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  • 1. ¿tiene dudas al gestionar sus nóminas? • ¿qué hago ante una inspección? • ¿qué hago si el cónyuge no paga la pensión de sus hijos? • ¿puedo contratar a mi hijo? • ¿qué bonificaciones tengo si hago un contrato indefinido? • ¿cómo hago mi propia nómina? MÁS INFORMACIÓN: EUROSEGA Asesoría de Empresas Abogados y Economistas TELEFONO 954-413-398 E-MAIL: sevilla@eurosega.net SOLICITE INFORMACION SIN COMPROMISO ¿Cansado de problemas con las nóminas de su empresa? ¿Todos los meses tiene incidencias con sus trabajadores? En EUROSEGA tenemos la solución ... SU PROBLEMA RESUELTO EN CUATRO GESTIONES: 1. Al final de cada mes usted nos comunica las incidencias de sus trabajadores: bajas, vacaciones, faltas de asistencia, maternidad... de forma sencilla, por correo electrónico, fax o simplemente por teléfono. 2. Nosotros le hacemos sus nóminas, seguros sociales y un informe de costo y pagos para que usted tenga permanente información sobre sus costes de personal. 3. Le enviamos sus nóminas por correo electrónico, correo certificado o recogida personal, según sus preferencias. 4. Sus seguros sociales se los enviamos a su banco o caja de ahorros, confirmándole a usted la fecha de cargo y el importe a pagar para que haga su previsión de pagos, evitándole desplazamientos innecesarios. • Le asesoramos permanentemente sobre subvenciones y ayudas públicas, contratos de trabajo, prevención de riesgos y multitud de aspectos relacionados con sus trabajadores.
  • 2. • Acudimos a Inspecciones de Trabajo. • Ponemos a su disposición un teléfono abierto para cualquier consulta. ... para hacer su trabajo más fácil El departamento laboral de EUROSEGA se pone a su disposición con un amplio abanico de servicios que podrá disfrutar sin desplazamientos, por teléfono y email. Olvídese de problemas, sus nóminas a tiempo y bien hechas. • Entrega puntual los días 25 ó 30 ó 5 de cada mes según la fecha que usted acostumbre a realizar los pagos de salarios. • Todo tipo de nóminas: maternidad, incapacidad, autónomos, ... • Todos los servicios que su empresa necesita para tener la seguridad de hacer bien su trabajo: • INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN SEGURIDAD SOCIAL. • APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO. • ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES Y SUS CONTRATOS. • ELABORACIÓN DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES. • ACCIDENTES DE TRABAJO. • TRAMITACIÓN DE SUBVENCIONES Y AYUDAS POR LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES. • REPRESENTACIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. • ASESORAMIENTO PREVENTIVO. y tenemos las respuestas a todas sus preguntas: • ¿qué contrato le hago a un nuevo trabajador? • ¿cómo organizo las vacaciones de mis trabajadores? • ¿qué derechos tengo como administrador y autónomo? • ¿qué período de prueba me conviene? • ¿qué obligaciones y derechos tengo durante la baja médica de un trabajador? • ¿qué hacer si recibimos una carta del juzgado embargando a un trabajador? • ¿puede un trabajador ausentarse de su puesto si un familiar está en el hospital? • ¿puedo contratar a un extranjero? • ¿cuánto cobraré de pensión o de desempleo? • ¿ha tenido un accidente con el vehículo de la empresa?