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SOBRE LA GESTIÓN
ESCOLAR
Elaboramos un plan de trabajo y/o cronograma de
ac�vidades pedagógicas, en el marco de la estrategia
“Aprendo en casa”, teniendo en cuenta el diagnós�-
co actualizado de la ins�tución educa�va que es
elaborado de manera par�cipa�va.
Establecemos, con los docentes, un horario flexible y
adecuado de atención a los estudiantes y familias.
Nos comunicamos con las familias de manera directa
(cuentas oficiales) o a través de los docentes o
tutores, para brindar orientaciones de carácter
administra�vo y forma�vo, generando compromisos
y considerando los medios de comunicación disponi-
bles en sus hogares.
No es necesario que los docentes elaboren fichas de
ac�vidades, sesiones, unidades ni proyectos de
aprendizaje, así como conver�r las sesiones que se
presentan en “Aprendo en casa” en clases virtuales
u�lizando audio y video.
Asignamos labores a los profesores, auxiliares y otros
profesionales, para el desarrollo de la estrategia
“Aprendo en casa”; además, implementamos meca-
nismos de supervisión de las labores no presenciales
del servicio educa�vo. Por ejemplo:
• En los niveles de educación inicial y educación
primaria, así como en el Ciclo Inicial e Intermedio
de la modalidad de Educación Básica Alterna�va,
cada docente se hace cargo del acompañamiento
y monitoreo de los estudiantes del grado y
sección asignada.
RECOMENDACIONES PARA DIRECTIVOS
EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
Con estas acciones fortalezco
“Aprendo en casa”
SOBRE EL
ACOMPAÑAMIENTO
Y MONITOREO
• En el nivel de educación secundaria, para un
trabajo compar�do, se organizará a los docentes
para que se hagan responsables de un aula o
grupo de estudiantes, con la finalidad de que
todos realicen el acompañamiento en el desarro-
llo de las ac�vidades de la estrategia “Aprendo en
casa” sin dis�nción del área, u�lizando diversas
estrategias virtuales y comunica�vas.
• El profesor del Aula de Innovación Pedagógica
(AIP) y Centro de Recursos Tecnológicos (CRT)
debe elaborar un plan de soporte y acompaña-
miento a todos los docentes, en el uso pedagógi-
co de herramientas y recursos digitales para el
aprendizaje y otras que el director disponga de
acuerdo al marco legal.
• Los profesores de educación �sica (primaria y
secundaria) y de arte (secundaria) analizan y
desarrollan las ac�vidades de Ac�vArte propues-
tas en la plataforma con las secciones que les han
sido designadas, sin sobrecargar de ac�vidades a
los estudiantes.
• Los auxiliares deben apoyar a los docentes en el
seguimiento del desarrollo de las ac�vidades de
“Aprendo en casa” y otras funciones que le serán
asignados por el director de la ins�tución educa�va.
Generamos espacios de trabajo colegiado para
compar�r logros, dificultades y expecta�vas,
u�lizando alguna de las técnicas para innovar la
ges�ón escolar
(h�ps://aprendoencasa.pe/#/orientacion/direc�vos/
tecnica-para-innovar-ges�on-escolar).
Analizamos con el equipo docente las orientaciones
generales que se presentan en la RVM-093-2020-MI-
NEDU y sus implicancias para el trabajo en la IE.
Acompañamos el trabajo colegiado de los docentes
por niveles, áreas o ciclos, brindando asistencia
técnica para op�mizar la atención de los estudiantes.
Hacemos seguimiento a las acciones de monitoreo y
retroalimentación que realizan los docentes, para
asegurar que los estudiantes dialoguen sobre sus
RECOMENDACIONES PARA DIRECTIVOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
SOBRE LA
CONVIVENCIA
ESCOLAR
avances y dificultades, así como que reflexionen
sobre su aprendizaje de las ac�vidades realizadas en
la estrategia “Aprendo en casa”.
Orientamos a los docentes la forma de monitorear a
los estudiantes y sistema�zar la información del
acceso a las experiencias de aprendizaje y materiales
educa�vos, según sus condiciones de conec�vidad
(web, tv o radio). No exigiendo uniformidad de
acceso por secciones.
