El documento resume la evolución de la identidad corporativa de las marcas RENFE y STARBUCKS a lo largo del tiempo. Describe los orígenes de ambas compañías y cómo fueron creando y cambiando sus logotipos y elementos visuales para adaptarse a los cambios en el mercado y la competencia a lo largo de los años. Explica los diferentes logotipos utilizados por RENFE desde su creación en 1941 hasta su última actualización en 2005, así como la búsqueda inicial de STARBUCKS por establecer su nombre e imagen corporativa
Este documento describe la evolución y características de las marcas corporativas y logotipos. Explica que los primeros logotipos aparecieron en la Edad Media y cómo han cambiado marcas como Shell, Renault y Panda a lo largo del tiempo. También define conceptos como logotipo, isotipo e isologotipo y analiza elementos como forma, color, tipografía y dinamismo que deben considerarse en el diseño de un logotipo efectivo.
El documento habla sobre la marca. Explica que la marca es un signo distintivo de un producto o servicio que consiste en la información y expectativas asociadas con él. También clasifica las marcas en denominación o razón social de la empresa, marca de producto, y atributos como firma o personalismo. Además, define conceptos como identidad de marca, logotipo, isotipo, color y diseño gráfico que forman parte de la identidad visual de una marca.
El documento define un logotipo como un elemento gráfico que identifica a una entidad pública o privada. Explica que históricamente artesanos y fabricantes usaban marcas para identificar su trabajo. Luego describe que un logotipo sirve para comunicar una idea corporativa de manera concisa e impactante. Finalmente, enumera diferentes tipos de logotipos como aquellos compuestos solo por el nombre, por nombre y símbolo, por iniciales, versiones pictóricas del nombre, logotipos asociativos, alusivos y abstractos, dando ejemplos
El documento describe los elementos clave de la imagen corporativa de una empresa, incluyendo el logotipo, símbolo, colores y eslogan. Explica que el logotipo es la primera parte de la identidad de una empresa y debe ser original, expresivo y fácil de recordar. También cubre cómo crear un logotipo efectivo y cómo puede usarse el logotipo en la página web y banners publicitarios de una empresa.
Este documento describe cómo las marcas de automóviles han utilizado escudos y blasones como distintivos de sus productos. Estos varían en forma según su origen y evolucionan a partir de los escudos de armas de países o regiones. El documento analiza los emblemas de varias marcas de automóviles como Ferrari, Porsche, Lamborghini, Skoda, Alfa Romeo y Maserati, explicando el significado y origen de sus respectivos símbolos.
El documento explica los conceptos de logotipo, icono y símbolo. Un logotipo es un mensaje abreviado que representa los valores de una marca mediante letras, símbolos o abreviaturas para identificar rápidamente la empresa. Un logotipo exitoso es simple y único, adaptable a diferentes formatos y apropiado para la audiencia a la que se dirige. Los iconos son imágenes que representan objetos como programas o archivos en computadoras. Un símbolo es la representación de una idea mediante una convención socialmente aceptada que conecta un
Una entidad, sea una empresa o una institución, necesita una razón de ser. Un nombre. Este es el comienzo de todo. Este nombre debe ser atractivo y capaz de permanecer en la mente del receptor. Para cumplir este objetivo, se emplean
una serie de herramientas visuales y psicológicas que pretenden incidir en el subconsciente del receptor, provocando el recuerdo y el consiguiente deseo por la marca, la deseada fidelización...
Este documento define y diferencia varios términos relacionados con el diseño de marcas como logotipo, isotipo, imagotipo, isologo, imagen corporativa e identidad corporativa. Explica que un logotipo se refiere solo al texto de una marca, un isotipo al símbolo, un imagotipo combina ambos pero de forma separada, e isologo los combina de forma integrada. La imagen corporativa se refiere a la percepción de una marca, e identidad corporativa a su manifestación física a través de elementos como papelería y
Este documento describe la evolución y características de las marcas corporativas y logotipos. Explica que los primeros logotipos aparecieron en la Edad Media y cómo han cambiado marcas como Shell, Renault y Panda a lo largo del tiempo. También define conceptos como logotipo, isotipo e isologotipo y analiza elementos como forma, color, tipografía y dinamismo que deben considerarse en el diseño de un logotipo efectivo.
El documento habla sobre la marca. Explica que la marca es un signo distintivo de un producto o servicio que consiste en la información y expectativas asociadas con él. También clasifica las marcas en denominación o razón social de la empresa, marca de producto, y atributos como firma o personalismo. Además, define conceptos como identidad de marca, logotipo, isotipo, color y diseño gráfico que forman parte de la identidad visual de una marca.
El documento define un logotipo como un elemento gráfico que identifica a una entidad pública o privada. Explica que históricamente artesanos y fabricantes usaban marcas para identificar su trabajo. Luego describe que un logotipo sirve para comunicar una idea corporativa de manera concisa e impactante. Finalmente, enumera diferentes tipos de logotipos como aquellos compuestos solo por el nombre, por nombre y símbolo, por iniciales, versiones pictóricas del nombre, logotipos asociativos, alusivos y abstractos, dando ejemplos
El documento describe los elementos clave de la imagen corporativa de una empresa, incluyendo el logotipo, símbolo, colores y eslogan. Explica que el logotipo es la primera parte de la identidad de una empresa y debe ser original, expresivo y fácil de recordar. También cubre cómo crear un logotipo efectivo y cómo puede usarse el logotipo en la página web y banners publicitarios de una empresa.
Este documento describe cómo las marcas de automóviles han utilizado escudos y blasones como distintivos de sus productos. Estos varían en forma según su origen y evolucionan a partir de los escudos de armas de países o regiones. El documento analiza los emblemas de varias marcas de automóviles como Ferrari, Porsche, Lamborghini, Skoda, Alfa Romeo y Maserati, explicando el significado y origen de sus respectivos símbolos.
