Este documento presenta un estudio de remuneración para varios puestos de marketing. Incluye las responsabilidades, requisitos, evolución y rangos salariales para posiciones como Assistant de Marketing, Ejecutivo de Cuentas, Planificador de Medios, Product Manager, Responsable de Marketing y Brand Manager.
La empresa se especializa en consultoría de marketing, imagen, comunicación y ventas. Trabajan en cuatro áreas principales y su metodología inicial incluye un diagnóstico del producto/servicio y proceso de ventas del cliente, seguido de un análisis y recomendaciones enfocadas principalmente en mejorar las ventas y post venta.
Fernando López es un técnico en publicidad con habilidades en diseño, marketing, comunicaciones y análisis de datos. Tiene experiencia como diseñador multimedia y pasante en varias empresas. Su visión es convertirse en un experto en estrategias de comunicación integrada al marketing con apoyo de e-marketing y finanzas.
El documento presenta información sobre el curso de Marketing Estratégico impartido por el profesor Orlando Pérez en 2011 en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Autónoma de Asunción. Se destacan conceptos clave del marketing estratégico y operativo, así como decisiones fundamentales de marketing como el posicionamiento, el mix de productos y los segmentos objetivo.
El documento ofrece los servicios de una agencia de mercadotecnia para ayudar a las empresas a desarrollar estrategias integrales de marketing, ventas y comunicaciones mediante el uso de canales digitales, redes sociales, publicidad, eventos y más, con el fin de posicionar marcas y generar resultados para el negocio.
El documento presenta los servicios de la consultora Bold Bureau, especializada en estrategia, creación y posicionamiento de marcas. Sus servicios incluyen el desarrollo de estrategias de marca, comunicación, marketing y organización, así como la creación de identidad verbal y visual. Ha trabajado con clientes como la Generalitat Valenciana, Mercadona y Martin Berasategui ayudándolos a mejorar su rentabilidad a través de enfoques estratégicos.
Este documento describe los servicios de formación y entrenamiento de IncreVentia, una empresa especializada en sistemas de dirección comercial y ventas. IncreVentia ofrece programas de formación en habilidades técnicas ("hard skills") y habilidades interpersonales ("soft skills") para ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento y resultados en ventas y marketing. Los programas incluyen talleres sobre estrategia comercial, técnicas de venta, gestión de clientes, habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
El documento habla sobre las estrategias de marketing. Explica que la empresa evalúa las posibles estrategias usando criterios como adecuación, validez, consistencia, posibilidad y vulnerabilidad. También controla la estrategia midiendo resultados y controlando el plan anual, la rentabilidad, la eficiencia y el control estratégico. Finalmente, diseña las estrategias analizando el entorno, necesidades de clientes, objetivos y recursos de la empresa.
Presentación marketing y medios sociales -(sin enlaces_,%20versi%c3%b3n%20re...SMMUS
Este documento habla sobre la integración de los medios sociales en el marketing de las organizaciones. Explica que el marketing ha cambiado de ser transaccional a ser relacional, enfocado en retener clientes a través de la interactividad, el valor y la lealtad. También describe el marketing 3.0 y los pasos para crear un plan de marketing online que integre estrategias off y online.
La empresa se especializa en consultoría de marketing, imagen, comunicación y ventas. Trabajan en cuatro áreas principales y su metodología inicial incluye un diagnóstico del producto/servicio y proceso de ventas del cliente, seguido de un análisis y recomendaciones enfocadas principalmente en mejorar las ventas y post venta.
Fernando López es un técnico en publicidad con habilidades en diseño, marketing, comunicaciones y análisis de datos. Tiene experiencia como diseñador multimedia y pasante en varias empresas. Su visión es convertirse en un experto en estrategias de comunicación integrada al marketing con apoyo de e-marketing y finanzas.
El documento presenta información sobre el curso de Marketing Estratégico impartido por el profesor Orlando Pérez en 2011 en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Autónoma de Asunción. Se destacan conceptos clave del marketing estratégico y operativo, así como decisiones fundamentales de marketing como el posicionamiento, el mix de productos y los segmentos objetivo.
El documento ofrece los servicios de una agencia de mercadotecnia para ayudar a las empresas a desarrollar estrategias integrales de marketing, ventas y comunicaciones mediante el uso de canales digitales, redes sociales, publicidad, eventos y más, con el fin de posicionar marcas y generar resultados para el negocio.
El documento presenta los servicios de la consultora Bold Bureau, especializada en estrategia, creación y posicionamiento de marcas. Sus servicios incluyen el desarrollo de estrategias de marca, comunicación, marketing y organización, así como la creación de identidad verbal y visual. Ha trabajado con clientes como la Generalitat Valenciana, Mercadona y Martin Berasategui ayudándolos a mejorar su rentabilidad a través de enfoques estratégicos.
Este documento describe los servicios de formación y entrenamiento de IncreVentia, una empresa especializada en sistemas de dirección comercial y ventas. IncreVentia ofrece programas de formación en habilidades técnicas ("hard skills") y habilidades interpersonales ("soft skills") para ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento y resultados en ventas y marketing. Los programas incluyen talleres sobre estrategia comercial, técnicas de venta, gestión de clientes, habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
El documento habla sobre las estrategias de marketing. Explica que la empresa evalúa las posibles estrategias usando criterios como adecuación, validez, consistencia, posibilidad y vulnerabilidad. También controla la estrategia midiendo resultados y controlando el plan anual, la rentabilidad, la eficiencia y el control estratégico. Finalmente, diseña las estrategias analizando el entorno, necesidades de clientes, objetivos y recursos de la empresa.
Presentación marketing y medios sociales -(sin enlaces_,%20versi%c3%b3n%20re...SMMUS
Este documento habla sobre la integración de los medios sociales en el marketing de las organizaciones. Explica que el marketing ha cambiado de ser transaccional a ser relacional, enfocado en retener clientes a través de la interactividad, el valor y la lealtad. También describe el marketing 3.0 y los pasos para crear un plan de marketing online que integre estrategias off y online.
Este documento describe un programa superior de dirección de ventas impartido por ESIC Business & Marketing School. El programa busca formar directivos comerciales capaces de enfrentar con éxito los desafíos de mercados cada vez más competitivos. El programa se centra en desarrollar competencias estratégicas, organización flexible de estructuras comerciales, análisis financiero y liderazgo de equipos.
