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Relatoría de la Representación Estudiantil
    SERGIO ALEXANDER CÁCERES
       JHON ALEXANDER BÁEZ
Encuentro Programático
          
 Se trató de una reunión a la que fuimos invitados los
  Representantes Estudiantiles con el objetivo de que
  comunicásemos a los estudiantes los avances,
  fortalezas y debilidades del departamento de
  Farmacia vistos desde el punto de vista
  administrativo y docente.
 La metodología fue dada en el marco de una salida a
  la Sede Campestre San José de la Cooperativa de
  Profesores de la Universidad Nacional de Colombia,
  los días 30 y 31 de enero de 2012. En ambas jornadas
  se salió de Bogotá a las 7:30 h y se regresó a las 17 h.
Asistentes
                   
 Además de Alexander Báez y Sergio Cáceres como
  Rep. Estudiantiles, estuvieron presentes Oscar
  García, del programa de Egresados del
  Departamento, Juan Rodrigo Correa y Juan Sebastián
  Sánchez de la tesis del Perfil profesional
  farmacéutico.
 El resto de asistentes fue cerca del 70 u 80 % de la
  Planta docente del Departamento y 2 secretarías de
  la dirección del mismo.
Por qué este Encuentro
            
 Se realizó este encuentro gracias a la Acreditación de Alta
  Calidad que otorgó el MEN y el CNA al Departamento de
  Farmacia, donde se planteó un Plan de Mejoramiento del
  mismo, con miras a mantener la Acreditación. Este plan
  busca mejorar al departamento en amplios aspectos,
  donde se destacan el área curricular, los espacios físicos y
  las funciones misionales.
 El principal objetivo del encuentro fue revisar los avances
  que cada uno de los participantes (docentes en su
  mayoría), había logrado desde el 2010, año en que se dio
  la acreditación.
Resultados
                  
 El Plan de Mejoramiento del departamento se ha
  cumplido en algo más del 40% según estimaciones
  propias.
 Se avanzó mucho en la parte del Perfil Profesional
  del Egresado y su impacto en el medio, quedando la
  parte informativa ya abarcada, para pasar a los
  hechos.
 Se logró una discusión muy nutrida sobre variados
  aspectos de mucha importancia para el
  departamento:
1. Tema Estructural: Se mostraron los planes. Se aclaró
   que se ejecutará en la Próxima Administración.
2. Currículo y Plan de estudios: Se espera que con la
   próx., admón., se solucionen los problemas con las
   materias no ofertadas. Énfasis en la Acreditación de
   los Posgrados
3. Extensión e Investigación: Se siguen los parámetros
   establecidos por la Ley. Se avanzó en la
   consolidación de los programas.
4. Gestión y Admón.: Se avanzó en la documentación
   de macroprocesos y el Sistema de Calidad
   intradepartamental – Busca ajustarse a UN-SIMEGÉ,
   ISO, ICONTEC y UNESCO.
5. Temas Estudiantiles: Se baja la meta de deserción de
   estudiantes al 2014 debido a que en farmacia la
   misma es mínima.
6. Profesores: Se trabajará en la adecuación de planes
   pedagógicos con docentes de la UPN, la
   internacionalización docente y el programa de
   bilingüismo con la Vicerrectoría Académica.
7. Bienestar Universitario: Se enfatizó en que NO se
   avanza en el dpto., se propone hacer un seguimiento
   más amplio de este apartado y hacerlo efectivo a
   toda la comunidad.
8. Recursos: El dpto., y la facultad no carecen de
   recursos. Se propenderá por el fortalecimiento de la
   parte Industrial y los refuerzos necesarios en otros
   aspectos.
Percepciones
             Estudiantiles
                  
 El dpto., se muestra bien sentado en muchos aspectos.
  Según el estudio de perfil del egresado, el Dpto.,
  mantiene los estándares de liderazgo al menos en Bogotá,
  sin embargo debe considerarse que todos estos son
  egresados antes de la aplicación de la reforma académica
  del 2008.
 Se tiene una buena disponibilidad de recursos para la
  inversión en el departamento. Seguramente en estos años
  que vienen se verán la mayoría de ellos.
 Las debilidades y prioridades del departamento no están
  bien identificadas. Este es un punto clave en el estudio
  próximo de estas tareas.
 Sin duda alguna el cambio de Administración afectará
  mucho al dpto., y a su comunidad. La aplicación de
  este plan depende en mucho de la admón., siguiente.
 Se creará una Oficina de Consultoría Estudiantil con
  miras a fortalecer la parte de Acompañamiento
  Estudiantil y Tutorías que irá de la mano con la
  representación y los docentes.
 Los estudiantes debemos hacer una buena presión
  financiera, un control fiscal eficiente y una buena
  gestión con los grandes proyectos estructurales y
  administrativos que se vienen en el dpto.
 Debemos propender por hacerles entender a los
  docentes los errores habidos en la parte curricular con
  la aplicación de la reforma académica del 2008.
  Además la asignación de prioridades y debilidades
  debe contar con presencia nuestra.
El Dpto., presenta su nuevo sello de
                        presentación.
    El ideal es continuar con los encuentros y que los estudiantes puedan participar
    para enriquecer el mejoramiento por el que los estudiantes debemos propender.
Quien desee más información puede acercarse a cualquiera de los estudiantes
   asistentes. Las actas del evento oficiales estarán hacia marzo del 2012.

