Este documento discute las implicancias de aumentar el salario mínimo en Chile y su impacto social y económico. Argumenta que aunque Chile tiene cifras económicas favorables, el salario mínimo chileno es uno de los más bajos de América Latina, lo que genera una gran brecha social y desigualdad. También analiza los diferentes argumentos a favor y en contra de aumentar el salario mínimo, como su posible efecto en el desempleo y el consumo. Finalmente, propone considerar modelos sociales menos desigualitarios y cre
Este documento resume las relaciones entre la economía y otras disciplinas como la sociología, la historia, la psicología, la política, la administración, las matemáticas, la tecnología, la química, la física, la bioeconomía y las ciencias aplicadas. Explica cómo cada una de estas áreas se relaciona con la economía ya sea por el objeto de estudio común, como el comportamiento humano, o por su aplicación en el análisis y modelado de conceptos y variables económicas.
La economía estudia cómo las personas, organizaciones y países asignan recursos escasos para satisfacer necesidades. El documento explica que la economía tiene como objeto la distribución de bienes y servicios en un mercado, incluyendo su producción, distribución y consumo. Finalmente, describe cuatro fenómenos económicos clave: la crisis, la devaluación, la inflación y el desempleo.
La economía estudia la asignación de recursos escasos para satisfacer necesidades humanas. Lionel Robbins se enfoca en cómo satisfacer necesidades ilimitadas con recursos limitados. Karl Marx analiza las relaciones de producción y el valor del trabajo. John Maynard Keynes propone que el gasto público en proyectos productivos puede aumentar el empleo y crecimiento durante una depresión.
El documento describe cómo la economía de Honduras depende en gran medida de monopolios y oligopolios extranjeros, lo que ha impedido el crecimiento de empresas hondureñas. Menciona algunos ejemplos como el monopolio de cemento Piedra Azul, el oligopolio de telecomunicaciones formado originalmente por Celtel y ahora también por Claro y Digicel, y el gran poder del oligopolio de medios Televicentro. También señala que Industrias Turísticas de Honduras es la empresa más grande de comidas rápidas en el país a pes
La microeconomía estudia las decisiones de hogares y empresas en los mercados, mientras que la macroeconomía examina fenómenos económicos a nivel agregado como el crecimiento, desempleo e inflación. La economía política analiza las relaciones sociales de producción y cómo estas evolucionan a través del tiempo.
El documento habla sobre los conceptos de crecimiento y desarrollo económico y las variables que influyen en ellos. Explica que el crecimiento económico se mide por el cambio en el PIB y que el desarrollo económico incluye también el crecimiento social y político de un país. Luego detalla que las principales variables que influyen son la inversión, la educación, la tecnología y la sustentabilidad. Finalmente, hace preguntas a los estudiantes sobre estos temas.
El documento proporciona una breve historia de la macroeconomía. Comienza explicando las diferencias entre la economía normativa y positiva, y entre la microeconomía y macroeconomía. Luego resume brevemente el surgimiento de la macroeconomía moderna con las ideas de Keynes en 1936 y la posterior contraparte de los nuevos clásicos en 1972. Finalmente, describe gráficamente el comportamiento cíclico de la economía.
Este documento resume las relaciones entre la economía y otras disciplinas como la sociología, la historia, la psicología, la política, la administración, las matemáticas, la tecnología, la química, la física, la bioeconomía y las ciencias aplicadas. Explica cómo cada una de estas áreas se relaciona con la economía ya sea por el objeto de estudio común, como el comportamiento humano, o por su aplicación en el análisis y modelado de conceptos y variables económicas.
La economía estudia cómo las personas, organizaciones y países asignan recursos escasos para satisfacer necesidades. El documento explica que la economía tiene como objeto la distribución de bienes y servicios en un mercado, incluyendo su producción, distribución y consumo. Finalmente, describe cuatro fenómenos económicos clave: la crisis, la devaluación, la inflación y el desempleo.
La economía estudia la asignación de recursos escasos para satisfacer necesidades humanas. Lionel Robbins se enfoca en cómo satisfacer necesidades ilimitadas con recursos limitados. Karl Marx analiza las relaciones de producción y el valor del trabajo. John Maynard Keynes propone que el gasto público en proyectos productivos puede aumentar el empleo y crecimiento durante una depresión.
El documento describe cómo la economía de Honduras depende en gran medida de monopolios y oligopolios extranjeros, lo que ha impedido el crecimiento de empresas hondureñas. Menciona algunos ejemplos como el monopolio de cemento Piedra Azul, el oligopolio de telecomunicaciones formado originalmente por Celtel y ahora también por Claro y Digicel, y el gran poder del oligopolio de medios Televicentro. También señala que Industrias Turísticas de Honduras es la empresa más grande de comidas rápidas en el país a pes
La microeconomía estudia las decisiones de hogares y empresas en los mercados, mientras que la macroeconomía examina fenómenos económicos a nivel agregado como el crecimiento, desempleo e inflación. La economía política analiza las relaciones sociales de producción y cómo estas evolucionan a través del tiempo.
El documento habla sobre los conceptos de crecimiento y desarrollo económico y las variables que influyen en ellos. Explica que el crecimiento económico se mide por el cambio en el PIB y que el desarrollo económico incluye también el crecimiento social y político de un país. Luego detalla que las principales variables que influyen son la inversión, la educación, la tecnología y la sustentabilidad. Finalmente, hace preguntas a los estudiantes sobre estos temas.
El documento proporciona una breve historia de la macroeconomía. Comienza explicando las diferencias entre la economía normativa y positiva, y entre la microeconomía y macroeconomía. Luego resume brevemente el surgimiento de la macroeconomía moderna con las ideas de Keynes en 1936 y la posterior contraparte de los nuevos clásicos en 1972. Finalmente, describe gráficamente el comportamiento cíclico de la economía.