Juan Carlos Chourio Moreno de Venezuela presenta un modelo para la presentación y desarrollo de un plan de marketing (: http://www.slideshare.net/juancarloschourio
Este documento presenta la información sobre el Módulo IV de la Maestría en Dirección de Marketing. El objetivo del módulo es que los estudiantes puedan definir la estrategia de negocio de una empresa y comprender la dimensión estratégica del marketing para desarrollar una ventaja competitiva sostenible. El módulo cubrirá temas como segmentación del mercado, posicionamiento, estrategias genéricas y de marketing. Los estudiantes completarán ejercicios y lecturas sobre estas áreas.
Taller 1 autoevaluación de la actitud de marketing de la empresaCarmen Hevia Medina
Este documento presenta un autoformulario para que las empresas evalúen su actitud hacia el marketing. El formulario contiene 35 preguntas divididas en 3 partes para determinar en qué etapa se encuentra una empresa respecto a la incorporación del marketing: 1) oposición, 2) etapa intermedia, 3) tercera etapa de marketing avanzado. Al completar el formulario, una empresa puede identificar áreas de oportunidad y guiar el desarrollo de un plan de mejora continua de su enfoque de marketing.
El documento proporciona una introducción al marketing y los planes de marketing. Define el marketing como un proceso de planificación para crear productos, precios, promoción y distribución que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Explica que un plan de marketing es un documento escrito que establece objetivos y estrategias para los elementos del marketing mix que permitirán cumplir con la estrategia corporativa. También describe conceptos clave como el mercado objetivo, la matriz BCG, y los componentes del marketing mix como producto, precio, plaza y promoción.
El documento proporciona una introducción al marketing y los planes de marketing. Define el marketing como un proceso de planificación que involucra el producto, precio, promoción y distribución para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Explica los componentes clave de un plan de marketing, incluido el análisis del mercado objetivo, la matriz de productos y el mix de marketing. También cubre temas como fijación de precios, distribución y gestión presupuestaria.
Este documento describe lo que es un plan de marketing y sus ventajas. Explica que un plan de marketing es un documento escrito que define objetivos y estrategias de marketing para un período determinado tras realizar análisis de mercado. Detalla las cinco fases clave de un plan de marketing: análisis de la situación, diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción. Finalmente, señala que un plan de marketing proporciona una estructura sistemática para alcanzar los objetivos de marketing de una empresa.
El documento describe las peculiaridades del marketing industrial y presenta un plan de marketing para una empresa llamada CENTRALAIR, S.A. El plan incluye un análisis de la situación, un diagnóstico, objetivos, estrategias, planes de acción y un presupuesto. El autor explica que las técnicas de marketing industrial no son diferentes a otras áreas, pero las características de los productos y mercados industriales requieren un enfoque distinto en algunos aspectos del marketing mix.
MKT Review es una firma “boutique” basada en América Latina que se especializa en el monitoreo del desempeño y control en la ejecución de estrategias para marcas internacionales en productos de consumo en sus diferentes etapas de desarrollo. Nuestros servicios se adaptan a la dimensión de su negocio, sus desafíos y sus recursos humanos.
Este documento discute las estrategias, tácticas de mercadeo y su evolución. Explica que las estrategias son planes a largo plazo creados por la alta gerencia para alcanzar objetivos, mientras que las tácticas son métodos a corto plazo utilizados por los gerentes medios para implementar las estrategias. También analiza cómo las tácticas de mercadeo se enfocan en aspectos como el producto, precios, plaza y promoción, y cómo estas tácticas y las estrategias deben evolucionar
Este documento presenta una introducción al plan de marketing. Explica que el marketing es un proceso bidireccional que busca satisfacer las necesidades de los clientes ofreciendo lo que desean. También describe las cuatro variables clave del marketing: producto, precio, plaza y promoción. Finalmente, destaca la importancia de elaborar un plan de marketing para establecer objetivos y estrategias que permitan a las empresas ser competitivas.
Eduketing 2012 .Implantación departamento de marketing - Jame GarcíaEDUKETING
Este documento resume un congreso sobre marketing educativo que tuvo lugar en Madrid en febrero de 2012. Presenta un modelo de gestión para un departamento de marketing en un centro educativo, describiendo sus funciones principales como análisis estratégico, potenciación de la marca a través de la imagen y las políticas de comercialización, publicidad, comunicación y marketing online. Explica la importancia del marketing para los centros educativos y cómo implementar estas funciones.
El documento presenta la Licenciatura en Marketing de la Universidad de la Empresa. El plan de estudios de ocho semestres brinda una formación integral en marketing y áreas relacionadas para que los graduados puedan trabajar en empresas u organizaciones en puestos de nivel ejecutivo. La metodología combina la teoría con la aplicación práctica a través de trabajos.
El documento describe un estudio de caso sobre la agencia de publicidad Vermedios. Propone que Vermedios cree un departamento de investigación de mercados para analizar tendencias, comportamientos de consumidores y la economía, y mejorar procesos para reducir costos. Explica que este departamento debería monitorear el mercado actual, analizar nichos de mercado y recopilar información para la planificación. Finalmente, presenta un organigrama propuesto para Vermedios con este nuevo departamento.
Este documento describe las estrategias de marketing y cómo se diseñan e implementan. La dirección de marketing es responsable de diseñar las estrategias después de analizar las necesidades de los consumidores y la situación competitiva de la empresa. Existen diferentes tipos de estrategias como penetración de mercado, desarrollo de productos, diversificación y desarrollo de mercado. Las estrategias también se evalúan y controlan para garantizar que se cumplan los objetivos. El marketing 2.0 involucra el uso de redes sociales para interactuar con los clientes.
Este documento describe las estrategias de marketing y cómo diseñarlas. Explica que la dirección de marketing es responsable de diseñar las estrategias para cumplir los objetivos de la empresa. Describe diferentes tipos de estrategias como las matrices de Ansoff, Porter y Boston Consulting Group. También cubre la evaluación y control de las estrategias, así como el marketing 2.0 y cómo aprovechar las redes sociales.
Este documento contiene información sobre tres planes de marketing diferentes elaborados por Carlos Cutopía, Philip Kotherel y Bruno Pujol. Los planes de marketing describen el análisis del mercado, objetivos, estrategias, programas y responsabilidades. El plan de marketing deberá adaptarse a los cambios del mercado y evaluar las principales amenazas y oportunidades.
