La Cruz Roja Mexicana es una entidad de asistencia privada no lucrativa que se rige por tratados internacionales, leyes nacionales y locales. Está compuesta de recursos humanos, materiales y capital. Aunque es independiente de otros organismos, está sujeta a las leyes que rigen el país. Su objetivo es brindar asistencia humanitaria de manera autónoma pero dentro del marco legal.
La entidad económica investigada fue la Cruz Roja Mexicana. Se describe como una institución de asistencia privada sin fines de lucro compuesta por recursos humanos, materiales y capital. Está controlada por la Constitución de México y es independiente de otros poderes aunque auxilia cuando se necesita. Pertenece a la categoría de asociación civil dedicada a la asistencia pública.
Este documento presenta información sobre la estructura básica de la contabilidad financiera. Define conceptos clave como entidad económica, empresa, personas físicas y morales. Explica los recursos, fuentes de recursos y objetivos de la contabilidad financiera como control de recursos, informar resultados de operación y servir como prueba.
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer necesidades de clientes. Explica que una empresa requiere de una misión, estrategia, objetivos y políticas de actuación. Además, clasifica las empresas por su actividad (industriales, comerciales, de servicios), origen del capital (públicas, privadas) y tamaño (micro, pequeña, mediana, gran empresa). Finalmente, describe las principales áreas funcionales de una empresa como dirección, finanzas, mercadeo, producción y recursos
1) El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo su clasificación, constitución legal y responsabilidades. 2) Explica conceptos como personas naturales, jurídicas, sociedades, y tipos como unipersonales, de propiedad mixta y más. 3) También define términos como objeto social, capital social y proporciona detalles sobre la escritura requerida para establecer diferentes tipos de sociedades.
El documento clasifica las empresas por diferentes criterios como forma jurídica, sector económico, origen del capital, tamaño y ámbito de operaciones. Describe las principales formas jurídicas como empresa individual, sociedades colectivas, sociedades anónimas y sociedades en comandita. También explica conceptos como departamentalización, organigrama y formas de organización como jerárquica, funcional y mixta.
Este documento proporciona información sobre conceptos económicos y de negocios fundamentales como economía, flujo económico, agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de empresas. También cubre temas como la constitución de una empresa, tipos de sociedades, áreas funcionales de una empresa, administración y organización. El documento contiene 13 preguntas con sus respectivas respuestas sobre estos temas con el propósito de proporcionar evidencia de aprendizaje.
es una presentacion , por los estudiantes de economia de la UJMD, espero les sirva fue una exposicion que tuvimos esta semana. espero les sirva. saludos.
El documento habla sobre los tipos de empresas, incluyendo empresas según su actividad (primaria, secundaria, terciaria), según su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas, grandes), según su propiedad (privada, pública, mixta), y las clases de sociedades en Colombia (colectiva, en comandita simple, en comandita por acciones, limitadas, anónimas). También describe los pasos para crear una empresa como decidir el tipo, preparar documentos, obtener permisos, y realizar trámites registrales y
La entidad económica investigada fue la Cruz Roja Mexicana. Se describe como una institución de asistencia privada sin fines de lucro compuesta por recursos humanos, materiales y capital. Está controlada por la Constitución de México y es independiente de otros poderes aunque auxilia cuando se necesita. Pertenece a la categoría de asociación civil dedicada a la asistencia pública.
Este documento presenta información sobre la estructura básica de la contabilidad financiera. Define conceptos clave como entidad económica, empresa, personas físicas y morales. Explica los recursos, fuentes de recursos y objetivos de la contabilidad financiera como control de recursos, informar resultados de operación y servir como prueba.
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer necesidades de clientes. Explica que una empresa requiere de una misión, estrategia, objetivos y políticas de actuación. Además, clasifica las empresas por su actividad (industriales, comerciales, de servicios), origen del capital (públicas, privadas) y tamaño (micro, pequeña, mediana, gran empresa). Finalmente, describe las principales áreas funcionales de una empresa como dirección, finanzas, mercadeo, producción y recursos
1) El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo su clasificación, constitución legal y responsabilidades. 2) Explica conceptos como personas naturales, jurídicas, sociedades, y tipos como unipersonales, de propiedad mixta y más. 3) También define términos como objeto social, capital social y proporciona detalles sobre la escritura requerida para establecer diferentes tipos de sociedades.
El documento clasifica las empresas por diferentes criterios como forma jurídica, sector económico, origen del capital, tamaño y ámbito de operaciones. Describe las principales formas jurídicas como empresa individual, sociedades colectivas, sociedades anónimas y sociedades en comandita. También explica conceptos como departamentalización, organigrama y formas de organización como jerárquica, funcional y mixta.
Este documento proporciona información sobre conceptos económicos y de negocios fundamentales como economía, flujo económico, agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de empresas. También cubre temas como la constitución de una empresa, tipos de sociedades, áreas funcionales de una empresa, administración y organización. El documento contiene 13 preguntas con sus respectivas respuestas sobre estos temas con el propósito de proporcionar evidencia de aprendizaje.
es una presentacion , por los estudiantes de economia de la UJMD, espero les sirva fue una exposicion que tuvimos esta semana. espero les sirva. saludos.