El documento explica los conceptos de logotipo, icono y símbolo. Un logotipo es un mensaje abreviado que representa los valores de una marca mediante letras, símbolos o abreviaturas para identificar rápidamente la empresa. Un logotipo exitoso es simple y único, adaptable a diferentes formatos y apropiado para la audiencia a la que se dirige. Los iconos son imágenes que representan objetos como programas o archivos en computadoras. Un símbolo es la representación de una idea mediante una convención socialmente aceptada que conecta un
Una entidad, sea una empresa o una institución, necesita una razón de ser. Un nombre. Este es el comienzo de todo. Este nombre debe ser atractivo y capaz de permanecer en la mente del receptor. Para cumplir este objetivo, se emplean
una serie de herramientas visuales y psicológicas que pretenden incidir en el subconsciente del receptor, provocando el recuerdo y el consiguiente deseo por la marca, la deseada fidelización...
Este documento define y diferencia varios términos relacionados con el diseño de marcas como logotipo, isotipo, imagotipo, isologo, imagen corporativa e identidad corporativa. Explica que un logotipo se refiere solo al texto de una marca, un isotipo al símbolo, un imagotipo combina ambos pero de forma separada, e isologo los combina de forma integrada. La imagen corporativa se refiere a la percepción de una marca, e identidad corporativa a su manifestación física a través de elementos como papelería y
Un logotipo es un elemento gráfico que identifica a una entidad pública o privada. Sirve para dar a conocer e identificar a la empresa o institución que representa por largo tiempo. Existen diferentes tipos de logotipos como los que incluyen sólo el nombre, nombre y símbolo, iniciales, nombre en versión pictórica, asociativos o abstractos. Algunos elementos importantes de un logotipo son la simplicidad, legibilidad, claridad, equilibrio, color, originalidad y adaptabilidad.
El documento define y explica diferentes tipos de logotipos y eslóganes. Explica que un logotipo representa la identidad de una empresa y debe ser legible, escalable, reproducible, distinguible y memorable. Los diferentes tipos de logotipos incluyen aquellos con sólo el nombre, con nombre y símbolo, con iniciales, con el nombre en versión pictórica, asociativos, alusivos y abstractos. También define un eslogan como una frase que acompaña a una marca para hacerla deseable y consumible, debiendo ser fácil de
El documento presenta el manual de identidad corporativa de Partenón, un bar ubicado en Barquisimeto. Explica que el logotipo incluye la silueta de una botella con una llama roja invertida para resaltar elegancia y el nombre del bar. Los colores corporativos son rojo, negro, blanco y gris, cada uno con un significado psicológico. También describe las diferentes versiones del logotipo a través del tiempo y sugiere usarlo en papelería fina para promover el bar.
Este documento habla sobre el branding visual y la identidad corporativa. Explica que la identidad diferencia una marca y la hace reconocible. Luego describe diferentes tipos de logotipos como no gráficos, no figurativos, figurativos descriptivos y metafóricos. También habla sobre cómo los nombres de marca pueden ser propios, existentes, metafóricos, artificiales o descriptivos. Finalmente, explica cómo las marcas pueden usarse como herramientas nemotécnicas debido a su poder asociativo y capacidad para ser
El documento proporciona información sobre la identidad corporativa de una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye elementos visuales como el logotipo, color y tipografía, así como elementos abstractos como las emociones asociadas a la marca. También cubre los componentes de la identidad corporativa como el logotipo, color corporativo y tipografía. Además, ofrece ejemplos de logotipos famosos y características de un buen logotipo y nombre corporativo.
Este documento resume los diferentes tipos de signos y señales a lo largo de la historia y en la actualidad. Explica cómo los signos han evolucionado de marcas de identificación personal o de grupo a marcas comerciales y logotipos. También describe el desarrollo de las señales de tráfico y cómo se usan formas, colores e iconos para comunicar información e instrucciones de manera clara y rápida.
Un logotipo es mucho más que un gráco bonito. Es la representación de una empresa, su cara visible, contiene su esencia. Su logotipo le acompañará durante muchos años, estará presente en cada contacto con un cliente, en cada visita, en cada noticia. Sus empleados y colaboradores se verán representados en él, y se identicarán con él. Los posibles socios, proveedores y clientes, buscarán referencias sobre su empresa, y lo primero que verán es el logotipo. Logorapid es un estudio online de diseño gráfico especializado en logotipos e imagen corporativa. Creamos imagen: única, impactante, hecha completamente a su medida; y de una manera fácil...
Este documento describe diferentes tipos de lenguaje visual como signos, símbolos, marcas, logotipos, pictogramas, señales y monogramas. Explica que un signo representa un objeto o idea, un símbolo representa una realidad de forma abstracta, una marca identifica el origen de un producto, un logotipo es la firma de una empresa, un pictograma transmite un mensaje de forma simplificada, una señal comunica mensajes de forma abstracta dentro de figuras geométricas, y un monograma es un símbolo formado por le
El documento describe diferentes tipos de logotipos, incluyendo logotipos solo con el nombre, logotipos con nombre y símbolo, logotipos con iniciales, logotipos asociativos y logotipos abstractos. Explica las ventajas y desventajas de cada tipo, así como ejemplos de empresas que usan cada uno.
El documento define varios conceptos relacionados con el diseño gráfico y la identidad corporativa. Explica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada y suele incluir símbolos, iconos o el nombre de la corporación. Un isotipo se refiere a la parte más reconocible de un diseño, como el elemento principal de un logotipo. Finalmente, introduce conceptos como pictogramas, anagramas y siglas que también forman parte del diseño de identidad de marcas.
Este documento presenta una introducción al diseño de imagen corporativa y logotipos. Explica que la imagen corporativa es el conjunto de elementos que identifican a una empresa, como marcas y logotipos. Luego, define el logotipo como la representación visual de una empresa y cubre los tipos de logotipos, elementos a considerar en su diseño como la tipografía, forma y color, y herramientas informáticas para su creación. El objetivo es proporcionar una guía básica sobre estos conceptos clave de identidad corporativa.
Este documento presenta un análisis detallado de la marca Kosiuko, incluyendo su historia, logotipo, colores, tipografía, productos, campañas publicitarias, y estrategias de extensión de marca. El autor analiza varios aspectos de la identidad visual de Kosiuko como su legibilidad, singularidad, versatilidad y capacidad de reproducción.
