Perspectivas 2011

2. Inamovilidad laboral: tengas mas de 3 meses, devengues 3671 Bs, no seas personal de confianza

3. Aumento de salario mínimo obligado, Bo 1223, 89 lo van a aumentar este año 20-25%. Esto nos afecta el beneficio de alimentación, un 20% quedarán afuera, otros fuera de la inamovilidad.

4. Incremento de la unidad tributaria, 65 y la van a subir entre 75 y 80

5. Buena noticia: Contribuciones parafiscales: tope 10 salaros mínimos urbanos.

6. ISLR: Sentencia 27/2/2007, definitiva 31 de marzo 2009. impuesto de personas naturales, pagan impuesto sobre 12 meses, salario mensual.

7. Proyecto Plan Nacional Simón Bolívar: http://www.gobiernoenlinea.ve/noticias-view/shareFile/PPSN.pdf

8. Comprende el Modelo productivo Socialista y la relación a futuro de las empresas esto se articula a:

9. Ley Orgánica del Poder Popular, donde no aparecen los sindicatos (ojo)))

10. Ley Orgánica del sistema económico comunal se basa en la propiedad social, lo que quiere es la separación entre el propietario y el empleado, en la empresa de propiedad social todos son dueños, ahora son productores no trabajadores. Los sindicatos no tienen cabida.

11. Ley Orgánica de Contraloría Social, parecida a la ley sapo pero desde cualquier lugar.

12. Ley Orgánica de Emolumentos, pensiones y Jubilaciones de los altos funcionarios y altas funciones del Poder Público. Tope salario de funcionarios 40 días de bono vacacional, 90 días de aguinaldo, 12 salarios mínimos (14. 600) , 10 a otros, y así…

14. Ley Orgánica del trabajo LOT, esta reforma no va, este sistema de estructura jerárquica es contrario al espíritu de las leyes aprobadas

15. Ley de Consejos Socialistas de Trabajadores: van a convivir con los sindicatos, tendrán acceso a información contable

16. 3.- Asuntos de interés:

17. El sector privado aglutina el 96,11% de los Comités de seguridad y salud laboral 3,86 administración publica y empresa del Estado

18. Contratos colectivos del sector publico están parados

19. Conflictos colectivos como causal de apropiaciones. Planes de contingencia.

20. Plan Guayana Socialista. Nuevas formas de contratación Cooperativas, empresas comunitarias. EPS, Milicias y Patrullas Laborales

21. Tomar una actitud proactiva en la relación con los empleados, educar a las bases. La cultura debe cambiar en relación a los empleados, establecer una relación directa con los empleados

23. Agertina 11,1

24. Uruguay 6.9

25. Brasil 4,5

26. Ecuador 3.3

27. Colombia 3.1

29. Opciones para adquisición de acciones en la bolsa

30. Préstamo con intereses bajos

31. Entrenamiento Programado en el exterior, pasantías, énfasis en planes de sucesión (con base a cierre de brechas)

33. Implantar horarios flexibles orientado hacia la familia estimular el balance trabajo-vida personal

34. Crear una cultura de colaboración en la empresa, trabajos colaborativos

35. Premiar el desarrollo d relaciones interpersonales reforzantes y empáticas

36. Crear formas de participación patrimonial, entrada de nuevas socios

37. Propiciar tiempo libre anual/bianual para el desarrollo de proyectos personales

38. Año sabático para que la persona pueda prepararse

39. Celebrar, se les muestra el afecto, se estimula, se premia, cercanía con el empleado, el empleado del mes

41. Vinculación comunicacional de Misiones y gasto SOCAL al socialismo del siglo XXI

42. La expectativas populares sobre el Gobierno no tienen ninguna vinculación con el fondo ideológico Marxista-Leninista

43. Plan Socialista

45. Plan del economía socialista coexiste con sectores no marxistas en el Gobierno

46. El esfuerzo, bajo el 1er Plan Socialista 2007-2013 por reducir la producción y provisión de servicios privados se ha vuelto un severo factor adverso para enfrentar la recesión e inflación

48. PDVSA al final del 2010 entrego pagaré, con un precio del petróleo 40 Bs, no tenía para pago de contratistas ni para el aporte fiscal, incluso hasta el 2013

49. Empresas básicas y servicios públicos

50. Sector Privado

51. Divisas

53. Política fiscal desordenada , el problema tesoro nacional se creo una estructura paralela, con Chávez esto se profundiza

54. Tasas de interés reales negativas

55. Régimen de control de cambio

57. 1978-1998: inflación32,57 crecimiento 1%

59. Reducir rentismo petrolero y corrupción administrativa

60. Eliminar el control de cambio

63. 2003-2007 Boom económico

65. Nivel D 30% de la población 40% RECIBE beneficios

67. 2005 el 57%

73. El desarrollo de empresas públicas como privada es un deseo de los venezolanos

75. Cada fiscal recibe 2000 noticias de delito al año, de estas sólo podrá abrir 50.

76. 6800 personas ejecutadas por fuerzas del orden público, solo de estos hay 40 en proceso penal

77. Existe una combinación del delito común con el delito oficial

78. Hay una relación directa entre seguridad y Estado de Derecho

79. En Venezuela existe las cárceles mas peligrosas del mundo, el Observatorio de DH de Prisiones señala mas o menos 400 muertos al año.

80. El 70% de los que están en las cárceles no están juzgados

81. Los mas pobres y mas excluidos son los que están en las cárceles

83. La ley de contraloría SOCIAL revivió la Ley sapo,

84. Quien recibe fondos de la Cooperación internacional está bajo sospecha

85. La Ley Orgánica de Telecomunicaciones, coloca en una situación muy vulnerable a los dueños de medios,

86. La ley resorte en cuanto al Internet y sanciones

87. A esto se suma la Ley Habilitante.

89. Cómo poner a funcionar a PDVSA

90. 5.4 2007a 11.9% al 2009 los mas pobres crecieron

91. Cómo se Empleo generación

92. Mafias y crimen organizado cómo se resuelve este drama

93. Institucionalización del país, extenderse al sistema de administración de justicia y también al poder electoralLo aprendido la Cultura Ciudadana, los nacidos en democracia, hemos aprendido con gran dolor que la democracia y la libertad hay que conquistarla todos los días.<br />