Gran Bretaña formó los primeros equipos de investigación de operaciones durante la Segunda Guerra Mundial para resolver problemas. Más tarde, la investigación de operaciones se formalizó y se conoció como la escuela de la ciencia de la administración. Robert McNamara aplicó formas de la ciencia de la administración en Ford Motor Company utilizando equipos multidisciplinarios y matemáticas con el apoyo de computadoras.

2. A principios de la Segunda Guerra Mundial, Gran
Bretaña tenía la necesidad de resolver una serie de
problemas, formaron los primeros equipos de
investigación de operaciones.
Cada vez se recurría más a los especialistas en
Investigación de Operaciones para ayudar a los gerentes
a encontrar respuestas para estos nuevos problemas.
Con los años la investigación de operaciones se
formalizaron y, ahora, se conocen con el nombre
genérico de la escuela de la ciencia de la administración.

3. Robert Strange McNamara (EE.UU ) fue un ejecutivo de
la empresa Ford y secretario de Defensa estadounidense
tambien fue el Presidente del Banco Mundial,obtuvo
popularidad debido a dos fenómenos de la posguerra. En
primer lugar, el desarrollo de las computadoras de gran
velocidad y la comunicación entre computadoras ofreció
un medio para atacar problemas de la organización,En
segundo Robert McNamara aplicó una forma de la
ciencia de la administración en Ford Motor Company.

4.  Propone la utilizacion de equipos
multidisciplinarios que analicen problemas
complejos.
 Su mayor aporte fue utilizar la matematica.
 Formar equipos de operaciones.
 Su mayor aporte y herramienta de apoyo LA
COMPUTADORA.

5. La ciencia de la administración representó una
forma totalmente nueva de concebir el tiempo.
Los complejos modelos matemáticos, y las
computadoras para desmenuzar las
cifras, hicieron que los gerentes pueden jugar con
preguntas de tipo "¿que pasaría si el futuro fuera
así?" que las teorías de la administración
anteriores no podían manejar.

6. La escuela de la ciencia de la administración no presta
mucha atención a las relaciones, por ser, dentro de las
organizaciones. los modelos matemáticos tienden a
pasar por alto relaciones como los datos, resaltando
datos numéricos que se pueden reunir o calcular con
facilidad. Así, cabría criticar que la ciencia de la
administración fomenta que sólo se conceda
importancia a los aspectos de la organización que se
pueden representar con cifras, olvidándose de la
importancia de las personas y las relaciones.

7. FORD MOTOR COMPANY
Aplicaron sus modelos matemàticos con
mucho éxito.

10.  Ana Reque
 Karen Montalvo
 Gisela Puris
 Katty Casaño
 Esther Cordova
 Guadalupe Palacios