Este documento describe la historia y la importancia de las marcas y los logotipos. Explica que los comerciantes han utilizado marcas desde la antigüedad para distinguir sus productos. En los siglos XVII y XVIII, las marcas se utilizaron cada vez más para indicar calidad y origen de productos como porcelana y objetos de metal. Sin embargo, el uso masivo de marcas comerciales y logotipos no se produjo hasta el siglo XIX con la masificación de productos. Hoy en día, las marcas son valiosas propiedades que
El logo es el elemento visual que reconoce más inmediatamente a una empresa. Debe tener en cuenta diferentes aplicaciones para asegurar su eficacia en varios medios. Un logo efectivo es simple, consistente con la empresa, y memorable. También debe ser distintivo, aplicable en diferentes contextos, y perdurable a lo largo del tiempo.
Un logotipo identifica a una persona, empresa o producto y suele incluir símbolos asociados. Históricamente, artesanos y reyes usaban marcas y sellos para identificar su trabajo. Un logotipo puede ser solo texto (logotipo), solo imagen (isotipo) o ambos (isologo) y debe ser legible, escalable, reproducible, distinguible y memorable para comunicar efectivamente la marca.
Starbucks Brand and Consumer ExperienceBruno Cardoso
A Starbucks foi fundada em 1971 em Seattle como uma loja especializada em café e introduziu o conceito de "terceiro lugar", um ambiente acolhedor entre a casa e o trabalho. Atualmente possui mais de 17 mil lojas em 50 países e busca ser sustentável em toda a cadeia produtiva, compreendendo questões ambientais e reforçando seus valores.
STR Sistemas es una empresa española fundada en 2007 que ofrece servicios de administración de sistemas, consultoría tecnológica, monitorización de sistemas, formación y servicios en la nube. Ofrecen servidores administrados, outsourcing de sistemas, optimización de sistemas y plataformas, administración de Amazon Web Services, monitorización de sistemas, formación y su herramienta STR Mailer para envío masivo de correo y SMS. Su enfoque es dar un servicio personalizado a cada cliente.
Content Marketing Research and Trends -- Silicon Valley Brand ForumThe @Steveology Group
The document discusses trends in content marketing based on research from various sources. Some key findings include: (1) buyers now complete over half of their purchasing process through online research before engaging with sales; (2) once buyers choose a preferred brand they will likely purchase from that brand; (3) over half the buying process is spent searching for educational content. The document also discusses how content marketing can increase search rankings, traffic, leads and brand awareness according to surveys. Commitment to content marketing from brands has doubled in just two years.
UPES offers undergraduate and postgraduate programs related to oil, gas, power, transportation, infrastructure and more across its 3 colleges. Admission requirements vary by program but generally require a minimum 50-60% score in Class 10/12 exams. UPES is located in Dehradun, Uttarakhand and has industry-focused curriculum with opportunities for internships and placements. Program fees are provided for each college.
Camping el Torcal Balance Actividades 2013Justo Ortiz
El documento resume las celebraciones y actividades que tendrán lugar en 2013 en el Camping El Torcal y establecimientos asociados en Antequera, incluyendo fiestas de verano como el Día de los Enamorados y Halloween, así como eventos anuales como la Fiesta de Nochevieja y comidas navideñas para empresas. El camping forma parte de un grupo hostelero junto con el Hotel La Yedra y el Hostal 24H, lo que permite organizar eventos en cualquiera de los tres establecimientos.
EVA is a secure, hosted event management software that makes creating an event, managing registrations, and collecting payments easy. EVA is proprietary software built by Events by Design, Inc. — event software built by event planners. Since 2006, Events by Design has customized event registration, speaker and exhibitor/sponsor portals for clients. EVA is developed to be user-friendly so that anyone can set up an event and get started with registration.
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El documento define y explica diferentes tipos de logotipos y eslóganes. Explica que un logotipo representa la identidad de una empresa y debe ser legible, escalable, reproducible, distinguible y memorable. Los diferentes tipos de logotipos incluyen aquellos con sólo el nombre, con nombre y símbolo, con iniciales, con el nombre en versión pictórica, asociativos, alusivos y abstractos. También define un eslogan como una frase que acompaña a una marca para hacerla deseable y consumible, debiendo ser fácil de
El documento presenta el manual de identidad corporativa de Partenón, un bar ubicado en Barquisimeto. Explica que el logotipo incluye la silueta de una botella con una llama roja invertida para resaltar elegancia y el nombre del bar. Los colores corporativos son rojo, negro, blanco y gris, cada uno con un significado psicológico. También describe las diferentes versiones del logotipo a través del tiempo y sugiere usarlo en papelería fina para promover el bar.
Este documento habla sobre el branding visual y la identidad corporativa. Explica que la identidad diferencia una marca y la hace reconocible. Luego describe diferentes tipos de logotipos como no gráficos, no figurativos, figurativos descriptivos y metafóricos. También habla sobre cómo los nombres de marca pueden ser propios, existentes, metafóricos, artificiales o descriptivos. Finalmente, explica cómo las marcas pueden usarse como herramientas nemotécnicas debido a su poder asociativo y capacidad para ser
El documento proporciona información sobre la identidad corporativa de una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye elementos visuales como el logotipo, color y tipografía, así como elementos abstractos como las emociones asociadas a la marca. También cubre los componentes de la identidad corporativa como el logotipo, color corporativo y tipografía. Además, ofrece ejemplos de logotipos famosos y características de un buen logotipo y nombre corporativo.
Este documento resume los diferentes tipos de signos y señales a lo largo de la historia y en la actualidad. Explica cómo los signos han evolucionado de marcas de identificación personal o de grupo a marcas comerciales y logotipos. También describe el desarrollo de las señales de tráfico y cómo se usan formas, colores e iconos para comunicar información e instrucciones de manera clara y rápida.
Un logotipo es mucho más que un gráco bonito. Es la representación de una empresa, su cara visible, contiene su esencia. Su logotipo le acompañará durante muchos años, estará presente en cada contacto con un cliente, en cada visita, en cada noticia. Sus empleados y colaboradores se verán representados en él, y se identicarán con él. Los posibles socios, proveedores y clientes, buscarán referencias sobre su empresa, y lo primero que verán es el logotipo. Logorapid es un estudio online de diseño gráfico especializado en logotipos e imagen corporativa. Creamos imagen: única, impactante, hecha completamente a su medida; y de una manera fácil...
