El documento discute el concepto de empresarios por necesidad versus empresarios por oportunidad según el modelo GEM. Los empresarios por necesidad a menudo crean empresas no sostenibles que fracasan rápidamente, mientras que los empresarios por oportunidad identifican oportunidades viables y crean empresas sostenibles. El documento argumenta que los países latinoamericanos deben enfocarse en desarrollar empresarios por oportunidad mediante la enseñanza de habilidades empresariales y el fomento de la percepción de factibilidad y dese

1. EMPRESRIO POR NECESIDAD O EMPRESARIO POR OPORTUNIDAD
El Global Entrepreneurship Monitor (GEM), es tal vez una de las redes de
colaboración más importante que existe la cual evalúa año tras año el estado de la
capacidad de creación de empresas en alrededor de 50 países incluido Colombia.
Este estudio nace debido a que la creación de empresas es uno de los factores
más importantes determinantes del crecimiento económico y competitividad de las
regiones tan importante en épocas de crisis como la actual. Por lo tanto, desde
ese punto de vista el papel principal de un gobierno local, regional o nacional es el
de fomentar la generación transferencia, producción y comercialización de
conocimiento que responda a oportunidades no desarrolladas en el entorno.
El concepto de búsqueda de oportunidades y conocimiento que plantea el modelo
GEM en sus estudios en diferentes países y sus resultados en Latinoamérica y
Colombia, ha llevado a dar interpretaciones erróneas alrededor del tema de
creación de empresas. Los resultados muestran que los países Latinoamericanos
son mas emprendedores; que otro países inclusive más desarrollados.
Resulta que el modelo GEM se fundamenta en el concepto de empresario por
oportunidad y empresario por necesidad. La primera crea empresas que son
sostenibles en el tiempo y el segundo concepto crea empresas que en su mayoría
fracasan en su primer año por no ser sostenible en el tiempo. Entonces, ser más
emprendedores no significa ser empresario sostenible. Una de las causas que se
han establecido en este y otros estudios es que nuestros países los jóvenes
especialmente tienen muy pocas oportunidades de parte del gobierno que facilite
generar su propio empleo productivo y su formación (Colegios y Universidades) se
fundamenta en la búsqueda de empleo. Al encontrarse con esta realidad lo
conduce a establecer su propia unidad productiva sin realizar un estudio y sin
tener herramientas de formación apropiadas; solo motivado por esas ansias de
hacer algo o de encontrar un camino mostrándolo como capacidad de
emprendimiento y es donde el remedio se vuelve peor que la enfermedad; ya que
ese joven sin la preparación adecuada, es decir sin actitud empresarial si le va mal
ve el fracaso como el final de todo y no lo ve como una forma de aprendizaje para
seguir adelante.
Por lo tanto, en nuestros colegios y universidades debemos dar una formación a
empresarios por oportunidad desarrollando en la persona dos grandes
percepciones que interactúan entre si y producen, como efecto final, la decisión de
cambio dando inicio a un proceso empresarial. Estas percepciones son la
deseabilidad y la de factibilidad. La primera tiene que ver con el gusto de ser
empresario, con lo atractivo para la persona o no hacer un cambio en su vida y
lanzarse al evento empresarial, esta parte es importante ya que esa decisión es
propia en la persona o grupo de personas al momento de tomar la vida de
empresario. Y la segunda que se articula con la primera es la percepción de
factibilidad, que surge del análisis detallado de la oportunidad de la empresa y del
plan de negocio, es mas cuantitativa y racional que la percepción de deseabilidad.
Solo aquellas personas con una percepción favorable y proactiva hacia el ser

2. empresario, se comprometerá de manera vivaz con el análisis de oportunidad y
del plan de negocio.
Dentro de la búsqueda de esas oportunidades del entorno el Comité Universidad-
Empresa-Estado de Cartagena creo el Premio Emprendedor Las Américas con el
objetivo de fermentar esa percepción de deseabilidad y factibilidad en los jóvenes
estudiantes de las universidades de Cartagena, por lo tanto invitamos a participar
y visitar la pagina web http://cuee.unitecnologica.edu.co/premio donde podrá
encontrar las bases del concurso.
Luis Carlos Arraut Camargo
Phd Dirección de Empresas (Universidad de Mondragon)
Profesor de la Universidad Tecnológica de Bolívar
http://luisarrautcamargo.blogspot.com