El documento discute cómo las necesidades individuales pueden debilitar los valores. Explica que los valores en sí mismos no se deterioran, sino que la presión de satisfacer necesidades lleva a comportamientos que ignoran valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad. También analiza cómo la presión social, especialmente entre los jóvenes, puede promover "antivalores" como la deshonestidad, la arrogancia y el odio.

1. TEMA: ¿POR QUÉ SE DEBILITAN LOS VALORES?
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”
AMBATO
DEONTOLOGÍA JURÍDICA
EQUIPO Nº 6
INTEGRANTES : ELSA ROCÍO CHILUISA BENAVIDES
DAVID OSWALDO ESTRELLA RIERA
RENATA ROSSEMARY MACÍAS RAMÍREZ
DOCENTE : SEBASTIÁN VALDIVIESO GONZALEZ ABOGADO.
NIVEL: PRIMERO DERECHO SEMIPRESENCIAL

2. Los valores en sí mismos no se
deterioran o menoscaban, sino que
la necesidad de una subsistencia
individual llevan a actitudes
negativas.
Lo que en realidad se debilita es
nuestra propia capacidad de creer
en determinados principios y su
pertinencia,
Como producto de la presión que
ejerce sobre nosotros el manejo de
ciertas necesidades.
VALORES Y NECESIDADES

3. EJEMPLOS :
- Irrespetamos las colas
en las instituciones
financieras.
- No respetamos el turno
al hablar.
- Ridiculizamos a las
personas.
- Faltamos y no
comunicamos a nadie
Veamos como se
pierde el sentido de
la honestidad
cuando pensamos
que solo nuestra
necesidad esta por
encima de los demás
VALORES Y
NECESIDADES

4. ES MUCHO MÁS FÁCIL TRANSMITIR OTROS
VALORES
El verdadero significado de los valores en las
organizaciones se basa en las acciones y actitudes
de sus integrantes.

5. SIGNIFICADODE LOS VALORES
Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo
que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo
que se opine de ellos.
Los valores son principios que nos permiten orientar
nuestro comportamiento en función de realizarnos como
personas.

6. El padre que antepone
el bienestar
económico a la
convivencia y
comunicación familiar.
Un padre pone en riesgo la
unidad familiar, dándole más
importancia a su propia
diversión que a pasar tiempo
con sus hijos y mejorando su
relación con ellos .
Un breve ejemplo se
presenta cuando nos
exigen puntualidad de
una persona que siempre
llega atrasada a todo.
Por ejemplo, cuando
irrespetamos “las colas” (en el
tráfico o a la espera de ser
atendidos) es porque
consideramos que nuestra
necesidad individual tiene
más valor que la de los
demás.
Todos estos casos nos ponen
en manifiesto una errónea
escala de valores.

7. El respeto es la base del entendimiento entre los seres humanos;
tenemos que aprender a respetar para que los demás nos
respeten.
El valor del respecto a los
demás .
Cuando hablamos con compañeros de trabajo que
“respetamos”, y decimos cosas como: “No te estoy
mirando, pero te estoy poniendo atención”.
El ser responsable es simplemente dar la cara a las acciones
cometidas con un bien, pues si lo haces al contrario nunca
serás responsable.
Un padre enseñado a su hijo la
importancia de la verdad o la
responsabilidad.
Un instante después, el hijo le dice al padre que
lo llama por teléfono un cobrador, y el padre le
responde con naturalidad: “Dile que no estoy”.
EJEMPLOS
VALOR LA MALA PRACTIVA DEL
VALOR

8. RESPETO
HONESTIDAD
EQUIDAD
JUSTICIA
TOLERANCIARESPONSABILID
AD
HUMILDAD
FE
COMPRENSIÓN
LEALTAD

9. EXISTE MUCHA PRESION SOCIAL A
FAVOR DE LOS “ANTIVALORES”
¿Qué es la presión social?
Tiene mayor influencia en
los jóvenes debido a la falta
de madurez.
Formas de presión social más
comunes se encuentran: por
el sexo y por el consumo de
drogas.
Es muy común que esto
conlleve a que se promulguen
los “ANTIVALORES”.
Influencia que ejerce un grupo de
personas en alentar a una persona a
cambiar sus actitudes, valores, o
comportamiento de manera
de conformidad a las normas del grupo.

10. ANTIVALORES
ESCLAVITUD: implica el completo y absoluto
dominio de uno hacia el otro. Por lo general,
ese dominio se establece a partir de la fuerza,
transformándose el esclavo en un objeto o
posesión del dueño, por lo cual termina
perdiendo no sólo su libertad si no también su
condición de ser humano
DESHONESTIDAD: Las personas engañan a otros
con el fin de conseguir algún beneficio y lograr
su objetivo, lo caracteriza como desleal, no
confiable y suele estar muy ligado con la
mentira.
ARROGANCIA: Es una cualidad que se refiere al
excesivo orgullo de una persona en relación
consigo misma y que la lleva a creer y exigir
más privilegios de a los que tiene derecho.
Va de la mano con la
inmoralidad, se aleja de las
buenas costumbres o de las
acciones que son consideradas
como correctas.

11. ANTIVALORES
ODIO: antipatía, disgusto, aversión, enemistad o
repulsión hacia una persona, cosa, o fenómeno, así
como el deseo de evitar,
IRRESPETO: se puede evidenciar la
actitud de quien no está dispuesto a
acatar ciertas normas,
IRRESPONSABILIDAD: se da en
aquella persona que no cumple sus
responsabilidades.

12. ANTIVALORES
PEREZA:
Descuido en
realizar
actividades.
INFIDELIDAD:
incumplimiento
del compromiso
de fidelidad
EGOISMO: el egoísta
no se interesa por el
interés del prójimo y
rige sus actos de
acuerdo a
su absoluta
conveniencia.
ENVIDIA: Persona que
esta pendiente de la
vida de su adversario,
de su entorno, y entre
otras cosas siente
agobio por cada uno
de sus triunfos