Este documento describe diferentes tipos de lenguaje visual como signos, símbolos, marcas, logotipos, pictogramas, señales y monogramas. Explica que un signo representa un objeto o idea, un símbolo representa una realidad de forma abstracta, una marca identifica el origen de un producto, un logotipo es la firma de una empresa, un pictograma transmite un mensaje de forma simplificada, una señal comunica mensajes de forma abstracta dentro de figuras geométricas, y un monograma es un símbolo formado por le
El documento describe diferentes tipos de logotipos, incluyendo logotipos solo con el nombre, logotipos con nombre y símbolo, logotipos con iniciales, logotipos asociativos y logotipos abstractos. Explica las ventajas y desventajas de cada tipo, así como ejemplos de empresas que usan cada uno.
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Este documento presenta una introducción al diseño de imagen corporativa y logotipos. Explica que la imagen corporativa es el conjunto de elementos que identifican a una empresa, como marcas y logotipos. Luego, define el logotipo como la representación visual de una empresa y cubre los tipos de logotipos, elementos a considerar en su diseño como la tipografía, forma y color, y herramientas informáticas para su creación. El objetivo es proporcionar una guía básica sobre estos conceptos clave de identidad corporativa.
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A Starbucks foi fundada em 1971 em Seattle como uma loja especializada em café e introduziu o conceito de "terceiro lugar", um ambiente acolhedor entre a casa e o trabalho. Atualmente possui mais de 17 mil lojas em 50 países e busca ser sustentável em toda a cadeia produtiva, compreendendo questões ambientais e reforçando seus valores.
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Este documento proporciona información sobre tres pilares clave para la formación artística en Bizkaia: la BAI (Bizkaiko Antzerki Ikastegia), el festival ACT y el nuevo programa PAP (Performing Arts Programme). La BAI es una escuela de artes escénicas fundada hace 15 años que ofrece formación integral a más de 2.000 alumnos. En 2012 se lanzó el programa PAP para posgraduados. El festival ACT, creado hace 10 años, sirve como espacio de exhibición para los estudiantes. Juntos, estos tres pilares bus
The Tipp Tatler is a free magazine distributed throughout North Tipperary and surrounding district. It is packed full of local news and interesting articles and provides the best business advertising in Tipperary. Visit http://tipptatler.ie
1) The document outlines the slide content for an event titled "Ride for Nature" taking place on July 28th at 6am in Eco-Tourism Park, Rajarhat.
2) The event aims to promote green awareness, eco-friendly lifestyles, and raise funds for bio-toilets in underprivileged schools.
3) Activities include various cycling rides for different age groups, speeches, a prize ceremony and musical entertainment. Around 2000 participants are expected to take part in the event.
O filme "Guerra de Fogo" retrata dois grupos de hominídeos pré-históricos, um primitivo que não controlava o fogo e outro mais evoluído que sabia produzi-lo. Três membros do primeiro grupo partem em busca de fogo e acabam aprendendo novas técnicas com um grupo ainda mais evoluído, mostrando a evolução dos hominídeos através da aprendizagem entre grupos.
This document provides an introduction to the Uddhava Gita, which contains confidential teachings from Lord Krishna to His devotee Uddhava just prior to Krishna's departure from this world. The introduction discusses how the Uddhava Gita elaborates on the five fundamental truths taught in the Bhagavad Gita of Ishvara, jiva, prakriti, kala, and karma. It then describes how the demigods requested Krishna to return to His abode after fulfilling His duties on earth, and how Krishna arranged for the annihilation of the Yadu dynasty before departing. The introduction establishes the significance and context of the Uddhava Gita within Krish
Personal Sell Pt4 Sales Promo 20 Dec04 N24Tarun Arya
Sales promotion is a key element of the promotional mix that is used to bolster other promotional activities. It aims to directly induce purchases during a specific time period by targeting consumers, sales forces, wholesalers and retailers. Common sales promotion methods include contests, rebates, coupons, sampling, and premiums. Sales promotion is most effective in the early stages of new product launches and for food products. It provides both monetary and non-monetary benefits to consumers, and the congruency between these benefits and the product or brand influences the effectiveness of different promotion types.
Social networking accounted for 16.6% of online time in 2011 and is on track to surpass portals in 2012. Facebook continues to dominate with nearly 3/4 of US internet users visiting monthly and accounting for 15% of online time. Other networks like LinkedIn, Twitter, and Google+ saw growth, while Myspace declined. Emerging sites like Tumblr and Pinterest also gained users in 2011. The increasing importance of social media was evidenced by its growing engagement levels and ability to influence areas like politics, fundraising and content consumption across devices.
Este documento presenta una introducción al libro de David Harvey titulado "La condición de la posmodernidad". El autor describe cómo en la década de 1970 surgió un nuevo discurso sobre la vida urbana que anticipaba conceptos como "gentrificación" y "yuppie". Asimismo, en esa época emergió el posmodernismo como una estética cultural propia. El libro analiza el pasaje de la modernidad a la posmodernidad en la cultura contemporánea, examinando los cambios económicos, políticos y en la experiencia del espacio y
Dieser Atlas führt genutzte VR-Anlagen wie Powerwalls und CAVE-Systeme in Deutschland auf und gibt damit zum ersten Mal ein umfassendes Bild der Verbreitung des Arbeitswerkzeugs Virtual Reality (VR).
Files Redefined is a document about Syncplicity, a file sharing and collaboration platform. It summarizes that Syncplicity provides frictionless access to and sharing of files from any device. It allows users to securely access the latest versions of files without extra steps. Syncplicity also gives IT administrators security, control, and management capabilities to deploy the solution at scale across the enterprise.
The document discusses using linked data in Semantic MediaWiki to visualize biological data from multiple sources. It summarizes creating dynamic wiki pages for tens of thousands of gene and disease instances by importing RDF triples and using templates to display the data visually through various charting libraries. Examples of instance pages with interactive charts are provided from the joint Vulcan-Allen Institute Neurowiki project mapping genetic data.
