EUROSEGA. ventajas para el Franquiciado
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El documento resume los derechos y obligaciones básicas de un franquiciado en un acuerdo de franquicia. Los derechos del franquiciado incluyen usar la marca de la empresa, recibir asistencia inicial y continuada para la gestión del negocio, y tener una exclusiva de territorio. Las obligaciones del franquiciado son pagar las condiciones económicas del acuerdo, mantener la exclusiva de oferta de la empresa, aplicar las normas del manual de operaciones y la imagen de la marca, y aceptar la supervisión del franqu
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Franchising
El documento define el concepto de franquicia como una operación contractual entre un franquiciante y un franquiciado donde el franquiciante ofrece conocimientos y asistencia técnica a cambio de que el franquiciado opere bajo su nombre comercial e invierta en el negocio. Explica los derechos y obligaciones de ambas partes, como que el franquiciante proporcione marcas y entrenamiento a cambio de regalías, mientras que el franquiciado debe pagar cuotas iniciales y operar el negocio asumiendo sus propi
Cómo evaluar una franquicia desde un punto de vista legal - Globofran
León Hirzel abogado de franquicias de Hirzel & Dreyfuss, P.A. explica qué es un FDD, que es la FTC y qué se debe revisar de un FDD de una franquicia, León es abogado especialista en FDD y nos presentará cuáles son los Items más importantes de este documento y en cuáles de ellos debemos detenernos a revisar a detalle al momento de revisar el contrato que nos ofrece una franquicia a comprar en los Estados Unidos.
Contrato de franquicia
El contrato de franquicia permite que una empresa (el franquiciante) autorice a otra (el franquiciado) a usar su marca y conocimientos a cambio de regalías. El franquiciante proporciona el nombre comercial, know-how y elementos necesarios, mientras que el franquiciado realiza la inversión y trabajo acordados, manteniendo la imagen de la franquicia durante un plazo máximo de 10 años. La franquicia permite una rápida expansión del negocio con menor gasto publicitario, pero reduce el control e independencia a medida
Franquicias
Este documento resume los aspectos clave de las franquicias. Explica que una franquicia es una relación entre un franquiciante que aporta una marca probada y un franquiciado emprendedor. El franquiciante ofrece asistencia inicial y continua, mientras que el franquiciado se compromete a seguir los procedimientos establecidos y pagar regalías. Las franquicias permiten expandir un negocio con menor riesgo al aprovechar la experiencia del franquiciante.
El contrato de franchising
El documento describe el contrato de franquicia. Explica que una franquicia permite que una empresa poseedora de una marca u otros activos de negocio autorice a otros a usarlos siguiendo ciertas pautas a cambio de pagos. Detalla los elementos esenciales de un contrato de franquicia como la licencia de marca, la transferencia de conocimientos, regalías y territorio exclusivo.
Con35 contrato franquicia
Modelo contrato de franquicia pdf. Puedes descargar este y otros documentos similares en www.clubdelasesor.com
Franquicias
Este documento describe la historia y componentes de las franquicias. Las franquicias son un formato de negocios donde un franquiciante otorga una licencia de marca y métodos de negocios a un franquiciado a cambio de una tarifa inicial y regalías periódicas. Históricamente, las franquicias se remontan a 150 años atrás y también a la Edad Media, cuando la iglesia católica otorgaba franquicias. Los componentes clave de una franquicia son el franquiciante, quien proporciona
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Derechos del franquiciador
A continuación le presente una breve información sobre el tema que me corresponde sobre los Participantes de Franquicia
Contrato de Franquicia
El documento describe el origen y definición de la franquicia, así como los roles del franquiciador y franquiciado. Explica que una franquicia es un contrato donde el franquiciador permite al franquiciado usar su marca y modelo de negocio a cambio de regalías. El franquiciado se beneficia de la marca y know-how del franquiciador para establecer su propio negocio.
Franquicias: Logística y Distribución
Este documento describe los conceptos clave de las franquicias, incluyendo su definición, clasificación, características, ventajas y desventajas. También cubre términos generales como el contrato de franquicia, pagos del franquiciado al franquiciante, y las razones para franquiciar un negocio. Por último, discute la logística de las franquicias en términos de su procura, políticas de compra, proveedores, recepción de mercancía e inventario.
