Estacion 2
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•177 vistas
El documento describe la misión, visión y símbolos del SENA. Su misión es ofrecer capacitación y profesionalización a través de medios tecnológicos para mejorar el desempeño laboral. Su visión es brindar una formación integral a largo plazo para lograr la competitividad de los trabajadores colombianos. Los símbolos representan valores como el trabajo en equipo, respeto y superación personal. La estructura organizacional incluye una Dirección General, 33 sedes regionales y 115 centros de formación divididos en 5 zonas ge
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Estacion 2
El documento describe los roles del aprendiz y tutor en el SENA, así como su misión, visión y símbolos. El aprendiz desarrollará habilidades para su formación profesional mediante métodos propios, mientras que el tutor guiará pero no será la única fuente de información. La misión del SENA es ofrecer oportunidades de capacitación que conduzcan a la profesionalización, y su visión es lograr la competitividad laboral a nivel mundial a través de una formación integral. Sus símbolos representan valores como el trabajo en equip
Sena
El documento presenta la misión, visión, historia e información relevante sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectiva gestión y aportes a empleos decentes. El SENA fue creado en 1957 por decreto para brindar formación profesional.
Marco internacional del sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Los símbolos del SENA incluyen un logotipo que representa la formación permanente y el escudo y la bandera que reflejan
Presentacion
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para el 2020 a través de aportes a la productividad, el empleo, la innovación y la calidad educativa. El SENA utiliza símbolos como el escudo, la bandera y el himno para representar sus valores de trabajo, industria y desarrollo agrícola.
Simbolos institucionales y perfil del aprendiz sena
El documento presenta la misión, visión, principios, valores y compromisos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad nacional. Los principios del SENA incluyen la vida, dignidad humana, libertad responsable y bien común.
Anita
El documento presenta la misión, visión, símbolos y himno del Sena de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser reconocido por su efectividad en generar empleo decente e incrementar la productividad de las personas y empresas para impulsar el desarrollo regional. El escudo y bandera reflejan los tres sectores económicos en los que se enfoca: industrial, de comercio y servicios, y primario
Sena simbolos y signos
El documento describe los símbolos y signos del SENA. Estos incluyen su logotipo que representa la formación permanente y el aprendizaje autónomo, su escudo que representa los tres sectores económicos (industria, comercio y agricultura), y su bandera blanca con el escudo en el centro que representa paz, libertad y tranquilidad.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca también representa estos sectores y simboliza la paz y la libertad. El logotipo muestra los caminos del aprendizaje enfocados en una buena calidad de vida. Finalmente, el himno promueve la formación de personas mejores para generar progreso en Colombia a través de una mejor educación.
Recomendados
Estacion 2
El documento describe los roles del aprendiz y tutor en el SENA, así como su misión, visión y símbolos. El aprendiz desarrollará habilidades para su formación profesional mediante métodos propios, mientras que el tutor guiará pero no será la única fuente de información. La misión del SENA es ofrecer oportunidades de capacitación que conduzcan a la profesionalización, y su visión es lograr la competitividad laboral a nivel mundial a través de una formación integral. Sus símbolos representan valores como el trabajo en equip
Sena
El documento presenta la misión, visión, historia e información relevante sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectiva gestión y aportes a empleos decentes. El SENA fue creado en 1957 por decreto para brindar formación profesional.
Marco internacional del sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Los símbolos del SENA incluyen un logotipo que representa la formación permanente y el escudo y la bandera que reflejan
Presentacion
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para el 2020 a través de aportes a la productividad, el empleo, la innovación y la calidad educativa. El SENA utiliza símbolos como el escudo, la bandera y el himno para representar sus valores de trabajo, industria y desarrollo agrícola.
Simbolos institucionales y perfil del aprendiz sena
El documento presenta la misión, visión, principios, valores y compromisos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad nacional. Los principios del SENA incluyen la vida, dignidad humana, libertad responsable y bien común.
