El trabajo humano

1. El trabajo humano.El trabajo humano.
Materia: Formación para la vida y el trabajoMateria: Formación para la vida y el trabajo
Profesora: Marcela CastroProfesora: Marcela Castro
Curso:3ro “C”Curso:3ro “C”
Alumnas/o: Maldonado Giuliana, Lara Pino,Alumnas/o: Maldonado Giuliana, Lara Pino,
Sofía Pino, Rivero Gabriel.Sofía Pino, Rivero Gabriel.

2. El trabajo humano es una actividad que realiza el hombreEl trabajo humano es una actividad que realiza el hombre
en pro de su supervivencia desde casi cuando aparecióen pro de su supervivencia desde casi cuando apareció
en la tierra, pues aunque al principio tuvo queen la tierra, pues aunque al principio tuvo que
preocuparse el alimento mediante la caza, la pesca y lapreocuparse el alimento mediante la caza, la pesca y la
recolección de frutos, lo que no podemos llamar trabajo,recolección de frutos, lo que no podemos llamar trabajo,
pues no era creativo ni productivo, sino simplementepues no era creativo ni productivo, sino simplemente
necesario, como lo hacen los animales, y nonecesario, como lo hacen los animales, y no
transformaban el medio, ya cuando se hizo sedentario,transformaban el medio, ya cuando se hizo sedentario,
comenzó a trabajar pues ayudado por algunascomenzó a trabajar pues ayudado por algunas
herramientas saco provecho de la tierra. A este primerherramientas saco provecho de la tierra. A este primer
trabajo manual, le sucedió el trabajo con maquinas ytrabajo manual, le sucedió el trabajo con maquinas y
también el desarrollo del trabajo intelectual.también el desarrollo del trabajo intelectual.

3.  Para diferenciar legalmente el trabajo humano de otras actividadesPara diferenciar legalmente el trabajo humano de otras actividades
que suelen llamarse así, pero no lo son para el Derecho, podemosque suelen llamarse así, pero no lo son para el Derecho, podemos
decir que es trabajo toda actividad que realiza el hombre, condecir que es trabajo toda actividad que realiza el hombre, con
esfuerzo físico o intelectual, dentro de lo permitido por la ley, queesfuerzo físico o intelectual, dentro de lo permitido por la ley, que
sea creativa y productiva a cambio de una renumeración.sea creativa y productiva a cambio de una renumeración.
 Si bien el trabajo autónomo es trabajo, y el comerciante o prestadorSi bien el trabajo autónomo es trabajo, y el comerciante o prestador
de servicios reciben una ganancia una paga respectivamente por sude servicios reciben una ganancia una paga respectivamente por su
obra, el Derecho del Trabajador solo contempla dentro de su ámbitoobra, el Derecho del Trabajador solo contempla dentro de su ámbito
al trabajo en relación de dependencia, que es el que se ejecuta aal trabajo en relación de dependencia, que es el que se ejecuta a
las ordenes de un empleador, recibiendo a cambio un salario, y quelas ordenes de un empleador, recibiendo a cambio un salario, y que
recibe la protección de la ley, pues se considera que entre patrón yrecibe la protección de la ley, pues se considera que entre patrón y
empleado existe una situación de desventaja para el ultimo.empleado existe una situación de desventaja para el ultimo.

4. Características del Derecho delCaracterísticas del Derecho del
Trabajo.Trabajo.
El Derecho del Trabajo presenta una serie deEl Derecho del Trabajo presenta una serie de
características peculiares que si bien lo colocan dentrocaracterísticas peculiares que si bien lo colocan dentro
del Derecho Privado, contiene muchas normas de ordendel Derecho Privado, contiene muchas normas de orden
publico que restringen la autonomía de la voluntad enpublico que restringen la autonomía de la voluntad en
los contratos de trabajo. Esto se debe a que el objeto dellos contratos de trabajo. Esto se debe a que el objeto del
contrato de trabajo es el trabajo humano, que si biencontrato de trabajo es el trabajo humano, que si bien
significa al hombre, es susceptible de abusos por partesignifica al hombre, es susceptible de abusos por parte
de los empleadores, ya que el contrato de trabajode los empleadores, ya que el contrato de trabajo
plantea una relación de subordinación por parte delplantea una relación de subordinación por parte del
trabajador hacia el empleador, que goza de unatrabajador hacia el empleador, que goza de una
superioridad económica, técnica, y posee ademássuperioridad económica, técnica, y posee además
autoridad sobre el empleado.autoridad sobre el empleado.