Este documento presenta una introducción a varios indicadores y herramientas macroeconómicos, incluyendo tasas de desempleo, PIB, inflación, políticas monetaria y fiscal, balanza comercial y de pagos, e índice de desarrollo humano. Explica qué es cada indicador, cómo se mide, y qué información provee sobre la situación económica de un país. También discute factores que influyen en estos indicadores y cómo los gobiernos y bancos centrales pueden usar esta información para definir objetivos de política
La Teoría Neoclásica surgió en el siglo XIX y se basa en el análisis marginalista y el equilibrio de oferta y demanda. Sus principales autores fueron Jevons, Menger, Walras, Marshall y Fisher. La Teoría Neoclásica asume que los individuos y empresas toman decisiones de manera racional para maximizar su utilidad o beneficios sobre la base de la información disponible.
Este documento presenta una introducción a la economía como una ciencia social que estudia las necesidades humanas y formas de satisfacerlas mediante recursos. Explica que la economía busca establecer teorías para identificar las causas de los fenómenos económicos usando el método científico, el cual incluye la observación, deducción, comprobación e inducción. Además, distingue entre la microeconomía, que estudia el comportamiento de unidades económicas individuales, y la macroeconomía, que analiza el sistema económico en su conjunto
1. El documento define la administración del personal como el conjunto de actividades relacionadas con la gestión de los recursos humanos de una organización, con el objetivo de lograr sus objetivos de manera eficiente y satisfaciendo las necesidades de los trabajadores.
2. Describe la evolución histórica de la administración del personal desde Egipto y China antiguos hasta su desarrollo como disciplina en los siglos XIX y XX.
3. Explica que la administración del personal tiene como objetivo alcanzar los fines de la organización de manera eficiente y
Este documento presenta una introducción al concepto de oferta y demanda en el sistema de economía de mercado. Explica que la oferta y la demanda determinan los precios de los bienes y servicios, y que los precios cumplen las funciones de proveer información e incentivos a los agentes económicos. Luego describe los conceptos de demanda individual y demanda de mercado, y explica algunos factores que afectan la demanda como el precio, los ingresos, y los precios de bienes sustitutos y complementarios. Finalmente, introduce brevemente el concept
El economista William Phillips publicó en 1958 evidencia empírica de la relación inversa entre la tasa de inflación y el desempleo, conocida como la Curva de Phillips. A corto plazo, cuando aumenta la demanda agregada la inflación sube y el desempleo baja, pero a largo plazo solo se puede alcanzar la tasa natural de desempleo sin afectar la inflación. La Curva de Phillips pierde validez a largo plazo debido a que los salarios terminan ajustándose a la inflación.
El documento presenta una introducción a la macroeconomía, definiendo el concepto, su utilidad para la educación y su vínculo con el desarrollo humano. Luego describe las principales variables macroeconómicas como el PIB, inflación, tipo de cambio y desempleo. Finalmente analiza brevemente la situación macroeconómica de Argentina, señalando que históricamente ha enfrentado problemas de inflación y escasez de dólares, independientemente del color político del gobierno.
El documento analiza conceptos básicos de política y su relación con la economía. Explica que las sociedades antiguas dependían de líderes que establecían normas, y que con el crecimiento de las sociedades fue necesario organizar el liderazgo a través de instituciones que dirigían y controlaban cada pueblo mediante leyes y justicia, actividades conocidas como política. La política busca la organización de la sociedad y el bien común, por lo que el estado regula leyes y protege la sociedad, teniendo soberanía. La administración
Los objetivos e instrumentos de la política macroeconómicaHugoAlcocer
El documento describe los objetivos e instrumentos de la política macroeconómica en México. Los objetivos son un alto crecimiento, empleo y estabilidad de precios. Los principales instrumentos son la política fiscal que involucra impuestos y gasto público, y la política monetaria controlada por el Banco de México para regular la oferta monetaria y lograr la meta de inflación.
La macroeconomía estudia el comportamiento de toda la economía a través del análisis del crecimiento a largo plazo, fluctuaciones cíclicas, desempleo, inflación, finanzas y comercio internacionales. Se divide en teoría de agregados económicos, equilibrio económico y desarrollo económico. Es importante porque busca establecer políticas fiscales y monetarias que tengan efectos positivos en la economía y estudia factores como la inflación.
El documento presenta una introducción a la economía como ciencia social. Explica que la economía estudia cómo las sociedades asignan recursos escasos entre usos alternativos para satisfacer necesidades humanas. Surge el problema económico de la escasez, que implica necesidad de elección y conlleva un costo de oportunidad. Finalmente, introduce conceptos como la frontera de posibilidades de producción para ilustrar la escasez, elección y costo de oportunidad.
Este documento presenta conceptos fundamentales de economía, incluyendo la definición de economía como la ciencia que trata de satisfacer necesidades humanas a través de bienes escasos, la división de la economía en microeconomía y macroeconomía, el problema económico de emplear recursos escasos para satisfacer necesidades ilimitadas, y el concepto de oferta y demanda y su papel en determinar el equilibrio de precios en el mercado.
Combinacion de factores y Productivadad de la EmpresaAlexander Ovalle
El documento explica conceptos clave relacionados con la producción y la productividad. Define la producción como el proceso de generar bienes y servicios para el consumo de las sociedades. Explica que la función de producción permite estudiar cómo una empresa puede combinar óptimamente sus recursos para lograr la máxima producción posible con los recursos disponibles. También describe la ley de rendimientos decrecientes y cómo afecta la producción a medida que se agregan más factores productivos como la mano de obra.
Casos relacionados con el facultamientotec de roque
Ruth Cummings fue nombrada gerente de una tienda Saks Fifth Avenue. Sin consultar con su jefe Ken Hoffman, Ruth contrató un asistente administrativo y apareció en un programa de televisión local, lo que generó quejas de Hoffman. Más adelante, Ruth rechazó realizar una venta a crédito por sobre $1,000 sin permiso, también generando una queja. Ruth decidió pedir una reunión con Hoffman para discutir los límites de su autoridad.
