El efecto de  Open ERP  ... El éxito de  Ricardo
Ricardo es un  director brillante...
Inició su empresa de  manufactura  en 1985...
En el 2000 tenía ya 45 empleados
En el 2000 tenía ya 45 empleados ...para atender  4500 pedidos por dia  = 100 pedidos / empleado
Este es  Jorge, Director de  Finanzas  de Ricardo
Jorge  está contento con el  software   de  Contabilidad ...
Aunque  pierde varias horas  al día ...
Aunque  pierde varias horas  al día ... Haciendo facturas tomando datos de su aplicación de logística
Sincronizando más información con el sistema de contabilidad y de proyectos Aunque  pierde varias horas  al día ...
Haciendo notas de crédito de devoluciones que le llegaron por correo al área de servicio Aunque  pierde varias horas  al día ...
Preparando  reportes consolidados  para Ricardo Aunque  pierde varias horas  al día ...
Metiendo archivos al Sistema de Gestión de Documentos Aunque  pierde varias horas  al día ...
Procesando pagos en pantallas de bancos Aunque  pierde varias horas  al día ...
Y asi es con el resto de los  empleados Con sus  respectivas aplicaciones.
La infraestructura de TI creció en pocos años..
En 2006 eran ya 90 empleados ...pero entregaban solo  5000 pedidos  al día = 55 pedidos por empleado
¡Con esa  estructura  cumplían con  45% menos pedidos por empleado comparado con lo de hace 6 años! Ese crecimiento hizó que el  margen de utilidad disminuyera  en la empresa de Ricardo...
Tina  es gerente de Recursos Humanos Su operación se hizó mas  dificil  cuando la  compañía creció a 90 personas en 2006.
Así que le pidió a Ricardo un  Nuevo software  para controlar las  vacaciones  e inasistencias de los empleados
Ricardo no estaba seguro de comprarlo, ya que para ser eficiente este  nuevo software  debe: Procesar las asistencias de la nómina Integrarse con el sistema de  administración de projectos Integrarse con el software de  nóminas Mostrar los calendarios en uno solo compartido
Ricardo pensó que era momento de una nueva estrategia para sus sistemas de información Así que integró : Solo activaron el módulo de  “vacaciones”   para tener una fácil y rápida integración.
Decidió  esto  porque : Licencia Open Erp: $0 Un programa (software) que satisface todas las necesidades del negocio Más de 350 módulos integrados Basado en paradigma Open Source
La nueva infraestructura de TI ... Mantenimiento Anual: $45,000 dls Licencias: $39,000 dls
Tina estaba  tan feliz  con su nuevo sistema de Recursos Humanos que Ricardo decidió usar  otros modulos  de  Open ERP.
Primero activaron los módulos de CRM para remplazar Ms. Dynamics CRM Mantenimiento Anual: $45,000 dls Licencias: $39,000 dls
Primero activaron los módulos de CRM para remplazar Ms. Dynamics CRM Mantenimiento Anual: $40,000 dls Licencias: $33,000 dls
Luego activaron módulos para manufactura, ventas, BI y proyectos Mantenimiento Anual: $20,000 dls Licencias: $13,000 dls
Más tarde activaron los módulos de contabilidad y recursos humanos Mantenimiento Anual: $15,000 dls Licencias: $7,000 dls
Hicieron lo mismo para  todas  las demás  áreas  en 2008. Su nueva  infrastructura se ve así......
Un sistema de información completamente integrado: Mantenimiento Anual: $10,500 dls Licencias: $0 dls
Ahora Ricardo es un  director féliz... Logró reducir costos de   licencias y maintenimiento  a 1/8 de su costo previo
... tiene un sistema que puede  evolucionar  de acuerdo con las  necesidades de su empresa... Y las tareas repetitivas han sido  reducidas en un 40%  por la integración y automatización
Todo esto mientras lograba y mejoraba su  visibilidad  y  control  de todos los procesos de la empresa
Y a Tina le gusta el nuevo sistema... Tiene un calendario  unico  e  integrado,  con vacaciones, juntas ...
Esto permitió que la compañía creciera rapidamente manteniendo y controlando su eficiencia ...
Y Ricardo pudo iniciar dos operaciones en nuevos paises en tan  solo 2 meses . El  controla  todas las oficinas con  un sistem a.
Y extender la nueva manera de trabajar con  proveedores  y  clientes,  Ricardo activó portales de  Open ERP
... Todos los procesos de proveedores y clientes están  integrados  con la compañía.
Hay  miles de compañías como la de Ricardo ... Si quieres algo como Ricardo, revisa: http://openerp.com Para clientes en Latino America http://www.morfosys.com/

Efecto Open Erp /Open ERP Effect Spanish

  • 1.
    El efecto de Open ERP ... El éxito de Ricardo
  • 2.
    Ricardo es un director brillante...
  • 3.
    Inició su empresade manufactura en 1985...
  • 4.
