Este documento explica que los odontólogos generales pueden otorgar licencias médicas, y describe el proceso para hacerlo. Para emitir una licencia médica, el odontólogo debe certificar la dolencia del paciente y la necesidad de reposo para su recuperación. Luego, la licencia debe enviarse al empleador o institución correspondiente dentro de los plazos legales. Finalmente, explica los pasos que sigue el empleador y las posibles apelaciones si la licencia es rechazada.
Abogados en Zaragoza especialistas en divorcios, accidentes de tráfico, incapacidad permanente. Abogados de familia en Zaragoza. https://aa-abogados.com
Sesión clínica: "Actualización de conocimientos sobre incapacidad temporal"csjesusmarin
Hace apenas una semana, en la sesión sobre conceptos básicos sobre Incapacidad Temporal (IT) dad por nuestro R4 Kamran Qadeer (puedes verla haciendo click aquí) se quedaron muchas dudas por resolver, por este motivo nuestro compañero el Dr. Manuel López Piñera ha realizado esta sesión, para resolver dudas y ayudarnos en nuestra gestión de la IT.
Destinado especialmente a los médicos de familia y comunitaria, principales gestores de la Incapacidad Temporal, y responde a preguntas importantes que nos hacemos muy frecuentemente y que muchas veces no encontramos fácilmente la respuesta.
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Polonia promociona sus mercados entre los jóvenes empresarios de MadridTernum
Polonia promociona sus mercados
entre los jóvenes empresarios de
Madrid
En una jornada organizada entre la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, la Embajada de Polonia en España y Ternum Group
Resumen del Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
Las licencias laborales son un tema fundamental que afecta directamente tus derechos laborales y tu bienestar en el trabajo.
Las licencias laborales son un derecho fundamental que garantiza tu descanso y recuperación en caso de enfermedad, accidente laboral, maternidad, paternidad, entre otros casos. Es importante conocer tus derechos y deberes como trabajador en cuanto a las licencias laborales.
Además, es importante tener en cuenta que las licencias laborales deben ser respetadas por las empresas y los empleadores, ya que son parte de tus derechos laborales.
Si eres un trabajador, es fundamental que conozcas tus derechos laborales y sepas cómo hacerlos valer. Las licencias laborales son un tema importante que afecta tu bienestar y tus derechos laborales.
Recuerda que tus derechos laborales son importantes y debes hacerlos valer en todo momento. ¡Infórmate sobre tus derechos y deberes en cuanto a las licencias laborales y garantiza un ambiente de trabajo justo y saludable para ti y tus compañeros de trabajo! #derechoslaborales #licenciaslaborales #empresaresponsable.
Es un material compartido, por los especialistas de la UGEL 06, para orientar sobre la visación de certificados y enfatizar con respecto a la asistencia del personal de la institución educativa.
1. Seminario Nº5
¿Puede un Odontólogo General dar
licencia médica?, ¿Cuáles son las
condiciones y cómo se realiza el
trámite?
Nicole García Araya
Dra. Katina Marinkovic
2. Licencia Médica
Se entiende por licencia médica el
derecho que tiene el trabajador de
ausentarse o reducir su jornada de trabajo,
durante un determinado lapso de tiempo,
en cumplimiento de una indicación
profesional certificada por un médico-
cirujano, cirujano-dentista o matrona,
según corresponda, reconocida por su
empleador en su caso, y autorizada por la
Comisión de Medicina Preventiva e
Invalidez (COMPIN) de la SEREMI de
Salud, que corresponda o Institución de
Salud Previsional según corresponda,
durante cuya vigencia podrá gozar de
subsidio de incapacidad laboral con cargo a
la entidad de previsión, institución o fondo
especial respectivo, o de la remuneración
regular de su trabajo o de ambas en la
proporción que corresponda.
4. ¿Puede un Odontólogo General dar licencia
médica?
Sí, por orden del Decreto Supremo Nº
3 de 1984, del Ministerio de Salud,
que contiene el Reglamento sobre
Autorización de Licencias Médicas, se
faculta al cirujano dentista para
otorgar licencias médicas en caso de
autorizar al trabajador a ausentarse o
reducir su jornada de trabajo.
5. ¿Cuáles son las condiciones y cómo se
realiza el trámite?
Trámite para hacer efectiva una licencia médica es el
siguiente:
- La dolencia que afecte al trabajador, y el reposo necesario
para su recuperación deberán certificarse por cirujano-
dentista. Considerando la naturaleza y gravedad de la
afección, el tipo de incapacidad que ésta produzca y la
duración de la jornada de trabajo del trabajador, podrán
prescribir reposo total o parcial.
- Se deberá revisar que todos los datos de información estén
correctamente escritos en el formulario. Firmar la licencia y
hacer llegar a la entidad empleadora, ya sea en forma
personal o a través de un tercero (en casos excepcionales
puede remitirla por correo dentro del plazo que
corresponda).
6. ¿Cuáles son las condiciones y cómo se
realiza el trámite?
En el caso de trabajadores independientes, se debe hacer llegar la licencia a la
institución que debe autorizarla, COMPIN o ISAPRE, dentro del plazo
reglamentario que corresponda.
Estos plazos son los siguientes:
- El trabajador del sector privado dispone de dos días hábiles contados desde el
inicio de la licencia médica, para presentarla a su empleador. Se debe contar
como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica.
- El trabajador del sector público dispone de tres días hábiles contados desde el
inicio de la licencia médica para presentarla ante su empleador. Se debe contar
como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica.
- El trabajador independiente debe tramitar directamente la licencia ante el
organismo que corresponda, entiéndase COMPIN o ISAPRE y dispone de los dos
días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la licencia, siempre que esté
dentro de su período de vigencia.
7. ¿Cuáles son las condiciones y cómo se
realiza el trámite?
Luego, el empleador deberá completar los
antecedentes relacionados con la propia
individualización de la entidad empleadora.
Debe adjuntar información de la situación
laboral y previsional del empleador, junto con
las remuneraciones y datos de éste si ha
hecho uso de licencias médicas en los 6 meses
anteriores.
El empleador deberá entregar el formulario
firmado dentro de los tres días hábiles
siguientes a la fecha de la recepción, al
organismo competente (COMPIN, C.C.A.F. o
ISAPRE)
8. Rechazo de licencia médica
La licencia puede ser rechazada por
diversas razones, ante lo cual si es afiliado
a:
• FONASA puede apelar a la
Superintendencia de Seguridad Social.
• ISAPRE puede apelar al COMPIN que
le corresponde al Servicio de Salud
según el domicilio del trabajador.
El plazo es de 15 días hábiles contados
desde la recepción de la carta certificada en
que la ISAPRE notifica el rechazo.
Si la Isapre no cumpliera lo resuelto por el
COMPIN, el cotizante puede recurrir a la
Superintendencia de Seguridad Social.
9. Bibliografía
• Decreto Supremo Nº 3 De 1984, Ministerio De
Salud. Reglamento De Autorización De Licencias
Medicas Por Las Compin E Instituciones De
Salud Previsional.
• Biblioteca del Congreso Nacional:
http://www.bcn.cl/guias/licencia-medica.