Grunetec es una compañía de consultoría que ofrece servicios de innovación comercial, gestión de productos, gestión de clientes y procesos de negocio. Proporciona capacitación, certificaciones, consultoría y outsourcing en estas áreas. Usa marcos de referencia como Innovation Management y Product Management. Tiene alianzas y clientes en diferentes industrias en México.
Grunetec es una compañía de consultoría que ofrece servicios de gestión de innovación comercial, incluyendo gestión de productos, mercados, clientes y procesos de negocio. Grunetec utiliza marcos de referencia como Innovation Management y Product Management para sus servicios de consultoría, capacitación y certificación. La compañía tiene alianzas y clientes en diferentes industrias en México.
Este documento presenta resúmenes de varios planes de marketing elaborados por diferentes autores. Los resúmenes destacan los objetivos, análisis de oportunidades y amenazas, estrategias propuestas y planes de acción de cada plan de marketing. El documento provee información clave sobre el contenido y enfoque de diferentes planes de marketing.
El cuadro resume 5 libros sobre marketing y competitividad. El primer libro explica conceptos básicos de mercadotecnia. El segundo expone casos de aplicación del marketing internacional. El tercero enseña sobre el marketing en México. El cuarto ofrece cinco partes clave de la mercadotecnia. Y el quinto utiliza el método tortuga para las estrategias de marketing.
El marketing puede aportar mucho valor a un Centro de Formación Profesional. Puede ayudar al centro a conocer mejor las necesidades de sus clientes, orientar sus servicios para satisfacer esas necesidades, y comunicar de manera efectiva sus ofertas. Un plan de marketing bien elaborado y ejecutado puede mejorar los resultados del centro y generar más valor para los clientes.
Este documento describe un programa superior de dirección de ventas impartido por ESIC Business & Marketing School. El programa busca formar directivos comerciales capaces de enfrentar con éxito los desafíos de mercados cada vez más competitivos. El programa se centra en desarrollar competencias estratégicas, organización flexible de estructuras comerciales, análisis financiero y liderazgo de equipos.
Juan Carlos Chourio Moreno de Venezuela presenta un modelo para la presentación y desarrollo de un plan de marketing (: http://www.slideshare.net/juancarloschourio
Este documento presenta la información sobre el Módulo IV de la Maestría en Dirección de Marketing. El objetivo del módulo es que los estudiantes puedan definir la estrategia de negocio de una empresa y comprender la dimensión estratégica del marketing para desarrollar una ventaja competitiva sostenible. El módulo cubrirá temas como segmentación del mercado, posicionamiento, estrategias genéricas y de marketing. Los estudiantes completarán ejercicios y lecturas sobre estas áreas.
Taller 1 autoevaluación de la actitud de marketing de la empresaCarmen Hevia Medina
Este documento presenta un autoformulario para que las empresas evalúen su actitud hacia el marketing. El formulario contiene 35 preguntas divididas en 3 partes para determinar en qué etapa se encuentra una empresa respecto a la incorporación del marketing: 1) oposición, 2) etapa intermedia, 3) tercera etapa de marketing avanzado. Al completar el formulario, una empresa puede identificar áreas de oportunidad y guiar el desarrollo de un plan de mejora continua de su enfoque de marketing.
El documento proporciona una introducción al marketing y los planes de marketing. Define el marketing como un proceso de planificación para crear productos, precios, promoción y distribución que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Explica que un plan de marketing es un documento escrito que establece objetivos y estrategias para los elementos del marketing mix que permitirán cumplir con la estrategia corporativa. También describe conceptos clave como el mercado objetivo, la matriz BCG, y los componentes del marketing mix como producto, precio, plaza y promoción.
El documento proporciona una introducción al marketing y los planes de marketing. Define el marketing como un proceso de planificación que involucra el producto, precio, promoción y distribución para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Explica los componentes clave de un plan de marketing, incluido el análisis del mercado objetivo, la matriz de productos y el mix de marketing. También cubre temas como fijación de precios, distribución y gestión presupuestaria.
Este documento describe lo que es un plan de marketing y sus ventajas. Explica que un plan de marketing es un documento escrito que define objetivos y estrategias de marketing para un período determinado tras realizar análisis de mercado. Detalla las cinco fases clave de un plan de marketing: análisis de la situación, diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción. Finalmente, señala que un plan de marketing proporciona una estructura sistemática para alcanzar los objetivos de marketing de una empresa.
El documento describe las peculiaridades del marketing industrial y presenta un plan de marketing para una empresa llamada CENTRALAIR, S.A. El plan incluye un análisis de la situación, un diagnóstico, objetivos, estrategias, planes de acción y un presupuesto. El autor explica que las técnicas de marketing industrial no son diferentes a otras áreas, pero las características de los productos y mercados industriales requieren un enfoque distinto en algunos aspectos del marketing mix.
MKT Review es una firma “boutique” basada en América Latina que se especializa en el monitoreo del desempeño y control en la ejecución de estrategias para marcas internacionales en productos de consumo en sus diferentes etapas de desarrollo. Nuestros servicios se adaptan a la dimensión de su negocio, sus desafíos y sus recursos humanos.
Este documento discute las estrategias, tácticas de mercadeo y su evolución. Explica que las estrategias son planes a largo plazo creados por la alta gerencia para alcanzar objetivos, mientras que las tácticas son métodos a corto plazo utilizados por los gerentes medios para implementar las estrategias. También analiza cómo las tácticas de mercadeo se enfocan en aspectos como el producto, precios, plaza y promoción, y cómo estas tácticas y las estrategias deben evolucionar
Este documento presenta una introducción al plan de marketing. Explica que el marketing es un proceso bidireccional que busca satisfacer las necesidades de los clientes ofreciendo lo que desean. También describe las cuatro variables clave del marketing: producto, precio, plaza y promoción. Finalmente, destaca la importancia de elaborar un plan de marketing para establecer objetivos y estrategias que permitan a las empresas ser competitivas.
Eduketing 2012 .Implantación departamento de marketing - Jame GarcíaEDUKETING
Este documento resume un congreso sobre marketing educativo que tuvo lugar en Madrid en febrero de 2012. Presenta un modelo de gestión para un departamento de marketing en un centro educativo, describiendo sus funciones principales como análisis estratégico, potenciación de la marca a través de la imagen y las políticas de comercialización, publicidad, comunicación y marketing online. Explica la importancia del marketing para los centros educativos y cómo implementar estas funciones.