Anita
El documento presenta la misión, visión, símbolos y himno del Sena de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser reconocido por su efectividad en generar empleo decente e incrementar la productividad de las personas y empresas para impulsar el desarrollo regional. El escudo y bandera reflejan los tres sectores económicos en los que se enfoca: industrial, de comercio y servicios, y primario
Sena simbolos y signos
El documento describe los símbolos y signos del SENA. Estos incluyen su logotipo que representa la formación permanente y el aprendizaje autónomo, su escudo que representa los tres sectores económicos (industria, comercio y agricultura), y su bandera blanca con el escudo en el centro que representa paz, libertad y tranquilidad.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca también representa estos sectores y simboliza la paz y la libertad. El logotipo muestra los caminos del aprendizaje enfocados en una buena calidad de vida. Finalmente, el himno promueve la formación de personas mejores para generar progreso en Colombia a través de una mejor educación.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca representa la paz y la libertad. El logotipo simboliza las opciones y responsabilidades del aprendiz. El himno promueve la formación de personas para generar progreso en Colombia a través de la educación y el fortalecimiento de los jóvenes.
Presentacion formacion sena
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación tecnológica para 2020. El SENA busca generar empleo, reducir la pobreza, y aportar fuerza laboral calificada e innovadora a las empresas colombianas.
Perfil aprendiz sena y simbolos del sena
El documento presenta la misión, visión, principios, valores y compromisos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad nacional.
Mi Contexto de formación SENA
En esta presentación aparecen las herramientas y contexto general del sena para proyectar nuestra formación de manera mas fácil y completa
Marco instutucinal sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización innovadora de conocimiento para todos los colombianos. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional, fortalecer procesos de formación comunitaria, y actualizar sus procesos de forma permanente.
Tecnologo en negociación internacional
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera, himno y logotipo del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación que contribuya a la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, innovación y calidad. También describe los beneficios para aprendices e instructores del SENA.
1. plataforma estrategica
El documento presenta la misión, visión e información general sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para facilitar la incorporación de personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de la generación de empleo, productividad de empresas, fuerza laboral innovadora, calidad de formación y adopción de tecnología.
1. plataforma estrategica.ppt
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional a trabajadores y contribuir al desarrollo económico y social del país. Sus objetivos incluyen aumentar la productividad nacional a través de la formación, promover el desarrollo económico y social, y fortalecer procesos de formación que mejoren el desarrollo comunitario. Para 2020, su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la
Expocision simbolos del sena
El documento presenta una exposición sobre los cuatro símbolos del SENA: el escudo, el logotipo, la bandera y el himno. El escudo representa los sectores económicos del país. El logotipo enfatiza la formación permanente y el nombre de la entidad. La bandera es blanca con el escudo en el centro. El himno contiene cuatro estrofas que motivan a los estudiantes del SENA a luchar por Colombia.
Inducción.
El documento presenta la misión, visión, símbolos y himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020. Usa un escudo, bandera e himno que representan los sectores económicos en los que se enfoca. Su logotipo representa el camino de la vida de un aprendiz.
Presentación1 sena
El documento presenta la misión, visión, símbolos y himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Usa un escudo, bandera e himno que representan los sectores económicos en los que se enfoca. También describe el logo y los roles del aprendiz y tutor virtual. Finalmente, explica que el bienestar de los aprendices abarca siete frentes como
Estrategias para la diversificación
El documento discute estrategias docentes para apoyar la diversificación en el aula. Explica que se requieren diferentes estrategias de aprendizaje dependiendo de la actividad y los estudiantes, ya que los estudiantes tienen diferentes niveles, intereses y capacidades. También describe cómo enseñar en un aula que atiende a la diversidad, individualizando la enseñanza para satisfacer las necesidades y capacidades únicas de cada estudiante. Además, sugiere ejemplos de cómo crear un ambiente de aprendizaje cooperativo que fomente
Estructura Organizacional De una Institución Educativa.
La estructura organizacional del Colegio está encabezada por el Director. Bajo él se encuentran los docentes administrativos, departamentos, comités y la comunidad educativa compuesta por padres de familia y estudiantes. Los departamentos se encargan de diferentes áreas como disciplina, ornato y aseo, graduandos, rendimiento académico en distintas materias, internado, secretaría, contabilidad y más. El subdirector técnico supervisa a los docentes de áreas técnicas como madera y metales.
Gestion Escolar Efectiva 0
Este documento presenta los componentes clave de una gestión escolar efectiva, incluyendo el planeamiento institucional, la dirección escolar efectiva, la organización escolar efectiva y las normativas de funcionamiento institucional. El objetivo es fortalecer técnicamente las buenas prácticas de gestión en los centros educativos para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
P.E.I. Agroconcepcion
La Escuela Agrotécnica de Concepción fue creada para ofrecer una educación técnica en producción agropecuaria en la región. Carecía de ofertas educativas en este campo a pesar de la presencia de empresas agropecuarias. La escuela busca capacitar a los jóvenes de la zona para que se desempeñen como productores o empleados agropecuarios. Sin embargo, enfrenta desafíos como falta de equipamiento e infraestructura, así como problemas sociales entre los estudiantes.