Franquicias
Este documento resume las características principales de las franquicias. Explica que una franquicia es una relación entre un franquiciante, que aporta una marca, y un franquiciado que abre un negocio bajo esa marca. Detalla las ventajas tanto para el franquiciado, como acceder a una marca establecida con menor riesgo, como para el franquiciante, como expandir su negocio. Finalmente, resume los elementos clave que debe contener el "paquete de franquicia", como manuales operativos y de imagen corpor
Franquicias
Para formar parte de una franquicia exitosa, es importante analizar si el negocio es rentable para ambas partes, tiene un mercado potencial, es fácil de operar, tiene un concepto original o reconocido, sus operaciones son estandarizadas y ofrece experiencia comprobada con resultados satisfactorios. Varias empresas comenzaron a ofrecer franquicias en la década de 1950 y 1960, rentando tiendas completas a cambio de un porcentaje de las utilidades.
Franquicias ( diapositivas)
Este documento describe los tipos y ventajas del sistema de franquicia para franquiciadores y franquiciados. Para los franquiciados, las ventajas incluyen el acceso a la marca, apoyo publicitario, prestigio y mayor probabilidad de éxito comercial. Para los franquiciadores, las ventajas son la capacidad de crear una gran red a bajo costo y compras a granel de los franquiciados. Sin embargo, también existen inconvenientes como desavenencias por pagos incumplidos o falta de control, y el riesgo de que los franqu
Franquicia
El documento habla sobre los contratos de franquicia. Explica que es un acuerdo entre un franquiciador y un franquiciado, donde el primero permite al segundo usar su marca y modelo de negocio a cambio de regalías u otros pagos. Describe los roles de cada parte, los beneficios y riesgos para ambos, y los términos típicos de estos contratos.
Franquicias
La franquicia permite explotar comercialmente una marca establecida a través de una red de franquicias. Tiene ventajas como sistemas, entrenamiento y publicidad proveídos, pero también tiene desventajas como cuotas de franquicia y regalías. El documento explica los roles de franquiciador y franquiciado, y los elementos legales y operativos clave de un acuerdo de franquicia exitoso.
Contrato de franquicia
El documento presenta una asesoría jurídica sobre contratos de franquicia para Jeison Stars, un empresario interesado en ingresar al mercado de maletines Tuttu. La asesoría explica que una franquicia permite usar una marca establecida con menor riesgo que iniciar un nuevo negocio. Luego resume las ventajas e inconvenientes para el franquiciado, las partes del contrato, cómo se perfecciona, sus características y obligaciones de cada parte.
Diapositiva Mailem20
Los elementos eventuales de un contrato de franquicia pueden incluir cláusulas que prohíben la competencia, estipulan criterios de suministros y publicidad, requieren confidencialidad, ofrecen opciones para el franquiciado, prohíben almacenar elementos ajenos a la franquicia, especifican la selección de personal, permiten subfranquiciar, obligan a actuar de forma que preste prestigio a la franquicia, y establecen cláusulas penales por acciones que perjudiquen la marca. Estos elementos no
Qué es la franquicia
La franquicia es un sistema de cooperación empresarial donde una empresa, llamada franquiciador, permite a otra empresa, llamada franquiciado, desarrollar y comercializar un negocio ya establecido a cambio de pagos. El franquiciador mantiene el control sobre la marca y proporciona apoyo al franquiciado, quien opera de forma independiente pero siguiendo las directrices del franquiciador. Los elementos clave de la franquicia incluyen los pagos de entrada y mantenimiento realizados por el franquiciado al franquiciador, así
Contrato de franquicias
El documento trata sobre el concepto y funcionamiento de las franquicias. Explica que una franquicia es un sistema empresarial donde una persona concede a otra el derecho de usar una marca o nombre comercial a cambio de una cuota inicial y regalías. También describe las ventajas e inconvenientes que tienen tanto los franquiciantes como los franquiciados al participar en este tipo de negocio.
Franquicia
La Franquicia consiste en un modelo de negocio en el que una persona física o jurídica otorga el derecho a un tercero de utilizar su marca y trabajar bajo su mismo sistema comercial.
