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Creando un Gran lugar para trabajar
               Costa Rica.


Ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a desarrollar
empleados optimistas y la felicidad en el trabajo mediante las
herramientas de la psicología positiva.

Prestamos 2 servicios:

          Acompañamiento y desarrollo de talleres en las
          organizaciones para potenciar las fortalezas personales
          de sus colaboradores tales como Optimismo, creatividad,
          gratitud, persistencia, perdón, esperanza, Inteligencia
     social, liderazgo, entre otros.
     ----------------------------------------------------------------------------

            Charla con las herramientas más comunes para generar
            felicidad en el trabajo.



     ----------------------------------------------------------------------------

                           CONTACTOS:
                   contacto@psicologialaboral.net
                costarica@enriquecetupsicologia.com
                          Eduardo Gómez A.
                        Director y capacitador.
                        Tel: (506) 8312-7000
                                Costa Rica.
Desde el año 2010 nos dedicamos a informar sobre los aportes de la
psicología positiva al bienestar y salud tanto en la vida personal
como laboral en nuestro proyecto Enriquece Tu psicología. Con ello
ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a formar parte de este
campo innovador en la gestión empresarial que cuenta con suficiente
base científica sobre los alcances de desarrollar el optimismo y la
felicidad en el trabajo.

Llevamos a las organizaciones en Costa Rica los medios de los
principales investigadores en felicidad: Martin Seligman, Ed Diener,
Sonja Lyubomirsky, Santiago Vásquez, Carmelo Vásquez, Marcus
Buckingham, Donal Clifton, Mihaly Csikszentmihalyi, Tal Ben-
Shahar, Stewart I. Donaldson; entre otros.




Durante más de 60 años nos hemos dedicado en el campo
organizacional a corregir lo que está mal con las personas, con ello
hemos creado sanciones, despidos, nos hemos enfocado en el
ausentismo, malas conductas, etc y aunque ha sido un campo
necesario de intervención no ha sido suficiente.

Actualmente este campo innovador de la gestión de empresarial se
enfoca en desarrollar“GeFes”( Gestores de felicidad) porque
empleados felices son más productivos, existen por lo tanto cientos de
investigaciones, Institutos de la Felicidad como los de Coca Cola,
Conferencias internacionales y cientos de empresas adoptando estos
programas por los beneficios para todos en la organización, entre
ellas las empresas interesadas en convertirse en los mejores lugares
para trabajar.

Ahora en Costa Rica también ayudamos a las organizaciones a
experimentar los beneficios donde todos ganan, no sólo en
productividad sino también en calidad de vida, a ello le llamamos
“organizaciones saludables”.

Por medio de la aplicación de ejercicios, tareas y capacitaciones
permitimos tanto a los líderes como colaboradores entender y
aplicar los conceptos de la felicidad en el trabajo en el día a día,
enfocándonos en las emociones positivas y potenciando las
fortalezas.

                                      RESUMEN DEL
                                      PROGRAMA:
                                      FELICIDAD EN
                                      EL TRABAJO
                                      COSTA RICA.


        NUESTROS SERVICIOS SE BASAN PRINCIPALMENTE EN 2
                                             ACCIONES.

AUTOCONOCIMIENTO.
Ejemplificaciones y experiencias de cómo tendemos a enfocarnos en
lo que hace falta, en lo que no funciona; minimizando lo que está
bien y lo que se ha logrado. Cómo y porqué procesamos este tipo
de “visión” en el diario vivir y cómo influye en nuestra productividad
individual y grupal.
AUMENTAR LOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD.
Qué cosas podemos cambiar y cuáles no, dónde se ubica nuestra
responsabilidad para gozar de bienestar y mediante cuáles cambios
pequeños podemos comenzar hacer la diferencia en nuestros
trabajos y vida personal. Esto se experimenta en los ejercicios y tareas
que se le devengan a los participantes.




    Flexibilidad.                             Aprendizaje.
    Optimismo.                                Significado.
    Confianza.                                Creatividad.
    Persistencia y coraje.                    Justicia.
    Gratitud.                                 Resiliencia.
    Compromiso.                               Demás fortalezas que el cliente
    Disfrute.                                 requiera desarrollar.




La aplicación de estrategias dirigidas a aumentar los niveles de
felicidad de las personas y su bienestar en el trabajo conlleva:

    Un mejor desempeño y rendimiento.
    Disposición al esfuerzo extra.
    Encuadre positivo y autoeficaz en los retos y adversidad.
    Menor rotación y absentismo laboral.
    Organizacionalmente: Doblar el rendimiento de los competidores en un
    período de 7 años.

Fuente: La felicidad en el trabajo - Santiago Vásquez.
Personas felices tienen un 88% más de
                  productividad laboral

Un lugar de trabajo cómodo y una buena relación con los compañeros hace
que la persona sea más eficiente. Así se desprende de un estudio hecho en
España con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo, celebrado anteayer.

Según este reporte, quienes se reconocen felices en su espacio laboral y
personal, son un88% más productivos que quienes afirmaron estar
infelices. Pero, además, quienes están contentos son hasta un 33% más
dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas.

Por el contrario, aquellos que no se sienten felices o temen perder su
puesto, reducen su productividad laboral a la mitad…

Seguir leyendo estudio Publicado en la Nación (Marzo, 2013) Aquí.

 Ahora puede gestionar la felicidad en su grupo de trabajo aquí en Costa
Rica mediante nuestros recursos totalmente relacionados con los estudios de
felicidad.




contacto@psicologialaboral.net
costarica@enriquecetupsicologia.com
Eduardo Gómez A.
Director y capacitador.
Tel: (506) 83127000
Costa Rica.

