Tarea del Primer Bimestre de la materia de Administracion de Recursos Humanos

1. UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA
La Universidad Católica de Loja
PRUEBA DE ENSAYO
1. En base al caso de apoyo “Construbase”, conteste:
Preguntas:
¿Qué estrategia usted adoptaría para sacar la empresa de Construbase
de la quiebra eminente?
Como se ha mencionado en el texto la mejor estrategia para
sacar a esta empresa de la quiebra eminente es la de hacer una
reingeniería en la organización. De esta forma vamos a poder
estructurar correctamente a la empresa, definiendo los cargos y
responsabilidades que cada puesto va a tener, actualizando sus
objetivos y sobre todo mejorando las condiciones laborales para
sus empleados ya que estos al ver satisfechas sus necesidades
y aspiraciones pueden trabajar al 100% de sus capacidades,
habilidades y talentos.
¿Cree que las nuevas medidas adoptadas por el nuevo equipo
de Directores, fueron correctos, por qué?
Considero que si estoy de acuerdo con todas las medidas
adoptadas por la Directora de Recursos Humanos de
Construbase porque al hacer una reingeniería del departamento
se está optimizando tiempo y recursos, sobre todo se deja de
centralizar el manejo del personal y ahora se brinda asesoría a
los gerentes y son ellos quienes administran al personal.
Además se deja de acaparar funciones que no están de
acuerdo a los objetivos del Departamento y se les da esa
responsabilidad a personas o empresas externas que puedan
cumplir mejor y con menos gastos esas funciones como es en
el caso de la cafetería, transporte del personal, entre otras
actividades. Al tomar en consideración estos puntos luego de la
quiebra eminente la empresa pudo salir a flote y mantenerse
nuevamente en el mercado.
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2. Mediante un cuadro sinóptico, explique las cinco maneras de recolección
de información sobre el cargo.
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R Descripción y análisis del cargo
e Consiste en hacer un
inventario acerca del
c contenido del cargo y los
o requisitos que el cargo exige a
l su ocupante. Es muy superior
en calidad y se concentra en la
e investigación y evaluación de
c las características de los
c candidatos.
i
Técnica de los incidentes críticos
ó Es realizar un apunte
n sistemático y sensato de parte
de los gerentes o su equipo de
trabajo acerca de los hechos o
d comportamientos de los
e ocupantes al cargo
considerado. Trata de localizar
l las características deseables
a para investigarlas en los
i candidatos durante el proceso
de selección.
n
f Solicitud de personal (SP)
o Es el inicio del proceso de
selección. Es un formulario que
r llena el gerente con las
m especificaciones que debe
a tener la persona que va a
ocupar la vacante.
c
i Análisis del cargo en el mercado
ó Se realiza cuando se trata de
un cargo nuevo o uno cuyo
n contenido está ligado al
desarrollo tecnológico.
s Además se realiza para
comparar el cargo con otras
o empresas exitosas para
b mejorar el propio.
r
Hipótesis de trabajo
e Cuando no podemos tener
e información de un cargo de
l acuerdo a los puntos
anteriores realizamos una
c previsión aproximada del
a contenido del cargo y sus
r exigencias en relación con el
ocupante. Establecemos ideas
g anticipadas respecto al cargo
Administración Básica I 3

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3. Elabore su Currículum Vitae que supuestamente lo presentaría para un
cargo determinado.
HOJA DE VIDA
Peńaloza Cárdenas Bernardina Virginia
Ricaurte Barrio El Arenal
Cuenca-Ecuador
Teléfono: 07 2 89 04 11
Celular: 097 23 15 45
E-mail: becky_traviesa@yahoo.com /
beckypenaloza@gmail.com
Fecha de Nacimiento: 26 de Julio de 1984
Número de cédula: 010394601-8
Estado civil: Soltera
EDUCACIÓN:
PRIMARIA: Escuela “Santa Mariana de JesúsÓ
BACHILLERATO: Colegio “Santa Mariana de JesúsÓ
Título de graduación: Bachiller Técnico Polivalente
Especialización: Contabilidad, Marketing y
Computación
SUPERIOR: Universidad Politécnica Salesiana,
Facultad de Ciencias Humanas y de la
Educación - Escuela de Comunicación
Social
Título de graduación: Licenciada en Comunicación
Social
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La Universidad Católica de Loja
Universidad Técnica Particular de Loja
– Asistencia Gerencial y Relaciones
Públicas
Segundo Año de Asistencia Gerencial
y Relaciones Públicas (actualmente).
Universidad Politécnica Salesiana –
Facultad de Ciencias Humanas y de la
Educación – Escuela de Psicología del
Trabajo
Segundo Año de Psicología de Trabajo
(actualmente).
CURSOS Y PARTICIPACIONES REALIZADAS:
- Curso de Autoestima Juvenil (Colegio María Auxiliadora) Abril/2000
- I Congreso Arquidiócesano Juvenil, Vocacional y Misionero “Ecuador 2000”
(Cuenca) Mayo/2000
- I Congreso Nacional Juvenil, Vocacional y Misionero “Ecuador 2000” (Guayaquil)
Agosto/2000
- Curso de Relaciones Humanas para Empresas (Fábrica Milchichig) Agosto/2001
- III Encuentro Binacional de Jóvenes “Ecuador-Perú” (Loja) Septiembre/2001
- Proyecto Cultural Ruta Inka 2004 “Rumbo a La Paz con los hijos del Sol”
(Ecuador-Perú) Junio-Julio/2004
- Primer Encuentro Internacional de Jóvenes por el Desarrollo (Concepción-Chile)
Abril/2005
- Primer Seminario-Taller “Gestión y organización de la investigación en la U.P.S.”
(Cuenca) Julio/2005
- XX Jornadas Mundiales de la Juventud (Colonia-Alemania) Agosto/2005
- Seminario: Fundamentos Técnicos para la Negociación del TLC Estados Unidos-
Ecuador (Cuenca) Septiembre/2005
- Taller “Medios de Comunicación y Desarrollo Local” (Cuenca) Marzo/2006
- Facilitadora en el Taller de Terapia Grupal para Adolescentes en el Colegio
Agronómico Salesiano (Paute) Septiembre 2008-Enero 2009
EXPERIENCIA LABORAL:
II Bienal internacional de Artes Escénicas RELACIONES
PUBLICAS Y DIRECTORA
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DEL DEPARTAMENTO DE
PRENSA.
Radio Taxi Bolívar SECRETARIA
RECEPCIONISTA
Centro de Capacitación “SudamericanoÓ SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
Radio Taxi Reina del Camino SECRETARIA
REFERENCIAS PERSONALES:
Dr. Luis Araneda Delgado, Director de Carrera de Comunicación
Social de la Universidad Politécnica Salesiana, teléfono:
2862-213 / 2806- 035.
Lcdo. Leonel Soto Alemán, profesor de la Universidad
Politécnica Salesiana – Facultad de Ciencias Humanas y de la
Educación – Carrera de Comunicación Social, teléfono: 099 60
06 78.
Sra. Leonor Carrera, contadora de T.M.H. QUÍMICOS, Av. del
Toril y Huagrahuma, teléfono: 2864-890 / 099 60 00 32.
Srta. Irma Silva, profesora de Computación del Colegio “Santa
Mariana de JesúsÓ, Benigno Malo 11-85 y Sangurima, teléfono:
2827-815.
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