El documento habla sobre los tipos de empresas, incluyendo empresas según su actividad (primaria, secundaria, terciaria), según su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas, grandes), según su propiedad (privada, pública, mixta), y las clases de sociedades en Colombia (colectiva, en comandita simple, en comandita por acciones, limitadas, anónimas). También describe los pasos para crear una empresa como decidir el tipo, preparar documentos, obtener permisos, y realizar trámites registrales y
El documento describe las características fundamentales de las organizaciones. Las organizaciones se forman cuando grupos de individuos se unen para lograr objetivos comunes. Pueden ser formales o informales, y existen varios tipos de organizaciones clasificadas por su actividad económica, estructura legal, tamaño y propiedad. Las organizaciones utilizan recursos humanos y materiales para lograr sus objetivos y metas.
Este documento presenta información sobre las empresas y sociedades. Explica que las empresas se pueden clasificar por tamaño, actividad económica, forma jurídica, procedencia de capital y ámbito de actuación. Además, describe las características de las sociedades de capital como las sociedades anónimas y de personas como las sociedades colectivas. Por último, resume los pasos para crear y matricular legalmente una sociedad en Colombia.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de las empresas. Las empresas se pueden clasificar por su tamaño, actividad económica, finalidad, filosofía, objetivos, origen del capital, constitución legal, nacionalidad, función o giro, personalidad jurídica, infraestructura y régimen fiscal. La clasificación de las empresas es importante para controlar el tipo de trabajo, identificar clientes, proveedores y competidores, y determinar el tipo de empresa en la que se desea trabajar o iniciar.
El documento describe los diferentes tipos de empresas según varios criterios como el sector de actividad, tamaño, origen de capital, ámbito de actividad y forma jurídica. Las empresas se pueden clasificar como pertenecientes al sector primario, secundario o terciario. También varían en tamaño desde microempresas hasta grandes empresas dependiendo de la cantidad de empleados. Otras clasificaciones incluyen si la empresa es privada, pública o mixta; y su forma jurídica como unipersonal, sociedad colectiva o sociedad anónima.
El documento describe los tipos de empresas que existen en Perú y los pasos para constituir una. Existen empresas personales (un solo dueño) y jurídicas (dos o más dueños), con diferencias en la separación del patrimonio personal y empresarial. Las empresas jurídicas incluyen EIRL, sociedades anónimas y de responsabilidad limitada. Los nueve pasos para constituir una empresa son: minuta de constitución, escritura pública, registro público, inscripción en SUNAT, autorización de planilla de pago, inscripción en E
Este documento describe la teoría de costos y características de las empresas públicas. Explica que las empresas públicas son creadas por el gobierno para prestar servicios públicos y tienen como objetivo prestar servicios de manera eficiente a la comunidad, en lugar de generar ganancias. También describe las características de este tipo de empresas como su conformación, régimen legal y de control, y régimen laboral de los empleados públicos.
Este documento describe la teoría de costos y características de las empresas públicas. Explica que las empresas públicas son creadas por el gobierno para prestar servicios públicos y tienen como objetivo prestar servicios de manera eficiente a la comunidad, en lugar de generar ganancias. También detalla 11 características clave de las empresas públicas como su conformación, régimen legal y control fiscal.
El documento clasifica y describe diferentes tipos de empresas. Brevemente, clasifica empresas por su actividad (industriales, comerciales, de servicios), origen del capital (públicas, privadas), tamaño (micro, pequeñas, medianas, grandes), constitución legal (S.A., colectivas, en comandita, limitadas) y destino de beneficios (con o sin ánimo de lucro). También proporciona ejemplos de cada categoría.
Este documento clasifica las empresas de diferentes maneras: por su finalidad (lucrativa o no lucrativa), por su actividad (industrial, comercial, agrícola, de servicios), por la naturaleza de su capital (privada o pública), por la composición de su capital (nacional, extranjera, copartición), y por su tamaño (micro, pequeña, mediana, grande). Las empresas lucrativas buscan beneficios mientras que las no lucrativas no persiguen fines de lucro. Las empresas también se clasifican por si realizan actividades de transformación
El documento habla sobre los objetivos y conceptos básicos de las organizaciones y empresas. Explica que una organización es una estructura de personas unidas para lograr un propósito específico, y que las empresas son organizaciones especializadas en la producción de bienes y servicios con ánimo de lucro. Además, describe las características, tipos y clasificaciones de las empresas según su tamaño, número de empleados y estructura jurídica.
Este documento describe las diferentes formas en que las empresas pueden clasificarse, incluyendo por sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro), y forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
La empresa puede definirse como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Las empresas pueden clasificarse de diferentes formas, incluyendo su naturaleza (transformadoras, comerciales, de servicios), su tamaño (pequeñas, medianas, grandes), su aspecto legal (individuales, societarias) y su finalidad (lucrativas, no lucrativas).
