Este documento describe las herramientas cualitativas para evaluar competencias. Identifica tres herramientas: lista de verificación, escala estimativa y rubrica. Explica que la rubrica es la herramienta más elaborada y precisa, ya que ubica los indicadores en el eje horizontal y los niveles de desempeño en el vertical, cruzándolos con descriptores que definen con precisión el desempeño esperado.

1. EVALUACIÓN DE LAS
COMPETENCIAS.
¿Cuáles son las
herramientas de
calificación cualitativa?

2. EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS.
REQUIERE DE INSTRUMENTOS CUALITATIVOS ACORDES CON LOS
DESEMPEÑOS REQUERIDOS POR EL PROGRAMA DE ESTUDIOS.
LAS HERRAMIENTAS DE
CALIFICACIÓN SON SOLAMENTE
TRES:
1. La lista de verificación.
2. La escala estimativa.
3. Rubrica.

3. 1. LISTA DE VERIFICACIÓN.
INDICADORES
NIVEL PARA DECLARAR COMPETENCIA.
LOGRADA= CL 8/8. (OCHO INDICADORES DE OCHO.
SI NO
ES LA HERRAMIENTA DE CALIFICACION MAS SENCILLA, APORTA INFORMACION UN TANTO LIMITADA
INTEGRADA POR UN LISTADO DE INDICADORES EN EL EJE HORIZONTAL Y EN EL EJE VERTICAL EL REG

4. LA ESCALA ESTIMATIVA.
INDICADORES
RANGO DE CALIDAD: REGULAR, BIEN, MUY BIEN, EXCELENTE.
NIVEL DE LOGRO: CINCO EN EL NIVEL “E” Y UNO EN EL “MB”
R B MB E
NO APORTA INFORMACION SOBRE EL NIVEL DE CALIDAD EN EL QUE INDICADOR SE CUMPLE, SIMPLEMENT

5. RÚBRICA.
RÚBRICA – NIVEL DE LOGRO = 2 - ORO, 1 – PLATA.
INDICADORES NIVEL 1 (BRONCE) NIVEL 2 (PLATA) NIVEL 3 (ORO)
… . . . X
… . . X .
… . . . X
1- PLATA Y 2 – ORO = COMPETENCIA
LOGRADA (CL)
ES LA MÁS ELABORADA Y MÁS EXACTA HERRAMIENTA PARA CALIFICAR LOS DISEÑOS DE EVALUACION
COMPETENCIAS Y CUENTA CON LOS SIGUIENTES ELEMENTOS.
1. EN EL EJE HORIZONTAL SE UBICAN LOS INDICADORES.
2. EN EL EJE VERTICAL SE DEFINEN LOS NIVELES DE DESEMPEÑO.
3. EN EL CRUCE DE CADA INDICADOR CON UN NIVEL DE DESEMPEÑO SE ELABORA UN ELEMENTO LLA
DESCRIPTOR, QUE ES EL QUE DEFINE CON LA MAYOR PRECISIÓN EL DESEMPEÑO ESPERADO PARA CAD
INDICADOR.