El documento explica los conceptos básicos de la teoría económica, incluyendo las definiciones de teoría, variables económicas, supuestos, modelos y variables nominales vs reales. Las teorías se basan en supuestos simplificados sobre el comportamiento racional de los agentes económicos y pretenden explicar las relaciones entre variables. Los modelos son representaciones simplificadas de la realidad que se usan para predecir los efectos de cambios económicos.
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
La política fiscal es una política económica que utiliza el gasto público y los impuestos para influir en la economía y mantener la estabilidad económica. Tiene tres funciones principales: asignar recursos, redistribuir la riqueza de forma justa, y estabilizar la economía. Puede ser expansiva mediante el aumento del gasto o la reducción de impuestos, o restrictiva a través de la reducción del gasto o el aumento de impuestos.
El documento describe los componentes básicos de un sistema económico, incluyendo las necesidades humanas, los factores productivos como la tierra, el trabajo y el capital, las actividades económicas como la producción y el cambio, y los problemas económicos que surgen al tratar de satisfacer las necesidades de manera limitada.
Este documento presenta una introducción a la teoría de la producción. Explica que la teoría analiza cómo los productores combinan factores de producción como la tierra, el capital y la tecnología para producir bienes de manera eficiente. Luego describe los principios básicos de la producción como la escasez de recursos, los rendimientos decrecientes y la eficiencia económica. También define los elementos clave de la producción y las características de la teoría.
El documento habla sobre los delitos relacionados con tarjetas de crédito como la clonación y falsificación. Explica que los ciberdelincuentes usan varias técnicas como skimmers y bases de datos para robar información de tarjetas. También describe los diferentes tipos de tarjetas y formas de proteger la información en ellas. Finalmente, resume los delitos que se pueden cometer con tarjetas de crédito, ya sean genuinas o falsificadas.
El documento define la economía como el estudio de cómo las personas utilizan recursos limitados para producir y distribuir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad. Explica que la economía se divide en microeconomía, que analiza el comportamiento de hogares y empresas, y macroeconomía, que estudia el funcionamiento global de la economía. También cubre temas como la escasez de recursos, el costo de oportunidad, y la relación entre la economía y las ciencias físicas.
Este documento presenta una introducción a varios indicadores y herramientas macroeconómicos, incluyendo tasas de desempleo, PIB, inflación, políticas monetaria y fiscal, balanza comercial y de pagos, e índice de desarrollo humano. Explica qué es cada indicador, cómo se mide, y qué información provee sobre la situación económica de un país. También discute factores que influyen en estos indicadores y cómo los gobiernos y bancos centrales pueden usar esta información para definir objetivos de política
La Teoría Neoclásica surgió en el siglo XIX y se basa en el análisis marginalista y el equilibrio de oferta y demanda. Sus principales autores fueron Jevons, Menger, Walras, Marshall y Fisher. La Teoría Neoclásica asume que los individuos y empresas toman decisiones de manera racional para maximizar su utilidad o beneficios sobre la base de la información disponible.
Este documento presenta una introducción a la economía como una ciencia social que estudia las necesidades humanas y formas de satisfacerlas mediante recursos. Explica que la economía busca establecer teorías para identificar las causas de los fenómenos económicos usando el método científico, el cual incluye la observación, deducción, comprobación e inducción. Además, distingue entre la microeconomía, que estudia el comportamiento de unidades económicas individuales, y la macroeconomía, que analiza el sistema económico en su conjunto
1. El documento define la administración del personal como el conjunto de actividades relacionadas con la gestión de los recursos humanos de una organización, con el objetivo de lograr sus objetivos de manera eficiente y satisfaciendo las necesidades de los trabajadores.
2. Describe la evolución histórica de la administración del personal desde Egipto y China antiguos hasta su desarrollo como disciplina en los siglos XIX y XX.
3. Explica que la administración del personal tiene como objetivo alcanzar los fines de la organización de manera eficiente y
Este documento presenta una introducción al concepto de oferta y demanda en el sistema de economía de mercado. Explica que la oferta y la demanda determinan los precios de los bienes y servicios, y que los precios cumplen las funciones de proveer información e incentivos a los agentes económicos. Luego describe los conceptos de demanda individual y demanda de mercado, y explica algunos factores que afectan la demanda como el precio, los ingresos, y los precios de bienes sustitutos y complementarios. Finalmente, introduce brevemente el concept
El economista William Phillips publicó en 1958 evidencia empírica de la relación inversa entre la tasa de inflación y el desempleo, conocida como la Curva de Phillips. A corto plazo, cuando aumenta la demanda agregada la inflación sube y el desempleo baja, pero a largo plazo solo se puede alcanzar la tasa natural de desempleo sin afectar la inflación. La Curva de Phillips pierde validez a largo plazo debido a que los salarios terminan ajustándose a la inflación.
El documento presenta una introducción a la macroeconomía, definiendo el concepto, su utilidad para la educación y su vínculo con el desarrollo humano. Luego describe las principales variables macroeconómicas como el PIB, inflación, tipo de cambio y desempleo. Finalmente analiza brevemente la situación macroeconómica de Argentina, señalando que históricamente ha enfrentado problemas de inflación y escasez de dólares, independientemente del color político del gobierno.
El documento analiza conceptos básicos de política y su relación con la economía. Explica que las sociedades antiguas dependían de líderes que establecían normas, y que con el crecimiento de las sociedades fue necesario organizar el liderazgo a través de instituciones que dirigían y controlaban cada pueblo mediante leyes y justicia, actividades conocidas como política. La política busca la organización de la sociedad y el bien común, por lo que el estado regula leyes y protege la sociedad, teniendo soberanía. La administración
Los objetivos e instrumentos de la política macroeconómicaHugoAlcocer
El documento describe los objetivos e instrumentos de la política macroeconómica en México. Los objetivos son un alto crecimiento, empleo y estabilidad de precios. Los principales instrumentos son la política fiscal que involucra impuestos y gasto público, y la política monetaria controlada por el Banco de México para regular la oferta monetaria y lograr la meta de inflación.