Este documento resume los diferentes tipos de sociedades que existen en Venezuela de acuerdo con la legislación vigente, incluyendo sociedades de personas, sociedades colectivas, sociedades en comandita simple, firmas unipersonales, sociedades de capital o compañías anónimas, sociedades anónimas, sociedades en comandita por acciones, sociedades de responsabilidad limitada, y sociedades cooperativas. También describe brevemente el marco legal relevante para las empresas comunitarias y formas asociativas en Venezuela.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de empresas. Define una empresa y explica que pueden clasificarse según su actividad (industrial, comercial, de servicios), el origen de su capital (pública, privada, mixta), su tamaño (pequeña, mediana, grande), su forma jurídica (individual, cooperativa, societaria) y su ámbito (nacional, multinacional, regional, local). También analiza la relación entre la empresa y la sociedad, señalando que las empresas tienen mayores responsabilidades sociales debido a su influencia en la
El documento presenta definiciones de términos financieros clave. Explica que un activo financiero otorga a su comprador el derecho a recibir ingresos futuros del vendedor. Un banco central es la autoridad monetaria de un país encargada de emitir dinero y diseñar la política monetaria de forma autónoma e independiente del gobierno. El apalancamiento se refiere a deudas y créditos, donde una desapalancamiento significa reducir la deuda. La banca móvil permite realizar transacciones financieras
El documento presenta definiciones de términos financieros clave. Explica que un activo financiero otorga el derecho a recibir ingresos futuros del emisor, y que un banco central ejerce como autoridad monetaria encargada de la emisión del dinero legal y de diseñar la política monetaria de un país. También define el apalancamiento como referencia a deudas y créditos, y la banca móvil como transacciones financieras a través de dispositivos móviles.
El documento describe un curso sobre finanzas e impuestos en Venezuela. El grupo 6 presentó sobre la administración de las finanzas empresariales. Explicaron las finanzas privadas, las pequeñas y medianas empresas y sus desafíos, y las cooperativas como negocios controlados por sus miembros para beneficio mutuo en lugar de generar ganancias. También cubrieron las leyes que rigen las cooperativas en Venezuela.
Este documento describe diferentes tipos de empresas y sociedades. Explica que una empresa es una unidad dedicada a desarrollar actividad económica con ánimo de lucro. Detalla los elementos clave de una empresa como estrategia, producto, organización, contabilidad y planificación. Además, describe diferentes tipos de sociedades como sociedades civiles, mercantiles, unipersonales, transitorias, plurales y capitales. Resalta que el capital social ejerce funciones organizativas, de garantía y financieras clave dentro de una empresa.
La empresa puede definirse como una organización social cuyo objetivo es la manufactura de productos y servicios, generalmente con fines de lucro. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector de actividad, tamaño y propiedad. Crear una empresa en Perú requiere diversos trámites como la búsqueda de nombre, elaboración de documentos, registro en organismos tributarios y de seguridad social, y obtención de licencias.
El documento define la contabilidad y sus diferentes ramas. Explica que la contabilidad financiera se enfoca en preparar estados financieros para usuarios externos, mientras que la contabilidad gerencial provee informes internos para la toma de decisiones gerenciales. También describe la contabilidad tributaria, que se enfoca en el registro y preparación de informes para declaraciones de impuestos. Finalmente, explica las diferentes categorías de renta que están sujetas al impuesto a la renta en Perú.
El documento habla sobre los fundamentos de la contabilidad. Explica que la contabilidad tiene una historia de aproximadamente 7000 años y tres eventos clave que marcaron su evolución, incluyendo cuando Fray Luca Paccioli estableció el concepto de partida doble en 1494. También describe los tipos de entidades económicas, formas de organización, y tipos de contabilidad como financiera, administrativa y fiscal. Finalmente, menciona algunos organismos profesionales y reguladores clave de la contabilidad.
El documento describe las características fundamentales de las organizaciones. Las organizaciones se forman cuando grupos de individuos se unen para lograr objetivos comunes. Pueden ser formales o informales, y existen varios tipos de organizaciones clasificadas por su actividad económica, estructura legal, tamaño y propiedad. Las organizaciones utilizan recursos humanos y materiales para lograr sus objetivos y metas.
Este documento presenta información sobre las empresas y sociedades. Explica que las empresas se pueden clasificar por tamaño, actividad económica, forma jurídica, procedencia de capital y ámbito de actuación. Además, describe las características de las sociedades de capital como las sociedades anónimas y de personas como las sociedades colectivas. Por último, resume los pasos para crear y matricular legalmente una sociedad en Colombia.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de las empresas. Las empresas se pueden clasificar por su tamaño, actividad económica, finalidad, filosofía, objetivos, origen del capital, constitución legal, nacionalidad, función o giro, personalidad jurídica, infraestructura y régimen fiscal. La clasificación de las empresas es importante para controlar el tipo de trabajo, identificar clientes, proveedores y competidores, y determinar el tipo de empresa en la que se desea trabajar o iniciar.
