Las evaluaciones psicométricas son herramientas útiles para conocer las aptitudes, personalidad e intelecto de los candidatos a un puesto. Utilizan pruebas estandarizadas como tests de inteligencia, razonamiento y personalidad para brindar información objetiva sobre la idoneidad de un candidato para el trabajo. Las pruebas psicométricas son valiosas para la selección de personal y el desarrollo organizacional.