El Consorcio IdenTIC celebra la Semana Europea de las e-Skills o competencias digitales acercando las profesiones emergentes a estudiantes de institutos es
El documento argumenta que tener una presencia en Internet es fundamental para los negocios en la actualidad debido a que atrae clientes potenciales, fideliza a los existentes, permite darse a conocer de forma económica y es el mejor escaparate para los productos y servicios. Asimismo, una web mejora la comunicación e interacción con los clientes actuales y potenciales.
contenido visual sobre astronomía y
viajes
Facebook: contenido visual y experiencias de
clientes
Twitter: preguntas y experiencias de clientes
Medición de
resultados
Visitas al blog, seguidores en RRSS,
leads generados
Visitas al blog, seguidores en RRSS, ventas
generadas por recomendaciones
Presupuesto
10.000€ 15.000€
El documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal fuerte utilizando las herramientas de marketing digital como blogs, redes sociales y videos. Explica que se debe definir una estrategia clara basada en los valores y fortalezas individuales, y crear contenido de forma constante en plataformas como Google, Twitter, Facebook y LinkedIn para construir relaciones y modelar la imagen deseada. También enfatiza medir los resultados a través del análisis web para mejorar continuamente la estrategia.
El documento describe el surgimiento de nuevas oportunidades laborales relacionadas con internet y las redes sociales, como community managers, editores de contenido, y especialistas en mercadeo digital. Estas posiciones están en aumento debido a que las empresas reconocen el potencial de las redes para comunicarse y promover sus marcas. Aunque todavía no están bien definidas, ofrecen opciones para emprender negocios en Panamá.
El documento propone un programa de marketing en redes sociales para mejorar la comunicación entre la tienda Tottus y sus clientes en áreas locales. El programa usaría redes como Facebook para que el administrador de cada tienda pueda contactar a clientes potenciales en su zona, enviarles invitaciones e información sobre promociones. Esto permitiría a la tienda construir una base de datos de clientes locales y aumentar las ventas a través de campañas dirigidas en redes sociales.
This document provides guidance on professional branding for private practices. It discusses that a brand is created through public perceptions and experiences, and is synonymous with the professional practitioner and practice. It emphasizes delivering a consistent, meticulous experience. It recommends crafting a welcoming office ambiance with a cheerful reception and soothing waiting room. Post-visit follow-ups are also encouraged to demonstrate care. The total customer experience should be patient-centered at every touchpoint. Successful practices attract clients by adding value and satisfaction.
El documento argumenta que tener una presencia en Internet es fundamental para los negocios en la actualidad debido a que atrae clientes potenciales, fideliza a los existentes, permite darse a conocer de forma económica y es el mejor escaparate para los productos y servicios. Asimismo, una web mejora la comunicación e interacción con los clientes actuales y potenciales.
contenido visual sobre astronomía y
viajes
Facebook: contenido visual y experiencias de
clientes
Twitter: preguntas y experiencias de clientes
Medición de
resultados
Visitas al blog, seguidores en RRSS,
leads generados
Visitas al blog, seguidores en RRSS, ventas
generadas por recomendaciones
Presupuesto
10.000€ 15.000€
El documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal fuerte utilizando las herramientas de marketing digital como blogs, redes sociales y videos. Explica que se debe definir una estrategia clara basada en los valores y fortalezas individuales, y crear contenido de forma constante en plataformas como Google, Twitter, Facebook y LinkedIn para construir relaciones y modelar la imagen deseada. También enfatiza medir los resultados a través del análisis web para mejorar continuamente la estrategia.
El documento describe el surgimiento de nuevas oportunidades laborales relacionadas con internet y las redes sociales, como community managers, editores de contenido, y especialistas en mercadeo digital. Estas posiciones están en aumento debido a que las empresas reconocen el potencial de las redes para comunicarse y promover sus marcas. Aunque todavía no están bien definidas, ofrecen opciones para emprender negocios en Panamá.
El documento propone un programa de marketing en redes sociales para mejorar la comunicación entre la tienda Tottus y sus clientes en áreas locales. El programa usaría redes como Facebook para que el administrador de cada tienda pueda contactar a clientes potenciales en su zona, enviarles invitaciones e información sobre promociones. Esto permitiría a la tienda construir una base de datos de clientes locales y aumentar las ventas a través de campañas dirigidas en redes sociales.
This document provides guidance on professional branding for private practices. It discusses that a brand is created through public perceptions and experiences, and is synonymous with the professional practitioner and practice. It emphasizes delivering a consistent, meticulous experience. It recommends crafting a welcoming office ambiance with a cheerful reception and soothing waiting room. Post-visit follow-ups are also encouraged to demonstrate care. The total customer experience should be patient-centered at every touchpoint. Successful practices attract clients by adding value and satisfaction.