El documento describe los diferentes tipos de empresas según varios criterios como el sector de actividad, tamaño, origen de capital, ámbito de actividad y forma jurídica. Las empresas se pueden clasificar como pertenecientes al sector primario, secundario o terciario. También varían en tamaño desde microempresas hasta grandes empresas dependiendo de la cantidad de empleados. Otras clasificaciones incluyen si la empresa es privada, pública o mixta; y su forma jurídica como unipersonal, sociedad colectiva o sociedad anónima.
El documento describe los tipos de empresas que existen en Perú y los pasos para constituir una. Existen empresas personales (un solo dueño) y jurídicas (dos o más dueños), con diferencias en la separación del patrimonio personal y empresarial. Las empresas jurídicas incluyen EIRL, sociedades anónimas y de responsabilidad limitada. Los nueve pasos para constituir una empresa son: minuta de constitución, escritura pública, registro público, inscripción en SUNAT, autorización de planilla de pago, inscripción en E
Este documento describe la teoría de costos y características de las empresas públicas. Explica que las empresas públicas son creadas por el gobierno para prestar servicios públicos y tienen como objetivo prestar servicios de manera eficiente a la comunidad, en lugar de generar ganancias. También describe las características de este tipo de empresas como su conformación, régimen legal y de control, y régimen laboral de los empleados públicos.
Este documento describe la teoría de costos y características de las empresas públicas. Explica que las empresas públicas son creadas por el gobierno para prestar servicios públicos y tienen como objetivo prestar servicios de manera eficiente a la comunidad, en lugar de generar ganancias. También detalla 11 características clave de las empresas públicas como su conformación, régimen legal y control fiscal.
El documento clasifica y describe diferentes tipos de empresas. Brevemente, clasifica empresas por su actividad (industriales, comerciales, de servicios), origen del capital (públicas, privadas), tamaño (micro, pequeñas, medianas, grandes), constitución legal (S.A., colectivas, en comandita, limitadas) y destino de beneficios (con o sin ánimo de lucro). También proporciona ejemplos de cada categoría.
Este documento clasifica las empresas de diferentes maneras: por su finalidad (lucrativa o no lucrativa), por su actividad (industrial, comercial, agrícola, de servicios), por la naturaleza de su capital (privada o pública), por la composición de su capital (nacional, extranjera, copartición), y por su tamaño (micro, pequeña, mediana, grande). Las empresas lucrativas buscan beneficios mientras que las no lucrativas no persiguen fines de lucro. Las empresas también se clasifican por si realizan actividades de transformación
El documento habla sobre los objetivos y conceptos básicos de las organizaciones y empresas. Explica que una organización es una estructura de personas unidas para lograr un propósito específico, y que las empresas son organizaciones especializadas en la producción de bienes y servicios con ánimo de lucro. Además, describe las características, tipos y clasificaciones de las empresas según su tamaño, número de empleados y estructura jurídica.
Este documento describe las diferentes formas en que las empresas pueden clasificarse, incluyendo por sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro), y forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
La empresa puede definirse como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Las empresas pueden clasificarse de diferentes formas, incluyendo su naturaleza (transformadoras, comerciales, de servicios), su tamaño (pequeñas, medianas, grandes), su aspecto legal (individuales, societarias) y su finalidad (lucrativas, no lucrativas).
Este documento resume los diferentes tipos de sociedades que existen en Venezuela de acuerdo con la legislación vigente, incluyendo sociedades de personas, sociedades colectivas, sociedades en comandita simple, firmas unipersonales, sociedades de capital o compañías anónimas, sociedades anónimas, sociedades en comandita por acciones, sociedades de responsabilidad limitada, y sociedades cooperativas. También describe brevemente el marco legal relevante para las empresas comunitarias y formas asociativas en Venezuela.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de empresas. Define una empresa y explica que pueden clasificarse según su actividad (industrial, comercial, de servicios), el origen de su capital (pública, privada, mixta), su tamaño (pequeña, mediana, grande), su forma jurídica (individual, cooperativa, societaria) y su ámbito (nacional, multinacional, regional, local). También analiza la relación entre la empresa y la sociedad, señalando que las empresas tienen mayores responsabilidades sociales debido a su influencia en la
El documento presenta definiciones de términos financieros clave. Explica que un activo financiero otorga a su comprador el derecho a recibir ingresos futuros del vendedor. Un banco central es la autoridad monetaria de un país encargada de emitir dinero y diseñar la política monetaria de forma autónoma e independiente del gobierno. El apalancamiento se refiere a deudas y créditos, donde una desapalancamiento significa reducir la deuda. La banca móvil permite realizar transacciones financieras
El documento presenta definiciones de términos financieros clave. Explica que un activo financiero otorga el derecho a recibir ingresos futuros del emisor, y que un banco central ejerce como autoridad monetaria encargada de la emisión del dinero legal y de diseñar la política monetaria de un país. También define el apalancamiento como referencia a deudas y créditos, y la banca móvil como transacciones financieras a través de dispositivos móviles.
