Este documento describe los diferentes tipos de factores de riesgo en el lugar de trabajo incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, eléctricos, de incendios y explosiones, iluminación, ruido, radiaciones, esfuerzo físico, trabajo por turnos y riesgos psicosociales. Explica cómo estos factores pueden afectar negativamente la salud y seguridad de los trabajadores.

1.  HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 ALUMNO:
 JUAN SEBASTIAN JEREZ JEREZ
 COD:
 50239
 ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES
 AREA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 BOGOTA DC
 2017

2. Un accidente de trabajo es una situación que le sucede al
trabajador durante la jornada laboral o en el trayecto de el
trabajo a la casa.

3. CAUSAS BASICAS
 Pueden dividirse en factores
personales y factores del trabajo.
 Falta de conocimientos o de
capacidad para desarrollar el
trabajo que se tiene
encomendado.
 Falta de motivación o motivación
inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo y evitar incomodidades.
 Lograr la atención de los demás.
 Exigencias de problemas o
defectos físicos o mentales.
 Pueden dividirse en condiciones
inseguras y actos inseguros.
 Realizar trabajos para los que no
se esta debidamente autorizado.
 Trabajar en condiciones
inseguras o a velocidades
excesivas.
 No dar aviso de las condiciones
de peligro que se observen.
 No utilizar o anular los
dispositivos de seguridad con
que van equipadas las maquinas
o instalaciones.
CAUSAS INMEDIATAS

4.  Falta de normas de trabajo
o normas de trabajo
inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento
inadecuado de las
maquinas y equipos.
 Hábitos de trabajo
incorrectos.
 Uso y desgaste normal de
equipos y herramientas.
 Uso anormal e incorrectos
de equipos herramientas e
instalaciones.
 Utilizar herramientas o
equipos defectuosos o en mal
estado.
 Usar las herramientas, las
maquinas o las instalaciones
de forma imprudente o
insegura.
 Protecciones y resguardos
inadecuados.
 Falta de sistemas de aviso, de
alarma, o de llamado de
atención.
 Falta de orden y limpieza en
los lugares de trabajo.
 Escasez de espacio para
trabajar y almacenar
materiales.

5.  Es una acción de la naturaleza física, química,
orgánica, psicológica o social que por su presencia o
ausencia se relaciona con la aparición, en
determinadas personas o condiciones de lugar y
tiempo, que pueden desencadenar una disminución en
la salud del trabajador.
FACTORES DE RIESGO FISICO:
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos tales
como:

6.  Carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante,
temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los
tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que
pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la
intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

7.  Son las fallas u olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de
sufrir un accidente.
 Se presentan al desobedecer practicas o procedimientos correctos.
 EJEMPLOS:
 Permitir a la gente trabajar sin los EPP.
 Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
 Trabajar sin equipo de protección personal.
 Conectar un numero interminable de aparatos electrónicos a un
multicontacto.
 Sobre cargar plataformas, carros, montacargas.
 Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no utilizar el
cinturón de seguridad.
 Derramar materiales como aceite en el piso y no limpiar.
 Jugar o hacer bromas durante las actividades.
 Transitar por áreas peligrosas.
 Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.

8.  Suciedad o desorden en el área de trabajo.
 Cables en mal estado.
 Pasillos, puertas y escaleras obstruidas.
 Pisos en malas condiciones.
 Escaleras sin pasamanos.
 Mala ventilación.
 Herramientas sin guardas de protección.
 Faltas de medidas de prevención y protección contra incendios.
 Herramientas rotas o deformadas.
 Maquinaria sin anclaje adecuado.
 Maquinaria sin paros de emergencia.
 Cables sueltos.

9.  Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que
se tiene encomendado.
 Falta de motivación o motivación inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo y esfuerzo o evitar incomodidades.
 Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
 Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.

10.  Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento inadecuado de las maquinas y equipos.
 Hábitos de trabajo incorrectos.
 Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
 Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

11.  Riesgo químico: En esta sección se puede acceder a información
sobre la peligrosidad de las sustancias químicas, alternativas para
eliminar el riesgo químico, propuestas para la intervención sindical e
información complementaria sobre políticas, normas y programas.
 Riesgo psicosociales: Los riesgos psicosociales perjudican la salud
de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo
esqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas
condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente
organización del trabajo.
 Lugares de trabajo: El emplazamiento, el diseño, la estructura
material y los elementos que componen los edificios son factores que
condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y
trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados preventivamente.

12.  Equipos de trabajo: La normativa denomina equipos
de trabajo a cualquier máquina, aparato, instrumento
o instalación utilizado en el trabajo, y determina que
no deben representar un peligro para los trabajadores.
 Riesgo biológico: La prevención del riesgo biológico en
el trabajo debe evitar las exposiciones laborales
capaces de originar algún tipo de infección, alergia o
toxicidad.
 Riesgo eléctrico: La electricidad se utiliza en casi todos
los entornos laborales y se tiende a olvidar que es muy
peligrosa. Las tareas que puedan suponer exposición al
riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o
por contacto "accidental", requieren ser identificadas
para aplicar medidas de prevención específicas.

13.  Incendio y explosión: Evitar los incendios, conocer los
principios básicos de la prevención, la detección y la
extinción, así como de la evacuación de los edificios, son
deberes sociales de primer orden. El nivel de riesgo debe
ser evaluado en todo centro de trabajo y también aquí es
necesaria la intervención de las delegadas y delegados de
prevención.
 Iluminación: Una iluminación inadecuada en el trabajo
puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza,
estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas
inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones músculo-
esqueléticas.
 Ruido: Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a
levantar la voz para hacerte entender a un metro de
distancia, probablemente estas expuesto al riesgo de
sordera. Si te parece que "te has acostumbrado" al ruido, es
porque estas sufriendo una pérdida de oído.

14.  Radiaciones: El uso de las radiación se ionizantes (las que generan la
«radiactividad») está muy reglamentado, debido a la gran sensibilidad
social que ha suscitado el uso de la energía nuclear debido a su alta
capacidad de afectar a la salud humana. Para que los trabajadores
puedan trabajar con estas radiaciones, se ha de seguir minuciosamente
la reglamentación preventiva, y una estrecha vigilancia dosimétrica de
su exposición y de su salud.
 Esfuerzo físico y postural: Los esfuerzos físicos cansan, pero también
pueden originar lesiones asteo musculares. Estas se manifiestan en
dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de algún
tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Es obligación empresarial
controlar aquella condiciones de trabajo que las puedan causar o ser
factor de riesgo en estos daños.
 Trabajo a turnos: El trabajo a turnos exige mantener al organismo
activo en momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además,
los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de
la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el
tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social.