Propuesta de herramientas gerenciales para el mejoramiento y fortalecimien...
El documento propone herramientas gerenciales para mejorar los procesos organizacionales y de calidad académica en el Colegio Rembrandt de Engativa. Presenta un diagnóstico que encontró falta de liderazgo, bajo rendimiento académico y necesidad de retroalimentar la evaluación institucional. Propone una metodología basada en cuatro componentes de gestión (administrativa, comunidad, académica y directiva) para fortalecer dichos procesos y articular la gerencia con lo pedagógico. Cada et
2.7. analisis institucional y organizacional
El documento presenta un marco conceptual para el análisis institucional y organizacional (AIO). Define el AIO como un enfoque sistemático que analiza la institucionalidad y organizaciones con el fin de mejorar su desempeño. Explica que el desempeño organizacional en el modelo AIO se mide a través de cinco variables: eficacia, eficiencia, relevancia, flexibilidad y viabilidad financiera.
Organizacion
El documento describe los conceptos clave de la racionalidad empresarial, los niveles organizacionales de una empresa y cómo funcionan. Explica que una empresa es racional si los medios que utiliza son los más eficientes para alcanzar sus objetivos. Además, describe los tres niveles jerárquicos de una empresa - el nivel institucional que define las estrategias, el nivel intermedio que implementa los planes, y el nivel operacional que se encarga de las tareas diarias. Finalmente, discute la interrelación entre los niveles y sus respectivos roles y problemas
Decreto 230 y 1290 Claudia Patricia Parra A
El documento resume la evolución de la evaluación y promoción estudiantil en Colombia desde 1975 hasta la actualidad, destacando hitos como la introducción de la evaluación cualitativa, la promoción automática, y los decretos que normaron estos procesos con el paso del tiempo, buscando siempre el mejoramiento continuo de la calidad educativa.
Diapositivas estructura del sistema educativo
El documento describe la estructura del sistema educativo colombiano. Se divide en tres partes principales: educación preescolar, básica (primaria y secundaria) y media vocacional. Luego, la educación superior incluye niveles técnico, tecnológico y profesional. Finalmente, se mencionan modalidades educativas para poblaciones específicas como personas con discapacidad y educación rural.
La Estructura Del Sistema Educativo
El documento describe la estructura del sistema educativo colombiano. Está compuesto por educación formal e informal. La educación formal se divide en preescolar, básica (primaria y secundaria), media y superior. La educación preescolar es para niños menores de 6 años. La básica comprende grados 1-5 (primaria) y 6-9 (secundaria). La media, grados 10-11, ofrece bachilleratos en diferentes áreas. La educación superior incluye formación intermedia profesional, tecnológica y universitaria,
Estructura del sistema educativo en Colombia
El documento describe la estructura del sistema educativo de Colombia, incluyendo los diferentes niveles de educación formal e informal. La educación formal se divide en preescolar, básica (primaria y secundaria), media y superior. La educación no formal complementa la educación formal y ha sido impartida principalmente por el SENA. La educación preescolar atiende a niños menores de 6 años, la básica de 6 a 14 años, la media de 10 a 11 años y la superior conduce a títulos profesionales, tecnológicos y de posgrado.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca representa la paz y la libertad. El logotipo simboliza las opciones y responsabilidades del aprendiz. El himno promueve la formación de personas para generar progreso en Colombia a través de la educación y el fortalecimiento de los jóvenes.
Presentacion formacion sena
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación tecnológica para 2020. El SENA busca generar empleo, reducir la pobreza, y aportar fuerza laboral calificada e innovadora a las empresas colombianas.
Perfil aprendiz sena y simbolos del sena
El documento presenta la misión, visión, principios, valores y compromisos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad nacional.
Mi Contexto de formación SENA
En esta presentación aparecen las herramientas y contexto general del sena para proyectar nuestra formación de manera mas fácil y completa
Marco instutucinal sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización innovadora de conocimiento para todos los colombianos. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional, fortalecer procesos de formación comunitaria, y actualizar sus procesos de forma permanente.