El documento describe un curso sobre finanzas e impuestos en Venezuela. El grupo 6 presentó sobre la administración de las finanzas empresariales. Explicaron las finanzas privadas, las pequeñas y medianas empresas y sus desafíos, y las cooperativas como negocios controlados por sus miembros para beneficio mutuo en lugar de generar ganancias. También cubrieron las leyes que rigen las cooperativas en Venezuela.
Este documento describe diferentes tipos de empresas y sociedades. Explica que una empresa es una unidad dedicada a desarrollar actividad económica con ánimo de lucro. Detalla los elementos clave de una empresa como estrategia, producto, organización, contabilidad y planificación. Además, describe diferentes tipos de sociedades como sociedades civiles, mercantiles, unipersonales, transitorias, plurales y capitales. Resalta que el capital social ejerce funciones organizativas, de garantía y financieras clave dentro de una empresa.
La empresa puede definirse como una organización social cuyo objetivo es la manufactura de productos y servicios, generalmente con fines de lucro. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector de actividad, tamaño y propiedad. Crear una empresa en Perú requiere diversos trámites como la búsqueda de nombre, elaboración de documentos, registro en organismos tributarios y de seguridad social, y obtención de licencias.
El documento define la contabilidad y sus diferentes ramas. Explica que la contabilidad financiera se enfoca en preparar estados financieros para usuarios externos, mientras que la contabilidad gerencial provee informes internos para la toma de decisiones gerenciales. También describe la contabilidad tributaria, que se enfoca en el registro y preparación de informes para declaraciones de impuestos. Finalmente, explica las diferentes categorías de renta que están sujetas al impuesto a la renta en Perú.
El documento habla sobre los fundamentos de la contabilidad. Explica que la contabilidad tiene una historia de aproximadamente 7000 años y tres eventos clave que marcaron su evolución, incluyendo cuando Fray Luca Paccioli estableció el concepto de partida doble en 1494. También describe los tipos de entidades económicas, formas de organización, y tipos de contabilidad como financiera, administrativa y fiscal. Finalmente, menciona algunos organismos profesionales y reguladores clave de la contabilidad.
La contabilidad se puede clasificar de diferentes maneras, incluyendo si es privada o pública, el tipo de actividad de la empresa (comercial, industrial, de servicios, extractiva), y el tipo de información que procesa (financiera, administrativa, de costos, fiscal). Otra clasificación se basa en si la empresa es privada o pública.
Las instituciones pueden ser públicas, privadas u ONG. Las instituciones públicas representan valores de la sociedad costarricense a través de la ley, como la Universidad de Costa Rica. Las instituciones privadas buscan obtener ganancias, como las corporaciones. Las ONG no tienen fines de lucro y se enfocan en áreas como derechos humanos, medio ambiente y desarrollo local. La sociedad civil incluye organizaciones como caridades y ONG que trabajan por intereses compartidos de manera no coercitiva.
11111111 clasificacion de las institucionesCarito FP
Este documento contrasta las instituciones informales y formales, y describe varios tipos de instituciones sociales, económicas, culturales, políticas, recreativas y religiosas. También distingue entre instituciones públicas y privadas.
Este documento resume las diferencias entre instituciones informales y formales, y describe varios tipos de instituciones sociales, económicas, culturales, políticas, recreativas y religiosas. También distingue entre instituciones públicas y privadas.
El documento habla sobre diferentes tipos de entidades jurídicas como corporaciones, organizaciones no gubernamentales, empresas, gremios y sindicatos. Explica que una corporación es una entidad legal creada bajo las leyes de un estado, mientras que una ONG es una organización sin fines de lucro que realiza actividades humanitarias. También define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas y un gremio como una asociación de artesanos de un mismo oficio.
El documento describe los consejos comunales en Venezuela, que permiten al pueblo participar directamente en la gestión política y de proyectos para responder a las necesidades de las comunidades. Los consejos comunales están compuestos por una coordinación comunitaria, una unidad ejecutiva, una unidad administrativa financiera, y una unidad de control social. También se describen las cooperativas como expresiones de economía alternativa donde productores y consumidores se asocian para comprar y vender en común y lograr metas económicas. Finalmente, se mencionan las le
El documento define una entidad como la integración de recursos materiales, financieros y humanos que persigue objetivos determinados. Describe tres tipos de recursos que poseen las entidades y explica que una empresa es un tipo específico de entidad que busca generar ganancias. Además, clasifica las entidades en cinco categorías dependiendo del número de personas, objetivos, tipo, origen de capital y actividad.
Personalidad jurídica y sus diversas figurasAngie Paola
El documento describe las diversas figuras de personas jurídicas, incluyendo institutos autónomos, fundaciones, empresas del estado, corporaciones, asociaciones, ONG y compañías. Define a las personas jurídicas como entidades ficticias capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones. Explica las teorías que intentan explicar el concepto de personalidad jurídica.