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Encuentro programático de san josé – plan de

  • 1. Relatoría de la Representación Estudiantil SERGIO ALEXANDER CÁCERES JHON ALEXANDER BÁEZ
  • 2. Encuentro Programático   Se trató de una reunión a la que fuimos invitados los Representantes Estudiantiles con el objetivo de que comunicásemos a los estudiantes los avances, fortalezas y debilidades del departamento de Farmacia vistos desde el punto de vista administrativo y docente.  La metodología fue dada en el marco de una salida a la Sede Campestre San José de la Cooperativa de Profesores de la Universidad Nacional de Colombia, los días 30 y 31 de enero de 2012. En ambas jornadas se salió de Bogotá a las 7:30 h y se regresó a las 17 h.
  • 3. Asistentes   Además de Alexander Báez y Sergio Cáceres como Rep. Estudiantiles, estuvieron presentes Oscar García, del programa de Egresados del Departamento, Juan Rodrigo Correa y Juan Sebastián Sánchez de la tesis del Perfil profesional farmacéutico.  El resto de asistentes fue cerca del 70 u 80 % de la Planta docente del Departamento y 2 secretarías de la dirección del mismo.
  • 4. Por qué este Encuentro   Se realizó este encuentro gracias a la Acreditación de Alta Calidad que otorgó el MEN y el CNA al Departamento de Farmacia, donde se planteó un Plan de Mejoramiento del mismo, con miras a mantener la Acreditación. Este plan busca mejorar al departamento en amplios aspectos, donde se destacan el área curricular, los espacios físicos y las funciones misionales.  El principal objetivo del encuentro fue revisar los avances que cada uno de los participantes (docentes en su mayoría), había logrado desde el 2010, año en que se dio la acreditación.
  • 5. Resultados   El Plan de Mejoramiento del departamento se ha cumplido en algo más del 40% según estimaciones propias.  Se avanzó mucho en la parte del Perfil Profesional del Egresado y su impacto en el medio, quedando la parte informativa ya abarcada, para pasar a los hechos.  Se logró una discusión muy nutrida sobre variados aspectos de mucha importancia para el departamento:
  • 6. 1. Tema Estructural: Se mostraron los planes. Se aclaró que se ejecutará en la Próxima Administración. 2. Currículo y Plan de estudios: Se espera que con la próx., admón., se solucionen los problemas con las materias no ofertadas. Énfasis en la Acreditación de los Posgrados 3. Extensión e Investigación: Se siguen los parámetros establecidos por la Ley. Se avanzó en la consolidación de los programas. 4. Gestión y Admón.: Se avanzó en la documentación de macroprocesos y el Sistema de Calidad intradepartamental – Busca ajustarse a UN-SIMEGÉ, ISO, ICONTEC y UNESCO.
  • 7. 5. Temas Estudiantiles: Se baja la meta de deserción de estudiantes al 2014 debido a que en farmacia la misma es mínima. 6. Profesores: Se trabajará en la adecuación de planes pedagógicos con docentes de la UPN, la internacionalización docente y el programa de bilingüismo con la Vicerrectoría Académica. 7. Bienestar Universitario: Se enfatizó en que NO se avanza en el dpto., se propone hacer un seguimiento más amplio de este apartado y hacerlo efectivo a toda la comunidad. 8. Recursos: El dpto., y la facultad no carecen de recursos. Se propenderá por el fortalecimiento de la parte Industrial y los refuerzos necesarios en otros aspectos.
  • 8. Percepciones Estudiantiles   El dpto., se muestra bien sentado en muchos aspectos. Según el estudio de perfil del egresado, el Dpto., mantiene los estándares de liderazgo al menos en Bogotá, sin embargo debe considerarse que todos estos son egresados antes de la aplicación de la reforma académica del 2008.  Se tiene una buena disponibilidad de recursos para la inversión en el departamento. Seguramente en estos años que vienen se verán la mayoría de ellos.  Las debilidades y prioridades del departamento no están bien identificadas. Este es un punto clave en el estudio próximo de estas tareas.
  • 9.  Sin duda alguna el cambio de Administración afectará mucho al dpto., y a su comunidad. La aplicación de este plan depende en mucho de la admón., siguiente.  Se creará una Oficina de Consultoría Estudiantil con miras a fortalecer la parte de Acompañamiento Estudiantil y Tutorías que irá de la mano con la representación y los docentes.  Los estudiantes debemos hacer una buena presión financiera, un control fiscal eficiente y una buena gestión con los grandes proyectos estructurales y administrativos que se vienen en el dpto.  Debemos propender por hacerles entender a los docentes los errores habidos en la parte curricular con la aplicación de la reforma académica del 2008. Además la asignación de prioridades y debilidades debe contar con presencia nuestra.
  • 10. El Dpto., presenta su nuevo sello de presentación. El ideal es continuar con los encuentros y que los estudiantes puedan participar para enriquecer el mejoramiento por el que los estudiantes debemos propender. Quien desee más información puede acercarse a cualquiera de los estudiantes asistentes. Las actas del evento oficiales estarán hacia marzo del 2012.