Tecnologo en negociación internacional
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera, himno y logotipo del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación que contribuya a la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, innovación y calidad. También describe los beneficios para aprendices e instructores del SENA.
1. plataforma estrategica
El documento presenta la misión, visión e información general sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para facilitar la incorporación de personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de la generación de empleo, productividad de empresas, fuerza laboral innovadora, calidad de formación y adopción de tecnología.
1. plataforma estrategica.ppt
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana creada en 1957 para ofrecer formación profesional a trabajadores y contribuir al desarrollo económico y social del país. Sus objetivos incluyen aumentar la productividad nacional a través de la formación, promover el desarrollo económico y social, y fortalecer procesos de formación que mejoren el desarrollo comunitario. Para 2020, su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la
Expocision simbolos del sena
El documento presenta una exposición sobre los cuatro símbolos del SENA: el escudo, el logotipo, la bandera y el himno. El escudo representa los sectores económicos del país. El logotipo enfatiza la formación permanente y el nombre de la entidad. La bandera es blanca con el escudo en el centro. El himno contiene cuatro estrofas que motivan a los estudiantes del SENA a luchar por Colombia.
Inducción.
El documento presenta la misión, visión, símbolos y himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020. Usa un escudo, bandera e himno que representan los sectores económicos en los que se enfoca. Su logotipo representa el camino de la vida de un aprendiz.
Presentación1 sena
El documento presenta la misión, visión, símbolos y himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar a los trabajadores colombianos en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Usa un escudo, bandera e himno que representan los sectores económicos en los que se enfoca. También describe el logo y los roles del aprendiz y tutor virtual. Finalmente, explica que el bienestar de los aprendices abarca siete frentes como
La actualidad más candente (11)
Destacado
Estrategias para la diversificación
El documento discute estrategias docentes para apoyar la diversificación en el aula. Explica que se requieren diferentes estrategias de aprendizaje dependiendo de la actividad y los estudiantes, ya que los estudiantes tienen diferentes niveles, intereses y capacidades. También describe cómo enseñar en un aula que atiende a la diversidad, individualizando la enseñanza para satisfacer las necesidades y capacidades únicas de cada estudiante. Además, sugiere ejemplos de cómo crear un ambiente de aprendizaje cooperativo que fomente
Estructura Organizacional De una Institución Educativa.
La estructura organizacional del Colegio está encabezada por el Director. Bajo él se encuentran los docentes administrativos, departamentos, comités y la comunidad educativa compuesta por padres de familia y estudiantes. Los departamentos se encargan de diferentes áreas como disciplina, ornato y aseo, graduandos, rendimiento académico en distintas materias, internado, secretaría, contabilidad y más. El subdirector técnico supervisa a los docentes de áreas técnicas como madera y metales.
Gestion Escolar Efectiva 0
Este documento presenta los componentes clave de una gestión escolar efectiva, incluyendo el planeamiento institucional, la dirección escolar efectiva, la organización escolar efectiva y las normativas de funcionamiento institucional. El objetivo es fortalecer técnicamente las buenas prácticas de gestión en los centros educativos para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
P.E.I. Agroconcepcion
La Escuela Agrotécnica de Concepción fue creada para ofrecer una educación técnica en producción agropecuaria en la región. Carecía de ofertas educativas en este campo a pesar de la presencia de empresas agropecuarias. La escuela busca capacitar a los jóvenes de la zona para que se desempeñen como productores o empleados agropecuarios. Sin embargo, enfrenta desafíos como falta de equipamiento e infraestructura, así como problemas sociales entre los estudiantes.
Propuesta de herramientas gerenciales para el mejoramiento y fortalecimien...
El documento propone herramientas gerenciales para mejorar los procesos organizacionales y de calidad académica en el Colegio Rembrandt de Engativa. Presenta un diagnóstico que encontró falta de liderazgo, bajo rendimiento académico y necesidad de retroalimentar la evaluación institucional. Propone una metodología basada en cuatro componentes de gestión (administrativa, comunidad, académica y directiva) para fortalecer dichos procesos y articular la gerencia con lo pedagógico. Cada et
2.7. analisis institucional y organizacional
El documento presenta un marco conceptual para el análisis institucional y organizacional (AIO). Define el AIO como un enfoque sistemático que analiza la institucionalidad y organizaciones con el fin de mejorar su desempeño. Explica que el desempeño organizacional en el modelo AIO se mide a través de cinco variables: eficacia, eficiencia, relevancia, flexibilidad y viabilidad financiera.
