Ética Profesional y
Responsabilidad Legal
Estudiante: Carlos Soler
Docente: Dra. Macarena Miranda
¿Puede un Odontólogo general dar
licencia médica?
“… se entiende por licencia médica el derecho que
tiene el trabajador de ausentarse o reducir su jornada
de trabajo, durante un determinado lapso de
tiempo, en cumplimiento de una indicación profesional
certificada por un médico‐cirujano, cirujano‐dentista o
matrona…”(1)
(1) Artículo 1°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984.
¿Cuáles son las condiciones y cómo se
realiza el trámite?
“… considerando la naturaleza y gravedad de la afección, el tipo de
incapacidad que ésta produzca y la duración de la jornada de
trabajo del trabajador, podrán prescribir reposo total o parcial.”(2)
“La licencia médica que prescribe reposo total confiere al trabajador el
derecho a ausentarse de su trabajo durante el tiempo que ella
misma determina.
La que ordena reposo parcial confiere al trabajador el derecho a
reducir a la mitad su jornada laboral, por el período que ésta
señala. ”(2)
(2) Artículo 6°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984.
• El profesional tiene la obligación de:
 Adquirir los talonarios en el servicio de salid, oficina correspondiente a
su domicilio (siempre la misma). En caso de pérdida se debe dar aviso
por escrito de inmediato a la que proporcionó el talonario.
 Mantener un registro de los pacientes a los cuales ha otorgado
licencias médicas.
 Informar a los Servicios de Salud, a la Comisión de Medicina
Preventiva e Invalidez (COMPIN) y a las Isapres, acerca de los
antecedentes que justifiquen la licencia en caso que éstos sean
requeridos, dentro de 48 hrs.
 Si el trabajador tiene más de un empleador, debe emitir los
formularios de licencia médica en original para cada uno de ellos.
• Existe un solo formulario de licencia médica, ya sea en papel o en
documentos electrónicos, para todos los trabajadores.(3)
• Firmando en el formulario respectivo se deberá certificar (4) :
 Diagnóstico.
 Pronóstico.
 Fijar el período necesario para su recuperación.
 El lugar de tratamiento o reposo con su dirección y teléfono.
 Si corresponde a una prórroga de una licencia anterior.
 El tipo de licencia.
 Datos profesionales y personales del otorgante.
 La fecha y hora del accidente si es el caso.
 La fecha de concepción y la del nacimiento del hijo.
(3) Artículo 8°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984.
(4) Artículo 7°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984.
• El trabajador dependiente:
Del sector privado debe presentar su licencia al empleador
dentro de 2 hábiles contados desde la fecha de iniciación
de la licencia médica.
Del sector público debe presentar su licencia al empleador
dentro de 3 hábiles contados desde la fecha de iniciación
de la licencia médica.
• El trabajador independiente deberá presentar su
licencia médica directamente a la COMPIN o Isapre
correspondiente, para su autorización.
Bibliografía
• Ciocca Gomez L, Odontología Médico-legal, Primera
edición, Santiago, 2010.
• Decreto supremo n° 3, de Salud, de 1984, disponible en:
http://www.supersalud.gob.cl/normativa/571/w3-article-4796.html

EP y RL

  • 1.
    Ética Profesional y ResponsabilidadLegal Estudiante: Carlos Soler Docente: Dra. Macarena Miranda
  • 2.
    ¿Puede un Odontólogogeneral dar licencia médica? “… se entiende por licencia médica el derecho que tiene el trabajador de ausentarse o reducir su jornada de trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en cumplimiento de una indicación profesional certificada por un médico‐cirujano, cirujano‐dentista o matrona…”(1) (1) Artículo 1°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984.
  • 3.
    ¿Cuáles son lascondiciones y cómo se realiza el trámite? “… considerando la naturaleza y gravedad de la afección, el tipo de incapacidad que ésta produzca y la duración de la jornada de trabajo del trabajador, podrán prescribir reposo total o parcial.”(2) “La licencia médica que prescribe reposo total confiere al trabajador el derecho a ausentarse de su trabajo durante el tiempo que ella misma determina. La que ordena reposo parcial confiere al trabajador el derecho a reducir a la mitad su jornada laboral, por el período que ésta señala. ”(2) (2) Artículo 6°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984.
  • 4.
    • El profesionaltiene la obligación de:  Adquirir los talonarios en el servicio de salid, oficina correspondiente a su domicilio (siempre la misma). En caso de pérdida se debe dar aviso por escrito de inmediato a la que proporcionó el talonario.  Mantener un registro de los pacientes a los cuales ha otorgado licencias médicas.  Informar a los Servicios de Salud, a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) y a las Isapres, acerca de los antecedentes que justifiquen la licencia en caso que éstos sean requeridos, dentro de 48 hrs.  Si el trabajador tiene más de un empleador, debe emitir los formularios de licencia médica en original para cada uno de ellos.
  • 5.
    • Existe unsolo formulario de licencia médica, ya sea en papel o en documentos electrónicos, para todos los trabajadores.(3) • Firmando en el formulario respectivo se deberá certificar (4) :  Diagnóstico.  Pronóstico.  Fijar el período necesario para su recuperación.  El lugar de tratamiento o reposo con su dirección y teléfono.  Si corresponde a una prórroga de una licencia anterior.  El tipo de licencia.  Datos profesionales y personales del otorgante.  La fecha y hora del accidente si es el caso.  La fecha de concepción y la del nacimiento del hijo. (3) Artículo 8°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984. (4) Artículo 7°, Decreto Supremo N° 3, de Salud, de 1984.
  • 6.
    • El trabajadordependiente: Del sector privado debe presentar su licencia al empleador dentro de 2 hábiles contados desde la fecha de iniciación de la licencia médica. Del sector público debe presentar su licencia al empleador dentro de 3 hábiles contados desde la fecha de iniciación de la licencia médica. • El trabajador independiente deberá presentar su licencia médica directamente a la COMPIN o Isapre correspondiente, para su autorización.
  • 7.
    Bibliografía • Ciocca GomezL, Odontología Médico-legal, Primera edición, Santiago, 2010. • Decreto supremo n° 3, de Salud, de 1984, disponible en: http://www.supersalud.gob.cl/normativa/571/w3-article-4796.html