Presentación de la conferencia que ilustra las diferencias entre un líder convencional y un líder transformador, además presenta las 7 virtudes de un líder transformador.
Presentación de la conferencia que ilustra las diferencias entre un líder convencional y un líder transformador, además presenta las 7 virtudes de un líder transformador.
En esta presentación se dan a conocer cinco de los consejos necesarios y que podemos tomar en cuenta para hacer crecer el nivel de productividad y eficacia en el equipo y por lo tanto en la empresa
Liderazgo y motivación son importantes para lograr el éxito en la organización de los adjetivos. La efectividad del liderazgo motiva y dirige el grupo de iniciativas comunes destinadas a desarrollarlaorganización. El liderazgo está asociado com la estimulación y que puede causar la motivación en las personas para llevar a cabo lamisión, visión y objetivos empresariales. Enel campo de la administración de una persona motivada significa alguien que demuestra un alto grado de voluntad para realizar una tarea o actividad de cualquier tipo. El estudio de la motivación para el trabajo despierta um gran interés entre gestores e investigadores, dada la importancia de la comprensión, y puede monitorear el estado de preparación para realizar tareas
En esta presentación se dan a conocer cinco de los consejos necesarios y que podemos tomar en cuenta para hacer crecer el nivel de productividad y eficacia en el equipo y por lo tanto en la empresa
Liderazgo y motivación son importantes para lograr el éxito en la organización de los adjetivos. La efectividad del liderazgo motiva y dirige el grupo de iniciativas comunes destinadas a desarrollarlaorganización. El liderazgo está asociado com la estimulación y que puede causar la motivación en las personas para llevar a cabo lamisión, visión y objetivos empresariales. Enel campo de la administración de una persona motivada significa alguien que demuestra un alto grado de voluntad para realizar una tarea o actividad de cualquier tipo. El estudio de la motivación para el trabajo despierta um gran interés entre gestores e investigadores, dada la importancia de la comprensión, y puede monitorear el estado de preparación para realizar tareas
El taller LíderGo utiliza la formación experiencial tanto outdoor como indoor para trabajar las competencias clave del liderazgo, analizar el propio comportamiento como líder y diseñar el plan de desarrollo en línea con los requerimientos del puesto.
Expandir la conciencia sobre los valores humanos del liderazgo, como generadores de rendimiento empresarial para entrar en un proceso de continua mejora y convertirse en una organización que inspire a otras a transformarse generando riqueza.
“Es urgente que quienes tienen influencia en el mundo también manejen conciencia.” Claudio Naranjo
2. ¿QUÉ ES EL ÉXITO?
Sedefinecomounasituaciónde
triunfoologroenlacuallapersona
obtienelosresultadosesperadosy,
porlotanto,seencuentrasatisfecha
eneseaspecto.
3. El éxito lo podemos lograr en el ámbito social y laboral y
cuando se alcanza, la persona se siente feliz, siendo este
uno de los sentimientos más positivos que puede
experimentar el ser humano…
4. ¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Es el proceso de influir en las
creencias, valores y acciones
de los otros y apoyarlos para
que trabajen con entusiasmo
en el logro de los objetivos
comunes del grupo al cual
pertenecen.
5. ADEMÁS CONSISTE EN LA CAPACIDAD DE:
Poder tomar la iniciativa en alguna cuestión
Gestionar
Convocar
Promover
Motivar
Incentivar
A un grupo o a un equipo, en donde el que ejecuta esta
tareas será un: LÍDER
7. ¿CÓMO TENER ÉXITO Y LIDERAZGO?
Para lograr se un buen líder y llegar al éxito, es
necesario:
1) Dar ejemplo
2) Ser apasionado
3) Ser organizado
4) Delegar
5) Responsabilizarse
8. “MUCHAS PERSONAS TIENEN PODER, PERO POCOS TIENEN PODER PARA LLEGAR A LAS
PERSONAS; ESOS SON LOS VERDADEROS LÍDERES”