Admfranq tema 1.8
El documento describe los elementos fundamentales de un modelo de franquicias. El franquiciante cede una marca comercial acreditada y su experiencia a cambio de pagos, mientras que el franquiciatario inicia la actividad comercial asociada a la marca en una zona exclusiva y recibe asistencia del franquiciante. El contrato establece la relación entre las partes y especifica los términos. La franquicia se basa en una marca registrada, operaciones estandarizadas y la transmisión de conocimientos.
Franquicia- NEGOCIOS INTERNACIONALES
El documento describe los diferentes tipos de franquicias, incluyendo franquicias industriales, de distribución, de servicios, maestras, individuales, multifranquicias, plurifranquicias y sociales. Explica que una franquicia implica la clonación de un negocio exitoso a través de la transferencia de la marca, el know-how y la asistencia técnica de un franquiciante a un franquiciado.
FRANQUICIAS
El documento define una franquicia como un contrato en el que una parte cede a otra los derechos sobre un nombre comercial, marca registrada u otros activos intangibles a cambio de regalías y control sobre la operación. Explica que una franquicia ofrece reputación, capital, experiencia y asistencia gerencial. También describe los diferentes tipos de franquicias según los derechos cedidos y su evolución histórica, así como el crecimiento reciente de las franquicias en el Perú.
Exposicion Etica En Las Franquicias Final
El documento presenta una introducción sobre la historia y crecimiento de las franquicias en México. Su objetivo es identificar las desventajas de la falta de ética entre franquiciantes y franquiciatarios para estructurar un código de ética. Explica conceptos como franquicia, know-how, requisitos para ser franquiciante/franquiciatario, ventajas y desventajas para ambas partes, y cómo la falta de ética del franquiciante puede ocasionar problemas o fracaso de la franquicia. Finalmente, propone que
Franquicias Empresariales
La franquicia es un modelo de negocio en el que una empresa (el franquiciante) otorga a un emprendedor (el franquiciado) el derecho a operar un negocio bajo su marca y conocimientos a cambio de regalías. El documento describe los roles del franquiciante y franquiciado, los tipos de franquicias, los requisitos para franquiciar un negocio como el contrato y conocimiento técnico, y aspectos a considerar para seleccionar una franquicia.
La franquicia o franchising
El documento describe los elementos clave del contrato de franquicia. Estos incluyen la transferencia del derecho de uso de una marca y know-how por parte del franquiciante al franquiciado a cambio de regalías. El franquiciado opera de forma independiente pero siguiendo las directrices del franquiciante. El contrato suele ser a largo plazo pero puede terminar por incumplimiento, acuerdo mutuo o vencimiento del plazo.
La franquicia
La franquicia es una estrategia donde un franquiciador cede su modelo de negocio a un franquiciado a cambio de regalías. Ofrece ventajas como reputación establecida, capital de trabajo y asistencia gerencial para el franquiciado; y acceso a capital, expansión y economías de escala para el franquiciador.
PUBLICACION. suministro de informacion mensual.
EUROSEGA PUBLICACIONES. En EUROSEGA nuestros clientes encuentran los mejores profesionales. Equipos de asesores y consultores de primera línea dispuestos a compartir con ellos el día a día de sus empresas.PUBLICACIONES EUROSEGA SUMINISTRO DE INFORMACION MENSUAL. Nuestro servicio se basa en el asesoramiento permanente basado en la anticipación y la excelencia y que incluye la llevanza o revisión de los libros contables de nuestros clientes, elaboración de libros contables y cuentas, la gestión de nóminas y seguros sociales, asistencia a inspecciones, la liquidación de todas sus impuestos fiscales tanto trimestrales y anuales, así como otras gestiones de industrias, ayuntamientos, entre otras. Nuestra propuesta es un servicio de calidad.
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Passionate about helping business owners and creating a brand that encompasses the heart of why they do what they do.
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Una franquicia es un acuerdo comercial en el que una empresa (el franquiciador) permite a otra (el franquiciado) usar su marca y sistema de negocio a cambio de una cuota inicial y regalías periódicas. El franquiciador proporciona su marca, conocimientos y apoyo, mientras que el franquiciado opera el negocio siguiendo las pautas establecidas. Esto permite al franquiciado abrir un negocio con un modelo probado y al franquiciador expandirse con menos riesgo.