Este documento resume las características principales de las personas jurídicas colectivas. Explica que son entidades reconocidas por el Estado para lograr fines colectivos de los individuos. Se clasifican en públicas, como el Estado, municipios y corporaciones públicas, y privadas, como sociedades, asociaciones y fundaciones. También describe sus atributos como capacidad, denominación, domicilio y patrimonio, así como su nacimiento y muerte.
Integración del sistema financiero Mexicano, Funciones de las instituciones y entidades financieras reguladas, Elementos estructurales del sistema financiero.
El documento describe las diferentes formas de organización administrativa en México, incluyendo las personas de derecho público, la centralización, desconcentración y descentralización administrativa. También explica conceptos como las empresas públicas y la administración pública estatal y del Distrito Federal.
El documento describe los diferentes tipos de actos constitutivos que dan vida a las personas jurídicas, incluyendo los sistemas de libre constitución, registral y de concesión. También explica que las personas jurídicas necesitan el reconocimiento del estado para existir legalmente y las formas en que el estado puede disolver una persona jurídica.
El documento resume una clase de Derecho Administrativo sobre las personas jurídicas públicas y privadas. Explica que la diferencia principal es la finalidad, siendo públicas aquellas sin fines de lucro y privadas las de fines lucrativos. También presenta varias clasificaciones de personas jurídicas públicas según su origen, funciones, ámbito territorial y otras características. Finalmente, analiza las distintas posturas sobre la personalidad jurídica del Estado.
El documento trata sobre el concepto de persona jurídica desde una perspectiva de derecho civil chileno. Explica que la persona jurídica es una entidad abstracta reconocida legalmente que puede ejercer derechos y obligaciones de manera similar a una persona natural. Además, clasifica a las personas jurídicas en de derecho público y privado, e indica que las principales diferencias entre ellas son el ente que las crea y los fines que persiguen.
La seguridad social garantiza el derecho a la salud, asistencia médica y protección de medios de subsistencia. Se integra principalmente por los seguros sociales y tiene como objetivo el bienestar de los ciudadanos. El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) fue creado en 1970 para administrar aportaciones obrero-patronales y construir viviendas para trabajadores.
La ley 975 de 2005 conocida como la Ley de Justicia y Paz tenía como objetivo facilitar los procesos de paz y la reincorporación de miembros de grupos armados ilegales garantizando los derechos de las víctimas a la verdad, la justicia y la reparación. Sin embargo, la ley ha beneficiado principalmente a los líderes paramilitares otorgándoles penas cortas e impidiendo que se haga justicia. Además, la extradición de los jefes paramilitares a Estados Unidos ha dificultado que las ví
El documento describe el Sistema Financiero Mexicano, el cual se define como el conjunto de organismos e instituciones que captan, administran y canalizan la inversión y el ahorro en México. Se divide en cinco sectores: bancario, no bancario, bursátil, de derivados y de seguros y pensiones. Cada sector se encarga de funciones específicas como la transformación de depósitos en financiamiento, la canalización de recursos entre inversionistas y prestatarios, el mercado de valores, instrumentos financieros derivados y seg
Este documento presenta una introducción a las organizaciones y empresas. Explica los conceptos de organización y empresa, y describe las diferentes formas de organizaciones públicas y privadas. También cubre los fundamentos constitucionales de las asociaciones y la rectoría del Estado sobre la economía y el desarrollo nacional. Finalmente, distingue entre organizaciones centralizadas, descentralizadas y desconcentradas del gobierno.
El documento define el derecho social como un conjunto de normas y leyes que establecen los principios de protección de grupos vulnerables en la sociedad. Los derechos sociales son derechos subjetivos reconocidos internacionalmente que forman parte de los derechos humanos fundamentales. Estos derechos se clasifican en tres generaciones: los derechos civiles y políticos de primera generación; los derechos económicos, sociales y culturales de segunda generación, como el derecho al trabajo y la educación; y los derechos colectivos emergentes de tercer
El documento describe los organismos que conforman el sistema financiero mexicano. Está compuesto por organismos operativos como instituciones de crédito y organismos reguladores como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Banco de México, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, entre otros. Juntos, estos organismos captan, administran, regulan y dirigen los recursos financieros en México.
Similar a Entidades económicas, ¿a qué tipo de entidad pertenecen investigación y argumentación (20)
Entidades económicas, ¿a qué tipo de entidad pertenecen investigación y argumentación
1. Entidades económicas, ¿A qué tipo de entidad pertenecen? Investigación y Argumentación
Equipo #5
Por:
Ainat M.O.
¿A Qué Tipo De Entidad
Nombre De La Entidad a) La Combinación De Recursos Humanos, c) La Independencia De Cada Entidad
b) La Existencia De Una Autoridad Que Los Controla. Pertenecen?
Económica Investigada Materiales Y Capital. Respecto De Otras Entidades.