La macroeconomía estudia el comportamiento de toda la economía a través del análisis del crecimiento a largo plazo, fluctuaciones cíclicas, desempleo, inflación, finanzas y comercio internacionales. Se divide en teoría de agregados económicos, equilibrio económico y desarrollo económico. Es importante porque busca establecer políticas fiscales y monetarias que tengan efectos positivos en la economía y estudia factores como la inflación.
El documento presenta una introducción a la economía como ciencia social. Explica que la economía estudia cómo las sociedades asignan recursos escasos entre usos alternativos para satisfacer necesidades humanas. Surge el problema económico de la escasez, que implica necesidad de elección y conlleva un costo de oportunidad. Finalmente, introduce conceptos como la frontera de posibilidades de producción para ilustrar la escasez, elección y costo de oportunidad.
Este documento presenta conceptos fundamentales de economía, incluyendo la definición de economía como la ciencia que trata de satisfacer necesidades humanas a través de bienes escasos, la división de la economía en microeconomía y macroeconomía, el problema económico de emplear recursos escasos para satisfacer necesidades ilimitadas, y el concepto de oferta y demanda y su papel en determinar el equilibrio de precios en el mercado.
Combinacion de factores y Productivadad de la EmpresaAlexander Ovalle
El documento explica conceptos clave relacionados con la producción y la productividad. Define la producción como el proceso de generar bienes y servicios para el consumo de las sociedades. Explica que la función de producción permite estudiar cómo una empresa puede combinar óptimamente sus recursos para lograr la máxima producción posible con los recursos disponibles. También describe la ley de rendimientos decrecientes y cómo afecta la producción a medida que se agregan más factores productivos como la mano de obra.
Casos relacionados con el facultamientotec de roque
Ruth Cummings fue nombrada gerente de una tienda Saks Fifth Avenue. Sin consultar con su jefe Ken Hoffman, Ruth contrató un asistente administrativo y apareció en un programa de televisión local, lo que generó quejas de Hoffman. Más adelante, Ruth rechazó realizar una venta a crédito por sobre $1,000 sin permiso, también generando una queja. Ruth decidió pedir una reunión con Hoffman para discutir los límites de su autoridad.
El documento explica los conceptos básicos de la teoría económica, incluyendo las definiciones de teoría, variables económicas, supuestos, modelos y variables nominales vs reales. Las teorías se basan en supuestos simplificados sobre el comportamiento racional de los agentes económicos y pretenden explicar las relaciones entre variables. Los modelos son representaciones simplificadas de la realidad que se usan para predecir los efectos de cambios económicos.
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
La política fiscal es una política económica que utiliza el gasto público y los impuestos para influir en la economía y mantener la estabilidad económica. Tiene tres funciones principales: asignar recursos, redistribuir la riqueza de forma justa, y estabilizar la economía. Puede ser expansiva mediante el aumento del gasto o la reducción de impuestos, o restrictiva a través de la reducción del gasto o el aumento de impuestos.
El documento describe los componentes básicos de un sistema económico, incluyendo las necesidades humanas, los factores productivos como la tierra, el trabajo y el capital, las actividades económicas como la producción y el cambio, y los problemas económicos que surgen al tratar de satisfacer las necesidades de manera limitada.
Este documento presenta una introducción a la teoría de la producción. Explica que la teoría analiza cómo los productores combinan factores de producción como la tierra, el capital y la tecnología para producir bienes de manera eficiente. Luego describe los principios básicos de la producción como la escasez de recursos, los rendimientos decrecientes y la eficiencia económica. También define los elementos clave de la producción y las características de la teoría.
El documento habla sobre los delitos relacionados con tarjetas de crédito como la clonación y falsificación. Explica que los ciberdelincuentes usan varias técnicas como skimmers y bases de datos para robar información de tarjetas. También describe los diferentes tipos de tarjetas y formas de proteger la información en ellas. Finalmente, resume los delitos que se pueden cometer con tarjetas de crédito, ya sean genuinas o falsificadas.
El documento define la economía como el estudio de cómo las personas utilizan recursos limitados para producir y distribuir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad. Explica que la economía se divide en microeconomía, que analiza el comportamiento de hogares y empresas, y macroeconomía, que estudia el funcionamiento global de la economía. También cubre temas como la escasez de recursos, el costo de oportunidad, y la relación entre la economía y las ciencias físicas.
El documento analiza los problemas del sistema de salud en Colombia y critica la reciente reforma aprobada. Señala que la Ley 100 de 1993 convirtió la salud en un negocio privado, violando el derecho a la salud. La reforma no resuelve los problemas de fondo y en realidad beneficia a las EPS en detrimento de los colombianos. El sistema continúa priorizando los intereses económicos sobre el derecho a la salud.
El documento resume el gobierno de Salvador Allende en Chile entre 1970 y 1973. Describe su programa de gobierno popular conocido como la "vía chilena al socialismo", que incluyó la nacionalización de empresas como el cobre y la estatización de la banca. Sin embargo, la oposición creciente, la crisis económica y el desabastecimiento llevaron a un golpe militar el 11 de septiembre de 1973 que derrocó a Allende y trajo a Augusto Pinochet al poder.
Trata sobre como inside en el mundo los distintos hakers que existen, tambien explican cada uno porque se llaman asi y que hacen, es un breve trabajo sobre ellos.
Ensayo sobre la importancia de la seguridad laboralequipokaren
El documento describe la importancia de la seguridad laboral en las empresas. Explica conceptos clave como la seguridad, seguridad industrial, higiene industrial y tipos de accidentes laborales. Señala que los trabajadores deben conocer los riesgos a los que están expuestos y las normas de seguridad para prevenir accidentes. También destaca la importancia de capacitar a los trabajadores sobre seguridad laboral para proteger su salud y bienestar.
LOS DESAFIOS DE LA GERENCIA PARA EL SIGLO XXI - Capitulo iiBrian Gomez
El documento discute cinco fenómenos que están afectando las estrategias de las organizaciones en el siglo XXI: 1) tasas de natalidad descendentes, 2) cambios en la distribución del ingreso, 3) nuevas definiciones de desempeño, 4) creciente globalización, y 5) discrepancias entre la globalización económica y la fragmentación política. Las organizaciones deben adaptar sus estrategias a estas nuevas realidades para tener éxito en un entorno turbulento de cambios constantes.
