El documento presenta un ejercicio de simulación en el que el estudiante debe postular a un trabajo como Ingeniero Desarrollador Junior en una empresa de desarrollo de software e instalación de hardware. El estudiante debe identificar sus principales fortalezas y debilidades y responder por qué debería ser contratado para el puesto.

1. EVALUACIÓN ACUMULATIVA RECUPERATIVA Nº 1
ELECTIVO DE EMPLEABILIDAD
NOMBRE:
Suponga Ud. que está postulando a un trabajo, de una importante empresa internacional en el
área del desarrollo de software e instalación de hardware. El cargo es Ingeniero Desarrollador
Junior, y el aviso se centra en lo siguiente:
“Importante empresa transnacional requiere contratar Ingeniero Civil Electrónico o en
Computación, sin experiencia, cuyo perfil se oriente al trabajo en equipo, la comunicación
eficaz, la tolerancia a las frustraciones y la motivación al logro. Enviar CV con pretensiones de
renta a: postulantes@gdiconsultores.cl”
Suponiendo que lo citan a la primera entrevista, conteste lo siguiente:
1. Definición y estructura de las principales fortalezas a plantear.
2. Definición y estructura de al menos tres debilidades.
3. Respuesta a la pregunta “¿por qué deberíamos contratarlo a Ud.?