Higiene y seguridad industrial

Realizado por:
Raúl Guzmán
C.I. 23.894.355
Principios de ergonomía
Esfuerzo personal
para la producción y
comercialización de
bienes y/o servicios
con un fin económico

Factores
ambientales

-Ambiente
térmico
-Ruido
-Iluminación
-Vibración

TRABAJO Y
ERGONOMIA

Factores
Anatómicos

Ciencia que estudia la capacidad y
la psicología del hombre en
relación con su trabajo y la
maquinaria o equipo que maneja,
y trata de mejorar las condiciones
que se establecen entre ello

Informático y Energético

Sus temas más relevantes incluyen
posturas de trabajo, sobreesfuerzo,manejo
manual de materiales, movimientos
repetitivos, lesiones músculo-tendinosas
de origen laboral, diseño de puestos de
trabajo, seguridad y salud ocupacional.
Principios de ergonomía
Levantamiento manual
de carga: Cualquier
operación de transporte
o sujeción de una carga
por parte de uno o
varios trabajadores,
como el levantamiento,
la colocación, el empuje,
la tracción o el
desplazamiento, que por
sus características o
condiciones
ergonómicas
inadecuadas entrañe
riesgos, en particular
dorsolumbares, para los
trabajadores.

Jornada laboral: La jornada de
trabajo está formada por el
número de horas que el
trabajador está obligado a
trabajar efectivamente. No se
debe confundir con el concepto
del horario de trabajo.

Método
de
calculo

Uso de la fuerza
muscular: Las
tareas que
requieren fuerza
pueden verse como
el efecto de una
extensión sobre
los tejidos internos
del cuerpo.
Es importante notar
que la relación entre
la fuerza y el grado
de riesgo de lesión
se modifica por
otros factores de
riesgo, tales como
postura,
aceleración, velocid
ad, repetición y
duración
Principios de ergonomía
Valores
admisibles

Recepción
De
información

Sistema informativo
del
hombre

Transmisión
De
información

Retención
de
información
Principios de ergonomía
El hombre como
Maquina energética

Un hombre es una máquina energética. Come, digiere, traduce
comida en energía que después emplea para mantener su
temperatura, para moverse, para realizar todas sus funciones
internas

Rendimiento

Transporte

Transformación

de

de

carga

energía
Principios de ergonomía
Diseño del puesto de trabajo
El puesto
de trabajo
Fatiga: Puede causar displacer
dependiendo del grado de fatiga
experimentado, o distracción, o un
decremento en la satisfacción y la
ejecución. En muchos casos, estos
factores conducen rápidamente
accidentes, por lo que es recomendable
evitarla

Consideraciones
de esfuerzo

Interrelación,
hombre, maquina,
ambiente

Método
de
calculo

Consideraciones
postulares
Principios de ergonomía
Ergonomía preventiva:
seguridad en el trabajo,
salud y confort laboral,
esfuerzo y fatiga
muscular.

Ergonomía correctiva:
evaluación y consultoría
ergonómica, análisis e
investigación ergonómica,
enseñanza y formación

Ergonomía ambiental:
condiciones ambientales,
carga visual y alumbrado,
ambiente sónico y
vibraciones.

Ergonomía biométrica:
antropometría y
dimensionado, carga
física y confort postural.

Área de
especialización de la
ergonomía

Ergonomía cognitiva:
psicopercepción y carga mental,
interfaces de comunicación,
biorritmos y cronoergonomía.

ergonómica
Ergonomía de concepción:
diseño ergonómico de productos,
diseño ergonómico de entornos,
diseño ergonómico de sistemas

Ergonomía específica:
minusvalías y
discapacitación, infantil y
escolar, microentornos
autónomos (aeroespacial)

Ergonomia raul

  • 1.
    Higiene y seguridadindustrial Realizado por: Raúl Guzmán C.I. 23.894.355
  • 2.
    Principios de ergonomía Esfuerzopersonal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico Factores ambientales -Ambiente térmico -Ruido -Iluminación -Vibración TRABAJO Y ERGONOMIA Factores Anatómicos Ciencia que estudia la capacidad y la psicología del hombre en relación con su trabajo y la maquinaria o equipo que maneja, y trata de mejorar las condiciones que se establecen entre ello Informático y Energético Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo,manejo manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-tendinosas de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.
  • 3.
    Principios de ergonomía Levantamientomanual de carga: Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Jornada laboral: La jornada de trabajo está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto del horario de trabajo. Método de calculo Uso de la fuerza muscular: Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una extensión sobre los tejidos internos del cuerpo. Es importante notar que la relación entre la fuerza y el grado de riesgo de lesión se modifica por otros factores de riesgo, tales como postura, aceleración, velocid ad, repetición y duración
  • 4.
    Principios de ergonomía Valores admisibles Recepción De información Sistemainformativo del hombre Transmisión De información Retención de información
  • 5.
    Principios de ergonomía Elhombre como Maquina energética Un hombre es una máquina energética. Come, digiere, traduce comida en energía que después emplea para mantener su temperatura, para moverse, para realizar todas sus funciones internas Rendimiento Transporte Transformación de de carga energía
  • 6.
    Principios de ergonomía Diseñodel puesto de trabajo El puesto de trabajo Fatiga: Puede causar displacer dependiendo del grado de fatiga experimentado, o distracción, o un decremento en la satisfacción y la ejecución. En muchos casos, estos factores conducen rápidamente accidentes, por lo que es recomendable evitarla Consideraciones de esfuerzo Interrelación, hombre, maquina, ambiente Método de calculo Consideraciones postulares
  • 7.
    Principios de ergonomía Ergonomíapreventiva: seguridad en el trabajo, salud y confort laboral, esfuerzo y fatiga muscular. Ergonomía correctiva: evaluación y consultoría ergonómica, análisis e investigación ergonómica, enseñanza y formación Ergonomía ambiental: condiciones ambientales, carga visual y alumbrado, ambiente sónico y vibraciones. Ergonomía biométrica: antropometría y dimensionado, carga física y confort postural. Área de especialización de la ergonomía Ergonomía cognitiva: psicopercepción y carga mental, interfaces de comunicación, biorritmos y cronoergonomía. ergonómica Ergonomía de concepción: diseño ergonómico de productos, diseño ergonómico de entornos, diseño ergonómico de sistemas Ergonomía específica: minusvalías y discapacitación, infantil y escolar, microentornos autónomos (aeroespacial)