Este documento presenta los 8 ejes de la candidatura presidencial de Ximena Rincón. Estos incluyen: 1) una reforma tributaria para recaudar más fondos, 2) aumentar la inversión en educación pública de calidad, 3) crear un sistema de salud universal sin lucro, 4) promover la igualdad de género, 5) descentralizar el poder hacia las regiones, 6) fomentar una política energética sostenible, 7) mejorar los derechos laborales, y 8) adoptar una nueva estrategia de desarrollo
Este documento resume el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas que desean trabajar a un salario determinado pero no pueden encontrar empleo. Describe los tipos de desempleo como el friccional, estructural y coyuntural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo así como las políticas para combatirlo, incluyendo la coordinación entre la educación y el mercado laboral.
El documento critica la reforma laboral de 2010 en España, argumentando que no aborda las verdaderas causas del desempleo como la crisis financiera y en cambio favorece los intereses de grandes empresas y bancos a costa de los trabajadores. Propone que cualquier reforma debe priorizar la dignidad humana, el trabajo decente, la justicia social y los derechos de los más vulnerables sobre las exigencias del mercado.
El documento discute los salarios en una economía de mercado. Argumenta que los salarios se determinan principalmente por la facilidad de reemplazar a los trabajadores en lugar del valor de su producción. También señala que los salarios bajos en países subdesarrollados se deben a la baja productividad general de la economía en lugar de la desigualdad. Finalmente, sostiene que para aumentar el bienestar de los trabajadores se debe fomentar el crecimiento económico general en lugar de intervenir en los mercados laborales o de bienes.
El documento habla sobre el salario mínimo en México. Explica que el salario mínimo está protegido constitucionalmente pero que en la práctica no cumple con satisfacer las necesidades básicas de una familia. También menciona que Chiapas es el estado con mayor pobreza en México y que el salario mínimo actual no es suficiente para comprar la canasta básica. El documento busca justificar la importancia de estudiar el salario mínimo para que cumpla con su propósito de reducir la desigualdad y pobreza
Este documento discute temas clave relacionados con el desempleo, la inflación y la desigualdad en el ingreso, y su impacto en el desarrollo económico y social. Explica conceptos como empleo, desempleo, fuerza laboral, tipos de desempleo, efectos del desempleo, y políticas para combatir el desempleo. También cubre temas de distribución del ingreso, bienes públicos, medición de la desigualdad del ingreso a través de la curva de Lorenz, y redistribución del ingreso a
El documento presentado por la CEPAL propone una nueva hoja de ruta para América Latina centrada en lograr el desarrollo con igualdad. La CEPAL argumenta que es necesario crecer la economía al mismo tiempo que se reducen la pobreza y la desigualdad, y propone "crecer para igualar e igualar para crecer". El documento incluye seis pilares clave para este objetivo, incluyendo políticas para promover la convergencia productiva e igualdad entre regiones, más y mejores empleos, cerrar brechas sociales a
Analisis critico la estrategia los nuevos fenómenos segurosMarco Piccinoni
Este documento resume cinco fenómenos seguros que afectarán las estrategias de negocios en el futuro: 1) la tasa de natalidad descendente en países desarrollados, 2) cambios en la distribución del ingreso disponible, 3) nuevas definiciones de desempeño más allá de ganancias a corto plazo, 4) creciente competitividad global, y 5) la incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Explica cómo cada uno de estos fenómenos tendrá grandes implicaciones para las
Reflexiones sobre la Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de EmpleoFARO
Esta normativa en materia económica urgente contiene entre otros aspectos, regulaciones para abordar el desempleo juvenil, un desafío muy significativo para el Ecuador.
Este documento resume la situación laboral en Venezuela, caracterizada por altos índices inflacionarios que dificultan los salarios a corto plazo. Las empresas públicas han sumado miles de contrataciones de bajo nivel con salarios bajos y pocas posibilidades de desarrollo. Las empresas privadas producen menos y contratan menos personal nuevo. Ante este panorama, el documento propone implementar una cultura de compensación por desempeño donde se desarrolle a los empleados clave a través de entrenamiento y coaching.
El documento resume las presentaciones de un evento de la Cámara de Comercio Venezolano-Americana sobre perspectivas económicas y laborales en Venezuela para 2011. Se discuten temas como el Plan Nacional Simón Bolívar, reformas legales recientes, salarios, criminalidad, inflación, y la orientación socialista del gobierno venezolano y sus efectos en la economía y el sector privado. También se presentan estrategias para retener el talento laboral en el país.
El documento presenta resúmenes de varias presentaciones realizadas en un evento sobre perspectivas económicas y laborales en Venezuela. Se discuten temas como las recientes reformas legales, el Plan Nacional Simón Bolívar, perspectivas macroeconómicas, y cómo la población venezolana percibe la situación económica y su futuro. También se comparten resultados de encuestas sobre el apoyo a programas sociales y la opinión sobre conceptos como socialismo y democracia.
El ámbito productivo en el marco de un desarrollo con vocación de igualdadCEPAL, Naciones Unidas
Este documento presenta los cinco pilares propuestos por la CEPAL para lograr un desarrollo con igualdad en América Latina, con un enfoque en las políticas para alcanzar la convergencia productiva. Los cinco pilares son: 1) Un entorno macroeconómico propicio; 2) Fortalecimiento del ámbito productivo; 3) Desarrollo territorial equitativo; 4) Mejoras en el ámbito laboral; y 5) Expansión de la protección y promoción social. La convergencia productiva busca reducir las gran
Este ensayo analiza las causas y consecuencias del desempleo en México. Explora factores como el crecimiento demográfico, la tendencia capitalista de emplear poca mano de obra, y la falta de inversiones e industrias que generen empleos. Entre las consecuencias se encuentran efectos económicos como la pérdida de ingresos e impuestos, y efectos sociales como aumentos en la pobreza, angustia, y problemas de salud mental. El autor concluye que el desempleo perjudica tanto a individuos como a la
Este documento resume los cinco nuevos fenómenos que, según Peter Drucker, están afectando las estrategias de las organizaciones: 1) la tasa de natalidad descendente en países desarrollados, 2) cambios en la distribución del ingreso disponible, 3) nuevas definiciones de desempeño, 4) la creciente competitividad global, y 5) la creciente incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Analiza cada uno de estos fenómenos y sus implicaciones para las organizaciones.
