Una presentación sencilla con tips y consejos para jóvenes profesionales que desean integrarse al mercado laboral argentino.

1. “Empleabilidad e inserción Laboral del
Ingeniero en Argentina”
Lic. Viviana I. Robelek
Ing. Eduardo G. Vargas

2. ¡BIENVENIDOS!
1. ¡Esta es una presentación sin
contracturas, así que pueden
sentirse libres de preguntar!
2. ¡Vamos a hablar sobre la inserción
del Ingeniero en el mercado laboral
actual, así que todas las dudas son
válidas…escribinos!
3. Enviar consultas o cv a
vrestudio22@gmail.com

3. Sabías que….
Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, y necesita
de planificación, organización y seguimiento para
que podamos obtener resultados.
Entonces, por dónde comenzamos?....

4. LLEGAMOS A LA META Y NOS RECIBIMOS!!!
- Y ahora qué hago?!!!
1. Visualizar en qué tipo de organización / Tarea/ Rubro quisiera comenzar mi
experiencia profesional
2. Preparar un CV atractivo para aplicar a puestos de mi interés
3. Realizar una investigación del mercado laboral (ampliamos más adelante)
4. Leer detalladamente los avisos que nos presentan los portales de empleos
5. Hacer un seguimiento de nuestras postulaciones (Llevar un registro)
6. Prepararnos para las entrevistas (ampliaremos)
7. Reconocer nuestras fortalezas y debilidades (Podemos usar FODA)
8. Y finalmente, si fuimos seleccionados, vivir la experiencia apuntando a
nuestro desarrollo profesional….

5. EL CURRICULUM VITAE
El CV es como el espejo donde contamos a las empresas quiénes
somos, qué hacemos y en qué nos especializamos.
Es muy importante que no sea muy extenso, y que preparemos un
modelo versátil para poder adaptarlo al aviso que postulamos en
caso de ser necesario.
También está la posibilidad de cargar nuestros datos en portales de
empleos que nos permite descargar un modelo base.
El CV debe contener información real, no es necesario que
busquemos “rellenar” con datos que no sean relevantes.
No olvidar guardar el archivo en formatos compatibles con los
sistemas informáticos, PDF, Word son los recomendados. También
se puede compartir documentos en Google docs.

6. EL CURRICULUM VITAE – Ejemplo
Visibilidad de los datos
personales y el título
alcanzado . La foto es
opcional, al igual que
indicar edad y locación.
Los datos de Contacto pueden
incluir dirección pero ya no es
obligatorio y así se evitan cuestiones
de discriminación. Consignar con
claridad un teléfono de Contacto y
un mail.

7. EL CURRICULUM VITAE – Ejemplo
En la experiencia laboral debe estar
visible primero el puesto más reciente o
actual, y en forma descendente el resto
de las posiciones.
Siempre es recomendable incluir fechas
de duración del contrato.
Si NO tengo experiencia formal, puedo
comentar trabajos adicionales como
voluntariados, o actividades
extracurriculares.
Siempre se debe
incluir un apartado
que indique nuestra
educación superior,
postgrados, etc. NO
se recomienda
nombrar escuelas
primarias. Mencionar los cursos que sean adecuados a la posición
que postulamos, o bien sólo los más recientes y que se
consideren un “Plus”

8. Portales de Empleos y Consultoras más conocidas
A. PORTALES DE EMPLEO (Argentina)

9. Portales de Empleos y Consultoras más conocidas
B. CONSULTORAS (Nacionales y zonales)

10. Avisos de Empleos – (Ejemplos)

11. Avisos de Empleos – (Ejemplos)
TIP: Siempre es importante leer bien los
requisitos, tomarse el tiempo de evaluar qué
puedo destacar en la nota de presentación
cuando realice mi postulación….

12. Algunas Empresas Locales y Nacionales para Aplicar…

13. EL PERFIL DEL INGENIERO
No te
preocupes, en
un par de años
vas a llegar a mi
nivel ….

14. EL PERFIL DEL INGENIERO – Competencias
Las competencias
laborales son el conjunto de
atributos que posee una
persona para poder ejecutar
determinada tarea o llevar a
cabo cierta actividad en el
ámbito laboral. Es
decir que ser competente
laboralmente, se refiere a ser
la persona indicada para
desempeñar un puesto y
entregar los resultados
esperados

15. EL PERFIL DEL INGENIERO - Etapas

16. PROYECCIÓN DE CARRERA DEL INGENIERO
NIVEL POSICIONES TIEMPO ESTIMADO
INICIAL O JUNIOR
Pasante
Ing. De Procesos Jr
Ing. En Formación
Asistente de Ingeniería
Asistente de Producción, etc
La formación mínima para
avanzar a puestos de mayor
jerarquía, requiere de un
entrenamiento de al menos
2años.
INTERMEDIO O SEMI SENIOR
Ing. De Producción Ssr.
Analista de Producción
Analista de Calidad
Supervisor de Línea
Ingeniero Ssr
Estas posiciones pueden o no
tener gente a cargo. Puestos
intermedios parten desde los 2 a
10 años aproximadamente. (No
es excluyente)
EXPERIMENTADO O SENIOR
Responsable de Línea Final, etc
Jefe de Producción, Ingeniería,
Calidad, Laboratorio, etc.
Subgerente de Ingeniería,
Calidad, Producción, etc.
Gerente de Planta, Producción,
Calidad, etc
Gerente General
Estas posiciones por lo general
son ocupadas por ingenieros
altamente calificados, con un
mínimo de entre 5 a 15 años de
experiencia en diversos sectores.

17. Y para finalizar….
1️⃣ Lo que creemos, creamos.
2️⃣ Como vemos la vida así la vivimos.
3️⃣ Elegimos ver lo malo o lo bueno en las
situaciones.
4️⃣ Somos arquitectos de nuestra vida.
5️⃣ No podemos evitar la adversidad, sin
embargo podemos elegir la actitud con la
cual la afrontaremos.

18. “EL ÉXITO NO ES DEFINITIVO, EL FRACASO NO ES FATAL: LO QUE
REALMENTE CUENTA… ES EL VALOR PARA CONTINUAR”
WINSTON CHURCHILL
GRACIAS POR LEER!!
Si tenés dudas o querés que revise tu CV, contá con
mi ayuda!!!
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