Este documento trata sobre la ergonomía y los factores que inciden en ella. Define la ergonomía como la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano con su entorno. Explica que la fuerza excesiva, la tensión mecánica, las posturas incómodas, la temperatura y las herramientas inadecuadas son factores que afectan negativamente la ergonomía. Además, describe los riesgos disergonómicos como irritabilidad, intolerancia y tendencia a la depresión. Finalmente, resume que la

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Cátedra: Higiene y Seguridad.
Realizado por:
Ana Ramírez Turizo
C.I: 21.359.172
Maracaibo, Edo. Zulia

2. ERGONOMÍA
NOMOS
ERGO
Trabajo,
actividad
Principios, leyes
naturales
.conocimiento.
De allí, sería algo así como las leyes o normas
que describen la actividad humana.
Es la ciencia que estudia cómo adecuar la
relación del ser humano con su entorno.

3. FACTORES QUE INCIDEN EN LA
ERGONOMÍA
Fuerza excesiva
Tensión
mecánica:
Cuando el
trabajador tiene
que usar mucha
fuerza
continuamente
El trabajador
tiene que golpear
o empujar una
superficie dura
de la maquinaria
o herramienta
constantemente.
Posturas
incomodas:
Herramientas
Mantiene
posturas y
posiciones
incorrectas en su
labor.
Usar
herramientas
adecuadas para
los repentinos
cambios de clima
y la situación que
amerite.

4. FACTORES QUE INCIDEN EN LA
ERGONOMÍA
Temperatura
Tienen que
realizar sus
labores en
lugares
demasiado
calientes o fríos .
Trastornos músculo
esqueléticos
Es un conjunto
de lesiones que
afectan a: huesos
,músculos ,
tendones y
nervios que
representan la
principal causa
de enfermedad
profesional en la
población laboral
mundial asociada
a sobre esfuerzo o
fatiga ..

5. RIESGOS DISERGONÓMICOS
Son aquellos factores inadecuados H- M
Efectos
Irritabilidad
Intolerancia
Tendencia a la depresión
y preocupación sin
motivo
Comportamiento
antisocial

6. Ergonomía del producto
El diseño ergonómico de productos
trata de buscar que éstos sean:
eficientes en su uso, seguros, que
contribuyan a mejorar la
productividad sin generar patologías
en el humano.
Ergonomía en el trabajo
En estricto sentido no existe
ninguna "cosa" ergonómica,
pues la calidad de tal depende de
la interacción con el individuo.

7. NORMAS BASICAS DE ERGONOMIA
Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Trabajo DS. N°
009-2005-TR
. Su contenido también es
aplicable a las dependencias del
Sector Publico ya que busca
proporcionar bienestar,
seguridad y mayor eficiencia en el
trabajador.