Orientamos a los docentes para que los productos
que los estudiantes les envíen sean retroalimenta-
dos, bajo el enfoque de evaluación forma�va.
Detectamos, con el equipo docente, a los estudian-
tes que no están accediendo a los recursos educa�-
vos ofrecidos por el MINEDU y planteamos acciones
para que logren su aprendizaje.
Evaluamos las diversas potencialidades que �enen
los docentes con los entornos digitales y otros
conocimientos, luego propiciamos el trabajo colabo-
ra�vo. Siempre bajo el enfoque de competencias, de
evaluación forma�va y de las metodologías como
aprendizaje basado en proyectos, aprendizaje
basado en problemas, estudios de casos y otras.
Cuando se programe el inicio de la modalidad
presencial, recién se trabajará con los docentes la
planificación de las ac�vidades de aprendizaje,
ar�culando las ac�vidades presenciales con las
ac�vidades a distancia. Recién en este momento se
elaborarán proyectos de aprendizaje.
Elaboramos las normas de convivencia para el
servicio educa�vo no presencial, en coordinación
con el Comité de Tutoría y Orientación Educa�va,
para prevenir el acoso escolar virtual y provocar
comportamientos de respeto en el desarrollo de las
ac�vidades de educación a distancia, inclusive
promover el uso responsable de las herramientas y
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Nos mantenemos en alerta sobre casos de violencia
contra los estudiantes en el hogar. Actualizamos el
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RECOMENDACIONES PARA DIRECTIVOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
la violencia escolar en la IE y coordinamos con el
responsable de convivencia para la atención de los
casos, según los protocolos indicados en el DS
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medios disponibles durante el estado de emergencia.
Realizamos círculos de autocuidado con el equipo
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cuidando su salud emocional. Para mayor informa-
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Recomendaciones con directivos

  • 1. SOBRE LA GESTIÓN ESCOLAR Elaboramos un plan de trabajo y/o cronograma de ac�vidades pedagógicas, en el marco de la estrategia “Aprendo en casa”, teniendo en cuenta el diagnós�- co actualizado de la ins�tución educa�va que es elaborado de manera par�cipa�va. Establecemos, con los docentes, un horario flexible y adecuado de atención a los estudiantes y familias. Nos comunicamos con las familias de manera directa (cuentas oficiales) o a través de los docentes o tutores, para brindar orientaciones de carácter administra�vo y forma�vo, generando compromisos y considerando los medios de comunicación disponi- bles en sus hogares. No es necesario que los docentes elaboren fichas de ac�vidades, sesiones, unidades ni proyectos de aprendizaje, así como conver�r las sesiones que se presentan en “Aprendo en casa” en clases virtuales u�lizando audio y video. Asignamos labores a los profesores, auxiliares y otros profesionales, para el desarrollo de la estrategia “Aprendo en casa”; además, implementamos meca- nismos de supervisión de las labores no presenciales del servicio educa�vo. Por ejemplo: • En los niveles de educación inicial y educación primaria, así como en el Ciclo Inicial e Intermedio de la modalidad de Educación Básica Alterna�va, cada docente se hace cargo del acompañamiento y monitoreo de los estudiantes del grado y sección asignada. RECOMENDACIONES PARA DIRECTIVOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Con estas acciones fortalezco “Aprendo en casa”
  • 2. SOBRE EL ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO • En el nivel de educación secundaria, para un trabajo compar�do, se organizará a los docentes para que se hagan responsables de un aula o grupo de estudiantes, con la finalidad de que todos realicen el acompañamiento en el desarro- llo de las ac�vidades de la estrategia “Aprendo en casa” sin dis�nción del área, u�lizando diversas estrategias virtuales y comunica�vas. • El profesor del Aula de Innovación Pedagógica (AIP) y Centro de Recursos Tecnológicos (CRT) debe elaborar un plan de soporte y acompaña- miento a todos los docentes, en el uso pedagógi- co de herramientas y recursos digitales para el