5.  Por estas circunstancias:Por estas circunstancias:
1) El Derecho del Trabajo brinda protección especial a1) El Derecho del Trabajo brinda protección especial a
una de las partes de la relación, el trabajador, por mediouna de las partes de la relación, el trabajador, por medio
del principio.del principio.
2)El objeto del contrario de trabajo no es susceptible de2)El objeto del contrario de trabajo no es susceptible de
sustitución, y debe ser libre y por cuenta ajena, para quesustitución, y debe ser libre y por cuenta ajena, para que
quede bajo la orbita del Derecho Laboral.quede bajo la orbita del Derecho Laboral.
3) Se brinda la posibilidad de que las partes se dicten sus3) Se brinda la posibilidad de que las partes se dicten sus
propias normas laborables, a través de los Conveniopropias normas laborables, a través de los Convenio
Colectivos de Trabajo, por medio de la negociaciónColectivos de Trabajo, por medio de la negociación
colectivacolectiva
..

6. 4) Con la evolución del Derecho del Trabajo, la4) Con la evolución del Derecho del Trabajo, la
globalización y la ayuda con los nuevos mediosglobalización y la ayuda con los nuevos medios
tecnológicos, el trabajo es cada vez mas dinámico ytecnológicos, el trabajo es cada vez mas dinámico y
trasciende las fronteras, constituyéndose en un Derechotrasciende las fronteras, constituyéndose en un Derecho
Transnacional.Transnacional.
5) Consagra derechos tanto para los trabajadores5) Consagra derechos tanto para los trabajadores
individuales, como para los sujetos colectivos, queindividuales, como para los sujetos colectivos, que
surgen para defender los intereses de cada grupos desurgen para defender los intereses de cada grupos de
trabajadores: los gremios.trabajadores: los gremios.
6) Se le brinda a los gremios o sindicatos con personería6) Se le brinda a los gremios o sindicatos con personería
jurídica, la posibilidad de un instrumento especial dejurídica, la posibilidad de un instrumento especial de
lucha para lograr reivindicaciones laborales, que es ellucha para lograr reivindicaciones laborales, que es el
derecho de la huelga.derecho de la huelga.

7. EL Trabajo en la historia.EL Trabajo en la historia.
El trabajo que predomino en la Edad Antigua fue bajo laEl trabajo que predomino en la Edad Antigua fue bajo la
forma de esclavitud, donde quien lo realizaba no era unaforma de esclavitud, donde quien lo realizaba no era una
persona sino un ser humano, objeto de derecho, carentepersona sino un ser humano, objeto de derecho, carente
de los mismo, y proporcionaba un alto grado de réditode los mismo, y proporcionaba un alto grado de rédito
económico, ya que no se renumeraba, pues el esclavoeconómico, ya que no se renumeraba, pues el esclavo
trabajaba para su dueño, que había invertido dinero entrabajaba para su dueño, que había invertido dinero en
su compra, o había fructificado de una esclava suya.su compra, o había fructificado de una esclava suya.
Esta forma persistió hasta el siglo XIX.Esta forma persistió hasta el siglo XIX.
Habían algunos trabajos en esta etapa que eran masHabían algunos trabajos en esta etapa que eran mas
peligrosos que otros, como el de los escribas en Egipto,peligrosos que otros, como el de los escribas en Egipto,
o los escultores o constructores de templos.o los escultores o constructores de templos.

8.  Las actividades agrícolas si bien fueron fundamentalesLas actividades agrícolas si bien fueron fundamentales
para la economía antigua y medieval, no colocaron apara la economía antigua y medieval, no colocaron a
quienes las ejercían en un lugar de privilegio, sino masquienes las ejercían en un lugar de privilegio, sino mas
bien era considerada como una actividad quebien era considerada como una actividad que
sustentaba a las clases mas calificadas. Así, en la Edadsustentaba a las clases mas calificadas. Así, en la Edad
Media, existía una distribución de funciones que quienesMedia, existía una distribución de funciones que quienes
peleaban para salvaguardar a todo el reino en supeleaban para salvaguardar a todo el reino en su
defensa (los nobles) los que rezaban para el bien dedefensa (los nobles) los que rezaban para el bien de
todos (el clero) y los que trabajaban para todos (lostodos (el clero) y los que trabajaban para todos (los
campesinos) que alimentaban aquellos que nocampesinos) que alimentaban aquellos que no
producian.producian.

9. En la etapa medieval el trabajo estaba a cargo de losEn la etapa medieval el trabajo estaba a cargo de los
vasallos, siendo los siervos de la gleba, los últimos de lavasallos, siendo los siervos de la gleba, los últimos de la
cadena, que estaban tan unidos a la tierra quecadena, que estaban tan unidos a la tierra que
trabajaban, que se vendían junto a ella.trabajaban, que se vendían junto a ella.
Las actividades independientes se regalaban a través deLas actividades independientes se regalaban a través de
los gremios.los gremios.
En la Edad Moderna, cobro auge la actividad comercial,En la Edad Moderna, cobro auge la actividad comercial,
con las nuevas tecnologías que dieron origen alcon las nuevas tecnologías que dieron origen al
desplegué industrial, y al nacimiento de capitalismo.desplegué industrial, y al nacimiento de capitalismo.
Junto al trabajo asalariado, y a la Revolución Industrial,Junto al trabajo asalariado, y a la Revolución Industrial,
creció la explotación de los trabajadores fabriles, sincreció la explotación de los trabajadores fabriles, sin
leyes protectoras, por lo que sus condiciones de trabajoleyes protectoras, por lo que sus condiciones de trabajo
eran insalubres.eran insalubres.