El documento presenta la Licenciatura en Marketing de la Universidad de la Empresa. El plan de estudios de ocho semestres brinda una formación integral en marketing y áreas relacionadas para que los graduados puedan trabajar en empresas u organizaciones en puestos de nivel ejecutivo. La metodología combina la teoría con la aplicación práctica a través de trabajos.
El documento describe un estudio de caso sobre la agencia de publicidad Vermedios. Propone que Vermedios cree un departamento de investigación de mercados para analizar tendencias, comportamientos de consumidores y la economía, y mejorar procesos para reducir costos. Explica que este departamento debería monitorear el mercado actual, analizar nichos de mercado y recopilar información para la planificación. Finalmente, presenta un organigrama propuesto para Vermedios con este nuevo departamento.
Este documento describe las estrategias de marketing y cómo se diseñan e implementan. La dirección de marketing es responsable de diseñar las estrategias después de analizar las necesidades de los consumidores y la situación competitiva de la empresa. Existen diferentes tipos de estrategias como penetración de mercado, desarrollo de productos, diversificación y desarrollo de mercado. Las estrategias también se evalúan y controlan para garantizar que se cumplan los objetivos. El marketing 2.0 involucra el uso de redes sociales para interactuar con los clientes.
Este documento describe las estrategias de marketing y cómo diseñarlas. Explica que la dirección de marketing es responsable de diseñar las estrategias para cumplir los objetivos de la empresa. Describe diferentes tipos de estrategias como las matrices de Ansoff, Porter y Boston Consulting Group. También cubre la evaluación y control de las estrategias, así como el marketing 2.0 y cómo aprovechar las redes sociales.
Este documento contiene información sobre tres planes de marketing diferentes elaborados por Carlos Cutopía, Philip Kotherel y Bruno Pujol. Los planes de marketing describen el análisis del mercado, objetivos, estrategias, programas y responsabilidades. El plan de marketing deberá adaptarse a los cambios del mercado y evaluar las principales amenazas y oportunidades.
Grunetec es una compañía de consultoría que ofrece servicios de innovación comercial, gestión de productos, gestión de clientes y procesos de negocio. Proporciona capacitación, certificaciones, consultoría y outsourcing en estas áreas. Usa marcos de referencia como Innovation Management y Product Management. Tiene alianzas y clientes en diferentes industrias en México.
Grunetec es una compañía de consultoría que ofrece servicios de gestión de innovación comercial, incluyendo gestión de productos, mercados, clientes y procesos de negocio. Grunetec utiliza marcos de referencia como Innovation Management y Product Management para sus servicios de consultoría, capacitación y certificación. La compañía tiene alianzas y clientes en diferentes industrias en México.
Este documento presenta resúmenes de varios planes de marketing elaborados por diferentes autores. Los resúmenes destacan los objetivos, análisis de oportunidades y amenazas, estrategias propuestas y planes de acción de cada plan de marketing. El documento provee información clave sobre el contenido y enfoque de diferentes planes de marketing.
El cuadro resume 5 libros sobre marketing y competitividad. El primer libro explica conceptos básicos de mercadotecnia. El segundo expone casos de aplicación del marketing internacional. El tercero enseña sobre el marketing en México. El cuarto ofrece cinco partes clave de la mercadotecnia. Y el quinto utiliza el método tortuga para las estrategias de marketing.
El marketing puede aportar mucho valor a un Centro de Formación Profesional. Puede ayudar al centro a conocer mejor las necesidades de sus clientes, orientar sus servicios para satisfacer esas necesidades, y comunicar de manera efectiva sus ofertas. Un plan de marketing bien elaborado y ejecutado puede mejorar los resultados del centro y generar más valor para los clientes.
1. El documento describe los pasos para elaborar un plan de marketing, incluyendo el análisis de la situación interna y externa, establecer objetivos y estrategias, y métodos de control.
2. Se mencionan elementos clave de marketing como producto, distribución, precio y comunicación, así como tipos de planes estratégicos.
3. El plan de marketing es esencial para el funcionamiento de cualquier empresa y la comercialización eficaz de productos o servicios.
Este documento describe una carrera de Analista Ejecutivo en Trade Marketing de un año de duración. La carrera capacita a graduados en el área de gestión del punto de venta y comercialización de productos a través de la red minorista. Los estudiantes aprenden sobre temas como marketing, distribución minorista, negociación, promociones y diseño gráfico aplicado al punto de venta, a través de clases, estudios de caso y proyectos prácticos. El programa busca formar profesionales listos para trabajar en áreas relacion
Este documento proporciona una guía sobre la estructura y contenido de un plan de marketing efectivo. Explica que un plan de marketing debe incluir un resumen ejecutivo, un análisis de situación, un análisis FODA, metas y objetivos, estrategias funcionales, implementación, y evaluación y control. Además, destaca la importancia de que el plan sea completo, flexible, consistente y lógico para garantizar el éxito en la ejecución de la estrategia de marketing.
LECTURA SESION 01 Cons Metri Mark 2022-1.pdfKarlaOlandyMQ
Este documento presenta una introducción a las métricas de marketing y su importancia. Explica que 1) la consultoría de marketing es importante para obtener nuevas perspectivas y ayudar al equipo interno, 2) las métricas permiten medir la actividad de marketing y tomar decisiones basadas en datos, 3) existen diferentes tipos de métricas agrupadas en categorías como financieras, de clientes, ventas y publicidad, y 4) el Cuadro de Mando de Marketing es una herramienta que permite visualizar las métricas clave.
El documento describe los elementos clave de un plan de marketing. Explica que un plan de marketing define las acciones de marketing que una empresa debe tomar para alcanzar sus objetivos, asigna los recursos necesarios y anticipa escenarios futuros. El plan de marketing incluye un análisis interno y externo, objetivos, estrategias de marketing mix, programas, presupuestos y métodos de control.
El documento presenta una sesión sobre el diseño e implantación de un plan de marketing online. Se explican los pasos a seguir en el proceso, incluyendo el análisis de la situación actual, los objetivos, las estrategias y el plan de acciones. Se analizan conceptos como la segmentación del mercado, la determinación del público objetivo, el análisis de la competencia y las diferentes estrategias de marketing como la de cartera y posicionamiento. Finalmente, se explica cómo diseñar programas de acción y realizar un control y seguimiento de las medidas adoptadas
Este documento presenta una guía didáctica sobre la gerencia de marketing. Explica conceptos clave como el marketing y su alcance, las tareas de la dirección de marketing, el marketing holístico y la planificación estratégica. La guía contiene cuatro temas principales y está diseñada para proporcionar las nociones básicas necesarias para la planificación y ejecución exitosa del marketing en una organización.