Franquicias
El documento habla sobre la franquicia como modelo de negocio. Explica brevemente la historia de la franquicia y cómo surgió como sistema comercial. Describe los derechos y obligaciones del franquiciante y franquiciatario, así como factores clave para determinar si un negocio puede ser franquiciado con éxito como marca. Finalmente, analiza un caso exitoso de franquicia en México llamado Hawaiian Paradise.
Admfranq tema 1.9 complementaria
El documento describe las ventajas y desventajas de un sistema de franquicias. Las principales ventajas incluyen reducir el riesgo al beneficiarse de la experiencia del franquiciador, recibir asistencia en marketing, formación y proveedores. Las desventajas son mayor costo inicial, menos independencia al seguir las reglas del franquiciador, y posibles conflictos entre las partes.
La franquicia comercial
Lic, Federico González desarrolla la charla sobre La Franquisia Comercial en el Curso de Aspectos Legales del Comercio Internacional de la Universidad de Costa Rica
franquicia
La franquicia es un contrato mediante el cual una empresa (franquiciador) permite a otra (franquiciado) usar su marca y métodos comerciales a cambio de pagos. Históricamente, las máquinas de coser Singer fueron las primeras en usar este modelo de negocio. Existen varios tipos de franquicias como comerciales, industriales o de servicios. El contrato establece las obligaciones de ambas partes y las condiciones de la relación. Las ventajas son reducir riesgos y recibir asistencia, aunque
Franquicias
1) El documento describe la historia y evolución de las franquicias desde la Edad Media hasta la actualidad. 2) Explica los conceptos clave relacionados con las franquicias como franquiciador, franquiciado, regalías, know-how, entre otros. 3) Detalla las ventajas y desventajas tanto para los franquiciadores como para los franquiciados de participar en este modelo de negocio.
La franquicia ut8
Este documento proporciona una introducción a la franquicia como modelo de negocio. Define los conceptos clave como franquiciador, franquiciado, canon de entrada y royalty. Explica los pasos para establecer una franquicia, las obligaciones de ambas partes y la normativa legal relevante. Finalmente, aborda opciones como las franquicias corner, shop in shop y master franquicia, así como formas de promover la franquicia.
Sme2013
El documento habla sobre las franquicias, definiéndolas como un acuerdo contractual donde una parte (el franquiciador) otorga los derechos de uso de su marca y saber hacer a otra parte (el franquiciado) a cambio de pagos iniciales y regalías. Explica los derechos y obligaciones de los franquiciados, las ventajas de las franquicias para ellos, y cómo evaluar la decisión de montar una franquicia analizando el perfil emprendedor, el mercado, y al franquiciador.
Concepto breve de una Franquicia
Una franquicia es un acuerdo comercial entre un franquiciador y un franquiciado, donde el franquiciador otorga al franquiciado una licencia para operar un negocio bajo su marca establecida a cambio del pago de un canon de entrada. El canon de entrada es la cantidad que el franquiciado paga al franquiciador para adquirir los derechos de usar su marca. Una franquicia minimiza los riesgos para el franquiciado de iniciar un nuevo negocio y le permite operar bajo una marca reconocida
Franquicias
Este documento resume las características principales de las franquicias. Explica que una franquicia es una relación entre un franquiciante, que aporta una marca, y un franquiciado que abre un negocio bajo esa marca. Detalla las ventajas tanto para el franquiciado, como acceder a una marca reconocida con poca inversión inicial, como para el franquiciante, como expandir su negocio. Finalmente, resume brevemente algunos de los documentos y manuales que una franquicia debe proveer para estandarizar sus procedim
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Este documento contiene información sobre varios tipos de contratos como el contrato de corretaje, contrato de franquicia, tarjeta de crédito y contrato de agencia. Resume los conceptos clave, partes involucradas y sus obligaciones para cada tipo de contrato.