Este documento describe varios perfiles profesionales relacionados con la ingeniería informática y las nuevas tecnologías de Internet. En primer lugar, presenta perfiles tradicionales como administrador de sistemas, administrador de bases de datos, analista, diseñador, ingeniero de desarrollo y programador. Luego, describe nuevas profesiones emergentes en áreas como marketing digital, diseño web, optimización para motores de búsqueda, redes sociales y más. Finalmente, menciona otras profesiones como humanista digital, especialista en experiencia de
Competencias digitales y empleos emergentes TICs en tiempos de crisisPayPerThink
11 de abril de 2012. El documento recoge nuestra participación, junto al Consorcio Identic, en la Semana Europea de las Competencias Digitales (Programa e-Skills). En este programa, el objetivo de la Comisión Europea es potenciar la presencia de nuevas oportunidades de empleo que surjen alrededor de las TICs en el sistema educativo, para que los más jóvenes pueda analizar su posicionamiento y optar por ocupaciones como Social Media Strategy, Especialista de Analitica Web, Branding Manager, Experto en Seguridad, etc. Esta visión de ocupaciones emergentes se complementaba con el refuerzo de las Competencias Digitales que formarán (en realidad ya forman) parte de todo tipo de ocupaciones. Competencias tan sencillas como compartir, buscar, crear,... son en muchos casos replicadas sin descubrir su potencial real para el empleo. Un camino abierto con muchas oportunidades!
Change Core & Chitara Estrategias de Negocio en Social MediaChange Core
Esta empresa ofrece servicios de consultoría en negocios, tecnologías cooperativas y posicionamiento de marcas en redes sociales. Utilizan una metodología que se enfoca en las personas, objetivos, estrategia y tecnología para desarrollar e implementar estrategias de comunicación que ayuden a los clientes a alcanzar sus metas de negocio. Ofrecen servicios como desarrollo de aplicaciones móviles, optimización de sitios web, y monitoreo de métricas en redes sociales.
Gestión de la comunicación digital (módulo ii plan de marketing digital-)Socialnautas, S.L.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del plan de marketing digital. Explica que el plan de marketing digital es un subconjunto del plan de marketing general que detalla los objetivos de una empresa en medios digitales y cómo lograrlos a través de acciones en esos medios. Además, describe la estructura SOSTAC que incluye situación, objetivos, estrategia, tácticas, acciones y control para desarrollar un plan efectivo.
Arambee es una empresa que ofrece soluciones tecnológicas y de comunicación digital para ayudar a las empresas a ofrecer productos o servicios en Internet de manera simple. Arambee se enfoca en la innovación y el emprendimiento, y ofrece estrategia, tecnología, diseño y conocimiento para lograr el éxito de los proyectos de sus clientes en Internet.
Las nuevas profesiones digitales y el posicionamiento web en GoogleOscar García
Presentación realizada en el Instituto Esteve Terrades con el fin de dar a conocer la gran cantidad de nuevas profesiones digitales que existen gracias a los constantes cambios que están habiendo en el mundo laboral.
Actualmente existen una gran cantidad de oportunidades para insertarse en el mundo laboral y muchos sectores en los que no existe la temida crisis.
Además de presentar este breve estudio de nuevas profesiones 2.0 se introdujo a los alumnos en el mundo del posicionamiento web en los buscadores.
El documento presenta un análisis de los sistemas de información de la empresa Hub Digital S.A. de C.V. para desarrollar una estrategia de tecnología de la información. Se evaluaron los elementos tecnológicos existentes, las aplicaciones utilizadas y su alineación con la misión y objetivos de la empresa. Se realizaron recomendaciones como enriquecer la infraestructura tecnológica, mejorar la presencia en internet, establecer un comité de proyectos de TI y administrar el conocimiento de la empresa. La implement
Este documento proporciona una introducción al marketing de medios sociales. Explica qué son los medios sociales y los beneficios de estar presente en ellos. Luego describe las estrategias, objetivos y métodos para medir campañas de medios sociales, así como el perfil de un exitoso Community Manager. Finalmente, cubre modalidades para contratar servicios de medios sociales y ejemplos de clientes que han tenido éxito con estas estrategias.
Creamos Experiencias Online Dinámicas basadas en el comportamiento de tu público objetivo, orientadas a aumentar la facturación y Maximizar el ROI, a través de la implementación de nuestra metodología probada de Data Driven Creative Performance.
Para saber más visita creatuagencia.co
Este documento describe un taller de un día para ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia digital. El taller cubrirá la identificación de oportunidades digitales, el desarrollo de una visión y objetivos digitales, y la elaboración de un plan estratégico digital personalizado. Expertos en estrategia digital, tecnología, CRM y diseño gráfico guiarán a los participantes a través de sesiones interactivas para crear un mapa de estrategias digitales para sus empresas.
Este documento presenta el Barómetro de Talento Digital de ISDI. Resume los conceptos clave del talento digital como actitud, herramientas, acción y conocimiento. Explica las áreas de conocimiento digital como movilidad, motores de búsqueda, comercio electrónico y redes sociales. Finalmente, identifica los perfiles profesionales necesarios en cada área como desarrolladores, analistas de datos, gestores de marketing digital y estrategas de contenido.
El documento presenta información sobre tecnología, hitos tecnológicos a lo largo de la historia y en el siglo XXI, marketing digital, y preguntas sobre estrategias de marketing digital. Explica conceptos como SEO y la diferencia entre SEO on-site y off-site. También incluye ejemplos de aplicaciones para marketing digital y un ejemplo de CV.
Este documento resume la experiencia profesional de 14 años de Leandro Fernández Miró en el ámbito del marketing y la comunicación en línea. Ha ocupado roles como gerente de contenido, coordinador de comunicaciones, editor de contenidos y creador de campañas para diversas agencias y organizaciones. Posee experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing digital, gestión de redes sociales, análisis web y optimización de campañas.