Este documento resume los cinco nuevos fenómenos que, según Peter Drucker, están afectando las estrategias de las organizaciones: 1) la disminución de la tasa de natalidad en países desarrollados, 2) los cambios en la distribución del ingreso disponible, 3) la definición de desempeño, 4) la competitividad global, y 5) la creciente incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Analiza cada uno de estos fenómenos y sus implicaciones para las organizaciones.
Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) constituyen un factor importante para el crecimiento económico de México, representando más del 70% de los empleos. Sin embargo, las Pymes enfrentan una gran crisis debido a la falta de planeación, organización, administración y control eficientes. Brasil y Chile son ejemplos exitosos de apoyo a las Pymes a través de capacitación, proyectos de fomento e innovación, lo que ha impulsado sus economías. Se necesita que el gobierno de México implemente estrategias similares para for
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Ensayo implicancia del aumento del salario mínimo en chile
1. Escuela de Graduados
Ensayo
Implicaciones del alza del sueldo mínimo en Chile y su
impacto social, en la economía y el desempleo. Una Mirada
desde la estrategia de Recursos Humanos.
Profesores: Sr. Horacio Sanhueza B.
Sra. Ester Fecci P.
Presentado por: José Alarcón B.
Nemorino Mayorga N.
Carlos Soto A.
Valdivia, 26 de Abril 2013
2. 1
Introducción
En el presente trabajo, presentaremos nuestra discusión y análisis de la metodología e
implicancias que influyen en la decisión de mantener o aumentar el actual salario mínimo,
considerando las diversas posturas en indicadores técnicos asociados, los cuales pueden de una u
otra medida, demarcar las bases de cálculo que definen la cifra final, que entendemos, permita
generar un desarrollo sustentable de la economía del trabajo.
Las políticas públicas que influyen en la modificación de la ley de salario mínimo,
intentan demostrar un fuerte compromiso con la estabilidad económica del país, que ostenta una
solvencia ejemplar, dada por una tasa de crecimiento comparativamente acelerada respecto a las
economías más importantes del mundo, lo cual es usado como uno de los argumentos que tiende
a detener la discusión de un aumento mayor al 10% del actual salario mínimo, que afectaría
directamente en un aumento del desempleo y su consecuente baja en el consumo.
Para nuestro análisis, recopilamos la información recientemente disponible acerca de las
implicancias y alcances de esta ley de salario mínimo, en el recurso humano, las empresas, el
gobierno y el mercado laboral en general. La revisión es de carácter teórica basada literatura y
artículos contingentes además de la reciente ley de reajuste de salario mínimo.
Si nuestro país se compara con los pares de américa latina, pese a ostentar favorables
cifras económicas, al realizar dicho análisis se evidencia un menor salario mínimo para los
trabajadores chilenos, que al incorporar otros indicadores técnicos sitúa a Chile con una fuerte
brecha social que privilegia una desigualdad en la distribución de ingresos significativamente
alta.
3. 2
Reseña Ley de Reajuste Salario Mínimo
El gran compromiso que asumen los gobiernos democráticos con la ciudadanía ha sido
históricamente sobre la base de generar políticas que tiendan a mejorar la calidad de vida de las
personas, especialmente bajo la vía de mejorar los ingresos, que permita mejorar el poder
adquisitivo y por ende superar el umbral que se mantiene bajo la línea de pobreza.
No obstante, cada vez que se conforma el escenario de discusión para realizar los ajustes
necesarios en bien de su alza, hay constantes fuerzas que resisten de una u otra manera que
dichas alzas se materialicen; citando diversos impactos económicos que comprometería la
estabilidad, calidad y acceso al empleo, dado que la gran mayoría de las pequeñas empresas de
Chile, tienen a su fuerza de trabajo con este nivel de remuneración y manifestaron una tendencia
a desvincular personas en virtud de la necesidad de mantener los costos de las empresas.
Pero hemos querido consensuar nuestro esfuerzo en dar una mirada imparcial para
discutir cuales son las reales implicancias que limitan una mejoría al salario mínimo,
considerando que hay cifras interesantes de considerar, como lo es el volumen de población que
lograría situarse en el límite de la superación de la pobreza, tema que bajo las condiciones
actuales de salario mínimo, está lejos de ofrecer un impulso para que ese grupo de personas
logren superarla.
Según lo planteado por organismos como “América Solidaria”1
, es imposible superar la
pobreza con sueldo líquido inferior a los $250.000.- y este criterio sustenta la cifra mínima a
percibir por cualquier trabajador. Dado que con un monto inferior es imposible suplir las
constantes alzas en productos y servicios básicos como el pan, la bencina, la locomoción. Lo
interesante es segmentar estos datos de manera apropiada, considerando que en los hogares de
extrema pobreza, menos de una persona trabaja por familia y éstas están compuestas por más de
4 personas, lo cual genera un distorsión importante, si lo que se persigue es ofrecer un ingreso
que permita solventar el rompimiento del círculo de la pobreza. Para este caso en particular la
1
En Chile está constituida como Fundación, donde se captan voluntarios del país para enviarlos a
distintas zonas del Continente, así como también tienen la función de acoger a jóvenes profesionales
que vienen de otros países de Latinoamérica y El Caribe.
4. 3
propuesta es ajustar según el IPC de los pobres, que incorpora productos y servicios que ellos
consumen, los cuales son significativamente distintos a los considerados en el cálculo del IPC
tradicional.
Si se considera los diferentes argumentos que sustentan las resistencias a realizar
modificaciones estructurales en los criterios de reajuste del salario mínimo, termina decantando
en un tema central que es el desempleo, especialmente hoy, que se habla de lograr una situación
de pleno empleo, lo cual sabemos que no es así, por razones que no es menester de este ensayo.
