Ejemplo de Cesantía

1. EJEMPLO PRÁCTICO CESANTÍA
Lucia Montes trabaja en La coca cola como secretaria, desde el 01 de febrero 2019 y hasta el 31
de agosto del año 2023, es despedida con responsabilidad patronal. Cuánto debo de pagarle por
concepto de auxilio de Cesantía tomando en cuenta que sus últimos salarios fueron los
siguientes:
Marzo ¢ 350,800.00 Junio ¢ 425,000.00
Abril ¢ 350,600.00 Julio ¢ 450,000.00
Mayo ¢ 390,000.00 Agosto ¢ 420,000.00
Pasos Fórmula Solución Observación
Paso 1: Identificar el tiempo
laborado.
4 años y 7
meses
La fracción superior a 6
meses se cuenta como
año
Paso 2: Identificar la cantidad
de días que se debe
dar de cesantía.
5 * 21.24 106.2 días Ver tabla 2 de auxilio
de cesantía. Se ubica
en 5 años.
Paso 3: Cálculo del salario
Mensual.
∑ últimos 6 salarios
6
¢2,386,400.00 / 6
SM= ¢397,733.33
Paso 4: Cálculo del Salario
diario.
Salario Mensual
30 ó 26
¢397,733.33 /30
SD= ¢ 13,257.78
30: Salarios mensuales
26: Salarios semanales
Paso 5: Cálculo de Cesantía Salario díario * días ¢ 13,257.78* 106.2
P= ¢ 1,407,976.00
Importante recordar: Antes de aplicar la fórmula de cesantía se debe analizar bien que el
contrato detrabajo se por tiempo indefinido y que el despido sea por causa injustificada (con
responsabilidad patronal). Ya que en los casos de causa justa no aplica la cesantía.