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Este documento describe los pasos para desarrollar un negocio familiar como una franquicia exitosa. Explica que una franquicia implica que una persona usa el modelo de negocios de otra, y cubre componentes clave como contratos, identificación de las partes, transferencia de conocimientos, obligaciones y confidencialidad. También resume los pasos a seguir como determinar la industria, grupo objetivo, marca, productos, certificaciones y elaborar la documentación contractual.
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En Eurosega ayudamos a las empresas a cumplir con lo establecido en el 85.2 del Estatuto de los Trabajadores, según el cual y sin perjuicio de la libertad de contratación que se reconoce a las partes, a través de la negociación colectiva, se articulará el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores de la siguiente forma: a) En los convenios colectivos de ámbito empresarial, el deber de negociar se formalizará en el marco de la negociación de dichos convenios. b) En los convenios colectivos de ámbito superior a la empresa, el deber de negociar se formalizará a través de la negociación colectiva que se desarrolle en la empresa en los términos y condiciones que se hubieran establecido en los indicados convenios para cumplimentar dicho deber de negociar a través de las oportunas reglas de complementariedad.
El art. 85.2 contiene la obligación de introducir en la negociación colectiva medidas en materia de igualdad, estando vigente esta exigencia desde la primera denuncia del convenio colectivo producida a partir de la entrada en vigor de la LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta ley ha sido modificada extendiendo el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores con un calendario de aplicación paulatina previsto en la disposición transitoria 2, un año desde la publicación de la ley para las empresas entre 150 y 250 trabajadores; 2 años para las empresas entre 100 y 150 trabajadores; y 3 años para las empresas entre 50 y 100 personas).
El Plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Eurosega elabora el Plan de Igualdad que su empresa necesita y lo convierte en una apuesta de inversión para garantizar los objetivos integrales de la entidad, y lo convierte en un elemento estratégico que introduce en las empresas formas innovadoras de gestión y mejora su eficacia organizativa, aportando además una imagen positiva de la entidad.
Los profesionales de EUROSEGA ayudarán a su empresa a conseguir que la política de igualdad se convierta en uno de los ejes prioritarios de la cultura empresarial, la cual, incorporada de forma permanente en la gestión del capital humano de la entidad garantizará, de forma efectiva, que tanto las mujeres como los hombres cuenten con las mismas oportunidades en el acceso, participación y permanencia en todas las prácticas de dicha gestión.
Los planes de igualdad elaborados por Eurosega contemplarán aspectos relativos al acceso al empleo, ordenación de los tiempos de trabajo para facilitar la conciliación vida personal, laboral y familiar, clasificación profesional, promoción y desarrollo de carrera, formación continua, retribución, acoso sexual y por razón de sexo, lenguaje y comunicación no sexista y salud laboral, entre otros.
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En Eurosega cuidamos de nuestros clientes cada día.
Por ello los asesores y gestores Eurosega están acreditados como Expertos Contables. Estos son, profesionales acreditados, altamente cualificados, sujetos a normativa propia, con amplios conocimientos y experiencia en contabilidad y finanzas que colaboran con las organizaciones en todas las fases de su ciclo de vida, como profesional por cuenta propia o integrado en su estructura, realizando preferentemente actividades de alta complejidad y con garantía de calidad. Estos profesionales también pudieran ser Auditores de Cuentas, pero sus actividades cuando actúan como Expertos Contables no incluyen la auditoría de cuentas.
Los asesores y gestores EUROSEGA participan de forma permanente en programas de formación y de actualización con el objetivo de estar siempre a la vanguardia del conocimiento legal y tributario. Sus gestores se acreditan como Expertos Contables para ofrecer a sus clientes servicios con las más altas cualificaciones en contabilidad y finanzas.
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Eurosega prepara su participación en el programa de actualización y perfeccionamiento "Proceso Contencioso Administrativo" que se celebrará el próximo mes de noviembre.
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20161020 noticias compliance
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EUROSEGA, te espera.
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Eurosega es tú Asesoría Fiscal, Laboral y Contable.
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Por ello, prestamos un servicio especialista de asesoría fiscal, laboral, contable-auditoria y asesoría administrativa para su empresa.
En EUROSEGA trabajamos profesionales titulados - economistas y abogados , con gran experiencia y especializados en nuestras áreas de trabajo y en sectores.