Organizacion
El documento describe los conceptos clave de la racionalidad empresarial, los niveles organizacionales de una empresa y cómo funcionan. Explica que una empresa es racional si los medios que utiliza son los más eficientes para alcanzar sus objetivos. Además, describe los tres niveles jerárquicos de una empresa - el nivel institucional que define las estrategias, el nivel intermedio que implementa los planes, y el nivel operacional que se encarga de las tareas diarias. Finalmente, discute la interrelación entre los niveles y sus respectivos roles y problemas
Decreto 230 y 1290 Claudia Patricia Parra A
El documento resume la evolución de la evaluación y promoción estudiantil en Colombia desde 1975 hasta la actualidad, destacando hitos como la introducción de la evaluación cualitativa, la promoción automática, y los decretos que normaron estos procesos con el paso del tiempo, buscando siempre el mejoramiento continuo de la calidad educativa.
Diapositivas estructura del sistema educativo
El documento describe la estructura del sistema educativo colombiano. Se divide en tres partes principales: educación preescolar, básica (primaria y secundaria) y media vocacional. Luego, la educación superior incluye niveles técnico, tecnológico y profesional. Finalmente, se mencionan modalidades educativas para poblaciones específicas como personas con discapacidad y educación rural.
La Estructura Del Sistema Educativo
El documento describe la estructura del sistema educativo colombiano. Está compuesto por educación formal e informal. La educación formal se divide en preescolar, básica (primaria y secundaria), media y superior. La educación preescolar es para niños menores de 6 años. La básica comprende grados 1-5 (primaria) y 6-9 (secundaria). La media, grados 10-11, ofrece bachilleratos en diferentes áreas. La educación superior incluye formación intermedia profesional, tecnológica y universitaria,
Estructura del sistema educativo en Colombia
El documento describe la estructura del sistema educativo de Colombia, incluyendo los diferentes niveles de educación formal e informal. La educación formal se divide en preescolar, básica (primaria y secundaria), media y superior. La educación no formal complementa la educación formal y ha sido impartida principalmente por el SENA. La educación preescolar atiende a niños menores de 6 años, la básica de 6 a 14 años, la media de 10 a 11 años y la superior conduce a títulos profesionales, tecnológicos y de posgrado.
Estructura Organizacional
El documento describe los elementos clave de la estructura organizacional como la autoridad, especialización, departamentalización, cadena de mando y control, centralización y descentralización. Explica los diferentes patrones de departamentalización como por función, geografía, clientes y productos. También analiza diseños organizacionales comunes como la burocracia y la matriz, así como nuevas tendencias hacia equipos, organizaciones virtuales y sin fronteras. Finalmente, discute cómo factores como la estrategia, tamaño, tecnología y ambiente influyen en las diferencias
Gestión administrativa para el mejoramiento de la calidad educativa en las in...
GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA EN LAS INSTITUCIONES DISTRITALES REPÚBLICA DE PANAMÁ Y MANUELITA SÁENZ
Lineamientos Y Estandares Curriculares
Este documento presenta los lineamientos y estándares curriculares para el área de Educación Religiosa. Explica que la Iglesia es responsable de elaborar los programas y aprobar los textos para esta área. Se propone actualizar los programas de 1992 para ajustarlos a los nuevos esquemas curriculares del Ministerio de Educación. El documento consta de dos partes: lineamientos, que presentan los principios pedagógicos y evangelizadores, y estándares, que describen los aprendizajes que deben alcanzar los estud
Direccion Escolar Efectiva
Este documento describe la importancia de la dirección escolar efectiva para lograr una gestión escolar que mejore los aprendizajes de los estudiantes. La dirección escolar efectiva se caracteriza por tener claridad de propósito, ser participativa e involucrar a toda la comunidad educativa, y ser efectiva en lograr que los estudiantes aprendan. El director debe ejercer su responsabilidad como líder pedagógico y gerente del centro educativo comprometido con mejorar los resultados académicos.
Estructura organizacional
La estructura organizacional establece roles y responsabilidades para que los miembros de una entidad trabajen de forma óptima y alcancen sus objetivos. Incluye una definición de deberes, áreas de autoridad y flujos de información. La estructura formal se rige por manuales y descripciones de puestos, mientras la estructura informal surge de las relaciones entre las personas. La organización también se departamentaliza por funciones, productos, clientes u otras variables para especializarse.