Este documento resume los principales conceptos y metodologías para generar ideas de negocio y proyectos emprendedores de forma ágil. Se explican conceptos como startup, modelo de negocio, metodología Lean Startup y su enfoque de "fracasar rápido y barato". También se detalla el uso del Modelo Canvas para generar modelos de negocio viables. La organización BeiNN ofrece ayuda para poner en marcha ideas y proyectos aplicando estas metodologías ágiles.
El documento proporciona información sobre herramientas de comunicación y redes sociales para empresas. Explica brevemente la historia de la comunicación, los tipos de comunicación, y pasos para construir una estrategia de comunicación empresarial exitosa incluyendo investigación, planificación, implementación, seguimiento y evaluación. También describe herramientas clave de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn y blogs que las empresas pueden utilizar.
Este documento describe varios perfiles profesionales relacionados con la ingeniería informática y las nuevas tecnologías de Internet. En primer lugar, presenta perfiles tradicionales como administrador de sistemas, administrador de bases de datos, analista, diseñador, ingeniero de desarrollo y programador. Luego, describe nuevas profesiones emergentes en áreas como marketing digital, diseño web, optimización para motores de búsqueda, redes sociales y más. Finalmente, menciona otras profesiones como humanista digital, especialista en experiencia de
Competencias digitales y empleos emergentes TICs en tiempos de crisisPayPerThink
11 de abril de 2012. El documento recoge nuestra participación, junto al Consorcio Identic, en la Semana Europea de las Competencias Digitales (Programa e-Skills). En este programa, el objetivo de la Comisión Europea es potenciar la presencia de nuevas oportunidades de empleo que surjen alrededor de las TICs en el sistema educativo, para que los más jóvenes pueda analizar su posicionamiento y optar por ocupaciones como Social Media Strategy, Especialista de Analitica Web, Branding Manager, Experto en Seguridad, etc. Esta visión de ocupaciones emergentes se complementaba con el refuerzo de las Competencias Digitales que formarán (en realidad ya forman) parte de todo tipo de ocupaciones. Competencias tan sencillas como compartir, buscar, crear,... son en muchos casos replicadas sin descubrir su potencial real para el empleo. Un camino abierto con muchas oportunidades!
Change Core & Chitara Estrategias de Negocio en Social MediaChange Core
Esta empresa ofrece servicios de consultoría en negocios, tecnologías cooperativas y posicionamiento de marcas en redes sociales. Utilizan una metodología que se enfoca en las personas, objetivos, estrategia y tecnología para desarrollar e implementar estrategias de comunicación que ayuden a los clientes a alcanzar sus metas de negocio. Ofrecen servicios como desarrollo de aplicaciones móviles, optimización de sitios web, y monitoreo de métricas en redes sociales.
Gestión de la comunicación digital (módulo ii plan de marketing digital-)Socialnautas, S.L.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del plan de marketing digital. Explica que el plan de marketing digital es un subconjunto del plan de marketing general que detalla los objetivos de una empresa en medios digitales y cómo lograrlos a través de acciones en esos medios. Además, describe la estructura SOSTAC que incluye situación, objetivos, estrategia, tácticas, acciones y control para desarrollar un plan efectivo.
Arambee es una empresa que ofrece soluciones tecnológicas y de comunicación digital para ayudar a las empresas a ofrecer productos o servicios en Internet de manera simple. Arambee se enfoca en la innovación y el emprendimiento, y ofrece estrategia, tecnología, diseño y conocimiento para lograr el éxito de los proyectos de sus clientes en Internet.
Las nuevas profesiones digitales y el posicionamiento web en GoogleOscar García
Presentación realizada en el Instituto Esteve Terrades con el fin de dar a conocer la gran cantidad de nuevas profesiones digitales que existen gracias a los constantes cambios que están habiendo en el mundo laboral.
Actualmente existen una gran cantidad de oportunidades para insertarse en el mundo laboral y muchos sectores en los que no existe la temida crisis.
Además de presentar este breve estudio de nuevas profesiones 2.0 se introdujo a los alumnos en el mundo del posicionamiento web en los buscadores.
El documento presenta un análisis de los sistemas de información de la empresa Hub Digital S.A. de C.V. para desarrollar una estrategia de tecnología de la información. Se evaluaron los elementos tecnológicos existentes, las aplicaciones utilizadas y su alineación con la misión y objetivos de la empresa. Se realizaron recomendaciones como enriquecer la infraestructura tecnológica, mejorar la presencia en internet, establecer un comité de proyectos de TI y administrar el conocimiento de la empresa. La implement
Este documento proporciona una introducción al marketing de medios sociales. Explica qué son los medios sociales y los beneficios de estar presente en ellos. Luego describe las estrategias, objetivos y métodos para medir campañas de medios sociales, así como el perfil de un exitoso Community Manager. Finalmente, cubre modalidades para contratar servicios de medios sociales y ejemplos de clientes que han tenido éxito con estas estrategias.
Creamos Experiencias Online Dinámicas basadas en el comportamiento de tu público objetivo, orientadas a aumentar la facturación y Maximizar el ROI, a través de la implementación de nuestra metodología probada de Data Driven Creative Performance.
Para saber más visita creatuagencia.co
Este documento describe un taller de un día para ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia digital. El taller cubrirá la identificación de oportunidades digitales, el desarrollo de una visión y objetivos digitales, y la elaboración de un plan estratégico digital personalizado. Expertos en estrategia digital, tecnología, CRM y diseño gráfico guiarán a los participantes a través de sesiones interactivas para crear un mapa de estrategias digitales para sus empresas.