Presentación marketing y medios sociales (completa)SMMUS
Este documento presenta las ideas fundamentales del marketing relacional y el marketing 3.0, así como la integración de los medios sociales en el marketing de las organizaciones. Explica que el marketing ha evolucionado de ser transaccional a ser relacional, enfocándose en retener clientes a través de la lealtad, la confianza y el cumplimiento de compromisos. También describe los pasos para desarrollar un plan de marketing online efectivo, incluyendo análisis de situación, objetivos estratégicos, y planes de acción tanto off-line como on-line
Este documento presenta resúmenes de varios planes de marketing elaborados por diferentes autores. Los resúmenes destacan los objetivos, análisis de oportunidades y amenazas, estrategias propuestas y planes de acción de cada plan de marketing. Los planes abordan temas como satisfacer las necesidades de los clientes, adaptarse a los cambios del mercado, establecer objetivos de marketing y explicar cómo las estrategias responden a las amenazas y oportunidades.
Mktg online de la estrategia a la táctica loles sanchoDani Ortega
El documento presenta los fundamentos del marketing online. Explica conceptos como e-business, e-marketing y e-commerce. Describe los tipos de presencia online como sitios web orientados a la venta, servicios o marca. Explica cómo las 4P del marketing tradicional se transforman en las 4F del marketing online centradas en funcionalidad, facilidad, formato y feedback. Finalmente, presenta las fases de un plan de marketing online basado en el modelo SOSTAC, incluyendo análisis, objetivos, estrategia, tácticas, control y medición.
Similar a Estudio de remuneración sector marketing (20)
2. 2775
ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
Entrevistas realizadas a
ÍNDICE
perfiles DE MARKETING en 2011
pág.
ORGANIGRAMA 4
Assistant de Marketing 6
Page Personnel Marketing está especializada en posiciones
Ejecutivo de Cuentas 8
de “creación” y puesta en marcha de la comercialización del
Planificador de Medios 10 producto y su comunicación (y estudio) dentro del mercado.
Técnico de Comunicación 12 Esta especialización y procedencia permite comprender mejor
Product Manager 14 las necesidades de nuestros clientes en materia de selección
de personal, así como detectar más eficientemente candidatos
Responsable de Marketing /
que se ajusten a las mismas.
Marketing Manager 16
Brand Manager 18 Desde la óptica del candidato, el modelo de negocio de
Responsable Marketing Directo 20 Page Personnel Marketing permite una mayor comprensión
Responsable Trade Marketing 22 por parte del consultor de su perfil y sus expectativas
profesionales, presentándole siempre proyectos que igualen o
Responsable Marketing Online 24
superen las mismas.
Responsable Comunicación 26
Técnico de Investigación de Mercados 28 Page Personnel Marketing colabora con importantes
Responsable Estudios de Mercado 30 compañías de reconocido prestigio, independientemente
del sector en el que desarrollen su actividad (gran consumo,
OFICINAS 32
entretenimiento, telecomunicaciones, electrónica de consumo,
lujo, farma, software/hardware, industria, automoción,
comunicación, Internet, publicidad, media, servicios…).
Volver al índice
2 3
3. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
Director de
Marketing /
Comunicación
Director Responsable
Planificador Responsable de Responsable
Estudios de de
de Medios Comunicación Trade Marketing
Mercado Marketing
Técnico Responsable Responsable
Brand Product Ejecutivo Técnico
Estudios de Marketing Marketing
Manager Manager de Cuentas Comunicación
Mercado Directo Online
Assistant Assistant
Brand Product
Manager Manager
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4 5
4. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
ASSISTANT DE MARKETING
DEPENDENCIA REMUNERACIÓN EN EUROS
En dependencia del Product Manager o Responsable de Marketing.
Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
Mín. 18.000 24.000 NS
RESPONSABILIDADES DIP. / LIC.
Máx. 24.000 30.000 NS
• Apoyar y ejecutar ciertas acciones del plan de Marketing del producto bajo la *NS = No significativo
responsabilidad del Product Manager o del Responsable de Marketing.
• Analizar e interpretar, junto con el Product Manager, los estudios de mercado
cuantitativos y cualitativos.
• Colaborar en la medición y análisis de rentabilidad de las acciones de marketing
realizadas.
• Coordinar su actividad con otros departamentos/líneas de producto de la
compañía.
PERFIL
• Formación superior en Ciencias Económicas/Empresariales o ADE. Valorable máster
en Marketing.
• Indispensable nivel alto de inglés o de otros idiomas.
EVOLUCIÓN
Es un perfil junior, recién licenciado, incorporado al departamento de Marketing.
La evolución natural de esta posición puede ser consolidándose en esta área como
perfil de soporte en el departamento, o hacia una posición de Product Manager en
sus diferentes posibilidades (líneas de productos, marca, implementación plan de
marketing). Esta evolución será más o menos rápida y con mayores posibilidades en
función de la experiencia que puede aportar el candidato sobre el sector.
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6 7
5. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
EJECUTIVO DE CUENTAS
DEPENDENCIA REMUNERACIÓN EN EUROS
En dependencia del Responsable de Departamento de Cuentas.
Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
Mín. 18.000 22.000 28.000
RESPONSABILIDADES DIP. / LIC.
Máx. 22.000 28.000 35.000
• Realización de propuestas publicitarias, negociación de las campañas con los
clientes, seguimiento de los mismos e implementación.
• Gestionar el estado de los proyectos a entregar a clientes, desde su inicio hasta su
finalización.
• Gestionar y supervisar las cuentas asignadas.
• Captar ingresos publicitarios a través de campañas procedentes de anuncios
directos, agencias de publicidad y medios.
• Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
PERFIL
• Formación superior en Publicidad y Relaciones Públicas.
• Indispensable nivel alto de inglés y/o de otros idiomas.
• Perfil con clara vocación comercial, excelentes habilidades para las relaciones
interpersonales y acostumbrado a trabajar por objetivos.
EVOLUCIÓN
Puesto con un alto nivel de responsabilidad, con experiencia previa mínima de 2/3
años (gestionará marcas que generan gran parte de los resultados de la compañía).
