El método de las 5S surgió en Japón en los años 70 como una estrategia de Toyota para lograr lugares de trabajo más organizados, ordenados y limpios de forma permanente a fin de aumentar la productividad y mejorar el ambiente laboral. Consiste en cinco etapas (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke) que tienen como objetivo mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo para elevar la calidad, productividad y competitividad de la organización.