    En el 2000tenía ya 45 empleados
  • 5.
    En el 2000tenía ya 45 empleados ...para atender 4500 pedidos por dia = 100 pedidos / empleado
  • 6.
    Este es Jorge, Director de Finanzas de Ricardo
  • 7.
    Jorge estácontento con el software de Contabilidad ...
  • 8.
    Aunque pierdevarias horas al día ...
  • 9.
    Aunque pierdevarias horas al día ... Haciendo facturas tomando datos de su aplicación de logística
  • 10.
    Sincronizando más informacióncon el sistema de contabilidad y de proyectos Aunque pierde varias horas al día ...
  • 11.
    Haciendo notas decrédito de devoluciones que le llegaron por correo al área de servicio Aunque pierde varias horas al día ...
  • 12.
    Preparando reportesconsolidados para Ricardo Aunque pierde varias horas al día ...
  • 13.
    Metiendo archivos alSistema de Gestión de Documentos Aunque pierde varias horas al día ...
  • 14.
    Procesando pagos enpantallas de bancos Aunque pierde varias horas al día ...
  • 15.
    Y asi escon el resto de los empleados Con sus respectivas aplicaciones.
  • 16.
    La infraestructura deTI creció en pocos años..
  • 17.
    En 2006 eranya 90 empleados ...pero entregaban solo 5000 pedidos al día = 55 pedidos por empleado
  • 18.
    ¡Con esa estructura cumplían con 45% menos pedidos por empleado comparado con lo de hace 6 años! Ese crecimiento hizó que el margen de utilidad disminuyera en la empresa de Ricardo...
  • 19.
    Tina esgerente de Recursos Humanos Su operación se hizó mas dificil cuando la compañía creció a 90 personas en 2006.
  • 20.
    Así que lepidió a Ricardo un Nuevo software para controlar las vacaciones e inasistencias de los empleados
  • 21.
    Ricardo no estabaseguro de comprarlo, ya que para ser eficiente este nuevo software debe: Procesar las asistencias de la nómina Integrarse con el sistema de administración de projectos Integrarse con el software de nóminas Mostrar los calendarios en uno solo compartido
  • 22.
    Ricardo pensó queera momento de una nueva estrategia para sus sistemas de información Así que integró : Solo activaron el módulo de “vacaciones” para tener una fácil y rápida integración.
  • 23.
    Decidió esto porque : Licencia Open Erp: $0 Un programa (software) que satisface todas las necesidades del negocio Más de 350 módulos integrados Basado en paradigma Open Source
  • 24.
    La nueva infraestructurade TI ... Mantenimiento Anual: $45,000 dls Licencias: $39,000 dls
  • 25.
    Tina estaba tan feliz con su nuevo sistema de Recursos Humanos que Ricardo decidió usar otros modulos de Open ERP.
  • 26.
    Primero activaron losmódulos de CRM para remplazar Ms. Dynamics CRM Mantenimiento Anual: $45,000 dls Licencias: $39,000 dls
  • 27.
    Primero activaron losmódulos de CRM para remplazar Ms. Dynamics CRM Mantenimiento Anual: $40,000 dls Licencias: $33,000 dls
  • 28.
    Luego activaron módulospara manufactura, ventas, BI y proyectos Mantenimiento Anual: $20,000 dls Licencias: $13,000 dls
  • 29.
    Más tarde activaronlos módulos de contabilidad y recursos humanos Mantenimiento Anual: $15,000 dls Licencias: $7,000 dls
  • 30.
    Hicieron lo mismopara todas las demás áreas en 2008. Su nueva infrastructura se ve así......
  • 31.
    Un sistema deinformación completamente integrado: Mantenimiento Anual: $10,500 dls Licencias: $0 dls
  • 32.
    Ahora Ricardo esun director féliz... Logró reducir costos de licencias y maintenimiento a 1/8 de su costo previo
  • 33.
    ... tiene unsistema que puede evolucionar de acuerdo con las necesidades de su empresa... Y las tareas repetitivas han sido reducidas en un 40% por la integración y automatización
  • 34.
    Todo esto mientraslograba y mejoraba su visibilidad y control de todos los procesos de la empresa
  • 35.
    Y a Tinale gusta el nuevo sistema... Tiene un calendario unico e integrado, con vacaciones, juntas ...
  • 36.
    Esto permitió quela compañía creciera rapidamente manteniendo y controlando su eficiencia ...
  • 37.
    Y Ricardo pudoiniciar dos operaciones en nuevos paises en tan solo 2 meses . El controla todas las oficinas con un sistem a.
  • 38.
    Y extender lanueva manera de trabajar con proveedores y clientes, Ricardo activó portales de Open ERP
  • 39.
    ... Todos losprocesos de proveedores y clientes están integrados con la compañía.
  • 40.
    Hay milesde compañías como la de Ricardo ... Si quieres algo como Ricardo, revisa: http://openerp.com Para clientes en Latino America http://www.morfosys.com/