Destacado (16)
Estructura Organizacional De una Institución Educativa.
Estructura Organizacional De una Institución Educativa.
Propuesta de herramientas gerenciales para el mejoramiento y fortalecimien...
Propuesta de herramientas gerenciales para el mejoramiento y fortalecimien...
Gestión administrativa para el mejoramiento de la calidad educativa en las in...
Gestión administrativa para el mejoramiento de la calidad educativa en las in...
Similar a Estacion 2
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca también representa estos sectores y se refiere a la paz y la libertad. El logotipo simboliza los caminos de formación y aprendizaje. Finalmente, el himno promueve la formación de personas para generar progreso en Colombia a través del trabajo y la educación de los jóvenes.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca también representa estos sectores y simboliza la paz y la libertad. El logotipo muestra los caminos del aprendizaje enfocados en una buena calidad de vida. Finalmente, el himno promueve la formación de personas mejores para generar progreso en Colombia a través de la educación.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca representa la paz y la libertad. El logotipo simboliza las opciones y responsabilidades del aprendiz. El himno promueve la formación de personas para generar progreso en Colombia a través de la educación y el fortalecimiento de los jóvenes.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca representa la paz y la libertad. El logotipo simboliza las opciones y responsabilidades del aprendiz. El himno promueve la formación de personas para generar progreso en Colombia a través de la educación y el fortalecimiento de los jóvenes.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca representa la paz y la libertad. El logotipo simboliza las opciones y responsabilidades del aprendiz. El himno promueve la formación de personas para generar progreso en Colombia a través de la educación y el fortalecimiento de los jóvenes.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y la agricultura. La bandera blanca también representa estos sectores y se refiere a la paz y la libertad. El logotipo simboliza los caminos de formación y aprendizaje. Finalmente, el himno promueve la formación de personas para generar progreso en Colombia a través del trabajo y la educación de los jóvenes.
Diapositivas
Este documento presenta información sobre los símbolos, misión, visión y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Describe el logotipo, escudo, bandera e himno de la institución, así como su misión de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. También expone su visión de ser una organización de conocimiento innovadora, y sus principios de dignidad humana, bien común y formación para la vida y el trabajo.
Diapositivas
Este documento presenta información sobre los símbolos, misión, visión y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Describe el logotipo, escudo, bandera e himno de la institución, así como su misión de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. También expone su visión de ser una organización innovadora que impacte positivamente la productividad y su compromiso con valores como el respeto, la solidaridad y la transparencia.
Diapositivas
Este documento presenta información sobre los símbolos, misión, visión y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Describe el logotipo, escudo, bandera e himno de la institución, así como su misión de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. También expone su visión de ser una organización innovadora que impacte positivamente la productividad y su compromiso con valores como el respeto, la solidaridad y la transparencia.
Simbolos sena
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, una institución educativa pública que ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Explica que el escudo del SENA representa sus tres sectores de enfoque: agropecuario, industria y comercio/servicios. También presenta la bandera y el himno de la institución, los cuales reflejan su misión de formar trabajadores con valores para impulsar el progreso de Colombia.
Simbolos sena
El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, una institución educativa pública que ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Explica que el escudo del SENA representa sus tres sectores de enfoque: agropecuario, industria y comercio/servicios. También presenta la bandera y el himno de la institución, los cuales reflejan su misión de formar trabajadores competentes a través de métodos autónomos de aprendizaje.
Simbolos sena
El documento describe la misión y principios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, una institución educativa gratuita que ofrece formación profesional para contribuir al desarrollo del país. Explica los símbolos del SENA como su escudo, bandera y logo, los cuales representan los tres sectores económicos del país y los enfoques de formación permanente e individual del SENA. También presenta la letra del himno del SENA.
Simbolos, himno,organigrama
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano que ofrece formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a las necesidades del sector empresarial y laboral, impactando positivamente la productividad y competitividad de Colombia. Los principios del SENA incluyen la vida, dignidad humana, libertad responsable y bien común.
Simbolos, himno,organigrama
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano que ofrece formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a las necesidades del sector empresarial y laboral, impactando positivamente la productividad y competitividad de Colombia. Los principios del SENA incluyen la vida, dignidad humana, libertad responsable y bien común.
