1. Derechos, obligaciones y sanciones.

2. • A ser respetado por todos los integrantes de la comunidad educativa.
• Ejercer su profesión con libertad para desarrollar iniciativas, para ser
creativos.
• Disponer de materiales imprescindibles en el desarrollo de su función.
• Ser escuchados.
• Presentar a las autoridades ideas conducentes a mejorar el proceso
educativo.
• Ante situaciones extraordinarias, el equipo de conducción, podrá llamar a
reunión institucional, a efectos de resolver conjuntamente las mismas.
• A participar activamente.

3. • Conocer y compartir el ideario de la Institución
• Planificar clases acordes con la etapa evolutiva de sus alumnos.
• Seleccionar actividades y recursos que estimulen el interés por aprender los
contenidos que se presenten.
• Poner en juego variedad de técnicas y materiales.
• Efectuar seguimiento de los progresos mediante evaluaciones
• Visar y corregir los trabajos sin dilaciones y minuciosamente.
• Informar y compartir los resultados con los alumnos para facilitar la superación.
• Garantizar un trato justo en ambiente social adecuado, a cada educando y a
todo el grupo.
• Cumplir los horarios de entrada y salida del Colegio como así también los
referentes a la entrada a clase después de cada recreo, acompañando siempre
a su grupo de alumnos.
• Cuidar el edificio escolar y el equipamiento que en él se encuentra.
• Integrarse al equipo docente aportando sus conocimientos e iniciativas en
tareas comunes.
• Constituirse en ejemplo y referente de los alumnos, tanto en la forma
(vocabulario, posturas, gestos, vestimenta, modales) como en los valores
(veracidad, justicia, respeto, confiabilidad)
• Cumplir todas y cada una de las normas del presente Acuerdo de Convivencia.

4. Con respecto a las faltas cometidas por el
personal docente , las sanciones deberán
encuadrarse a través de la aplicación de lo
establecido en la ley Nº 1124, estatuto del
trabajador de la Educación.