Constitución política de los Estados Unidos
Mexicanos Articulo 27, fracción III dice:
Las instituciones de beneficencia, pública o privada, que
tengan por objeto el auxilio de los necesitados, la
investigación científica, la difusión de la enseñanza, la
ayuda reciproca de los asociados, o cualquier otro objeto
licito, no podrán adquirir más bienes raíces que los
indispensables para su objeto, inmediata o directamente
La cruz roja mexicana, es independiente,
destinados a él, con sujeción a lo que determine la ley La Institución se denomina
auxiliares de los poderes públicos en sus
Recursos Humanos: Titulares, honorarios, reglamentaria; “Cruz Roja Mexicana”,
actividades humanitarias y sometidas a leyes que
voluntarios, juveniles. Institución de Asistencia
rigen el país, sin embargo, conserva de manera
Materiales: ambulancias, centros médicos, Tratados Internacionales, Leyes Nacionales y Privada, o seguido de su
rígida una autonomía que les permita actuar
centros de capacitación de enfermería, de Locales, bajo los que se rige son: abreviatura “I.A.P.”
siempre de acuerdo con los principios de la
Cruz Roja socorristas y técnicos en urgencias médicas,
todas estas, operan en todos los rincones del Se rige por los cuatro Convenios de Ginebra de los
institución.
Es una entidad no lucrativa,
de asistencia privada,
Mexicana territorio nacional. cuales es parte México, así mismo obedece a los
En caso de conflicto armado o guerra
Capital: patrocinios de socios, cuota de los principios del Derecho Internacional Humanitario y a los Asociación Civil
internacional, emergencias o desastres, atención
titulares, voluntarios y juveniles. Estatutos de la Federación Internacional de Sociedades (Entidades dedicadas a la
médica de urgencia en situaciones cotidianas, la
de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. asistencia pública y tiene
Cruz Roja Mexicana brindará en medida de sus
(No entran los patrocinadores ya que son fines no lucrativos)
posibilidades atención y servicio gratuito,
personas externas a la institución), En su aspecto nacional, goza de personalidad jurídica
procurando siempre regirse por las leyes del país,
con facultades y derechos que le otorgan el Decreto
sin olvidar su autonomía como institución.
Presidencial de su creación (21 febr. 1910) y la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
auxilia al D.F, entidades federativas y municipios en los
ámbitos de sus respectivas competencias y bajo sus
leyes.
Para el D.F se rige por la Ley Federal de Instituciones de
Asistencia Privada para el D.F y; para el resto de las
entidades federativas, por las leyes correlativas de cada
2. Estado.
Código Civil Federal:
Artículo 26.- Las personas morales pueden ejercitar
todos los derechos que sean necesarios para realizar el
objeto de su institución.
Artículo 27.- Las personas morales obran y se obligan
por medio de los órganos que las representan sea por
disposición de la ley o conforme a las disposiciones
relativas de sus escrituras constitutivas y de sus
estatutos.
Artículo 28.- Las personas morales se regirán por las
leyes correspondientes, por su escritura constitutiva y
por sus estatutos.
Aquí solo se anota las autoridades externas que
controlan a la Cruz Roja Mexicana
Recursos Humanos: Miembros del consejo 1. Consejo Universitario: máximo órgano de autoridad
universitario, miembros de la junta de gobierno, colegiada de la Institución.
rector, patronato universitario, directores de las 2. Junta de gobierno: se integra por quince distinguidos
diferentes facultades, catedráticos, alumnos, en miembros de la comunidad académica elegidos por el
fin todos los que trabajan en el área Consejo Universitario
administrativa, académica de limpieza. 3. Rector: jefe nato de la Universidad, su representante
Materiales: bienes inmuebles: edificios (docencia, legal y presidente del Consejo Univesitario. "La Universidad Nacional Autónoma de México es
investigación, administración, deportivos, 4. Patronato univesitario: autoridad colegiada integrada una corporación pública, organismo
Universidad servicios, productos, reserva, bodegas y talleres) por tres destacadas personas, quienes no perciben descentralizado del Estado, dotado de plena Entidad no lucrativa, la
en diferentes partes del distrito federal, interior de remuneración o compensación alguna. capacidad jurídica y que tiene por fines impartir entidad denominada UNAM
Nacional la república y extranjero. Bienes muebles: 5. Directores Académicos: actúa como un órgano de educación superior para formar profesionistas, "Universidad Nacional
mobiliario y equipo de laboratorio, de ingenierías, coordinación académica y de administración, ya que en investigadores, profesores universitarios y Autónoma de México" es un
Autónoma de de cómputo, de medicina general, bibliotecas, su seno se analizan -y se someten a opinión- aspectos técnicos útiles a la sociedad; organizar y realizar sociedad civil dedicada a la
México equipos de video y audio.
