Este documento ofrece 4 consejos para crear un CV casi perfecto. Explica que el CV es una herramienta de búsqueda de empleo, no una autobiografía o historia laboral completa. Su propósito es llamar la atención del empleador para obtener una entrevista. Debe incluir sólo información relevante al puesto deseado y ajustarse a una página. Se recomienda crear un CV específico para cada oferta laboral.

1. EL CV
4 Consejos para un CV (casi) perfecto.

2. CONTENIDO
¿Qué (no) es el CV?
01 /
¿Para qué sirve?
02 /
¿Qué hay que poner?
03 /
¿Cuántos tengo que tener?
04 /

3. ¿QUÉ ES
EL CV?
El CV es una de las distintas
herramientas que debemos utilizar en
nuestra búsqueda de empleo.
¿QUÉ NO ES?
NO es una autobiografía.
NO es la vida laboral.

4. ¿PARA QUÉ SIRVEN
LOS ESCAPARATES
DE LAS TIENDAS?
El CV es nuestro ESCAPARATE
Los escaparates de las tiendas sirven para
llamar la atención de la gente y hacer que
esta entre en las tiendas.
Por ello, nuestro CV debe ser capaz de llamar
la atención de quien lo lea.
Es el reflejo de nuestra MARCA (personal).

5. ¿PARA QUÉ SIRVE
EL CURRÍCULUM?
El CV es nuestro ESCAPARATE
El CV sirve exclusivamente para que nos
llamen por teléfono (literal).
Hemos llamado la atención del empleador
y quiere conocernos personalmente
(entrevista).

6. ¿QUÉ HAY
QUE PONER
EN EL CV?
En el CV sólo hay que incluir todo aquello
que APORTE alguna cosa y que sea
relevante para el puesto de trabajo al que
estoy optando.
Recordar: No es una autobiografía, ni
nuestra vida laboral (una página máximo).
¿CUÁNTOS
TENGO QUE
TENER?
Hay que tener/hacer pues, un CV
para cada oferta de trabajo a la que
nos presentemos.

7. MUCHAS
GRACIAS
Jordi Pérez Ollé
Idfo-Ugt Reus