Este documento presenta el Barómetro de Talento Digital de ISDI. Resume los conceptos clave del talento digital como actitud, herramientas, acción y conocimiento. Explica las áreas de conocimiento digital como movilidad, motores de búsqueda, comercio electrónico y redes sociales. Finalmente, identifica los perfiles profesionales necesarios en cada área como desarrolladores, analistas de datos, gestores de marketing digital y estrategas de contenido.
El documento presenta información sobre tecnología, hitos tecnológicos a lo largo de la historia y en el siglo XXI, marketing digital, y preguntas sobre estrategias de marketing digital. Explica conceptos como SEO y la diferencia entre SEO on-site y off-site. También incluye ejemplos de aplicaciones para marketing digital y un ejemplo de CV.
Este documento resume la experiencia profesional de 14 años de Leandro Fernández Miró en el ámbito del marketing y la comunicación en línea. Ha ocupado roles como gerente de contenido, coordinador de comunicaciones, editor de contenidos y creador de campañas para diversas agencias y organizaciones. Posee experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing digital, gestión de redes sociales, análisis web y optimización de campañas.
Este documento resume los principales conceptos y metodologías para generar ideas de negocio y proyectos emprendedores de forma ágil. Se explican conceptos como startup, modelo de negocio, metodología Lean Startup y su enfoque de "fracasar rápido y barato". También se detalla el uso del Modelo Canvas para generar modelos de negocio viables. La organización BeiNN ofrece ayuda para poner en marcha ideas y proyectos aplicando estas metodologías ágiles.
El documento proporciona información sobre herramientas de comunicación y redes sociales para empresas. Explica brevemente la historia de la comunicación, los tipos de comunicación, y pasos para construir una estrategia de comunicación empresarial exitosa incluyendo investigación, planificación, implementación, seguimiento y evaluación. También describe herramientas clave de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn y blogs que las empresas pueden utilizar.
Este documento promueve un evento llamado Rural Open Innovation Day que busca reunir personas dispuestas a escuchar, crear e innovar de maneras no convencionales. Alienta a la gente a reinventarse, emprender proyectos propios, comunicarse efectivamente y usar espacios de coworking para potenciar ideas y proyectos de manera colaborativa y sostenible.
IdenTIC Coworking es nuestra propuesta para que cuentes con los recursos necesarios para trabajar en tu proyecto. Pero sobretodo es la oportunidad de formar parte de una comunidad de talento, una red de colaboradores que sabrán dar valor a tu creatividad, o con los que compartir las incertidumbres inevitables de la aventura de aprender.
El documento presenta el Campus100TIC organizado por el Consorcio IdenTIC, un campamento de verano para niños de 8 a 12 años centrado en la ciencia y la tecnología. Se ofrecen dos modalidades, campamento de verano o urbano, con actividades como robótica, programación e idiomas. El campus tendrá lugar en las instalaciones del Centro de Formación Creofonte en Casar de Cáceres y la inscripción se realiza en línea.
El documento presenta el Campus100TIC organizado por el Consorcio IdenTIC, un campamento de verano para niños de 8 a 12 años centrado en la ciencia y la tecnología. Se ofrecen dos modalidades, campamento de verano o urbano, con actividades como robótica, programación e idiomas. El campus tendrá lugar en las instalaciones del Centro de Formación Creofonte en Casar de Cáceres y los interesados pueden inscribirse en línea.
Este documento presenta información sobre contenidos para la alfabetización tecnológica. Incluye la dirección y teléfono de dos centros de telecentros en Badajoz y Cáceres. También menciona que el proyecto está enmarcado en la Dinamización de la Red de Telecentros Extremeños con el apoyo de varias iniciativas y colaboradores.
Copyright law allows creators to control how their works are used, while copyleft licenses require any works derived from the original to be shared under the same free license, allowing the free flow of ideas. Copyleft is a play on the word copyright and refers to licenses like the GNU General Public License (GPL) that use copyright law, but require free redistribution and modification of derivative works. The GPL is the most widely used free software license in the world.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
Los centros demostradores ofrecen una plataforma tecnológica para que empresas TIC presenten sus productos y servicios a PYMES, autónomos y emprendedores. Los centros cuentan con equipamiento de computación, red e instalaciones para demostraciones. Las empresas, PYMES y organizaciones pueden participar e instalar soluciones de software en áreas como gestión empresarial, artesanía y administración local.
El documento presenta una solución de seguridad biométrica llamada BioWallet para teléfonos móviles que utiliza el reconocimiento de huellas dactilares para autorizar pagos y proteger información privada. BioWallet ha tenido éxito comercializando su aplicación a fabricantes de teléfonos, bancos y operadoras, pero experimentos de venta directa al consumidor a través de tiendas de aplicaciones no han sido rentables debido a la alta competencia y bajas tasas de descargas. La compañía continúa explor
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Catalogo Cajas Fuertes BTV Amado Salvador Distribuidor OficialAMADO SALVADOR
Explora el catálogo completo de cajas fuertes BTV, disponible a través de Amado Salvador, distribuidor oficial de BTV. Este catálogo presenta una amplia variedad de cajas fuertes, cada una diseñada con la más alta calidad para ofrecer la máxima seguridad y satisfacer las diversas necesidades de protección de nuestros clientes.
