El documento habla sobre el emprendedor. Explica que un emprendedor surge ya sea por necesidad u oportunidad y debe tener habilidades como liderazgo, persuasión y trabajo en equipo. También describe que un emprendedor por necesidad implica menos riesgo e informalidad, mientras que un emprendedor por oportunidad genera más empleos y valor. Para cambiar a emprendedor por oportunidad, se debe asumir más riesgo y generar beneficios a largo plazo.

1. EMPRENDEMOS UN FUTURO DIGNO
EL EMPRENDEDOR
En la vida el hombre siempre trazas muchos horizontes, comprarse su
primer automóvil, graduarse en la universidad, tener su propia familia,
tener su vivienda propia, y vivir comodo, son varios de tantas
aspiraciones, sus metas son inalcanzables o no eso depende de cómo lo
valla ejecutando.
Emprender al estudio, a un trabajo digno, a una aventura que quizá no
sabemos el final solo el comienzo, eso es arriesgar un poco o un todo por un
emprendimiento.
De donde surge el emprendedor, ¿Necesidad?¿Oportunidad?
HISTORIA.
Como ciencia aparece registrada en los tiempos faraónicos “José
administró los bienes del faraón”. Génesis 41, 40-47 Más recientemente
en los siglos XVII, XVIII, XIX y XX , con la era de la industrialización se
hace indispensable la creación de mecanismos que permita la
planeación, la organización, la dirección y el control de los nuevos entes
de producción y son Taylor y Fayol, los que implementan la teoría que
da base a la Administración Moderna, sus aplicaciones y experimentos
contribuyen a una rápida expansión de la nueva ciencia.
Desde la Segunda guerra Mundial, el hombre aprovecha las teorías
emprendedoras para conquistar el universo. Planifica y ejecuta con éxito
el viaje a la luna, globaliza la economía, construye el genoma humano 2.
Bill Gates, un joven que durmió en el garaje de su casa por cristalizar sus
sueños y crear un gran imperio informático
EMPRENDEDOR POR NECESIDAD.
Puede ser por oportunidad o simplemente no tiene otra salida para
subsistir. El individuo analiza la situación y si ve oportuno para crecer su
economía se orienta a encaminar sus esfuerzos por aquella meta.
Emprendedor mejora su buen vivir, a que escala?todo esfuerzo genera
resultados positivos a corto o largo plazo eso depende de la magnitud de
emprendimiento.

2. EMPRENDEMOS UN FUTURO DIGNO
El emprendedor tiene que visualizar que los frutos pueden observarse
después de varios meses, años. Durante este tiempo el emprendedor
tiene que ser una persona optimista, paciente, esforzarse, mejorar, y
competidor.
COMO CAMBIAR DE EMPRENDEDOR POR NECESIDAD A UN
EMPRENDEDOR OPORTUNISTA.
En emprendedor por necesidad.
 Poco riesgo
 Poca generación de valores
 Poca generación de empleo
 Informalidad.
En emprendedor por Oportunidad.
 Mayor riesgo
 Generación de empleo
 Generación de valor
 Formación
 Alto beneficio de personal y valor
CONDUCTAS Y ACTITUDES
El emprendedor es responsable, eficiente, busca información, comprometido
con su trabajo, se preocupa por la imagen de sus productos, busca tener
buenas relaciones con sus empleados y con el medio ambiente, se ayuda así
mismo para comprender a los trabajadores y sacar buenas ideas.
el emprendedor nunca se da por vencido aunque todo le salga mal el hacer
todo lo posible por lograr ser el mejor en todo lo que se proponga
HABILIDADES Y TALENTOS
En este ámbito, las características del perfil del emprendedor que se destacan
son la capacidad de liderazgo, el tener capacidad de persuasión, de usar
estrategias de influencia, ser asertivo y también el trabajo en grupo que es muy
importante tanto en lo laboral como en lo personal y así la gente se marca una
meta en su vida personal y se siente de una manera satisfactoria.

3. EMPRENDEMOS UN FUTURO DIGNO
COMO LO LOGRAMOS.
La clave está en hacer de una labor por subsistencia, en algo propio y hacerlo
con pasión, arriesgar con bases, quiere decir tener tu fuente de conocimiento
previo de hace comenzar a innovar, eso hará que de lo micro pases a medio y
surjas en macro, a la vez generas plazas de trabajo alternas, que aumentara
esta estabilidad siempre y cuando tu comunicación con tu grupo de trabajo sea
liderada con alto grados de afectividad e introduciéndote en el mundo de tus
empleados.
Durante tu estancia por la tierra, siempre hay un algo por un todo, el aumento
de nivel o comodidad financiera depende de tus actitudes, pensamiento y
administración.