Simbolos, himno,organigrama
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano que ofrece formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a las necesidades del sector empresarial y laboral, impactando positivamente la productividad y competitividad de Colombia. Los principios del SENA incluyen la vida, dignidad humana, libertad responsable y bien común, y sus valores son el resp
Simbolos, himno,organigrama y vídeo
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una organización del Estado colombiano que ofrece formación profesional gratuita a los trabajadores para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a las necesidades del sector empresarial y laboral, impactando positivamente la productividad y competitividad de Colombia. Los principios del SENA incluyen la vida, dignidad humana, libertad responsable y bien común.
Significado de los simbolos sena
El documento describe los diferentes símbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje): el escudo representa sectores económicos como la industria, el comercio y los servicios y el sector agrario a través de un piñón, un caduceo y un grano de café respectivamente. La bandera del SENA tiene un fondo blanco que representa la paz y la libertad y lleva el escudo en el centro. El logotipo simboliza las decisiones y caminos del aprendizaje. El himno expresa la misión de los estudiantes del S
SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores y su visión es ser una organización innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad de acuerdo a las necesidades del sector empresarial.
Marco instutucinal sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Los símbolos del SENA incluyen un logotipo que representa la formación permanente y el escudo y la bandera que reflejan
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. El SENA busca ser una organización innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial. El escudo del SENA representa los tres sectores económicos del país y su bandera y logotipo también reflejan esta representación.
Similar a Estacion 2 (20)
Más de alexnoguerao
Folleto
Comestibles La Dorada es una empresa ubicada en Ipiales, Colombia fundada en 2015 por graduados del Sena para vender papas fritas. Ofrece papas fritas en diferentes sabores como limón, pollo y BBQ de forma individual y familiar, y está registrada legalmente como pequeño contribuyente.
Tutoriales
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo realizar diferentes tareas en la plataforma SOFIA PLUS, incluyendo cambiar la contraseña y correo electrónico, acceder al sistema de aprendizaje LMS, participar en foros de discusión, enviar actividades, y descargar certificados de cursos completados.
Tutoriales
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo realizar diferentes tareas en la plataforma SOFIA PLUS, incluyendo cómo cambiar la contraseña y correo electrónico, acceder al sistema de aprendizaje LMS, participar en foros de discusión, completar y enviar actividades, y descargar certificados de cursos completados.
Tutoriales
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo realizar diferentes tareas en la plataforma SOFIA PLUS, incluyendo cómo cambiar la contraseña y correo electrónico, acceder al sistema de aprendizaje Blackboard, participar en foros, enviar actividades, y descargar certificados de cursos completados.
Estacion 5
El resumen describe la etapa productiva del programa de formación en la que los aprendices aplican las habilidades y competencias adquiridas durante su entrenamiento al resolver problemas reales. El SENA ofrece varias alternativas para completar esta etapa, incluyendo contratos de aprendizaje en empresas, participación en proyectos productivos, apoyo a organizaciones sin fines de lucro, y pasantías con pequeñas y medianas empresas. Durante esta etapa, los aprendices deben cumplir con lineamientos como permanecer en la empresa asignada, llevar un registro de
Estacion 4
El programa de Tecnólogo en Gestión de Mercados dura 18 meses de formación lectiva y 6 meses de práctica, y brinda competencias como la dirección de talento humano, análisis financiero, manejo del inglés y gestión de negocios y productos según el comportamiento del mercado, para que los estudiantes puedan desempeñarse en diferentes ámbitos laborales y contribuir al desarrollo del país.
Estacion 3
El documento presenta varios casos relacionados con los deberes y derechos de los aprendices del SENA. En el primer caso, se indica que según el reglamento del SENA, todos los aprendices tienen derecho a recibir su carné de identificación como aprendiz, independientemente de si su formación es presencial o virtual. En el segundo caso, se establece que los estudiantes tienen derecho a ser escuchados y atendidos en sus peticiones respetuosas. En el tercer caso, se señala que los aprendices tienen el deber de
Estacion 2
El documento describe los roles del aprendiz y tutor en el SENA, así como su misión, visión y símbolos. El aprendiz desarrollará habilidades para su formación profesional mediante métodos propios, mientras que el tutor lo guiará en su aprendizaje. La misión del SENA es ofrecer oportunidades de capacitación y la visión es lograr la competitividad laboral a nivel mundial. Sus símbolos representan valores como el trabajo en equipo y la superación personal. La estructura organizacional del SENA incluye una Dirección General y
Roles del Aprendiz y Tutor, Mision, Vision y Simbolos
El documento describe los roles del aprendiz y tutor en el SENA, así como su misión, visión y símbolos. El aprendiz desarrollará habilidades para su formación profesional mediante métodos propios, mientras que el tutor lo guiará en su aprendizaje. La misión del SENA es ofrecer oportunidades de capacitación y la visión es lograr la competitividad laboral a nivel mundial. Sus símbolos representan valores como el trabajo en equipo y la superación personal. La estructura organizacional del SENA incluye una Dirección General y
Estacion 1
Alexander Berney Noguera Ortiz nació en Ipiales, Colombia. Trabajó como auxiliar de seguridad en Alkosto durante 10 años y ahora es el Coordinador de Seguridad de Alkosto Parque 20 de Julio. Espera completar su tecnología en el SENA para continuar creciendo personal y laboralmente a través de una carrera profesional.