En Amado Salvador, como distribuidor oficial de BTV, ofrecemos productos que destacan por su innovación, durabilidad y robustez. Las cajas fuertes BTV son reconocidas por su eficiencia en la protección contra robos, incendios y otros riesgos, lo que las convierte en una opción ideal tanto para uso doméstico como comercial.
Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, asegura que cada producto cumpla con los más estrictos estándares de calidad y seguridad. Al adquirir una caja fuerte a través de Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, los clientes pueden tener la tranquilidad de que están obteniendo una solución confiable y duradera para la protección de sus pertenencias.
Este catálogo incluye detalles técnicos, características y opciones de personalización de cada modelo de caja fuerte BTV. Desde cajas fuertes empotrables hasta modelos de alta seguridad, Amado Salvador, como distribuidor oficial de BTV, tiene la solución perfecta para cualquier necesidad de seguridad. No pierdas la oportunidad de conocer todos los beneficios y características de las cajas fuertes BTV y protege lo que más valoras con la calidad y seguridad que solo BTV y Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, pueden ofrecerte.
Catalogo Refrigeracion Miele Distribuidor Oficial Amado Salvador ValenciaAMADO SALVADOR
Descubre el catálogo general de la gama de productos de refrigeración del fabricante de electrodomésticos Miele, presentado por Amado Salvador distribuidor oficial Miele en Valencia. Como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, Amado Salvador ofrece una amplia selección de refrigeradores, congeladores y soluciones de refrigeración de alta calidad, resistencia y diseño superior de esta marca.
La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
En este catálogo, encontrarás detalles sobre los distintos modelos de refrigeradores y congeladores Miele, incluyendo sus especificaciones técnicas, características destacadas y beneficios para el usuario. Amado Salvador, como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, garantiza que todos los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y durabilidad.
Explora el catálogo completo y encuentra el refrigerador Miele perfecto para tu hogar con Amado Salvador, el distribuidor oficial de electrodomésticos Miele.
Catalogo General Electrodomesticos Teka Distribuidor Oficial Amado Salvador V...AMADO SALVADOR
El catálogo general de electrodomésticos Teka presenta una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador. Como distribuidor oficial Teka, Amado Salvador ofrece soluciones en electrodomésticos Teka que destacan por su tecnología avanzada y durabilidad. Este catálogo incluye una selección exhaustiva de productos Teka que cumplen con los más altos estándares del mercado, consolidando a Amado Salvador como el distribuidor oficial Teka.
Explora las diversas categorías de electrodomésticos Teka en este catálogo, cada una diseñada para satisfacer las necesidades de cualquier hogar. Amado Salvador, como distribuidor oficial Teka, garantiza que cada producto de Teka se distingue por su excelente calidad y diseño moderno.
Amado Salvador, distribuidor oficial Teka en Valencia. La calidad y el diseño de los electrodomésticos Teka se reflejan en cada página del catálogo, ofreciendo opciones que van desde hornos, placas de cocina, campanas extractoras hasta frigoríficos y lavavajillas. Este catálogo es una herramienta esencial para inspirarse y encontrar electrodomésticos de alta calidad que se adaptan a cualquier proyecto de diseño.
En Amado Salvador somos distribuidor oficial Teka en Valencia y ponemos atu disposición acceso directo a los mejores productos de Teka. Explora este catálogo y encuentra la inspiración y los electrodomésticos necesarios para equipar tu hogar con la garantía y calidad que solo un distribuidor oficial Teka puede ofrecer.
4. UN RETRATO PARA EMPEZAR! NUESTRA CAJA DE HERRAMIENTAS: COMPETENCIAS DIGITALES
Las oportunidades en el sector de la tecnología de la información ¿Competencias?
¿Somos nativos digitales? 1. Buscar
2. Integrar
3. Crear
EMPLEOS EMERGENTES EN TICs 4. Compartir
Ocupaciones que nos pueden interesar: 5. Trabajar en Red
6. Gestionar tu reputación digital
• Social media strategist
• Especialista en analítica web Y TU, ¿CUÁLES SON TUS PUNTOS FUERTES?. DIAGNÓSTICO
• Especialistas en SEO / SEM 3 minutos para un diagnóstico sobre tus intereses y competencias
• Desarrolladores de entornos de comercio electrónico
• Programadores
• Profesionales de marketing móvil
• Diseñadores de usabilidad y experiencia de usuario
• Legalistas especializados en Internet
• Desarrolladores de apps y juegos para móviles
• Personal Brander en internet
Lo que opinan las empresas.
5. 1.
UN RETRATO PARA EMPEZAR!
Las oportunidades en el sector de la tecnología de la información
¿Somos nativos digitales?
8. 1. Un retrato para comenzar.
http://www.carlosaledo.com/index.php?/others/cellphone-evolution/
9. 1.
Un retrato para comenzar.
La velocidad del cambio es de tal magnitud que se empieza a hablar de analfabetismo digital
10. 1.
Un retrato para comenzar.
¿reconoces estas imágenes?
11. 1.
Un retrato para comenzar.
Sois “nativos digitales”
12. 1.
Un retrato para comenzar.
el cambio tecnológico “contamina” todas las facetas de la vida
sanidad // comercio // marketing // redes sociales //
investigación // ocio // seguridad // servicios públicos //
agricultura // construcción // hostelería // usabilidad //
biotecnología // viajar // mass media // ...
http://www.genbeta.com/tag/diez-tecnologias-que-cambiaron-el-mundo
13. ¿imagináis lo que está por venir...?
debe ser apasionante formar parte del cambio
14. 1.
