La ergonomía estudia la interacción entre el hombre, las máquinas y el ambiente de trabajo. Tiene como objetivo maximizar la seguridad, eficiencia y comodidad del trabajador mediante el ajuste de las demandas del trabajo a las capacidades humanas. La ergonomía comprende diversas áreas como la biomecánica, ambiental, cognitiva, preventiva, de concepción y específicas.

1. por Br. Víctor D. Quiroz S.
V- 21.489.368

2. La Ergonomía
que es?
Es el esfuerzo personal para la producción
de bienes y/o servicios con un fin económico,
que origina un pago en dinero o cualquier
otra forma de retribución
Factores Ambientales
Auditivos y DinámicosLuminosos y Visuales
Térmicos

3. Ergonomía Anatómica
Movimientos
repetitivos
Manual de
MaterialesSobre esfuerzo
Posturas de
Trabajo
Ergonomía Informática y Energética
Informática Energética
Es el estudio de las condiciones de comodidad
en las que el hombre trabaja con una
computadora y la adaptación.
Es la totalidad de la energía e información que
es transformada por el hombre durante el
cumplimiento de su tarea laboral

4. Jornada Laboral
Esta formada por el numero
de horas que el trabajador
esta obligado a trabajar efectivamente
Levantamiento Manual de Cargas
Es cualquier operación de transporte, como el
levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción;
que por sus características ergonómicas inadecuadas
trae con consecuencias riesgos al trabajador

5. Uso de Fuerza Muscular
Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una
extensión sobre los tejidos internos del cuerpo, ejemplo tendón por
un agarre pequeño con los dedos

6. Sistema Informativo del Hombre
para que sirve?
La ergonomía busca maximizar la seguridad, la
eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento
de las exigencias de la máquina del operario a sus
capacidades

7. Recepción de Información
Señales Mandos Recepción Respuestas
Son estímulos
que
Proporcionan
información al
operarlo y frente
a los cuales éste
puede o no
reaccionar
Son instrumentos
que trasmiten
información sobre
algún
mecanismo; sirven
para introducir
la información y
regular las
operaciones de
máquina y equipos
Proceso
Interactivo
Estructurador
Los estímulos
unos con otros
Lo hace dentro
de un conjunto
Acción que ejecuta el
ser humano como
reacción a un estimulo
determinado

8. Retención de Información
Es la capacidad de atención que le permite recordar
más datos en cortos períodos de tiempo de los que
le es posible retener, tomando decisiones con información
incompleta y en intervalos de tiempo demasiado cortos
para su capacidad de procesamiento
Transmisión de Información
Trasmitir información entre individuos
y por ende desempeña ese papel tan
importante en la vida y el trabajo cotidiano

9. El Hombre como Sistema Energético
Transformación
de Energía Rendimiento Rendimiento Fatiga
La transmisión de energía
del hombre es la que se
dispone a transformar en
energía mecánica que es
realizada desde el sistema
nervioso para ejecutar el
proceso de trabajo a
realizar
Son las condiciones
laborales de máximo
bienestar biológico,
psíquico, social y
ambiental, que hacen que
el trabajador
cumpla sus labores en
condiciones
de bienestar integral
Contempla las
tareas de un
trabajador como
levantar,
transportas,
empujar o tirar de
diversas cargas
externas
Contempla las tareas
de un trabajador como
levantar, transportas,
empujar o tirar de
diversas cargas externas

10. El Puesto de Trabajo
Diseño del Puesto de Trabajo
Factores Tecnológicos
Los puestos de Trabajo supone un
enfoque global en el que se han
de tener en cuenta muchos y muy
variados factores entre los que
cabría destacar los espacios, las
condiciones ambientales, los
distintos elementos o componentes
requeridos para realizar la tarea, las
propias características de la tarea a
realizar y la organización del trabajo
Un diseño adecuado del puesto de trabajo
que tenga en cuenta los factores tecnológicos,
económicos de organización y humanos, es
sin duda fundamental para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores, teniendo
efectos positivos en el trabajo y el bienestar de
las personas

11. Interrelación Hombre-Máquina-Ambiente
Esta conformada
por factores humanos
Factores organizativos
(de estructuración)
Factores
Informativos
(de comunicación)
Factores
Territoriales
(de espacio)

12. Áreas de Especialización de la Ergonomía
Áreas
Ergonomía
Biométrica
Antropometría y
dimensionado, carga
física y confort
postural
Ergonomía
Ambiental
Condiciones
ambientales, carga
visual y alumbrado,
ambiente sónico y
vibraciones
Ergonomía
Cognitiva
Psicopercepción y
carga mental,
interfaces de
comunicación,
biorritmos y
cronoergonomía
Ergonomía
Preventiva
Seguridad en el
trabajo, salud y
confort laboral,
esfuerzo y fatiga
muscular

13. Ergonomía
De Concepción
Diseño ergonómico de
productos, diseño
ergonómico
de entornos, diseño
ergonómico de sistemas
Ergonomía
Específica
Minusvalías y
discapacitación, infantil y
escolar, micro entornos
autónomos (aeroespacial)
Ergonomía
Correctiva
Evaluación y consultoría
ergonomía, análisis
e investigación ergonómica,
enseñanza y formación ergonómica
Áreas de Especialización de la Ergonomía
Áreas