1. Capacitaciones
Costa Rica
http://www.enriquecetupsicologia.com/costarica
Desarrollo de competencias laborales.
Más de 10 módulos Para pequeñas y
disponibles. grandes
empresas
Programa de crecimiento personal, motivación y auto eficacia El programa de capacitación
de personal en Costa Rica
para jefes, supervisores, encargados y colaboradores en general. comienza con un auto-
conocimiento de las virtudes
¿Qué están haciendo las empresas líderes en el mundo? ya establecidas y cómo
¿Cómo logran resultados extraordinarios con gente potenciarlas, es una
ordinaria? aplicación meramente
¿Qué les permite generar los productos y servicios más individual, en otras palabras:
creativos?
cada quien conocerá sus
virtudes.
Para responder a lo anterior digo: Consideran a su factor
humano como principal recurso.
¿Tus Los módulos posteriores
colaboradores Pero los humanos no nos transformamos al marcar la están orientados a brindar
entrada al trabajo, somos seres íntegros y lo que nos afecta o técnicas para el desarrollo
trabajan de nuevas virtudes
“cumpliendo” motiva en la casa afecta nuestro estado en el trabajo y
viceversa, si hoy en el trabajo te felicitaron y reconocieron tu implícitas en temas como
servicios para que esfuerzo te hará sentir bien aún saliendo del trabajo, si tienes actitud positiva, relaciones
les llegue el salario un problema familiar afectará tu rendimiento en el trabajo, interpersonales, cómo
ahora profundicemos más; las formas de pensar que han
o trabajan superar retos, manejo del
instalado desde tu niñez influye en la forma que
satisfaciendo a los resuelves los problemas en el trabajo, las capacidades y estrés, herramientas de
habilidades personales te permiten desempeñarte, solucionar influencia, lograr el cambio
clientes?
y mejorar tanto en tu tiempo libre como laboral, una vez en nosotros y los demás, etc
más: somos seres íntegros. dirigido a todos en la
organización, se benefician
Eso quiere decir que si hoy en día les permitimos a las tanto líderes, jefes y
personas ejercitarse por medio de un programa de ejercicios colaboradores en general.
que promueva la empresa, se ve beneficiado en el estado
mental y actitud de sus colaboradores en el trabajo ¿Hacen
esto las empresas modernas y líderes? Sí lo hacen,
por que saben que: somos seres íntegros.

2. La actitud y motivación es resultado de la auto-eficacia Gestionando las
percibida de tus colaboradores ante las circunstancias y virtudes del factor
nuevos retos. humano.
Lo que sabemos en psicología varios líderes sabemos que las empresas
organizacional es que no sólo los no encuentran el momento ni el tiempo Para preguntas o solicitudes de
conocimientos técnicos de cómo se debe para poder intervenir, EL PROGRAMA servicio de charlas y
ejecutar una labor son importantes, sino DE CRECIMIENTO PERSONAL, capacitaciones en COSTA RICA,
que la inversión para mantenerse en la AUTOEFICACIA Y MOTIVACION escribe con toda confianza a:
competencia y la generación de ideas es mi propuesta en función de ésta
capaces de mejorar procedimientos, necesidad de la empresa moderna. costarica@enriquecetupsicologia.com
productos y servicios provienen también Complementar las capacitaciones técnicas
de la motivación y actitud de los que las organizaciones imparten con el contacto@psicologialaboral.net
colaboradores, que ello no lo compran DESARROLLO DE VIRTUDES
las sanciones ni los reglamentos. PERSONALES permite impactar la Teléfono: 83127000
actitud de los colaboradores íntegramente
y mucho mejor cuando se realiza bajo Skype: eduardo.gomez333
conocimiento y herramientas científicas
que proponemos en nuestras charlas.
Sitio Web con información de
cada módulo disponible:
Nuevos sistemas de gestión
http://www.enriquecetupsicologi
por competencias. a.com/costarica
Sabemos que los sistemas de gestión
empresarial modernos se basan en la Eduardo Gómez Aguilar
observación, selección y medición de Director.
competencias de todos sus
colaboradores.
Aquí es exactamente donde he Implantamos sistemas de medición y
diseñado mis servicios disponibles en entrenamos a los líderes a observar
COSTA RICA para complementar las competencias pero…. ¿estamos
capacitaciones técnicas de las desarrollando competencias en
organizaciones, impactando la nuestros colaboradores?
motivación y actitud de los
colaboradores, pero déjame y te Estos módulos ayudarán a tu equipo de
comparto un secreto de la ciencia del trabajo a desarrollar auto eficacia,
comportamiento humano: La motivación es proactividad, liderazgo, relaciones
meramente personal, y ésta no se logra interpersonales y motivación.
haciendo brincar y gritar al personal
durante una sesión de chistes. ¿Cómo se
logra entonces? te resumo todos mis Psicología y motivación laboral
años de investigación en 2 palabras: http://www.psicologialaboral.net/articulos
virtudes personales.
Gestión del talento humano
Impactar la motivación y actitud de los http://www.enriquecetupsicologia.com/articulos
colaboradores, de equipos con problemas Psicología organizacional y desarrollo de competencias.
de relaciones interpersonales, bajo
entusiasmo, evasión de nuevos retos, baja
generación de ideas, etc. tiene su raíz en
procesos mentales que son consecuencia
De no poder estar a la altura de las Capacitaciones impartidas por Eduardo Gómez Aguilar con más de 14 años liderando equipos de trabajo, los
cuales se han complementado con los estudios de la ciencia del comportamiento humano (psicología) enfocado
circunstancias y aquí es donde mi totalmente al ambiente organizacional, basado en herramientas científicas que garantizan procedimientos con
observación y la de resultados y tomando en cuenta los tiempos limitados de las personas que tienen que seguir atendiendo la
productividad de sus organizaciones.