Capital: patrocinios de socios, cuota de los
académicos, de administración escolar y, en general,
todos aquellos que permitan planear y mejorar el
investigaciones, principalmente acerca de las
condiciones y problemas nacionales, y extender
enseñanza, sin fines de
lucro.
estudiantes, voluntarios y juveniles. desarrollo de la institución. con la mayor amplitud posible los beneficios de la
6. Administración Central cultura".
Si menciona a la UNAM en recursos humanos le Dr. José Narro Robles
pregunto ¿ La universidad tiene dueños y socios? RECTOR
No la unam no tiene dueños, pero si horarios Dr. Eduardo Bárzana García
(comités y juntas) así como un patronato SECRETARIO GENERAL
universitario, que digamos funcionan como los Lic. Enrique Del Val Blanco
“administradores” de la universidad y conforman SECRETARIO ADMINISTRATIVO
3. la autoridad en la misma. Dr. Héctor Hiram Hernández Bringas
SECRETARIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
M.C. Ramiro Jesús Sandoval
SECRETARIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD
Lic. Luis Raúl González Pérez
ABOGADO GENERAL
Dra. Estela Morales Campos
COORDINADORA DE HUMANIDADES
Dr. Carlos Arámburo de la Hoz
COORDINADOR DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Mtro. Sealtiel Alatriste
COORDINADOR DE DIFUSIÓN CULTURAL
Dr. Jaime Martuscelli Quintana
COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO
Enrique Balp Díaz
DIRECTOR GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL
7. Coordinación de Humanidades: ejecutar las
decisiones tomadas por el Consejo Técnico de
Humanidades
8. Coordinacion de Inv. Cientifica: Junto con la
Docencia y la Divulgación, la Investigación (desarrollo de
nuevos conocimientos) es una de las actividades
primordiales de la Universidad.
9. CoordinacionDif. Cultural: Promueve la creación en
los diferentes terrenos del arte, y difundir las expresiones
culturales y artísticas en todos sus géneros, así como los
conocimientos científicos, tecnológicos y humanísticos
que se desarrollan en la Universidad, para enriquecer la
formación de los alumnos, beneficiar lo más
ampliamente posible a toda la sociedad mexicana y
fortalecer la identidad nacional.
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, en el Artículo 27 Fracc. IV Multinacional de productos alimenticios que tiene
Recursos Humanos: empleados, dueños y socios
su sede en París, Francia. Está especializada en
Materiales: bienes inmuebles: plantas de Entidad lucrativa, la entidad
IV. Las sociedades mercantiles por acciones podrán ser productos lácteos, en especial en su famoso
producción Bienes muebles: mobiliario y equipo denominada Danone s.a de
Danone de laboratorio, maquinaria para producción,
propietarias de terrenos rústicos pero únicamente en la yogur. Danone cuenta con diferentes plantas de
extensión que sea necesaria para el cumplimiento de su producción en todo el mundo. Danone es no solo
c.v es una Sociedad
equipo de cómputo y tecnología de punta, anónima de capital variable,
objeto. una marca sino un grupo mundial hoy por hoy,
vehículos para transportar los productos. sus fines son el lucro.
(reformado mediante decreto publicado en el diario oficial siendo una de las empresas líderes en la
Capital: € 2.294 millones (2009)
de la federación el 06 de enero de 1992) producción de productos láctenos, de calidad e
4. innovación. Se apega a las normas de cada país
En ningún caso las sociedades de esta clase podrán pero siempre bajo sus valores primordiales,
tener en propiedad tierras dedicadas a actividades calidad, innovación y buen gusto; así como
agrícolas, ganaderas o forestales en mayor extensión entusiasmo, apertura, humanismo y proximidad.
que la respectiva equivalente a veinticinco veces los En el pasado Danone fabricó productos para otras
límites señalados en la fracción xv de este artículo. La marcas. Por ejemplo, la fábrica que la empresa
ley reglamentaria regulara la estructura de capital y el tuvo en Iraizotz (Ulzama, Navarra, España) lo hizo
número mínimo de socios de estas sociedades, a efecto para Eroski durante unos años hasta más o
de que las tierras propiedad de la sociedad no excedan menos la fecha de su cierre (1995). Más o menos
en relación con cada socio los límites de la pequeña ese año Danone cambió de política al respecto y
propiedad. En este caso, toda propiedad accionaria dejó de fabricar para toda marca ajena a ella
individual, correspondiente a terrenos rústicos, será misma.
acumulable para efectos de cómputo. Asimismo, la ley
señalara las condiciones para la participación extranjera
en dichas sociedades.
(reformado mediante decreto publicado en el diario oficial
de la federación el 06 de enero de 1992)
La propia ley establecerá los medios de registro y control
necesarios para el cumplimiento de lo dispuesto por esta
fracción;
(reformado mediante decreto publicado en el diario oficial
de la federación el 06 de enero de 1992)
La sociedad anónima está regulada por la Ley
General de Sociedades Mercantiles (LGSM), en los
artículos 87 al 206, específicamente en el capitulo V, se
trata de su constitución, como será llamada, conformada
y por supuesto las obligaciones y términos en que
deberá funcionar, así como las reparticiones entre los
socios que la integran y los términos en que se
administra.
Permiso expedido por la Secretaría de Relaciones
Exteriores, donde se autoriza a tomar el nombre de “X”
denominación social, cabe mencionar que en la
actualidad ya no solo se buscan los datos de una
denominación registrada por la Secretaría de Relaciones
Exteriores, sino además se expide una vez que se han
recibido informes del Instituto Mexicano de la Propiedad
Industrial, para evitar los problemas referentes a la