Modelo de Pago de Sueldo

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
UNIDAD CURRICULAR: COMPENSACION Y
BENEFICIOS
Autores:
López Feliali C.I: 27.082.506
Marín María C.I: 26.143.261
Mata María C.I: 29.605.623
Romero Ana C.I: 29.505.146
Villasmil Ana C.I: 27.528.088
Tutor:
Dr. Ronald Velásquez.

2. Modelo de liquidación calculo
La liquidación del contrato de trabajo se realiza cuando el trabajador se desvincula
definitivamente de la empresa, y en se liquidan todos los conceptos que el empleador le sale
a deber al trabajador al momento de su retiro definitivo.
Se debe establecer el sueldo integral para saber como calcular de las Prestaciones
Sociales, así que, hay que tener el salario básico + utilidades + las vacaciones para así
obtener el salario integral correcto, más adelante se muestra que son las prestaciones
sociales detalladamente.
Se toma un trabajador que devenga salario mínimo de 9,648.18 y tiene 2 años de trabajo.
El salario básico
se divide entre 30 días Ejemplo: 9,648.18 / 30 = 321,66 Para las Utilidades Se pagan 60 días
de utilidades (2 meses) se divide entre 12 meses y luego se divide entre 30 días (60/12)/30 =
0,16 este monto lo multiplicamos por el Salario Básico 321,60 * 0.16 = 51,46
Para las Vacaciones
(primer año de trabajo) Se pagaron 15 días de bono vacacional + 1 día por año de trabajo (a
partir del 2do año) se divide entre 12 meses y se divide entre 30 días (16/12)/30 = 0,04 este
monto lo multiplicamos por el Salario Básico 321,60 * 0.04 = 12,86
Ahora si tenemos el Salario Integral
Se Suman cada uno de los valores Salario Básico + Utilidades + Vacaciones Salario Integral
diario = 321,66 + 51,46 + 12,86 = 385,98 Multiplicamos el Salario Integral Diario por 30 días
Salario Integral Mensual = 385,98 * 30 = 11.579,4