Nuestro servicio comprende todo lo que usted necesita para tener al día todos sus documentos y sus obligaciones con la Hacienda Pública, la Seguridad Social y otras administraciones, esto es, la llevanza o vigilancia de sus libros contables y las revisiones contables que precise, la elaboración de impuestos y resúmenes fiscales, la gestión de sus nóminas y pagos por seguros sociales, altas, bajas y contratos de trabajadores, asistencia a inspecciones, informes de rentabilidad y coste-beneficio, asesoría financiera y de tesorería, así como otras gestiones de industrias, ayuntamientos, entre otras.
Así mismo le ayudamos en la planificación patrimonial de su familia y sus accionistas y le asesoramos en cuantas cuestiones mercantiles surjan en su compañía.
Nuestra propuesta es un servicio de calidad (anticipación y excelencia con nuestros clientes) a un precio competitivo. Nuestro objetivo: la garantía de nuestro trabajo.
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EUROSEGA es una red de despachos profesionales de economistas y abogados que bajo la fórmula legal de franquiciado constituimos una red altamente especializada y comprometida con: nuestro sistema de calidad, la vanguardia en las tecnologías de gestión legal y gestión empresarial, la formación continua y excelente y el cumplimento de nuestro manual de empresa, que busca siempre la anticipación y la excelencia.
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Si tienes una idea de negocio y no sabes cómo ponerla en marcha, ¡ya no tienes excusas! Ponte en contacto con EUROSEGA y te aconsejaremos en todos los procedimientos que debes seguir, y te facilitaremos todo el proceso para que puedas conseguir los objetivos que tu empresa merece de la mano de una compañía comprometida con el éxito de sus clientes como es EUROSEGA.
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Este documento explica cómo consultar las declaraciones de impuestos presentadas con certificado digital en la Agencia Tributaria española. Se puede acceder directamente a través de un enlace o seleccionando un impuesto específico. Luego, se debe introducir el NIF del declarante, el ejercicio fiscal y el modelo de impuestos para ver la declaración.Nuevos modelos de nóminas 2014 2015
La orden modifica el modelo de recibo de salarios para incluir la información sobre la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social y distinguir la aportación del empresario de la del trabajador, de acuerdo a cambios legales recientes. El nuevo modelo incluirá estas secciones en el recibo para informar a los trabajadores. Las empresas tendrán seis meses para adaptar sus recibos al nuevo formato requerido.
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La compañía Eurosega presenta su misión, visión y valores. Su misión es dotar a los clientes de un asesoramiento único y personalizado para mejorar los resultados económicos de sus negocios. Su visión es consolidarse como empresa líder en Andalucía y Extremadura en soluciones fiscales, laborales y contables. Sus valores incluyen el asesoramiento ético y responsable, la proactividad, la innovación tecnológica y el trabajo en equipo.Circular informativa notificaciones portal 060
Para consultar las notificaciones en el portal de notificaciones 060, los usuarios deben registrarse en la página web con su certificado digital, el cual se utiliza para acceder al buzón y visualizar las notificaciones registradas. El proceso incluye completar un formulario con datos personales y aceptar los términos con el certificado digital, permitiendo luego ver y descargar las notificaciones recibidas.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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EUROSEGA. ventajas para el Franquiciado
- 1. Los derechos y obligaciones del franquiciado Entienda bien los derechos y obligaciones básicas al firmar el acuerdo de franquicia que se incluyen en el mismo, suelen estar entre otros. DERECHOS DEL FRANQUICIADO Usar la marca para el negocio franquiciado Usa el Know how o saber hacer de la empresa para la explotación del negocio. Recibir asistencia inicial para la puesta en marcha del negocio. Recibir asistencia inicial para la puesta en marcha del negocio. Recibir asistencia continuada por parte del franquiciador en la gestión del negocio. Tener una exclusiva de territorio El suministro continuado de los bienes objetos del contrato LAS OBLIGACIONES DEL FRANQUICIADO Pagar las condiciones económicas del acuerdo Mantener la exclusiva de oferta. No ofrecer productos diferentes ni de competidores. Aplicar las normas del Manual de Operaciones Aplicar la imagen de la Marca Aceptar la supervisión del centro por parte del franquiciador