Este documento describe cómo la espectrometría de reflectancia se puede usar para identificar minerales en muestras de rocas y suelos. Explica que cada mineral tiene un espectro característico que lo distingue. Se proporciona información sobre cómo el instrumento portátil FieldSpec Pro puede usarse para medir muestras rápidamente y cómo los programas pueden interpretar los espectros para identificar los minerales presentes. Finalmente, se concluye que la espectrometría es una herramienta fundamental para la exploración mineral que proporciona
Con esta presentación lograrán comprender el uso adecuado de un isotipo, un logotipo y un isologo. Además de la habilidad de conocer su concepto, y tener la oportunidad de crearte un isologo propio, uno que valla acorde con tu personalidad y que te represente como tal. Hasta Luego.
El documento define un logotipo como un elemento gráfico que identifica a una entidad pública o privada. Explica que históricamente artesanos y fabricantes usaban marcas para identificar su trabajo. Luego describe que un logotipo sirve para comunicar una idea corporativa de manera concisa e impactante. Finalmente, enumera diferentes tipos de logotipos como aquellos con solo el nombre, con nombre y símbolo, con iniciales, versiones pictóricas del nombre, alusivos, abstractos y sus respectivos ejemplos.
La imagen corporativa se refiere a todo aquello que los consumidores reconocen de una empresa, incluyendo su logotipo y nombre. Un logotipo provee la representación visual de la marca de una empresa y debe ser corto, pronunciable, asociado con atributos positivos, fácil de reconocer y distinguible de la competencia. La evolución de logotipos a través del tiempo refleja cambios en la identidad y dirección estratégica de las empresas.
El documento describe los componentes de la identidad corporativa de una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye elementos visuales como el logotipo, color y tipografía que hacen reconocible a una empresa, así como elementos abstractos como las sensaciones que los consumidores asocian con la marca. Luego detalla diferentes tipos de logotipos, sus características y cómo crear nombres y esloganes efectivos. Finalmente, resume los componentes de un manual de identidad corporativa.
El documento habla sobre conceptos clave relacionados con las marcas como su identificación, elementos distintivos, logotipos, eslogan y posicionamiento. Explica que una marca sirve para diferenciar un producto y crear asociaciones favorables en la mente de los consumidores. También analiza ejemplos exitosos como Coca-Cola, McDonald's y marcas de lujo analizando sus orígenes e identidad visual.
El documento habla sobre conceptos clave relacionados con las marcas como su identificación, elementos distintivos, logotipos, eslogan y posicionamiento. Explica que una marca sirve para diferenciar un producto y crear asociaciones favorables en la mente de los consumidores. También analiza ejemplos exitosos de marcas mundiales como Coca-Cola, McDonald's, Mercedes-Benz, Nike y Ferrari que han logrado posicionarse efectivamente a través de sus distintivos elementos visuales y mensajes.
Este documento resume cuatro entidades del sector turístico en España: Aena, Renfe Operadora, Iberia y NH Hoteles. Describe brevemente la misión y actividades de cada una, así como sus elementos de identidad corporativa como logotipos, colores, tipografías y esloganes.
El documento define los conceptos de logotipo, isotipo, imagotipo e isologo. Explica que un logotipo representa a una empresa de forma simple y memorable mediante símbolos o texto. Su objetivo es facilitar el reconocimiento de la marca, diferenciarla de la competencia y consolidar su presencia en el mercado. También presenta los requisitos de un buen logotipo como la simplicidad, practicidad y unicidad.
Este documento presenta las pautas para el uso correcto de la marca RHINO. Explica el logotipo principal y sus variaciones de color, tipografía y tamaño. También describe líneas de productos derivadas del logotipo principal, como herramientas, llaves, gas, discos, tornillos, lámparas, aspersores, extintores y seguridad industrial. Define la construcción, colores y aplicaciones de estas líneas de soporte para fortalecer la marca RHINO.
El documento describe los diferentes elementos que componen una imagen corporativa y un manual de identidad corporativa, incluyendo el logotipo, colores, tipografía, elementos visuales, y cómo estos comunican la personalidad de la empresa. También explica conceptos como posicionamiento de marca e importancia de mantener coherencia entre la imagen corporativa y las acciones de la empresa.
El documento habla sobre la importancia de los logotipos y sus características. Explica que un buen logotipo debe ser simple, fácil de recordar, funcionar en diferentes medios, crear una identidad fuerte y suscitar emociones positivas. Luego analiza la evolución y significados de los logotipos de varias empresas como La Caixa, Repsol, Mercedes, Apple, Bayer y Nike.
El documento habla sobre la importancia de los logotipos y sus características. Explica que un buen logotipo debe ser simple, fácil de recordar, funcionar en diferentes medios, crear una identidad fuerte y suscitar emociones positivas. Luego analiza la evolución y significados de varios logotipos famosos como La Caixa, Repsol, Mercedes, Apple, Bayer y Nike.
Este manual presenta la identidad visual corporativa de la empresa Pix'l. Explica los elementos básicos como el logotipo, tipografía, colores corporativos y sus significados. Luego, establece normas para la correcta aplicación de la marca en términos de color, proporciones, fondos permitidos y prohibidos. Finalmente, muestra ejemplos de cómo se implementa la marca en diferentes materiales promocionales y de la empresa.
Un logotipo sirve para identificar fácilmente una empresa o institución y sus productos o servicios. Está compuesto generalmente por letras, símbolos e imágenes en una composición tipográfica breve. Un logotipo efectivo es simple, fácil de recordar, único y coherente con la identidad corporativa de la empresa, permitiendo identificarla de forma inequívoca a lo largo del tiempo.
Clasificar y explicar 10 logotipos, 10 Isotipos y 10 Isologotipos a continuación cargarlos en forma de presentación de una manera estética a slidershare.
