La ergonomía tiene como objetivo adaptar el trabajo a las capacidades humanas mediante la identificación y reducción de riesgos laborales. Se define como la aplicación de conocimientos científicos para que el trabajo y ambientes se ajusten a las limitaciones físicas y mentales de las personas. Incluye áreas como la ergonomía de puestos, la concepción ergonómica, y la evaluación y corrección de condiciones de trabajo.

1. Principios de la
ergonomia
Francisco Romero
CI: 19308471

2. Objetivos
El objetivo de la ergonomía es
adaptar el trabajo a las
capacidades y posibilidades
del ser humano.
Ergonomia
Trabajo
Es aquella acción o esfuerzo que
realiza el ser humano
la ergonomía es el conjunto de
conocimientos científicos
aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes
se adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales
Factores Ambientales
Identificar, analizar y reducir los
riesgos laborales (ergonómicos y
psicosociales).
Adaptar el puesto de trabajo y las
condiciones de trabajo a las
características del operador.
La ergonomía se puede clasificar en
las siguientes áreas:
Ergonomía de puestos / ergonomía
de sistemas.
Ergonomía de concepción o
ergonomía de corrección. entre otras
temperatura:Es el grado de calor
que poseen los cuerpos
vientos:Es el movimiento relativo de
las mesas de aire y puede tener un
gran impacto en las condiciones de
un sitio
Humedad:
Es la presencia de vapor de agua en
el aire

3. Levantamiento manual
de cargas y uso de la
fuerza muscular.
Jornada laboral
Recepción de
información
Sistema informativo del hombre
Son nada mas y nada
menos que todas
aquellas acciones de
levantar, soportar y
transportar peso, existe
una manipulación
manual (fuerza
muscular) y
manipulación con ayuda
mecánica
Existen diversos
métodos de recepción
de información los
cuales permiten visitar
automáticamente los
sitios web sin tener
que acordarse . Uno de
esos métodos es el RSS
Es aquel sistema
hombre/maquina que provee
de información para el apoyo
de las funciones de operación,
gerencia y toma de decisiones

4. Trabajo
Fatiga:
Es aquel dolor muscular que se da
principalmente por el exceso de
trabajo o exceso de ejercicio.
Transporte de carga
Es la disciplina que estudia la
mejor forma de llevar de un lugar
a otro bienes asociado al
transporte de carga.
Puesto de trabajo:
Se entiende como puesto de
trabajo a aquel lugar que
metafóricamente ocupa el
trabajador en una empresa
Transmisión de información
Es un sistema que transmite
información de un lugar a otro
de acuerdo a un (emisor ) y
un (receptor), esta
información a sido creada
previamente por un origen con
el objeto de que llegue a un
destino que la interprete
correctamente.

5. Áreas de Especialización de
la Ergonomía
Ergonomía correctiva
Se basa en la
evaluación y consultoría
ergonómica
Ergonomía biométrica Es
aquella ergonomía
dimensionada en las cargas
físicas y un buen confort en
las posturas.
Ergonomía preventiva
Se basa principalmente en la
seguridad laboral, salud y
confort de los trabajadores ,
esfuerzos y fatiga muscular.
Ergonomía ambiental Es aquella
que esta sujeta a condiciones
ambientales bien sea al buen
alumbrado, vibraciones, entre
otros.
Ergonomía de concepción
Se basa en el diseño de los
productos, en el entorno, en el
diseño ergonómica de los
sistemas.
Ergonomía Cognitiva
Es aquella que se basa en la
percepción ,interfaces de
comunicación , cronoergonomía, entre otros.