Un retrato para comenzar.
El sector de las TICs es muy muy dinámico
15. 1.
Un retrato para comenzar.
el cambio tecnológico conlleva mucha especialización
aparecen nuevas ocupaciones desde la práctica
16. 2.
EMPLEOS EMERGENTES EN TICs
Ocupaciones que nos pueden interesar:
• Social media strategist
• Especialista en analítica web
• Especialistas en SEO / SEM
• Programadores
• Responsable de e-commerce
• Profesionales de marketing móvil
• Diseñadores de usabilidad y experiencia de usuario
• Legalistas especializados en Internet
• Desarrolladores de apps y juegos para móviles
• Personal Brander en internet
¿Que opinan las empresas?.
18. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
SOCIAL MEDIA STRATEGIST
¿Qué es y qué hace?
Este profesional es el encargado de diseñar y gestionar • Diseño de estrategia de presencia online de la marca.
la estrategia global de la empresa en las redes sociales. • Gestionar informes de analistas y community managers.
• Planificar Campañas Online en Social media.
Determina las prácticas que realizará la empresa en • Establecer objetivos y parámetros a medir en las
social media para reforzar la preferencia sobre la webs corporativas relacionados con el Social Media
marca, llegar a más público, afianzar la relación con el • Responsable de proveedores externos, si los hay (campañas,
cliente, promocionar productos,... diseños, mediciones, audiencias, etc...)
• Aplicar soluciones tecnológicas de los medios sociales y
asesoramiento al departamento técnico.
• Diseñar junto con comunicación un plan de
comunicacion para situaciones de crisis de la
empresa.
19. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Gestionaría este proyecto para una
campaña identificando fases, acciones,
canales fundamentales, recursos
necesarios, indicadores a medir, valoración
del éxito...
20. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Gestión coordinada con el equipo de
comunicación (online-offline) para
desplegar una estrategia para evitar perder
reputación social y por tanto clientes.
http://www.theevnt.com/
http://www.aercomunidad.org/
21. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
ESPECIALISTA EN ANALÍTICA WEB
¿Qué es y qué hace?
Es el encargado de medir, recopilar y analizar todos los • Realizar auditorías a las empresas para determinar
datos que genera una web y todas las acciones de indicadores, informes y herramientas para sacar el máximo
marketing online. partido de la analítica web.
Es un experto capaz de interpretar la compleja • Implementación y configuración de herramientas de
información que proporcionan las estadísticas, así análisis web: SiteCatalyst, IndexTools, Google Analytics,...
como de presentar y proponer soluciones • Diseñar y poner en marcha del entorno de reporting
encaminadas a mejorar el posicionamiento online. • Capacitar a los miembros del equipo
• Analizar y optimizar los puntos críticos de tu negocio
Suelen ser ingenieros, matemáticos y estadistas, con un • Analizar visitantes, clasificarlos o segmentarlos por conducta,
para personalizar las tácticas para conseguir los
mínimo de tres años de experiencia en el manejo de
objetivos.
herramientas web.
23. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Dos sugerencias:
http://dondeestaavinashcuandoselenecesita.blogspot.com.es/
24. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
ESPECIALISTA EN SEM /SEO
¿Qué es y qué hace?
SEM: Search Engine Marketing - Marketing en buscadores web. Modificación y testeo de creatividades.
SEO: Search Engine Optimization - Optimizador de motores Monitorización y optimización de campañas.
de búsqueda. Creación de campañas para promocionar contenido
Es la persona especializada en el marketing en específico: ; determinar textos, segmentación...
buscadores y decide el segmento del público al que irá
dirigida la acción de marketing, las palabras clave que interesa El objetivo del SEO es hacer la web visible a los
patrocinar en buscadores para cada segmento, el tipo de buscadores, consiguiendo de este modo tráfico y clientes de
creatividad más apropiada y los emplazamientos más eficaces. calidad.
Evaluar el contenido y estructura de la web del cliente.
Gestión de campañas PPC mediante Google AdWords, Identificar la situación y ranking del cliente en Internet
Yahoo, Facebook, Bing... Analizar a sus competidores; estructura,
Definir en qué portales o sitios web insertar publicidad. posicionamiento,...
Búsqueda de nuevas keywords a comprar. Aplicar estrategias para el link building
25. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
ESPECIALISTA EN SEM /SEO
SEM. Pay per clic (adwords)
SEO. Posicionamiento orgánico
http://juanluismora.es/
http://www.tallerseo.com/
26. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
PROGRAMADORES
¿Qué es y qué hace?
Son profesionales encargados de escribir, depurar y
mantener el código fuente de las aplicaciones
necesarias para un programa o una página web,
además se encargan de gestionarlas y resolver las incidencias que
puedan surgir. Se puede decir que constituyen el soporte técnico
de una página web: se encargan del mantenimiento de las
bases de datos y programas necesarios para que el sitio
funcione correctamente.
Las ofertas pueden ser muy especializadas, centradas en
especialista en Drupal, MysQl, SAP, Java, Php,...
27. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
PROGRAMADORES
28. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
RESPONSABLE DE E-COMMERCE
¿Qué es y qué hace?
