evaluación
para fortalecer la capacidad de aprendizaje social, de
adopción de buenas prácticas y de rendición de cuentas que
generen condiciones de gobernabilidad.

8.  Para promover una mayor efectividad para el desarrollo
implica nuevos retos a los modelos de gestión y requiere la
formación de capacidades gerenciales que enfaticen no solo
la excelencia técnica sino la adopción de una visión holística
del desarrollo con compromisos explícitos por los
resultados, no solo frente a los procesos.
Enfoque de gestión:

9. América Latina, la región más desigual del mundo tiene la gran
tarea de avanzar hacia la construcción de una agenda de
desarrollo de consenso que permita definir prioridades
estables de largo plazo y articular mejor las múltiples
intervenciones que requiere el logro de resultados de
desarrollo.
Desarrollo

10. En conclusión:
El desarrollo es un proceso continuo de cambio, que
fortalecer la capacidad de los países para gestionar el
cambio.