Acostumbrados a manejar amplios presupuestos de inversión y deben tener una doble
vertiente comercial y creativa.
La evolución natural de esta posición puede ir hacia la Dirección del departamento de
Cuentas.
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8 9
6. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
PLANIFICADOR DE MEDIOS
DEPENDENCIA EVOLUCIÓN
En dependencia del Responsable de Comunicación o Responsable de Marketing. La función se desarrolla y existe en estructuras con grandes presupuestos para invertir en
medios. La evolución natural de esta posición puede ser consolidándose en posiciones
de marketing de medios, agencias de comunicación, televisión o centrales de compras.
RESPONSABILIDADES
• Dar soporte en la creación, definición e implementación, junto con el Responsable REMUNERACIÓN EN EUROS
de Comunicación o de Marketing, de la estrategia de comunicación y del plan de
medios de la compañía.
Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
• Analizar y garantizar la optimización de la inversión publicitaria de la compañía.
• Creación de briefings, coordinación y supervisión de agencias. Mín. 20.000 22.000 26.000
• Control y seguimiento presupuestario. DIP. / LIC.
• Asegurar, junto con el departamento de Marketing, la correcta difusión de la Máx. 23.000 27.000 33.000
imagen corporativa de la compañía.
• Seleccionar y negociar anualmente las campañas con los proveedores externos
elegidos.
• Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía.
• Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
PERFIL
• Formación superior en Ciencias de la Información o Ciencias Económicas,
valorándose estudios de postgrado.
• Experiencia mínima de 3 a 4 años en departamentos de comunicación y/o central
de medios como planificador senior y/o agencia de publicidad.
• Acreditará un elevado nivel de interlocución en los medios de comunicación
(Redactor Jefe de la sección objetivo) y en centrales de medios (Director General/
Planificador Senior).
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10 11
7. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
TÉCNICO DE COMUNICACIÓN
DEPENDENCIA EVOLUCIÓN
En dependencia del Responsable de Comunicación o Responsable de Marketing. Puesto con alto nivel de responsabilidad, con experiencia previa mínima de 2 a 3 años
en departamentos de comunicación o marketing corporativo en compañías de gran
consumo o en agencia de comunicación. La evolución natural de esta posición puede
RESPONSABILIDADES ser consolidándose hacia la gestión de un departamento de comunicación o bien de
una agencia.
• Dar soporte en la creación, definición e implementación, junto con el Responsable
de Comunicación o de Marketing de la estrategia de comunicación externa e
interna de la compañía. REMUNERACIÓN EN EUROS
• Dar soporte en la elección y supervisión de la agencia de comunicación y/o agencia
de relaciones públicas.
• Mantener la interlocución con los medios de comunicación. Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
• Realización y gestión de contenidos para web, prensa y comunicados oficiales,
Mín. 18.000 21.000 26.000
tanto internos como externos. DIP. / LIC.
• Gestión del presupuesto asignado. Máx. 22.000 26.000 28.000
• Dar soporte en la realización de labores de portavoz y representación de la
compañía.
• Organizar los principales eventos corporativos de la compañía.
PERFIL
• Formación superior en Ciencias de la Información (rama periodismo) o Marketing.
Se valora positivamente estudios de postgrado en Comunicación, Marketing y/o
Protocolo.
• Imprescindible dominio de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de
otros idiomas.
• Elevado nivel de interlocución, flexible, polivalente, con dotes de creatividad,
orientado al cliente, carismático y convincente.
Volver al índice
12 13
8. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
PRODUCT MANAGER
DEPENDENCIA EVOLUCIÓN
En dependencia del Marketing Manager o Responsable de Marketing. La evolución natural de esta posición se puede realizar en tres direcciones: Category
Manager, Marketing Manager o Responsable de Marketing.
RESPONSABILIDADES
REMUNERACIÓN EN EUROS
• Crear, definir e implementar el plan de marketing del producto o servicio, bajo su
responsabilidad.
• Definir con el Marketing Manager o Responsable de Marketing, la estrategia de Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
marketing para el producto o servicio a su cargo. Mín. 20.000 24.000
• Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto asignado al producto bajo su DIP. / LIC. +35.000
responsabilidad. Máx. 24.000 35.000
• Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing realizadas.
• Coordinar su actividad con otros departamentos/líneas de producto de la
compañía.
• Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
PERFIL
• Formación superior en Ciencias Económicas/Empresariales o ADE. Valorable máster
en Marketing.
• Indispensable nivel alto de inglés y/o de otros idiomas.
• Alto nivel de responsabilidad.
• Acostrumbado a manejar amplios presupuestos de inversión y debe tener una
doble vertiente estratégica y analítica.
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9. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
RESPONSABLE DE MARKETING /
MARKETING MANAGER
DEPENDENCIA EVOLUCIÓN
En dependencia del Responsable Comercial. El Responsable de Marketing puede orientarse hacia la responsabilidad de un centro
de aprovechamiento o de una Dirección de Marketing Internacional. Para los más
potencialmente fuertes, la Dirección de Marketing es a menudo una paso necesario en
RESPONSABILIDADES el camino hacia la Dirección General.
• Crear, definir e implementar el Plan de Marketing de la compañía a nivel nacional,
asegurando su compatibilidad y sinergia con la estrategia de marketing corporativo REMUNERACIÓN EN EUROS
del grupo.
• Definir, junto con la Dirección General/Comercial, la estrategia de marketing para el Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
portfolio de productos y/o servicios de la compañía.
Mín. 30.000 32.000 36.000
• Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la DIP. / LIC.
optimización del mismo. Máx. 35.000 38.000 45.000
• Gestión del equipo bajo su responsabilidad.
• Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing realizadas.
• Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía.
PERFIL
• Experiencia mínima de 4 años en departamentos de marketing.
• Acreditará un elevado nivel de interlocución en agencia de comunicación /
publicidad (Responsable de Cuentas/Responsable General) y central de medios
(Planificador Senior/Responsable General).
• Formación superior en Ciencias Económicas/Empresariales o Marketing,
valorándose positivamente máster en prestigiosa Escuela de Negocios.
• Indispensable nivel alto de inglés y/o francés.
• Gran capacidad de análisis, polivalente, orientado a resultados, proactivo,
innovador y con elevada capacidad de liderazgo y gestión de equipos humano.