Este documento describe la evolución de los signos y símbolos a lo largo de la historia humana y su uso como medio de comunicación. Comenzando con las pinturas rupestres de la prehistoria, los signos han evolucionado para satisfacer necesidades de comunicación cada vez más específicas, desde señalizar rutas hasta indicar reglas en establecimientos. En el siglo XX surgió la necesidad de estandarizar los signos para que puedan ser entendidos rápidamente por el mayor número de personas, como las señales de tráfico.
El documento analiza la marca Marolio como ejemplo de una buena imagen y identidad corporativa. Marolio es reconocida como una marca familiar y de calidad con productos a precios accesibles. Su logotipo llamativo en rojo y amarillo y su nombre fácil de leer la hacen reconocible. También se discuten estrategias exitosas de planificación de imagen como publicidades dirigidas a familias.
Este documento define y explica los conceptos de logotipo, icono y símbolo. Indica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada a través de elementos gráficos como símbolos, iconos o el nombre de la entidad con una tipografía especial. Explica que un logotipo sirve para comunicar el mensaje de la entidad a través de colores y formas y debe ser simple, legible, claro y equilibrado. También clasifica diferentes tipos de logotipos como aquellos con nombre, con nombre y símbolo, con iniciales,
Un logotipo sirve para identificar fácilmente a una empresa o institución y comunicar sus valores. Debe ser conciso, reconocible y duradero. Puede estar compuesto por letras, símbolos, imágenes u otros elementos gráficos. Se usa para distinguir los productos o servicios de una organización y otorgarle valor e identidad.
3. 01 El presente trabajo tiene como fin recoger los elementos de identidad gráfica de las marcas RENFE, y STARBUCKS, repasando su proceso de creación y evolución. INTRODUCCIÓN OBJETIVO
4. 02 La identidad corporativa es un sistema de signos visuales que tiene por objeto distinguir y facilitar el reconocimiento y el recuerdo de una empresa u organización de las demás Los signos de la identidad corporativa son: Lingüística Cromática Icónica Conceptos Identidad Corporativa DEFINICIÓN
5. 03 Distintivo formado por un grupo de letras, abreviación o símbolo que representa una empresa, producto, evento,… LOGOTIPO DEFINICIÓN Si el logo está equivocado, todo está equivocado
6. 04 Los productos pasan de moda y se vuelven inefectivos. A los logos les pasa igual . LOGOTIPO ¿POR QUÉ CAMBIA UN LOGO? 1960 2011 Porque todo cambia - La competencia - Los tiempos - El mercado - Los consumidores - La propia empresa
7. Veámoslo con unos ejemplos 05 IDENTIDAD CORPORATIVA EJEMPLOS RENFE STARBUCKS
11. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Adopción de un nombre no sólo comercial sino plenamente identificativo, original y diferente a compañías similares extranjeras. Función comunicadora más importante que la identificación pública o de signo diferenciador respecto a una supuesta competencia o atracción comercial: R ED : conglomerado de líneas N ACIONAL: connotaciones políticas, elemento integrador, triunfo militar reciente. F ERROCARRILES : elemento descriptivo y significativos de la actividad y servicio que ofrece. E SPAÑOLES: Titularidad como organismo oficial. Red Nacional Ferrocarriles Españoles NOMBRE Trazado de la red ferroviaria, 1941
12. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Casi de inmediato surge la necesidad de vestir al nombre con un emblema capaz de representar a la compañía de forma precisa sin recurrir al nombre. En los primeros pasos de RENFE, se representa su nombre con una tipografía de carácter grueso y macizo acompañada de una locomotora colosal: - Anular cualquier sospecha de debilidad en el trazado de sus líneas. - Compañía en alza. - Solvencia económica. - Símbolo de fortaleza y prosperidad. SIMBOLO DISTINTIVO
13. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA En la búsqueda de una tipografía y de un símbolo, se convocan dos concursos en la revista “ferroviarios” con el objetivo de obtener una fórmula que definiese la aún incierta y titubeante cultura de empresa. - 500 propuestas de logo - Prevalece la iconografía dominante: - águilas, mono y bicéfalas - yugos y flechas - soles nacientes - laureles - locomotoras macizas - Logotipo caligráfico tendencia bastante dominante en la industria y comercio del S.XIX Presentan problemas de reproducción así como de representación de la empresa. SIMBOLO DISTINTIVO 1er CONCURSO :
14. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA - Presentan los mismos problemas de reproducción y adaptación a diferentes soportes de comunicación - No son representativos de la compañía. - Los ganadores aparecen en una revista gubernamental no sin antes pasar por la censura de Camilo José Cela Trulock, que se decantó por una recopilación de los que contaban con un carácter triunfalista muy del gusto de la época. Ninguno de estos logos será utilizado con lo que conseguir un elemento unificador (mas que identificador) de la compañía sigue siendo imperativo. SIMBOLO DISTINTIVO Navarro Santafé Pennetier De la Fuente De la Fuente 2º CONCURSO :
15. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Durante los años de carencia de sello institucional se producen grafismos heterogéneos y poco relacionados con la actividad de la compañía. Se trata de paliar esta situación con la utilización del escudo nacional en impresos, circulares y documentos oficiales. Se estandariza la utilización de una tipografía de palo seco, rotunda, sin detalles y de diseño geométrico claramente inspiradas en el imperialismo alemán. Aproximación a la concepción utilitarista de la Bauhaus, trasladando la estética a la práctica de los objetos. TIPOGRAFIA
16. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Dada la dificultad para conseguir un distintivo de la empresa, se plantean otras acciones para conseguir una imagen global de la entidad. Para lograr un mejor aspecto y reconocimiento externo del personal ferroviario hacía falta cuanto antes la creación de un uniforme identificativo para los trabajadores de RENFE hasta la fecha dispares. “ uniformización de los uniformes” El carácter distintivo de este uniforme es el color azul empleado así como las siglas de la entidad que en el aparece . Estas siglas son utilizadas por todos los trabajadores, poco a poco se convierte en la imagen más reconocible de RENFE. IMAGEN GLOBAL Trabajadores uniformados estación de la Roda 1946
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18. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Intento de estructurar una identidad corporativa en dos niveles básicos: organización de los signos de identidad y elementos complementarios. Se construye el conjunto estratégico de la imagen corporativa de la compañía: - Identificación - Diferenciación - Referencia - Preferencia Necesidad de crear un símbolo perdurable y que aporte “modernidad” como reflejo del espíritu de reconstrucción. SIMBOLO DISTINTIVO
19. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Un logotipo con carácter “Moderno” 1950 Manuel García Sanchidrián, director comercial de la compañía, publicista, dibujante y diseñador es el encargado de hacer realidad el signo de identidad junto a Vicente Gómez.. Características : - Por primera vez se “sustantiva” el anagrama. - Utilización de minúsculas y letra cursiva - Novedoso: se aleja del influyente estilo suizo. - Caligrafía personal. - Texto en cursiva. Logotipo años 50 creado por Sanchadrián y Gómez SIMBOLO DISTINTIVO
20. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Previos al establecimiento de una identidad corporativa La aparición de este logo, lleva a sus creadores a confeccionar el primer esbozo de manual corporativo aunque muy precario y poco desarrollado. RENFE se adelanta a todas las entidades públicas y privadas de España al ser la primera en crear uno. Se definen: - Requisitos de uso. - Adaptaciones a diferentes soportes. - Aplicaciones del logo - colores de los trenes - verde Quedan por definir: - Tamaños de letra - Proporciones - Colores (principalmente negro y dorado aunque aparece en múltiples variaciones) SIMBOLO DISTINTIVO
21. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Inconvenientes - Logotipo visual que respondía a la moda de los años 60 - Innovador, es ampliamente copiado como por ejemplo por la empresa Talgo. - Excesivas adaptaciones le hacen perder fuerza. Esto provoca un prematuro deterioro del logotipo por lo que es sustituido 10 años después de su aparición. Influiencia del diseño de Gómez en la Imagen de TALGO Morir de éxito SIMBOLO DISTINTIVO
22. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Ante el decaimiento y falta de concordancia del anterior logo Francisco Lozano, presidente de RENFE, crea las bases de la Identidad Corporativa en 1971 Creación de un nuevo logo. Características: - Símbolo forma circular que integra dos flechas que simbolizan dirección y movimiento. Además representa la rueda del tren. - Letras de doble perfil que sugieren los raíles - Determinación color azul y amarillo de aplicación obligatoria. IDENTIDAD CORPORATIVA Diseño de Juan Toribio trata de mostrar los elementos característicos del ferrocarril Construcción de las bases de la Identidad Corporativa de RENFE British rail Otl Aicher JJOO Munich
23. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Este concepto ha sido aplicado más tarde a otras empresas de RENFE como INECO o en los logotipos de los Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana o Catalana. A pesar del rechazo inicial del nuevo logo, consigue institucionalizarse y aparece en toda comunicación interna y externa de la empresa, y es ya una imagen reconocible de la misma . No obstante tendrá una vida de 10 años hasta su nueva adaptación. IDENTIDAD CORPORATIVA El logo identifica a la empresa, no tiene un significado específico, simplemente cumple con su función de ser reconocible . Identificación del sector transportes por medio de una simbología consistente en líneas o flechas.
24. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA En los años 80, tras una etapa convulsa e imprecisa en la comunicación de la empresa influenciada por los últimos coletazos de la época franquista se decide dar un nuevo giro a la comunicación de la empresa para adaptarla a los nuevos tiempos. - Se elimina el color verde de los trenes - Se introduce un nuevo modelo de coche S.10.000 - Se propone un cambio en los grafismos, tanto del logotipo como en la incorporación de señalética estandarizada En 1988, aparece un nuevo manual de normalización que acaba siendo definitivo en 1991. Normalización de la Identidad Corporativa SIMBOLO DISTINTIVO
25. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Con este propósito se diseña un logosímbolo que trata de romper con algunos conceptos anteriores. - Se elimina el circulo exterior - Se acortan los arpones de las flechas estilizándolas - Se introduce el color gris como corporativo junto al azul y el amarillo definidos por color Pantone. - Se fija la tipografía “Folio Medium” con rasgos modificados en su primera letra y en el grosor. Pudiendo ser utilizada la Helvética para otros textos. - Se busca mayor equilibrio entre grafismo y tipografía, utilizando una mayor separación entre los caracteres. - Se normalizan variaciones cromáticas del logo. NORMALIZACIÓN Normalización de la Identidad Corporativa
26. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA 1991 - Continuidad del signo. - Nueva composición ortográfica y tipográfica - Suave pero contundente modificación del sistema cromático de identidad. - Simplificación de las versiones de configuración gráfica y cromática de las marcas. Este logo combina las formas geométricas sin que ello le reste movilidad y ligereza, el resultado es elegante pero fresco. La belleza de este logotipo se basa en la justa importancia de sus vacíos dentro del cuerpo de la forma. IDENTIDAD CORPORATIVA Renfe cambia su logo a azul Diseño de Cruz Novillo basado en el concepto de Toribio
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29. 01 IDENTIDAD CORPORTAIVA Las logomarcas de los Productos Renfe se construyen a partir de la división modular de la logomarca de Renfe bajo las proporciones 16 x 6. Se contemplan, además, dos versiones adaptadas al producto AVE y Cercanías. En la composición de las logomarcas de Productos se utiliza la Renfe Vialog Light Italic. IDENTIDAD CORPORATIVA
32. 02 IDENTIDAD CORPORTAIVA Durante los 10 primeros años Starbucks va formándose una imagen corporativa representativa de su negocio de venta de granos de café. BUSQUEDA DE UN NOMBRE STARBUCKS es el nombre de uno de los marineros que aparece en la novela Moby- Dick de Henry Melville. BUSQUEDA DE UN LOGO Tras contar con el nombre para el establecimiento se plantea la necesidad de elaborar un logo que defina tanto al producto como al consumidor al que va dirigido. NOMBRE E IMAGEN Imagen Starbucks luchando contra Moby-Dick Logo Starbucks 1971
33. 02 IDENTIDAD CORPORTAIVA Un posible origen podría ser la sirena que tenía tatuada uno de sus fundadores en un brazo o bien la relación de esta con el mar, historias marinas y en definitiva un elemento romántico y que encajaba muy bien con el nombre elegido. SIMBOLOGÍA DEL LOGO Representa una sirena con doble cola, coronada, y largos cabellos que cubren sus pechos. El logo original es circular, de colores marrón y blanco, con las palabras “Starbucks” y “Coffee” a su alrededor, separadas por estrellas de cinco puntas La Corona representa el poder que tiene la marca, ¡es la que tiene el mejor café del mundo! La estrella representa al consumidor americano con gran poder adquisitivo.