Es el responsable del mantenimiento y mejora de la Establece la estrategia de Comunicación y supervisa su
tienda on-line de una empresa. Los gerentes de e- correcta implantación.
commerce son esenciales para un negocio en línea, planifican y Trabaja con los diferentes equipos de E-commerce, Producto y
ejecutan el plan de una empresa de manera que coincidan con Marketing en la la definición de las campañas para lograr
su misión para la venta de sus productos o servicios sean estas los objetivos de negocio.
ventas a los consumidores directos o a otras empresas. Analiza las posibilidades de optimización de la tienda
El gerente de comercio electrónico actúa como enlace on-line en función del entorno de cada país, para
entre el sitio web y el público y son responsables de proponer planes de mejora que apoyen el desarrollo del
mantener el contacto con las necesidades y expectativas de los negocio online local.
visitantes del sitio web a fin de crear una experiencia de Diseño de la estrategia logística.
compra positiva.
29. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
RESPONSABLE DE E-COMMERCE
http://blog.creacciones.es/
30. 2.
Empleos emergentes en las TICs
http://www.pabloburgueno.com/
Algunos perfiles para tener en cuenta:
ABOGADOS ESPECIALISTAS EN INTERNET
¿Qué es y qué hace?
La función principal del abogado será la de estudiar desde el
punto de vista jurídico cada nuevo proyecto tecnológico,
y aplicar medidas preventivas.
Es el abogado especialista en nuevas tecnologías: contratación on line,
comercio electrónico, firma digital, protección de datos, propiedad
intelectual y gestión de contenidos, condiciones generales de
contratación, protección de contenidos Web, problemática jurídica de los
nombres de dominio, derecho en videojuegos,...
31. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
EXPERTO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA
¿Qué es y qué hace?
A medida que avanza la tecnología, este perfil se hace más necesario. Su
papel se orienta a:
Analizar riesgos y vulnerabilidades en relación a la protección de
datos de la empresa.
Evaluación de seguridad en servicios web (comercio electrónico,
cloud computuing,..)
Analizar la seguridad de la autenticación basada en formularios de
sitios web.
Aplicar auditorías para evaluar las prácticas de seguridad
informática dentro de la organización.
Supervisar la actividad para proteger contra ataques tanto internos
como externos....
32. 2.
Empleos emergentes en las TICs
8,241,366,157
Estimated number of Applications downloaded in the Android Market
Algunos perfiles para tener en cuenta:
DESARROLLADORES DE APPs Y JUEGOS PARA MÓVILES
¿Qué es y qué hace?
Oferta de trabajo de Gameloft: Como miembro del equipo de
desarrollo deberás involucrarte en el ciclo de creación de los
videojuegos 2D/3D de principio a fin del proceso,
buscando en todo momento soluciones creativas.
Las responsabilidades diarias incluyen el desarrollo y
depuración del código, integración de gráficos, sonido
y componentes de red, formando parte de un equipo dinámico
y con autonomía.
33. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
DESARROLLADORES DE APPs Y JUEGOS PARA MÓVILES
http://devup.ideateca.com
http://pixelratio.es
http://www.theevnt.com/
34. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
PROFESIONALES DE MARKETING MÓVIL
35. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
PROFESIONALES DE MARKETING MÓVIL
¿Qué es y qué hace?
El móvil es el único medio percibido emocionalmente como parte de nuestro yo y
que consideramos personal. Como es lógico cobra mucha importancia esta
actividad dedicada al diseño, implantación y ejecución de acciones de
márketing en dispositivos móviles.
Este profesional gestiona cuatro modalidades de acciones de marketing
móvil: mensajería (SMS y MMS), Internet móvil, voz y música
(modalidades en el RBT- Ring Back Tone) y aplicaciones (popularmente "Apps").
Desarrollan campañas basadas en códigos BIDI, sorteos mediante SMS,
comunicación de empresas por SMS, marketing mediante
bluetooth, realidad aumentada, adaptación web al móvil, diseño
de app, marketing en aplicaciones,...
36. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
PERSONAL BRANDER EN INTERNET
¿Qué es y qué hace?
Se encarga de analizar personas, empresas o proyectos, sus
características, valores y cualidades de para convertirlos en marcas
que puedan ser reconocidas y “deseadas” por usuarios o clientes.
Una vez identificadas las características desarrolla acciones orientadas a
posicionar, mejorar el prestigio social, asociarles a otras marcas, eventos y
entornos de interés, lanzar mensajes que puedan repercutir en la
identidad de marca, etc.
“Mi objetivo es conseguir que los líderes de opinión y los ciudadanos conversen
y hablen bien de tu marca, de tu campaña o de tu empresa, ya sea en las
redes sociales, blogs, prensa, radio o televisión.” Isabel Ávila. I’am Visibility. http://www.iamvisibility.com
37. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
PERSONAL BRANDER EN INTERNET
38. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
DISEÑADORES DE USABILIDAD Y EXPERIENCIA DE
USUARIO
¿Qué es y qué hace?
Asesora a empresas sobre cómo hacer más sencillos sus procesos
digitales, que sean fáciles de entender para cualquier persona.
Ejerce de filtro humanizador que ayuda sin duda a que podamos disfrutar
de la tecnología y tenerla a nuestro servicio.
La usabilidad es una de las características que más va a
determinar el éxito o el fracaso de un sitio web, por ello el experto
en usabilidad se encargará de atender las demandas de los usuarios, conocer lo
que necesitan y lo que buscan, qué opinan de la web, qué querrían mejorar, etc.
