Víctor Villacís, Gerente general de Energy PalmaESPAE
La Serie de Desayunos-Conferencia Desarrollo Empresarial Sustentable cumple cuatro años y en este tiempo se han constituido en un vínculo muy interesante con el sector privado y público porque proveen un espacio para compartir y discutir buenas prácticas empresariales. La primera conferencia del 2012: “Agua, Desarrollo y Agricultura” se efectuó el 28 de agosto y contó con el auspicio de la empresa Agripac.
ESPAE, creada en el año 1983, es la primera escuela de negocios del Ecuador. Actualmente cuenta con más de 2000 graduados y ofrece 5 maestrías: MBA Part Time, Executive MBA, Maestría en Gestión de Proyectos, Maestría en Gerencia de Hospitales, y Maestría en Tributación. Además ofrece cursos personalizados de Educación Ejecutiva in company y cursos abiertos de actualización de conocimientos.
CISE presenta el informe 'Emprendimiento corporativo en España: gacelas y ele...BANCO SANTANDER
La Fundación Rafael del Pino ha acogido la presentación del primer informe sobre Emprendimiento Corporativo en España: ´Gacelas y Elefantes bailan sin pisarse´, una iniciativa impulsada por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) con el apoyo de Banco Santander, a través de Santander Universidades.
Víctor Villacís, Gerente general de Energy PalmaESPAE
La Serie de Desayunos-Conferencia Desarrollo Empresarial Sustentable cumple cuatro años y en este tiempo se han constituido en un vínculo muy interesante con el sector privado y público porque proveen un espacio para compartir y discutir buenas prácticas empresariales. La primera conferencia del 2012: “Agua, Desarrollo y Agricultura” se efectuó el 28 de agosto y contó con el auspicio de la empresa Agripac.
ESPAE, creada en el año 1983, es la primera escuela de negocios del Ecuador. Actualmente cuenta con más de 2000 graduados y ofrece 5 maestrías: MBA Part Time, Executive MBA, Maestría en Gestión de Proyectos, Maestría en Gerencia de Hospitales, y Maestría en Tributación. Además ofrece cursos personalizados de Educación Ejecutiva in company y cursos abiertos de actualización de conocimientos.
CISE presenta el informe 'Emprendimiento corporativo en España: gacelas y ele...BANCO SANTANDER
La Fundación Rafael del Pino ha acogido la presentación del primer informe sobre Emprendimiento Corporativo en España: ´Gacelas y Elefantes bailan sin pisarse´, una iniciativa impulsada por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) con el apoyo de Banco Santander, a través de Santander Universidades.
Parlamento Abierto: Observatorio del trabajo legislativo. Transformación digital: la forma de competir en la actualidad. Fibra de alpaca: Innovación en la cadena de valor. Emprendimiento social para el mundo. Propuesta integral en profesionalización de adultos: DPA. ¿Cómo potenciar
la naturaleza emprendedora del Perú? El rol de la Universidad en la gestión del riesgo de desastres.
A punto de cumplir cuatro años, EALDE Business School multiplica la oferta para atender su creciente demanda de programas máster y ejecutivo. Isidoro Galián, director de EALDE Business School, hace balance de la trayectoria de la escuela y resalta sus rasgos diferenciadores, como la formación online, su plataforma, sus programas de formación, etc.
Las empresas familiares, por la combinación de características de la familia y de la empresa, demuestran particularidades que otras empresas no poseen. En este sentido, dichas características están relacionadas con marcados estilos de liderazgo (como el transformacional y el autoritario), una alta orientación emprendedora (con mucha proactividad y altos niveles de toma de riesgos) y el conocido Socio Emotional Wealth (relacionado con el control familiar y una fuerte identificación del negocio). Esta mezcla de características propias de las empresas familiares, han provocado que estas no se enfoquen exclusivamente en resultados o desempeños financieros, sino también en otros tipos de resultados y aspectos importantes, como por ejemplo el proceso de transferencia de la empresa a futuras generaciones y la reputación, es decir, que el nombre de la familia sea respetado en la sociedad. Más aún dichas características, influyen en la familia a empezar a tomar como objetivos temas relacionados con la sostenibilidad, como cumplimiento de regulaciones o reducción del impacto ambiental.
Con estos antecedentes, ESPAE la Escuela de Negocios de la ESPOL, ha visto la necesidad de examinar las características de las empresas familiares y su rol en la consecución de los objetivos de desarrollos sostenibles (ODS). A través de la siguiente infografía la escuela busca destacar aspectos clave para lograr los objetivos de sostenibilidad, y destaca ciertos casos de éxito de empresas alrededor del mundo en materia de sostenibilidad.
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interésESPAE
Reportes de Sostenibilidad en Empresas Grandes de Ecuador:¿Cómo involucrar a más empresas en la implementación de
prácticas y reporte de sostenibilidad en Ecuador?