35. 02 IDENTIDAD CORPORTAIVA EVOLUCIÓN - Cambio del mercado - Simbolo reconocido - Dulcificación del logo
36. 03 CONCLUSIONES - la Imagen Corporativa es uno de los factores decisivos que condiciona más fuertemente a los clientes potenciales a inclinarse por una marca. -la imagen que refleja la empresa puede notarse hasta en un cibercafé o en un sencillo local de ropa. - Un buen diseño para una marca, es muy importante ya que es la base de toda identidad corporativa y su primer contacto con el mundo exterior. -es necesario que la imagen corporativa este bien definida para que su significado de identidad no pueda confundirse o mal interpretarse. -importancia de un manual de marca, como parte de su diseño, ya que es una herramienta que nos explica como se conforma morfológicamente, significativamente y tipográficamente la marca (logotipo, isotipo o isologotipo) para su buena aplicación, con respecto a colores, tipografías, ubicaciones, proporciones, papelería, etc. Es así que decimos que la identidad visual va de la mano con el manual de marca, dependiente uno del otro.
37. 03 BIBLIOGRAFÍA - Aaker D.A. 1992 Gesión del valor de la marca. Diaz Santos, Madrid. - Alonso R.L. 1993. Imagen de marca. Acento Gràfico, Madrid. - Arranz JC, 1992. Gestion de indentidad empresarial y su impacto. Gestión 2000, Barcelona -Capriotti, P. 1999 Planificación estratégica de la imagen corporativa. Ariel , Barcelona - Costa J 2001. Imagen corporativa del S XXI. - González Solas, J. Identidad visual Corporativa. Sintesis Madrid. -Jemkins, N 1993 La imagen corporativa: estrategias para desarrollar programa de identidad eficaces. Diaz Santos, Madrid. - www.renfe.es - Fototeca museo del ferrocarril - Documental historia del tren en España. FEEAF - www.starbucks.com
El 24 enero de 1941 el Gobierno aprobaba la Ley de Bases de ordenación Ferroviaria y de los Transportes por Carretera que estableciía la nicaionalización y el agrupamiento en una sola empresa de todas las copaías ferroviarias de vía ancha que operaban en el Estado español. Así nacía la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles, RENFE. España contaba entonces con 12.400 kilómetros de vía.
Transferencia de valor capaz de hacer sentir todos los beneficios que la nueva entidad puede proporcionar. El nombre no es elegido al alzar, trata de significar todo un ideario de intenciones y características. RED: conglomerado de líneas, la mayoría dispersas por toda la geografía nacinal de trazados más o menos amplios pero sin conexión entre si. NACIONAL: en el que las connotaciones politicas son evidentes, ya no solo como elemento integrador y necessario en el terreno práctico, sino como emblema del triunfo militar reciente del “bando nacional” liderado por Franco. FERROCARRILES Y ESPAÑOLES: son elementos descriptivos y singificativos de actividad, sin otra intención quizá que la de acotar y diferenciar el tipo de servicio que ofrece y su tilularidad como organismo oficial y denominación de origen. De esta manera quedan constituidas las señas de identidad de la nueva compañía. Aunque la imagen global queda en permanente construcción.
Por si la elección del nombre no es poco, se propone la adopción de una “marca comercial” diferenciadora que se resume en la utilización de las siglas RNFE.
Como es evidente, casi de inmediato la emprea tiene la necesidad de vestir al nombre felizmente hallado con un emblema o símbolo distintivo y peculiar cpaz de representar a la compañía en todo momento y en todo lugar de forma precisa y ordenada sin recurrir al nombre. Se inicia una búsqueda de una tipografía particular y de un símbolo que combinase con ella, y que en conjunto han de reunir las cualidades de ORIGINALIDAD, REPRESENTATIVIDAD, VISTOSIDAD, EFECTIVIDAD… aunque sujeto a pretensiones estéticas o figurativas y metaróricas más que al ineludible propósito de encontrar una vigorosa fórmula que contribuyese a definir una aún incierta y titubeante cultura de empresa. El certamen no acaba de ser satisfactorio para el órgano que lo convoca sea por estética, por exceso de carga visual, por problemas de reproducción en imprenta, o por otros motivos menos explicitos, se resuelve dar el prmio a García Sanchidrián es el más factible ya que los restantes cuentan con un dibujo demasiado elaborado y figurativo y dificilmente podrían adecuarse a la oportuna adaptación a los soportes utilizados en la época sin perder detalles representativos, el problema residía en un concepto equivocado de iconografía.
En 1971 con el objeto de aglutinar todas las actividades que ya se consideran propias y caracterísitcas de la comunicación de empresa se crea el Gabinete de información y difusion. Este documento se fortalece fijando el estilo de comunicación que ha de prevalecer en el organismo público, con dos vertientes fundamentales: 1. elaborar un plan de publicidad plurimediática 2. Diseñar una imagen corporativa estable a paritr de una simbología definitiva y definitoria. Para esto se busca la colaboración de personas externas a la empresa, obviando a profesionales internos. Elementos metafóricos principales: 1- las flechas dirigidas a izda y dcha 2- letras doble perfil 3- asunción del azul y amarillo como colores corporativos de aplicación universal, uniforme y obligada. Por primera vez se define y se fijan unos colores institucionales porq la gama de colores representativa de una empresa, marca o prducto es un eficaz elemento identificador portador de una notable carga funcional y también psicológica. Amarillo novedad, frescura, Azul tradicion experiencia.
Nos transporta al aspecto romántico del mar y la tradición marinera. El nombre era perfecto para una tienda que, como los primeros comerciantes de cafés, importaba los más refinados cafés del mundo para la gente de Seattle