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10. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
BRAND MANAGER
DEPENDENCIA EVOLUCIÓN
En dependencia del Responsable de Marketing. La evolución de un Brand Manager es muy lineal: Marketing Manager y después
Responsable de Marketing.
RESPONSABILIDADES
REMUNERACIÓN EN EUROS
• Colaborar a crear, definir e implementar el Plan de Marketing bajo su
responsabilidad. Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
• Definir, junto con el Marketing Manager o Responsable de Marketing, la estrategia
de marketing. Mín. 25.000 28.000 34.000
DIP. / LIC.
• Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto asignado bajo su responsabilidad. Máx. 30.000 35.000 40.000
• Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing realizadas.
• Coordinar su actividad con otros departamentos/líneas de producto de la
compañía.
• Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
PERFIL
• Alto nivel de interlocución en agencia de comunicación (ejecutivo de cuentas) y
central de medios (planificador).
• Formación superior en Ciencias Económicas, Empresariales o Marketing,
valorándose positivamente máster en prestigiosa escuela de negocios.
• Indispensable nivel de inglés y/o francés alto.
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11. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
RESPONSABLE MARKETING DIRECTO
DEPENDENCIA REMUNERACIÓN EN EUROS
En dependencia del Responsable de Marketing.
Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
Mín. 25.000 28.000 32.000
RESPONSABILIDADES DIP. / LIC.
Máx. 30.000 32.500 38.000
• Elaborar, definir e implementar, junto con el Responsable de Marketing, la
estrategia de Marketing Directo de la compañía.
• Crear, mantener y mejorar la base de datos de clientes potenciales / activos de la
compañía.
• Diseñar y ejecutar el plan promocional de la compañía.
• Identificación y segmentación de la base de datos realizando acciones
promocionales ad-hoc para cada target definido.
• Medición, análisis y seguimiento de todas y cada una de las acciones de marketing
directo llevadas a cabo.
• Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía.
• Consecución de los objetivos asignados (cualitativos y cuantitativos).
PERFIL
• Poseerá alto nivel de interlocución y contactos en agencias de Marketing Directo,
empresas de call center, regalos promocionales, etc.
• Formación superior en Estadística o Matemáticas o Marketing o Económicas /
Empresariales.
• Acreditará dominio de programas estadísticos avanzados (Datamining,
Datawarehouse, Business Object, etc), Office, SPSS y herramientas/sistemas CRM.
• Imprescindible dominio de inglés valorándose positivamente conocimientos de
otros idiomas.
• Gran capacidad analítica y numérica, organizado, metódico, con elevada capacidad
de síntesis, polivalente, orientado al resultado y al cliente, trabajador de equipo.
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12. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
RESPONSABLE TRADE MARKETING
DEPENDENCIA • Formación superior en Ciencias Económicas, titulado superior universitario,
valorándose formación de postgrado en Marketing o Dirección Comercial en
En dependencia del Responsable de Marketing o del Responsable Comercial. escuela de negocios.
• Indispensable nivel alto de inglés. Valorándose el conocimiento de otros idiomas.
• Elevada capacidad analítica y sintética, alta orientación al resultado y a la
RESPONSABILIDADES maximización del mismo, flexible, buenas habilidades comerciales externas e
internas, negociador de alto nivel, empático, elevada capacidad de liderazgo y
• Crear, definir e implementar la estrategia de Trade Marketing de la compañía junto
gestor y motivador de equipos humanos.
con la Dirección Comercial.
• Establecer y coordinar el plan promocional anual de la cartera de productos bien
por categorías o familias o por Key Accounts. EVOLUCIÓN
• Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la
optimización del mismo. La evolución puede realizarse hacia las ventas en una función de tipo cuentas clave o
• Gestión del equipo bajo su responsabilidad. hacia el marketing en un puesto de Category Manager o de Jefe de Producto.
• Presentación, negociación y cierre, junto con el Responsable Comercial o
Responsable Nacional de Grandes Cuentas o Key Accounts Nacionales, de la
estrategia promocional en las cuentas estratégicas de la empresa. REMUNERACIÓN EN EUROS
• Control, medición y análisis cualitativo y cuantitativo de las acciones promocionales
ejecutadas o previstas. Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
• Definir, coordinar e implementar los procesos de gestión por categorías de la
Mín. 21.000 24.000 28.000
compañía, así como la presentación, predicción y análisis del mismo. DIP. / LIC.
• Coordinar su actividad con otros departamentos (marketing, comercial, etc.). Máx. 24.000 28.000 36.000
• Identificar, estudiar y analizar al comprador y/o usuario del producto de la
compañía, dirigiendo hacia él todos los esfuerzos de trade marketing.
PERFIL
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamentos de marketing o comerciales
en compañías pertenecientes al sector gran consumo, en donde haya
desempeñado funciones de marketing manager o Key Account Nacional al menos
durante un periodo de 2 años.
• Acreditará un elevado conocimiento del producto y del mercado (tendencias, cuota
de mercado, competidores,...) interlocución con institutos de investigación de
mercado y de comportamiento del consumidor. Volver al índice
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13. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
RESPONSABLE DE MARKETING ONLINE
DEPENDENCIA • Polivalente, orientado a resultados y al cliente (interno y externo) acostumbrado a
trabajar por objetivos y con elevado nivel de comunicación.
En dependencia del Responsable de Marketing.
RESPONSABILIDADES EVOLUCIÓN
• Crear, definir e implementar, junto con el Responsable de Marketing o el La evolución de esta posición suele ser hacia Responsable de Marketing.
Responsable de Comunicación, la estrategia de comunicación y el plan de medios
de la compañía.
• Definir, crear e implementar el plan de marketing online y la estrategia de la marca REMUNERACIÓN EN EUROS
en el medio Online para maximizar el tráfico en la Web así como la demanda a
través de la misma Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
• Definir y negociar la compra de espacios Online para optimizar la presencia de la
Mín. 24.000 26.000 28.000
marca y de sus productos en la red. DIP. / LIC.
• Coordinar todas las acciones de Marketing Digital con el resto de departamentos Máx. 26.000 30.000 36.000
de la compañía, trabajando muy de la mano con los Brand Teams y el departamento
comercial.
• Gestionar las adaptaciones y cambios de la página Web corporativa, abarcando los
contenidos, desarrollos, mejoras, innovaciones.
• Planificar, gestionar y seguir las campañas de marketing on-line.
• Buscar, evaluar y recomendar nuevos canales on-line y generar oportunidades.
