LEADING CREATIVITY AND INNOVATION 
ANALISIS FODA 
BANESCO BANCO UNIVERSAL 
- LISETH VILCHEZ
ANALISIS FODA 
En la Banca Privada los procesos son de vital 
importancia para la confiabilidad de nuestros clientes 
es por esto que necesitamos constantemente 
actualizar y hacer un análisis FODA para lograr 
concretar unos objetivos y ponerlos en acción 
buscando un constante mejoramiento continuo.
ANÁLISIS FODA 
Fortalezas Debilidades 
 - Operaciones Seguras 
(Banca electrónica) 
 - Personal Capacitado 
y comprometido con su 
trabajo proactivamente. 
 - Automatización de los 
Back offices (Canales 
Electrónicos) 
 Lentitud en la atención 
(Grande cartera de cliente) 
que no acostumbran el uso 
de los canales 
electrónicos. 
 Personal calificado que 
asume responsabilidades 
que no corresponde a su 
rol/Nivel. 
 Ser mas comunicativos 
con el personal interno por 
cualquier medio (Correo, 
jefe inmediato, reuniones 
continuas).
ANÁLISIS FODA 
Oportunidades Amenazas 
 Implantar practicas de 
coaching para adiestrar a 
nuevos colaboradores. 
 Adiestramiento continuo. 
 Mantener a la vanguardia 
la información por 
proceso de Negocios para 
que todos los canales se 
cumplan en su debido 
tiempo. 
 Crecimiento 
Organizacional Vs. 
Eficiencia de procesos.
GRACIAS

Estudiodecasogrupotarea8

  • 1.
    LEADING CREATIVITY ANDINNOVATION ANALISIS FODA BANESCO BANCO UNIVERSAL - LISETH VILCHEZ
  • 2.
    ANALISIS FODA Enla Banca Privada los procesos son de vital importancia para la confiabilidad de nuestros clientes es por esto que necesitamos constantemente actualizar y hacer un análisis FODA para lograr concretar unos objetivos y ponerlos en acción buscando un constante mejoramiento continuo.
  • 3.
    ANÁLISIS FODA FortalezasDebilidades  - Operaciones Seguras (Banca electrónica)  - Personal Capacitado y comprometido con su trabajo proactivamente.  - Automatización de los Back offices (Canales Electrónicos)  Lentitud en la atención (Grande cartera de cliente) que no acostumbran el uso de los canales electrónicos.  Personal calificado que asume responsabilidades que no corresponde a su rol/Nivel.  Ser mas comunicativos con el personal interno por cualquier medio (Correo, jefe inmediato, reuniones continuas).
  • 4.
    ANÁLISIS FODA OportunidadesAmenazas  Implantar practicas de coaching para adiestrar a nuevos colaboradores.  Adiestramiento continuo.  Mantener a la vanguardia la información por proceso de Negocios para que todos los canales se cumplan en su debido tiempo.  Crecimiento Organizacional Vs. Eficiencia de procesos.
  • 5.