Este documento presenta a tres de los principales padres fundadores de la administración: Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton Mayo. Taylor ideó la organización científica del trabajo mediante el análisis y cronometraje de tareas. Fayol fue un ingeniero y teórico francés que expuso ideas sobre la administración industrial y general. Mayo fue un psicólogo estadounidense de origen australiano cuyas investigaciones en la Western Electric establecieron que la satisfacción de los trabajadores afecta su productividad.
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Cas d'èxit: Kymos. Flexibilitat i consolidació informàtica en entorns d'alt creixement.
Presentació de Jaume Mercader al Business Coffee de la Cambra de Comerç de Barcelona, novembre 2014.
Forrest Roberts - GRSB United States UpdateJohn Blue
GRSB United States Update - Forrest Roberts, Chief Executive Officer, National Cattlemen’s Beef Association,, from the 2014 Global Roundtable for Sustainable Beef (GRSB), November 2 -5, 2014, São Paulo, Brazil.
More presentations at http://trufflemedia.com/agmedia/conference/2014-global-roundtable-sustainable-beef
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Taller 2.4 resumen escuelas modelo sistémico y linea en el tiempojaquil1956
FUNDAMENTACIÓN DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
EJERCICIO DE AUTOCONOCIMIENTO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
OBJETO DE APRENDIZAJE N° 2
¿De qué manera las diferentes escuelas y teorías administrativas han influido en la gestión administrativa de las organizaciones?
Propósito de Formación:
• Conocer los aportes de las escuelas Administración Científica de Taylor y Clásica Administración Industrial y General de Henry Fayol.
Taller Nº 2.1 Antecedentes y Seguidores Escuela de la Administración Científica y Administración Industrial General.
Línea en el tiempo, Escuelas, Tendencias de la Administración y énfasis
(en las Tareas, Estructura, Personas, Ambiente, Tecnología y Competitividad)
En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración.
Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de “Administración Científica”, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario.
El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas.
1. INTRODUCCION
La Administración es una de
las actividades humanas más
importantes. Desde que los
seres humanos empezaron
comenzaron a formar grupos
para cumplir propósitos que no
podían alcanzar de manera
individual, la administración ha
sido esencial para garantizar
la coordinación de los
esfuerzos individuales. A
medida que fue creciendo el
esfuerzo de los grupos la tarea
de los administradores se
volvió más importante.
Los aportes más valiosos
fueron de los padres de la
Administración, Frederik
Taylor, Henry Fayol y Elton
Mayo.
FREDERIK TAYLOR
Frederick Winslow
Taylor Ingeniero
norteamericano que ideó la
organización científica del
trabajo, nacido en la ciudad de
Germantown (Pennsylvania)
en 1856 y muerto en Filadelfia
en 1915. Procedente de una
familia acomodada, Frederick
Taylor abandonó sus estudios
universitarios de Derecho por
un problema en la vista y a
partir de 1875 se dedicó a
trabajar como obrero en una
de las empresas industriales
siderúrgicas de Filadelfia. Su
formación y su capacidad
personal permitieron a Taylor
pasar enseguida a dirigir un
taller de maquinaria, donde
observó minuciosamente el
trabajo de los obreros que se
encargaban de cortar los
metales. Y fue de esa
observación práctica de donde
Frederick Taylor extrajo la idea
de analizar el trabajo,
descomponiéndolo en tareas
simples, cronometrarlas
estrictamente y exigir a los
trabajadores la realización de
las tareas necesarias en el
tiempo justo.
HENRY FAYOL
Henry Fayol
(Henry o Henri Fayol;
Estambul, 1841 - París, 1925)
Ingeniero y teórico de la
administración de empresas.
Nacido en el seno de una
familia burguesa, Henry Fayol
se graduó como ingeniero civil
de minas en el año 1860 y
desempeño el cargo de
Ingeniero en las minas de un
importante grupo minero y
metalúrgico, la Sociedad
Anónima Commentry
Fourchambault. En 1878, en el
Congreso de París de la
Sociedad Industrial Minera,
celebrado con motivo de la
Exposición Universal, Fayol
presentó un informe sobre la
alteración y la combustión
espontánea de la hulla
expuesta al aire. Este trabajo
tuvo una gran acogida y
consagró a Fayol como un
hombre de ciencia. En 1888
había alcanzado ya el puesto
de director general de la
Commentry Fourchambault.
Se jubiló en 1918. Henry Fayol
es sobre todo conocido por
sus aportaciones en el terreno
del pensamiento
administrativo. Expuso sus
ideas en la obra
Administración industrial y
general, publicada en Francia
en 1916.
ELTON MAYO
Elton Mayo
Psicólogo y sociólogo
estadounidense de origen
australiano. Nació el 26 de
diciembre de 1880 en
Adelaida, Australia. Fue
profesor en la Universidad de
Queensland desde 1919 hasta
1923, año en que se trasladó
a Estados Unidos para ejercer
como profesor en la
Universidad de Pennsylvania.
Entre 1926 y 1947 fue
catedrático de Investigación
industrial en los cursos de
posgrado de Administración
de Empresas en la
Universidad de Harvard. Murió
el 7 de septiembre de 1949.
La investigación que
emprendió en la Western
Electric’s Hawthorne Works de
Chicago tenía como objeto
establecer la relación entre la
satisfacción del trabajador y su
productividad. En Los
problemas humanos de una
civilización industrial (1933)
argumentaba que los obreros
se sienten menos satisfechos
cuando la empresa crece y,
por tanto, es más distante e
impersonal.