• Gestionar los proyectos de SEM (search engine marketing) de la compañía.
• Desarrollar la estrategia de SEO (search engine optimization) y supervisar el
desarrollo del posicionamiento de las páginas del grupo a largo plazo.
• Mantener y gestionar la relación con las agencias externas. Participar en la
evaluación de dichas agencias y la negociación de los fees.
• Vigilar el cumplimiento de la identidad corporativa y de marca en el área de
Internet.
PERFIL
• Formación superior, valorándose estudios de postgrado.
• Imprescindible dominio de inglés. Volver al índice
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14. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
RESPONSABLE DE comunicación
DEPENDENCIA EVOLUCIÓN
En dependencia del Responsable de Marketing. La evolución de un Responsable de Comunicación puede realizarse hacia consultoras
de comunicación o hacia los departamentos de marketing o comerciales de la misma
compañía.
RESPONSABILIDADES
• Crear, definir e implementar, junto con el Responsable de Marketing o el REMUNERACIÓN EN EUROS
Responsable General, la estrategia de comunicación externa e interna y la
estrategia de la compañía. Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
• Elección y supervisión de la agencia de comunicación y o agencia de RR.PP.
• Mantener la interlocución al más alto nivel con los medios de comunicación. Mín. 24.000 25.000 27.000
DIP. / LIC.
• Realización y supervisión de notas de prensa y comunicados oficiales internos y
Máx. 26.000 28.000 35.000
externos.
• Gestión del presupuesto asignado.
• Realizar labores de portavoz y representación de la compañía.
• Gestión del equipo bajo su responsabilidad.
• Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía.
• Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Organizar y definir los principales eventos corporativos de la compañía.
PERFIL
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamentos de comunicación o marketing
comparativo o en agencia de comunicación llevando la comunicación de
importantes clientes o en importante medio de comunicación.
• Titulado superior, preferentemente en Ciencias de la Información (rama periodismo)
o Marketing. Se valora positivamente estudios de postgrado en Comunicación,
Marketing y/o Protocolo.
• Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas.
• Excelente nivel de relación y comunicación, elevado nivel de interlocución, flexible,
polivalente, con altas dotes de creatividad, orientado al cliente, sereno, reflexivo,
carismático y convincente.
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15. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
técnico de investigación de mercados
DEPENDENCIA EVOLUCIÓN
En dependencia del Responsable de Estudios de Mercado o Responsable de La evolución natural de esta posición puede ser consolidándose de forma natural
Marketing. hacia la dirección del departamento o de una agencia.
RESPONSABILIDADES
REMUNERACIÓN EN EUROS
• Colaborar con el Responsable de Estudios de Mercado en la estrategia de análisis
y estudios del mercado y/o del consumidor/comprador de los productos de la
Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
compañía.
• Realización de los proyectos de estudios cualitativos y/o cuantitativos periódicos Mín. 18.000 23.000 26.000
(tracking) como ad-hoc. DIP. / LIC.
Máx. 24.000 27.000 32.000
• Detección en las variables críticas de análisis (la muestra objetivo) y determinación
del cuestionario o las acciones a practicar.
• Mantener el contacto con agencia o instituto de investigación de mercados.
• Recopilar información, analizar y presentar los resultados de los estudios, así como
preveer y marcar acciones a llevar a cabo.
• Coordinar y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
PERFIL
• ITM, Dip. Empresariales , Lic. ADE (o titulación equivalente). Titulado superior en
Estadística.
• Dominio de programas estadísticos, como SPSS.
• Experiencia mínima de 2 años en agencia de investigación de mercado.
• Cada vez en los departamentos de marketing es habitual encontrarse un área
interna que se dedique específicamente a los estudios de mercado.
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16. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
RESPONSABLE DE estudios de mercado
DEPENDENCIA • Indispensable nivel de inglés alto, valorándose el conocimiento de otros idiomas.
• Alta capacidad analítica y predictiva, metódico y riguroso, orientado al resultado,
En dependencia del Responsable de Marketing. elevada capacidad de liderazgo, flexible y estratega.
RESPONSABILIDADES
REMUNERACIÓN EN EUROS
• Elaborar, definir e implementar, junto con el Responsable de Marketing o la
Dirección General, la estrategia de análisis y de estudio de mercado de la
compañía. Experencia previa 0-3 años 3-6 años +6 años
• Concebir y determinar los estudios cuantitativos y cualitativos a realizar. Mín. 24.000 26.000 30.000
• Determinar las variables a analizar. DIP. / LIC.
• Selección, negociación, supervisión y seguimiento de los institutos de investigación Máx. 27.000 30.000 36.000
de mercado y proveedores externos utilizados.
• Interpretación de los resultados realizados, detección de tendencias en el mercado
y/o consumidor que permitan descubrir oportunidades de nicho de mercado a
desarrollar.
• Elaborar análisis y modelos sobre la evolución del mercado, hábitos y gustos del
target y tendencias de las categorías o productos de la compañía.
• Gestión del equipo bajo su responsabilidad.
• Coordinación de su actividad con otros departamentos de la compañía.
• Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Determinación, junto con el Responsable de Marketing, de la estrategia de
Marketing Directo de la compañía.
PERFIL
• Experiencia mínima de 2 años en departamentos de investigación de mercados y/o
business intelligence en compañías del sector gran consumo o prestigiosos
institutos de investigación de mercado.
• Formación idealmente en Estadística o Matemáticas, valorándose estudios de
postgrado en técnicas de investigación de mercados.
• Dominio de programas informáticos avanzados especializados (SPSS, Microstrategy,
Datamining, Datawarehouse). Volver al índice
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17. ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING
OFICINAS EN ESPAÑA:
MADRID
Paseo de la Castellana 60
28046 Madrid
Telf.: 91 131 81 81
BARCELONA
Ronda Sant Pere 5
08010 Barcelona
Telf.: 93 545 48 00
Asistentes Secretarias • Banca • Comercial
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VALENCIA Marketing • Administración de Ventas, Compras y Logística
Recursos Humanos Retail • Seguros • Tax Legal
Avda. Cortes Valencianas 39 Servicios de Atención al Cliente • Tecnología
46015 Valencia Digital eCommerce
Telf.: 96 045 22 00
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SEVILLA
Paseo de las Delicias 1
41001 Sevilla
Telf.: 95 497 89 10
BILBAO
C/ Gran Via 40
48009 Bilbao
Telf.: 94 425 05 90
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