Estacion 3
1. Según el Reglamento del Aprendiz SENA, Federico tiene derecho a recibir su carné como aprendiz a pesar de estar en la modalidad virtual.
2. La respuesta del líder de Bienestar a Federico fue equivocada porque el reglamento no discrimina entre aprendices presenciales o virtuales.
3. Nicolás debe basarse en el artículo 8 del capítulo II que establece el derecho de los estudiantes a ser escuchados y atendidos en sus peticiones.
Estacion 1
Alexander Berney Noguera Ortiz nació en Ipiales, Colombia. Se graduó de bachiller en 1995 y sirvió en el ejército colombiano. Actualmente trabaja como Coordinador de Seguridad en Alkosto desde hace 10 años y 2 años en ese puesto, donde ha crecido personal y laboralmente. Espera cumplir con los requisitos del SENA para acceder a una carrera profesional que le permita continuar creciendo.
Más de alexnoguerao (12)
Roles del Aprendiz y Tutor, Mision, Vision y Simbolos
Roles del Aprendiz y Tutor, Mision, Vision y Simbolos
Último
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
acto promesa de lealtad a la bandera
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Cuadernillo Hablemos de ESI para estudiantes del nivel secundario
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
APORTES DE LOS DOCUMENTOS QUE RIGEN EL SISTEMA DE EVALUACIÓN.
Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Escuela Sabática. El conflicto inminente.pdf
El poder político se puede usar para crear una norma, e imponer la ley.
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
CINE COMO RECURSO DIDÁCTICO para utilizar en TUTORÍA
Dos cortos y ocho películas para tratar en el aula.
Último (20)
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
1.- manual-para-la-creacion-33-dias-de-manifestacion-ulises-sampe.pdf
1.- manual-para-la-creacion-33-dias-de-manifestacion-ulises-sampe.pdf
CINE COMO RECURSO DIDÁCTICO para utilizar en TUTORÍA
CINE COMO RECURSO DIDÁCTICO para utilizar en TUTORÍA
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Estacion 2
- 2. MISION El SENA como institución educativa gubernamental nos da la oportunidad de superarnos tanto laboral como personalmente guiándonos a nuestra profesionalización a través de los medios tecnológicos dispuestos para nuestra capacitación.
- 3. VISION Con su proyección a largo plazo el SENA ofrece a los colaboradores una formación integral que pretende la profesionalización de sus aprendices logrando la competitividad del trabajador colombiano a nivel mundial
- 4. SIMBOLOS DEL SENA ESCUDO Y BANDERA Son los símbolos representativos de nuestra institución en donde se refleja el trabajo en equipo para un mismo fin, radicado en los valores fundamentales como el respeto, la solidaridad, la justicia y la libertad de expresión.
- 5. SIMBOLOS DEL SENA LOGO Este logo nos representa los obstáculos que se nos presentaran y los que debemos superar con esfuerzo y sacrificio siempre teniendo como fin nuestra superación personal sin violar los derechos y deberes de los demás.
- 6. SIMBOLOS DEL SENA HIMNO El himno del SENA insta a la superación personal a través del estudio, mediante la profesionalización, siendo el joven colombiano principal motor para avanzar de una forma pacífica pero guerrera, superando todos los obstáculos que se presenten en su caminar.
- 7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Debido a que el SENA es una entidad gubernamental y como toda entidad tiene su estructura organizacional el SENA está conformado por su Dirección General, tiene 33 sedes regionales y cuenta con 115 centros de formación, divididos en 5 zonas que son: Zona Caribe Zona Andina Zona Pacifica Zona Amazónica Zona de la Orinoquia