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Capacitacion charla taller felicidad costa rica

  • 1. Creando un Gran lugar para trabajar Costa Rica. Ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a desarrollar empleados optimistas y la felicidad en el trabajo mediante las herramientas de la psicología positiva. Prestamos 2 servicios: Acompañamiento y desarrollo de talleres en las organizaciones para potenciar las fortalezas personales de sus colaboradores tales como Optimismo, creatividad, gratitud, persistencia, perdón, esperanza, Inteligencia social, liderazgo, entre otros. ---------------------------------------------------------------------------- Charla con las herramientas más comunes para generar felicidad en el trabajo. ---------------------------------------------------------------------------- CONTACTOS: contacto@psicologialaboral.net costarica@enriquecetupsicologia.com Eduardo Gómez A. Director y capacitador. Tel: (506) 8312-7000 Costa Rica.
  • 2. Desde el año 2010 nos dedicamos a informar sobre los aportes de la psicología positiva al bienestar y salud tanto en la vida personal como laboral en nuestro proyecto Enriquece Tu psicología. Con ello ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a formar parte de este campo innovador en la gestión empresarial que cuenta con suficiente base científica sobre los alcances de desarrollar el optimismo y la felicidad en el trabajo. Llevamos a las organizaciones en Costa Rica los medios de los principales investigadores en felicidad: Martin Seligman, Ed Diener, Sonja Lyubomirsky, Santiago Vásquez, Carmelo Vásquez, Marcus Buckingham, Donal Clifton, Mihaly Csikszentmihalyi, Tal Ben- Shahar, Stewart I. Donaldson; entre otros. Durante más de 60 años nos hemos dedicado en el campo organizacional a corregir lo que está mal con las personas, con ello hemos creado sanciones, despidos, nos hemos enfocado en el ausentismo, malas conductas, etc y aunque ha sido un campo necesario de intervención no ha sido suficiente. Actualmente este campo innovador de la gestión de empresarial se enfoca en desarrollar“GeFes”( Gestores de felicidad) porque empleados felices son más productivos, existen por lo tanto cientos de investigaciones, Institutos de la Felicidad como los de Coca Cola, Conferencias internacionales y cientos de empresas adoptando estos programas por los beneficios para todos en la organización, entre
  • 3. ellas las empresas interesadas en convertirse en los mejores lugares para trabajar. Ahora en Costa Rica también ayudamos a las organizaciones a experimentar los beneficios donde todos ganan, no sólo en productividad sino también en calidad de vida, a ello le llamamos “organizaciones saludables”. Por medio de la aplicación de ejercicios, tareas y capacitaciones permitimos tanto a los líderes como colaboradores entender y aplicar los conceptos de la felicidad en el trabajo en el día a día, enfocándonos en las emociones positivas y potenciando las fortalezas. RESUMEN DEL PROGRAMA: FELICIDAD EN EL TRABAJO COSTA RICA. NUESTROS SERVICIOS SE BASAN PRINCIPALMENTE EN 2 ACCIONES. AUTOCONOCIMIENTO. Ejemplificaciones y experiencias de cómo tendemos a enfocarnos en lo que hace falta, en lo que no funciona; minimizando lo que está bien y lo que se ha logrado. Cómo y porqué procesamos este tipo de “visión” en el diario vivir y cómo influye en nuestra productividad individual y grupal.
  • 4. AUMENTAR LOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD. Qué cosas podemos cambiar y cuáles no, dónde se ubica nuestra responsabilidad para gozar de bienestar y mediante cuáles cambios pequeños podemos comenzar hacer la diferencia en nuestros trabajos y vida personal. Esto se experimenta en los ejercicios y tareas que se le devengan a los participantes. Flexibilidad. Aprendizaje. Optimismo. Significado. Confianza. Creatividad. Persistencia y coraje. Justicia. Gratitud. Resiliencia. Compromiso. Demás fortalezas que el cliente Disfrute. requiera desarrollar. La aplicación de estrategias dirigidas a aumentar los niveles de felicidad de las personas y su bienestar en el trabajo conlleva: Un mejor desempeño y rendimiento. Disposición al esfuerzo extra. Encuadre positivo y autoeficaz en los retos y adversidad. Menor rotación y absentismo laboral. Organizacionalmente: Doblar el rendimiento de los competidores en un período de 7 años. Fuente: La felicidad en el trabajo - Santiago Vásquez.
  • 5. Personas felices tienen un 88% más de productividad laboral Un lugar de trabajo cómodo y una buena relación con los compañeros hace que la persona sea más eficiente. Así se desprende de un estudio hecho en España con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anteayer. Según este reporte, quienes se reconocen felices en su espacio laboral y personal, son un88% más productivos que quienes afirmaron estar infelices. Pero, además, quienes están contentos son hasta un 33% más dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas. Por el contrario, aquellos que no se sienten felices o temen perder su puesto, reducen su productividad laboral a la mitad… Seguir leyendo estudio Publicado en la Nación (Marzo, 2013) Aquí. Ahora puede gestionar la felicidad en su grupo de trabajo aquí en Costa Rica mediante nuestros recursos totalmente relacionados con los estudios de felicidad. contacto@psicologialaboral.net costarica@enriquecetupsicologia.com Eduardo Gómez A. Director y capacitador. Tel: (506) 83127000 Costa Rica.