El documento resume las presentaciones de un evento de la Cámara de Comercio Venezolano-Americana sobre perspectivas económicas y laborales en Venezuela para 2011. Se discuten temas como el Plan Nacional Simón Bolívar, reformas legales recientes, salarios, criminalidad, inflación, y la orientación socialista del gobierno venezolano y sus efectos en la economía y el sector privado. También se presentan estrategias para retener el talento laboral en el país.

1. Venancham<br />Perspectivas económicas 2011<br />10 de Febrero<br />Valencia<br />Reseña por Sybil Caballero<br />Palabras de Carlos Blohm <br />Comienza narrando experiencias de RSE en relación a las recientes lluvias en Telares. Habla del término de Alianzas Sociales. <br />Señala que el Gerente de RRHH se está convirtiendo en el Gerente Social, atendiendo a la responsabilidad Social Empresarial<br />En Venezuela hay que seguir trabajando en un Contrato Social, para basar las relaciones en la confianza el respeto sector publico, sector privado, empresarios, empleados y comunidad (Hay un CD disponible sobre las encuestas que hizo Sheldon y Asociados sobre la RSE y artículo en Revista Gerente)<br />Perspectivas Laborales Juan Carlos Pro Risquez (presentación disponible en CD)<br />Carlos Tejera París introduce la charla y señala:<br />No hay Estado de Derecho en Venezuela el Indice de Libertad Económica Venezuela está en 175 de 179 (prometió enviarme esta fuente por vía mail)<br />En el BM su índice de gobernabilidad Vzla está en el puesto 207 de 213 comparado con Corea del Norte, Sudam, Cuba<br />Sin estado de derecho no hay inversión, crecimiento<br />Métodos alternativos en la resolución de disputas es un servicio que está ofreciendo VENAMCHAM a través de , y la herramienta legal en Venezuela de Arbitraje cláusula CEDCA ( http://www.cedca.org.ve/<br />en los Contratos con beneficios inmediatos. Ver cláusula modelo en: http://www.cedca.org.ve/htm/clausula_modelo/clausula_modelo.html<br />Carlos Pro perspectivas<br />Recientes Reformas Legislativas, últimos 2 meses: reforma laboral.

2. Inamovilidad laboral: tengas mas de 3 meses, devengues 3671 Bs, no seas personal de confianza

3. Aumento de salario mínimo obligado, Bo 1223, 89 lo van a aumentar este año 20-25%. Esto nos afecta el beneficio de alimentación, un 20% quedarán afuera, otros fuera de la inamovilidad.

4. Incremento de la unidad tributaria, 65 y la van a subir entre 75 y 80

5. Buena noticia: Contribuciones parafiscales: tope 10 salaros mínimos urbanos.

6. ISLR: Sentencia 27/2/2007, definitiva 31 de marzo 2009. impuesto de personas naturales, pagan impuesto sobre 12 meses, salario mensual.

7. Proyecto Plan Nacional Simón Bolívar: http://www.gobiernoenlinea.ve/noticias-view/shareFile/PPSN.pdf

8. Comprende el Modelo productivo Socialista y la relación a futuro de las empresas esto se articula a:

9. Ley Orgánica del Poder Popular, donde no aparecen los sindicatos (ojo)))

10. Ley Orgánica del sistema económico comunal se basa en la propiedad social, lo que quiere es la separación entre el propietario y el empleado, en la empresa de propiedad social todos son dueños, ahora son productores no trabajadores. Los sindicatos no tienen cabida.

11. Ley Orgánica de Contraloría Social, parecida a la ley sapo pero desde cualquier lugar.

12. Ley Orgánica de Emolumentos, pensiones y Jubilaciones de los altos funcionarios y altas funciones del Poder Público. Tope salario de funcionarios 40 días de bono vacacional, 90 días de aguinaldo, 12 salarios mínimos (14. 600) , 10 a otros, y así…