Expuesto lo anterior, nuestro planteamiento pretende definir las implicancias y
repercusiones de mantener tendencias marcadas por ajustes insuficientes a las rentas mínimas de
Chile, por lo cual es no menos importante el impacto que se produce en el capital humano como
factor estratégico en el éxito sustentable de las empresas.
Si las condiciones salariales no garantizan la satisfacción del mínimo standard de
necesidades básicas, difícilmente se podrá esperar un compromiso de alta eficiencia y
productividad en el recurso humano, ya que las desazones de las circunstancias van en directo
desmedro del crecimiento de la empresa.
No obstante, se asegura que no se quiere desestabilizar la actual condición de pleno
empleo, sin necesariamente haber mediado la discusión entre el Estado, Las Empresas y los
Trabajadores.
No observamos un análisis sobre lo que ocurriría con un aumento significativo del salario
mínimo, con su consecuente aumento de demanda por mejorar la capacidad adquisitiva de las
personas, lo cual activaría el consumo y por ende la empleabilidad aumentaría en el sector
comercial.
También se ha intentado, por parte del gobierno, entregar un apoyo económico a través
del “bono marzo”, lo cual sigue siendo insuficiente dado que no es un apoyo permanente sino
meramente circunstancial. Lo cual es discutible sobre, si el monto entregado permite a las
familias superar la barrera de la pobreza, o es conveniente discutir la utilización de dichos
recursos para incentivar la creación de más y mejores empleos como una política de largo plazo,
con programas de capacitación coherentes con las necesidades del mercado laboral.
5. 4
Si consideramos lo planteado hasta aquí, es evidente que no podríamos desconocer el
profundo problema social que acarrea este tema en Chile, sin siquiera mencionar los otros
grandes aspectos que poseen una marcada desigualdad para la ciudadanía, como es la Educación,
Salud, Vivienda, Impuestos a las personas y Pensiones.
Esto nos lleva a reflexionar y considerar que los gobiernos no han generado las
condiciones para que el tema se discuta bajo igualdad de condiciones entre el Estado,
Trabajadores y Empresa, lo cual es fundamental para generar las condiciones mínimas aceptables
para crear capital humano como factor estratégicos para el desarrollo global del país. Un
trabajador con todas esas injusticias y desigualdades tiene pocas probabilidades de
comprometerse profundamente con la visión y misión de la empresa, ya que desde el punto de
vista de remuneración, no alcanza a satisfacer las necesidades más básicas para él y su familia.
Tenemos la convicción que la fórmula actual de cálculo del salario mínimo, sobre la base
del desempleo es arbitraria e inflexible, dado que una persona con un salario inferior a los
$440.000.- pesos destina casi el 100% al gasto, lo cual garantiza que el incentivo sobre el
consumo causará algún impacto sobre el crecimiento económico, al generar las condiciones
necesarias para mejorar la calidad de vida. Esto permitiría también abrir más y mejores
condiciones de créditos de calidad, que den una oportunidad de acceder a bienes que hoy están
lejos de alcanzar a una tasa de interés abrumadora que detienen aún más el estancamiento social
de los deciles más pobres.
Creemos que el Estado, si se lo propone en serio, puede implementar un sistema a través
de incentivos directos o beneficios tributarios a las PYMES para suplir el costo del alza en los
salarios mínimos. Sabemos que el cobre y otros sectores han generado importantes excedentes
que permitirían suplir dichos costos, ya que tienden a ser marginales frente a los volúmenes de
transacciones, de manera de generar los instrumentos que contribuyan a la equidad.
Propondremos mirar otros modelos sociales que ofrezcan menos desigualdad, que hayan
respondido satisfactoriamente a las últimas crisis económicas, referenciando las bases para
estructurar un modelo de mejoría progresiva en los diferentes aspectos e intereses de la sociedad,
incorporando la remuneración mínima como un factor coadyuvante del desarrollo social del país.
6. 5
El cuerpo de trabajadores de este país debe crear y validar instancias representativas,
alejadas de ideologías en particular, que no estén amparadas en políticas partidistas que dividen
en vez de ser inclusivas; a fin de tener legitimidad frente a esta mesa de discusión con los
empresarios y el Estado.
La experiencia e historia muestran que en todos los mercados (inclusive el del trabajo)
sujetos a la libre competencia, que es intervenido en alguna medida por el Estado fijando precios
mínimos o máximos, tienda a aumentar o disminuir dependiendo del caso, la informalidad de los
mismos. Por lo cual, es muy fácil “decir” que el sueldo mínimo debe aumentarse a 250 mil o 300
mil si el único efecto que tendrá será el de incrementar el “mercado negro” del trabajo,
añadiendo más personas a trabajar informalmente con la consecuente pérdida país, al
desestabilizar indicadores de desempleo y también desincentivar la inversión extranjera.
¿Por qué se fija un Salario Mínimo?
Chile suscribió en el año 1970 el convenio 131 y el Acuerdo 134, de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Estos acuerdos obligan a los países firmantes a establecer
salarios mínimos, definiendo objetivos y criterios para su determinación. La OIT recomienda que
el salario mínimo se constituya en un elemento de toda política establecida para eliminar la
pobreza y asegurar la satisfacción de necesidades de todos los trabajadores y sus familias,
adicionalmente, los factores económicos, incluidos los requerimientos del desarrollo económico,
los niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo.
Las discusiones sobre el salario mínimo se fundan en la ignorancia fundamental: un
salario mínimo no es una concesión que hace el gobierno a los trabajadores sino una prohibición,
a los empleadores formales, se les prohíbe pagar menos de cierta suma y a los trabajadores se les
prohíbe aceptar trabajo por menos de cierta suma.