10. Es a partir de esta inequidad, y como reacción a ella, que comenzó aEs a partir de esta inequidad, y como reacción a ella, que comenzó a
gestarse al Derecho laboral. El socialismo denuncio los abusosgestarse al Derecho laboral. El socialismo denuncio los abusos
contra los trabajadores, promoviendo la abolición de la propiedadcontra los trabajadores, promoviendo la abolición de la propiedad
privada de los medios productivos. Carlos Marx y Federico Engelsprivada de los medios productivos. Carlos Marx y Federico Engels
en su “Manifiesto comunista” de 1848, realizan una denuncia alen su “Manifiesto comunista” de 1848, realizan una denuncia al
trabajo de la sociedad capitalista, que producirían la alineación deltrabajo de la sociedad capitalista, que producirían la alineación del
trabajador. La revolución rusa de 1918 dicto la “Declaración detrabajador. La revolución rusa de 1918 dicto la “Declaración de
Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado”.Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado”.
La Primera Guerra Mundial exigió la existencia de trabajadores en lasLa Primera Guerra Mundial exigió la existencia de trabajadores en las
fabricas de armamento, donde se le otorgó ciertas concesiones. Alfabricas de armamento, donde se le otorgó ciertas concesiones. Al
firmarse el Tratado de Versalles en 1919 como culminación de estafirmarse el Tratado de Versalles en 1919 como culminación de esta
contienda mundial, se creo la O.I.T. (Organización Internacional delcontienda mundial, se creo la O.I.T. (Organización Internacional del
Trabajo).Trabajo).

11. El trabajo en el siglo XXI.El trabajo en el siglo XXI.
El trabajo desde el siglo pasado ha operado vertiginosos cambios junto con losEl trabajo desde el siglo pasado ha operado vertiginosos cambios junto con los
adelantos tecnológicos y las nuevas formas de contratación laboral. Esto permite aadelantos tecnológicos y las nuevas formas de contratación laboral. Esto permite a
los trabajadores contar con mayores instrumentos para sus tareas cotidianas, dondelos trabajadores contar con mayores instrumentos para sus tareas cotidianas, donde
el ordenador ya es parte del trabajo de todo oficinista, y las modernas maquinistasel ordenador ya es parte del trabajo de todo oficinista, y las modernas maquinistas
invaden cualquier industria; pero también esto exige en nuevos puestos de empleo,invaden cualquier industria; pero también esto exige en nuevos puestos de empleo,
lo que genera una gran incertidumbre y demasiado stress.lo que genera una gran incertidumbre y demasiado stress.
Surgieron así, el tele-trabajo, el trabajo electrónico, el trabajo virtual, la informatización,Surgieron así, el tele-trabajo, el trabajo electrónico, el trabajo virtual, la informatización,
las oficinas electrónicas, que han dejado a no pocos trabajadores formados en lalas oficinas electrónicas, que han dejado a no pocos trabajadores formados en la
cultura del lápiz y el papel, alejados del mundo laboral, o en puesto de menorcultura del lápiz y el papel, alejados del mundo laboral, o en puesto de menor
jerarquía.jerarquía.
La competitividad se ha vuelto feroz, y la gran afluencia de la clase media a laLa competitividad se ha vuelto feroz, y la gran afluencia de la clase media a la
universidad, ha creado una oferta de mano de obra cada vez mas calificada, queuniversidad, ha creado una oferta de mano de obra cada vez mas calificada, que
exige una constante capacitación en informaciones no solo de grado sinoexige una constante capacitación en informaciones no solo de grado sino
postgrados, y amplios conocimiento de idiomas dentro del mundo globalizado dondepostgrados, y amplios conocimiento de idiomas dentro del mundo globalizado donde
se desenvuelve la actividad.se desenvuelve la actividad.
Las carreras con mayor inserción laboral son hoy las tecnológicas, desplazando a lasLas carreras con mayor inserción laboral son hoy las tecnológicas, desplazando a las
profesionales tradicionales, aunque muchos jóvenes se inscriben en ellas (Medicina,profesionales tradicionales, aunque muchos jóvenes se inscriben en ellas (Medicina,
Abogacía) pues aun ese titulo otorga prestigio social.Abogacía) pues aun ese titulo otorga prestigio social.

12. El trabajo.El trabajo.