Este documento describe la evolución de los sistemas de gestión de la formación hacia la gestión del talento. Explica que los sistemas actuales automatizan los procesos de formación presencial y e-learning, y recopilan datos analíticos. También cubren la evaluación del desempeño y el desarrollo de recursos humanos. Finalmente, analiza cómo el aprendizaje se ha vuelto más personalizado y colaborativo, con comunidades de práctica y aprendizaje basado en proyectos.