Desde el punto de vista de un mercado en competencia perfecta la mano de obra pasa a
formar parte de la oferta laboral, la demanda es realizada por las empresas ya sea de carácter
privada o pública. En este escenario el precio es fijado por el mercado, sin la intervención de los
7. 6
actores sociales sindicato y estado. Sin embargo la práctica ha demostrado que El Laissez Faire2
tiene fallas importantes a la hora de realizar negociaciones dejando al trabajador individual con
nulo poder requiriendo protección del estado benefactor. Por una parte se señala que un alza en
el precio del trabajo tendría como consecuencia una aumento en el desempleo debido a que por
temas de competitividad en mercados nacionales e internacionales no se estaría siendo eficiente
en estructura de costo, otros empresarios más radicales señalan que la sustentabilidad de las
organizaciones se haría inviable. Una mirada desde el PIB donde la demanda interna o donde el
consumo es el componente predominante y alza en el ingreso de las personas haría aumentar el
dinamismo económico.
Gráfico I: Mercado Laboral en Chile
Fuente: Elaboración Propia en base a INE, primer trimestre 2013
En Chile la población económica activa es de 8.242.600 personas, que corresponden a los
mayores de 15 años, de los cuales el 93,83% se encuentra realizando alguna actividad
económica, de los cuales el 5% se encuentra cesante y cerca al 1% busca trabajo por primera vez,
entre ellos estudiantes recién egresado de enseñanza media, técnico profesional y universidades.
2
Adam Smith (1789), teoría de libre mercado donde las fuerzas de mercado se acomodan de manera
por sí misma y de manera eficiente para fijar el precio.
8. 7
Datos empíricos señalan que el 60% de empleos en Chile corresponden a los entregados
por las pequeñas y medianas empresas; es decir alrededor de 4.945.488 personas. A estas
estructuras de capital le es difícil pagar más de lo que la legislación impone, es decir contratan
trabajadores desde $193.000. Si eventualmente se aprobase subir el salario mínimo a $201.900
por el congreso, con un aumento nominal de $8.900, la PYME para poder mantener los mismos
costos tendría que despedir a un trabajador cada 21 trabajadores (193.000/8.900). A nivel macro
habría un incremento de 556.000 personas cesantes, en el total país el porcentaje de cesantes
seria de 11,94% versus el 5% actual. Sin embargo este análisis se encuentra sesgado ya que no
considera al recurso humano como factor estratégico para alcanzar objetivos económicos,
empresariales y sociales. Un trabajador con una mayor poder adquisitivo podrá satisfacer de
mejor manera su canasta de consumo, mayor motivación en la funciones a desempeñar, menor
rotación de los cargos donde se podrán evitar la deserción y la fuga de capitales entiendo que
muchas veces se transforma esta última en costos hundidos por concepto de capacitación
Tabla I: Población Económica Activa mayor de 15 años (ambos sexos), primer trimestre 2013.
9. 8
Tabla II: Inactivos (ambos sexos), primer trimestre 2013.
Dentro de los inactivos Potencialmente Activos se encuentran personas con menores
competencias físicas, muchas veces estas personas se desempeñan dentro del mercado del
teletrabajo3
que es nicho importante donde el las ministerios de economía y del trabajo tienen
mucho que aportar en tema de fiscalización, incentivos a desarrollar a estas tareas que son cada
vez demandadas. A modo de crítica, un porcentaje relevante de inactivos en la fuerza laboral se
debe a las barreras arquitectónicas de las infraestructuras de las empresas e instituciones de
gobierno que no permiten un libre desplazamiento y hegemonía a personas con capacidades
diferentes
El siguiente grafico muestra una serie histórica entre porcentaje salarial y PIB per capital,
se considera mini- salario el cual es inferior al 30% del PIB per capital en este escenario de
3
Trabajo a distancia por medio de tecnologías de la información.
10. 9
privilegia el crecimiento económico más que las políticas de distribución, equidad y desarrollo.
También existe el concepto maxi- empleo que son los salarios que alcanzan el 75% del PIB per
capital, lo que no se muestra del todo positivo ya que con este aparece el mercado del trabajo
informal.
12. 11
Conclusiones
Al realizar el análisis de las cifras descritas por el crecimiento del país, no hay una
coherencia entre dicho comportamiento económico y la evolución del salario mínimo,
acentuando la inequidad en la distribución de riquezas del país.
No existen instancias válidas que representen a los trabajadores, empresarios y el estado
en igualdad de condiciones, para discutir y consensuar los ajustes que deben sufrir los salarios
mínimos.
El comportamiento del salario mínimo se ha situado durante gran parte de los últimos
períodos sobre el monto crítico que define el mini-salario mínimo. Pero en los últimos años, ese
indicador ha demostrado una tendencia a posicionarse por debajo de la línea del mini-salario
mínimo.
Se hace indispensable que Chile cuente con un proyecto país, que permita incluir los
mecanismos para subsanar el posible impacto económico sobre las PYMES, si está definido
como tema de fondo el alza del salario mínimo. Generando los incentivos necesarios en aquellos
sectores con mayores riquezas, para participar de un sistema tributario que permita financiar las
inequidades que se evidencian en el actual sistema.
Bajo las actuales condiciones de salario mínimo no es factible aplicar en toda su
magnitud, los aspectos relacionados al Capital Humano como Factor estratégico de las empresas,
ya que el trabajador que recibe dicho salario tiene necesidades básicas insatisfechas con un poder
mucho más fuerte en sus motivaciones, que las esperadas bajo un programa de creación y
obtención de talentos.
La evolución que ha presentado en los últimos años el ajuste al salario mínimo no nos
proyecta a mejoras sustancialmente importantes para el futuro, lo cual nos confronta con el
escenario que tendrá que abordar el mercado laboral cuando hagan ingreso las nuevas
generaciones, que vienen condicionadas a otro standard de gastos y comodidades, que frente a
las limitaciones que ofrece el mini-salario mínimo actual, generará (creemos) un shock laboral y
13. 12
social en torno a la brecha entre ingresos disponibles y aspiraciones requeridas por dichos
individuos.
Bibliografía
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Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica y Chile; Roberto Frenkel; Desarrollo Económico Vol.
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implicancias-para-las-pymes