Este documento describe 10 competencias relacionadas con el desarrollo de habilidades administrativas y de gestión de talento humano, incluyendo aplicar tecnologías de información considerando las necesidades de la unidad administrativa, desarrollar programas de mejora organizacional, coordinar actividades de talento humano, proponer programas de capacitación, organizar eventos que promuevan relaciones empresariales, promover interacción adecuada con uno mismo y otros, comprender textos en inglés escritos y auditivos, y producir textos en inglés