ErgonomíA[1]..

OBJETIVO ,[object Object],ETIMOLOGIA ERGO = TRABAJO NOMOS = LEYES NATURALES

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMÍA Ergonomía Organización Contribuye a elevar la productividad del Trabajo Psicología Industrial Selección de Personal Perfil del Puesto Análisis de Trabajo Medicina del Trabajo Afecciones de la Salud Enfermedades Laborales Higiene del Trabajo Análisis y Control de las condiciones ambientales del puesto: iluminación, ruido, etc. Psico-Sociología Estudio y análisis de las conductas o comportamientos Sociales Ingeniería Ayuda a planificar y a diseñar el puesto y el centro de trabajo Economía Estudio de costos Administración de recursos Fisiología del Trabajo Repercusión del trabajo físico o mental sobre el funcionamiento del organismo Biomecánica Estudio de las fuerzas en el organismo humano Antropometría Estudio de las características antropométricas de la población

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

¿QUE ES LA ERGONOMIA? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

FACTORES QUE DETERMINAN LA CARGA DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

FACTORES QUE DETERMINAN LA CARGA DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMPONENTES DE LA CARGA DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EFECTOS DE LA POSTURA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CARGA PSIQUICA O SOCIO-AFECTIVA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EXIGENCIAS MENTALES

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EXIGENCIAS CONGNITIVAS

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EXIGENCIAS AMBIENTALES

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EXIGENCIAS ORGANIZACIONALES

ETAPAS DEL ANALISIS ERGONOMICO DEL TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ANTROPOMETRIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PUESTO DE TRABAJO SENTADO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DOLENCIAS MAS COMUNES EN PUESTO DE TRABAJO SENTADO

ERRORES MAS FRECUENTES EN LA DISPOSICION DE UN PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO

ALTURAS OPTIMAS TRABAJO DE PIE

CONCLUSION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

“ NO PASEMOS TANTO TIEMPO SENTADOS, NO ES NATURAL, SIEMPRE DEBEMOS CONSIDERAR PAUSAS QUE NOS PERMITAN DESCANSAR NUESTROS MÚSCULOS Y ASÍ EVITAR DOLENCIAS Y PROBLEMAS QUE EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS PUEDEN SER EVITABLES”

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