Este profesional debe tener un marcado perfil de investigador de mercados o
analista, así como amplios conocimientos de sociología.
http://www.seisdeagosto.com/
39. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Algunos perfiles para tener en cuenta:
DISEÑADORES DE USABILIDAD Y EXPERIENCIA DE
USUARIO
Idear y ejecutar los tests a usuarios: escoger a diferentes personas
con un perfil previamente definido para que realicen algunas tareas
concretas en la web. Así se mide la facilidad con que los usuarios lo usan.
Realizar tests heurísticos: a diferencia del anterior, esta vez son los
expertos los que evalúan la web partiendo de unos principios generales
que emanan de una disciplina poco conocida en España: HCI o Interacción
Persona-Ordenador.
Organizar la arquitectura de la información: es decir, estructurar
todos los contenidos y servicios de la página. ¿Cuál es la forma más lógica
de organizarla? ¿Cómo la encontrará más fácilmente el usuario?
Conocer mediante técnicas de investigación de mercado el público
objetivo de un sitio web y su competencia.
40. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Opiniones desde algunas empresas
http://cink.es/
http://www.cenatic.es/
http://www.adverto.es/
http://pulso.es/
http://www.intexmedia.com/
41. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Opiniones desde algunas empresas
Communty Manager. Entornos de comercio electrónico
Marketing relacionados con nuevos Analistas web
medios. Expertos en eficiencia energética
Comunicación Estratégica y Persuasiva. Desarrolladores de apps multidispositivo
Gestor de Comunidades. Administradores de cloud computing
Diseñador de Identidad Digital. Ingenieros de seguridad
Creación de eventos de networking. Diseñador de front-end (interacción)
Constructor de relatos audiovisuales. Desarrollados de apps para móvil
Creador de microcontenidos. Team manager
Traffic manager Gestor de comercio electrónico
Ethical Hacker Consultor SEO/SEM/SMO
Ingenieros de e-learning Ingenieros de búsqueda
Expertos en Mobile Learning Analista de informática forense
Legalistas especializados en la red ....
Especialistas en E-Business
42. 2.
Empleos emergentes en las TICs
Profesión y formación ya no coinciden de forma lineal en el
mercado de trabajo.
Hoy las organizaciones valoran más las competencias y
capacidades que las profesiones, los hechos que los títulos.
43. 3.
NUESTRA CAJA DE HERRAMIENTAS: COMPETENCIAS DIGITALES
¿Competencias?
1. Buscar
2. Integrar
3. Crear
4. Compartir
5. Trabajar en Red
6. Gestionar tu reputación digital
44. 3.
Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales
Buscar:
Capacidad para obtener la información relevante
encontrar estructurar valorar administrar
información búsquedas búsquedas fuentes
+ + + + +...
45. 3.
Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales
Buscar:
Capacidad para obtener la información relevante
Google hace una amplia búsqueda basada en el
“conocimiento más importante”. Una buena
educación es la verdadera clave para la
búsqueda eficaz. Pero hasta que los jóvenes la
tengan, procuremos que su referencia no sea el
PageRank.
http://www.wired.com/magazine/2011/11/st_thompson_searchresults/
46. 3.Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales
Aplicar:
Capacidad para comprender, combinar, y aplicar la información a un trabajo
comprender combinar procesar aplicar la más
información información digitalmente relevante
Analizar y estructurar la información de
manera que podamos utilizar aquella
información que es realmente relevante
47. 3.
Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales
Crear:
Capacidad para transformar la información en conocimiento útil
estructurar transformar generar incorporar
información información conocimiento experiencias
48. 3.
Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales
Compartir:
Capacidad de compartir el conocimiento creado y
enriquecerlo con la aportación de otros.
presentar interactuar elaboración comunicar
información con otros colectiva conocimiento
49. 3. Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales
Trabajar en red:
Capacidad para cooperar y trabajar en equipo en entornos virtuales.
comprender interactuar colaborar promover
la red en la red en la red comunidad
paciencia
otras formas de relación
+
Un ejemplo de hoy:
Herramientas de un equipo más control de resultados
de tres personas diseñando
un Plan de Empresa.
gestión de tiempos
dirección técnica
...
50. 3.
Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales
Gestionar tu reputación:
Capacidad para gestionar la percepción que tienen los
demás sobre ti.
usos y derechos identidad reputación
costumbres y deberes y privacidad online
Suma de lo controlable (Actividad y Conexiones) y lo no
controlable.
Somos lo que hacemos. Pero también lo que decimos,
compartimos, leemos...
Dime con quién andas y te diré quién eres.
51. 4.
Y TU, ¿CUÁLES SON TUS PUNTOS FUERTES?. DIAGNÓSTICO
3 minutos para un diagnóstico sobre tus intereses y competencias
53. Recursos de trabajo
Artículos relacionados con la
temática: http://www.meetup.com/jobs/
http://www.iste.org/standards/nets-for-teachers.aspx
http://www.madrimasd.org/blogs/futurosdellibro/
2011/11/22/134006 http://kschool.com/cursos/
http://humannova.org/index.php/es/articulos/innovacion/ http://identic.es/ Formación
140-14-talentos-probables-del-profesional-del-futuro
http://www.error500.net/articulo/tecnologia-
competencias-digitales
54. Consorcio IDENTIC: www.identic.es Red de Telecentros de Exremadura:
www.telecentrosextremadura.org
@identiconsorcio #Telecentros
facebook.com/consorcioidentic facebook.com/TelecentrosExtremenos