aprendizaje y otras que el director disponga de acuerdo al marco legal. • Los profesores de educación �sica (primaria y secundaria) y de arte (secundaria) analizan y desarrollan las ac�vidades de Ac�vArte propues- tas en la plataforma con las secciones que les han sido designadas, sin sobrecargar de ac�vidades a los estudiantes. • Los auxiliares deben apoyar a los docentes en el seguimiento del desarrollo de las ac�vidades de “Aprendo en casa” y otras funciones que le serán asignados por el director de la ins�tución educa�va. Generamos espacios de trabajo colegiado para compar�r logros, dificultades y expecta�vas, u�lizando alguna de las técnicas para innovar la ges�ón escolar (h�ps://aprendoencasa.pe/#/orientacion/direc�vos/ tecnica-para-innovar-ges�on-escolar). Analizamos con el equipo docente las orientaciones generales que se presentan en la RVM-093-2020-MI- NEDU y sus implicancias para el trabajo en la IE. Acompañamos el trabajo colegiado de los docentes por niveles, áreas o ciclos, brindando asistencia técnica para op�mizar la atención de los estudiantes. Hacemos seguimiento a las acciones de monitoreo y retroalimentación que realizan los docentes, para asegurar que los estudiantes dialoguen sobre sus RECOMENDACIONES PARA DIRECTIVOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
  • 3. SOBRE LA CONVIVENCIA ESCOLAR avances y dificultades, así como que reflexionen sobre su aprendizaje de las ac�vidades realizadas en la estrategia “Aprendo en casa”. Orientamos a los docentes la forma de monitorear a los estudiantes y sistema�zar la información del acceso a las experiencias de aprendizaje y materiales educa�vos, según sus condiciones de conec�vidad (web, tv o radio). No exigiendo uniformidad de acceso por secciones. Orientamos a los docentes para que los productos que los estudiantes les envíen sean retroalimenta- dos, bajo el enfoque de evaluación forma�va. Detectamos, con el equipo docente, a los estudian- tes que no están accediendo a los recursos educa�- vos ofrecidos por el MINEDU y planteamos acciones para que logren su aprendizaje. Evaluamos las diversas potencialidades que �enen los docentes con los entornos digitales y otros conocimientos, luego propiciamos el trabajo colabo- ra�vo. Siempre bajo el enfoque de competencias, de evaluación forma�va y de las metodologías como aprendizaje basado en proyectos, aprendizaje basado en problemas, estudios de casos y otras. Cuando se programe el inicio de la modalidad presencial, recién se trabajará con los docentes la planificación de las ac�vidades de aprendizaje, ar�culando las ac�vidades presenciales con las ac�vidades a distancia. Recién en este momento se elaborarán proyectos de aprendizaje. Elaboramos las normas de convivencia para el servicio educa�vo no presencial, en coordinación con el Comité de Tutoría y Orientación Educa�va, para prevenir el acoso escolar virtual y provocar comportamientos de respeto en el desarrollo de las ac�vidades de educación a distancia, inclusive promover el uso responsable de las herramientas y op�mizar los recursos digitales para el aprendizaje. Nos mantenemos en alerta sobre casos de violencia contra los estudiantes en el hogar. Actualizamos el directorio de las ins�tuciones aliadas que conforman la red de protección para la prevención y atención de RECOMENDACIONES PARA DIRECTIVOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
  • 4. la violencia escolar en la IE y coordinamos con el responsable de convivencia para la atención de los casos, según los protocolos indicados en el DS N°004-2018-MINEDU. En caso de acoso escolar virtual, coordinamos con el responsable de convivencia para el reporte de casos en el portal SíseVe, asegurando su atención con los medios disponibles durante el estado de emergencia. Realizamos círculos de autocuidado con el equipo docente, manteniendo una comunicación fluida y promoviendo espacios de trabajo saludables, mediante el desarrollo de estrategias que permitan mi�gar el temor, la preocupación y la ansiedad cuidando su salud emocional. Para mayor informa- ción revisar el siguiente link h�ps://aprendoencasa.pe/#/orientacion/direc�vos/ ges�on-convivencia-escolar RECOMENDACIONES PARA DIRECTIVOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA