Fabian Pereira

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN C.O.L
CABIMAS – EDO. ZULIA
LA ERGONOMIA EN EL TRABAJO
INTEGRANTES:
Fabián Pereira
C.I: 23.463.301
Cabimas, Junio 2016

2. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
Se entiende a la Ergonomía como la “ciencia del trabajo”, esta se
encarga de eliminar las barreras que se oponen a un trabajo humano
seguro, productivo y de calidad mediante el adecuado ajuste de
productos, tareas y ambiente. El diseño ergonómico del puesto de
trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o
habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.
El objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema
de producción, al mismo tiempo que garantizar la satisfacción, la
seguridad y salud de los trabajadores.
FACTORES ERGONÓMICOS Y DE SEGURIDAD

3. Ambiente lumínico: La iluminación es un factor ambiental que interesa
a los ergonomistas por su influencia en el desempeño de las tareas de
los humanos; en general, la iluminación puede interferir en la adecuada
visualización de los objetos y entornos, la eficiencia y eficacia del
trabajador, en proporcionar la información adecuada y oportuna de
señalización, además de que puede influir en el confort y salud visual.
Ambiente término: El ser humano necesita mantener
una temperatura interna de aproximadamente 37°C (la temperatura
interna del cuerpo varía entre 36°C y los 38°C). En cualquier caso, en un
ambiente térmico moderado, los ocupantes de los locales suelen
mantener discrepancias, ya que hay una serie de factores particulares
del individuo que influyen en la sensación de bienestar térmico y hacen
variar las preferencias de los individuos.
Vibraciones: En casi todos los casos las vibraciones se detectan fácil y
rápidamente, sin embargo, la exposición prolongada puede causar
efectos crónicos que tienden a manifestarse después de un tiempo.
Cuando el cuerpo humano se encuentra sometido a vibraciones,
presenta algunas reacciones y cambios que pueden afectar su adecuado
desempeño, entre los que destacan: El aumento moderado del consumo
energético, de la frecuencia cardiaca y respiratoria. La aparición de
reflejos musculares con función de protección, que contraen a los
músculos afectados por las vibraciones y los mantienen así mientras
sean sometidos a esta situación. La dificultad en el control de la vista,
reducción en la agudeza, y distorsión del cuadro visual.
Entorno de trabajo: Afecta negativamente cuando no hay espacio
suficiente para moverse, ya que favorece las posturas estáticas o
provoca posturas forzadas. Cuanto más estático y sedentario sea un
trabajo, tanto más importante es que el entorno facilite los movimientos y
los cambios de postura.
Emisiones electromagnéticas: Entre los diversos tipos de pantallas de
visualización existentes actualmente, las que emplean tubos de rayos
catódicos siguen siendo las más utilizadas. Es precisamente en este tipo
de pantallas donde se plantea la preocupación acerca de las radiaciones
emitidas y sus posibles efectos sobre los usuarios.

4. TIPOS DE ERGONOMÍA
o Ergonomía anatómica: son posturas de trabajo sobre esfuerzo
manejo manual de materiales movimientos repetitivos.
o Ergonomía energética: es la totalidad de la energía e información
que es transformada o elaborada por el hombre durante el
cumplimiento de su tarea laboral.
o Ergonomía informática: es el estudio de las condiciones de
comodidad en las que el hombre trabaja con una computadora y la
adaptación y facilidades que ésta aporta para una mayor
comodidad del hombre.

5. TRABAJO E OPERACIONES CARGAS
Jornada Laboral: El trabajador está formado por el número de horas
que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente.
Levantamiento manual de cargas: El cualquier operación de transporte
como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el
desplazamiento, que por sus características ergonómicas inadecuadas
entrañe riesgos a los trabajador (dorso lumbares).
Uso de la fuerza muscular: Las tareas que requieren fuerza pueden
verse como el efecto de una extensión sobre los tejidos internos del
cuerpo, por ejemplo, la compresión sobre un disco espinal por la carga,
tensión alrededor de un músculo y tendón por un agarre pequeño con los
dedos. Adopte una postura adecuada al tipo de tarea que realice pausa
y descansos periódicos Recomendaciones Mantenga ordenado el puesto
de trabajo Planifique antes de ejecutar una tarea.