Parlamento Abierto: Observatorio del trabajo legislativo. Transformación digital: la forma de competir en la actualidad. Fibra de alpaca: Innovación en la cadena de valor. Emprendimiento social para el mundo. Propuesta integral en profesionalización de adultos: DPA. ¿Cómo potenciar
la naturaleza emprendedora del Perú? El rol de la Universidad en la gestión del riesgo de desastres.
A punto de cumplir cuatro años, EALDE Business School multiplica la oferta para atender su creciente demanda de programas máster y ejecutivo. Isidoro Galián, director de EALDE Business School, hace balance de la trayectoria de la escuela y resalta sus rasgos diferenciadores, como la formación online, su plataforma, sus programas de formación, etc.
Las empresas familiares, por la combinación de características de la familia y de la empresa, demuestran particularidades que otras empresas no poseen. En este sentido, dichas características están relacionadas con marcados estilos de liderazgo (como el transformacional y el autoritario), una alta orientación emprendedora (con mucha proactividad y altos niveles de toma de riesgos) y el conocido Socio Emotional Wealth (relacionado con el control familiar y una fuerte identificación del negocio). Esta mezcla de características propias de las empresas familiares, han provocado que estas no se enfoquen exclusivamente en resultados o desempeños financieros, sino también en otros tipos de resultados y aspectos importantes, como por ejemplo el proceso de transferencia de la empresa a futuras generaciones y la reputación, es decir, que el nombre de la familia sea respetado en la sociedad. Más aún dichas características, influyen en la familia a empezar a tomar como objetivos temas relacionados con la sostenibilidad, como cumplimiento de regulaciones o reducción del impacto ambiental.
Con estos antecedentes, ESPAE la Escuela de Negocios de la ESPOL, ha visto la necesidad de examinar las características de las empresas familiares y su rol en la consecución de los objetivos de desarrollos sostenibles (ODS). A través de la siguiente infografía la escuela busca destacar aspectos clave para lograr los objetivos de sostenibilidad, y destaca ciertos casos de éxito de empresas alrededor del mundo en materia de sostenibilidad.
Adopción de Prácticas Sostenibles y Reporte a los grupos de interésESPAE
Reportes de Sostenibilidad en Empresas Grandes de Ecuador:¿Cómo involucrar a más empresas en la implementación de
prácticas y reporte de sostenibilidad en Ecuador?
Ana María Zapata, especialista en Sostenibilidad del Grupo Bancolombia, considerado entre los 5 más sostenibles del mundo, habló de la sostenibilidad empresarial del sector financiero en Colombia y el mundo.
Primera década del ciclo CEMDES-ESPAE 2009 - 2019ESPAE
El Decano de ESPAE, Xavier Ordeñana y el director de CEMDES Jimmy Andrade se comprometieron a fortalecer y continuar con esta alianza productiva que durante 10 años realizó 30 conferencias, con más de 70 horas invertidas en transferencia de conocimiento que han llegado a alrededor de 1.300 asistentes. Un logro que nos anima y compromete a seguir por este camino.
Oportunidades de Negocios en el Desarrollo Sostenible desde una Perspectiva F...ESPAE
El segundo desayuno-conferencia del ciclo ESPAE-CEMDES 2019 se realizó el pasado miércoles 23 de octubre en el Auditorio de la Escuela. Este espacio gana día a día más interesados en temas de sostenibilidad.
En esta ocasión el director de empresas Roberto Salas, fue invitado a exponer ante medio centenear de asistentes su visión de oportunidades en el desarrollo sostenible desde una perspectiva financiera.
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco ...ESPAE
David Grey, gerente de Sostenibiidad y Comunicación Organizacional del Banco del Pichincha, quien además preside el Comité de Finanzas Sostenibles de Asobanca explica cómo se creó este comité, y que uno de los fines era promulgar que la prosperidad va ligada con la innovación empresarial.
Oportunidades y riesgos creados por las disrupciones tecnológicasESPAE
Durante la próxima década la aceleración de las innovaciones digitales, golpeará a todos los negocios establecidos y exitosos con enormes disrupciones, creando oportunidades que lamentablemente no sabrán, en su mayoría, aprovechar.
Esta nueva realidad creara nuevos espacios para Startups ágiles y dinámicas que podrán capturar la oportunidad de crear nuevo valor económico y social.
En esta conferencia el Profesor invitado de ESPAE, Carlos Baradello, podrá conectar las tecnologías emergentes de Silicon Valley con la realidad empresarial de América Latina.
Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019ESPAE
¿Cómo las empresas pueden a corto y largo plazo proyectarse en el escenario económico? Este miércoles 16 de enero en el Bankers Club de Guayaquil los profesores de ESPAE Francisco Alemán y Xavier Ordeñana dieron herramientas útiles a más de un centenar de directivos reunidos para escuchar la conferencia: Perspectiva Económica: Un enfoque gerencial 2019.
ESPAE analiza estrategias para enfrentar un entorno adversoESPAE
En el Bankers Club de Guayaquil alrededor de 120 empresarios tomadores de decisiones representantes de industrias como turismo, pesca, automotriz, tecnología, entre otras escucharon las recomendaciones de dos profesores de la ESPAE Graduate School of Management de la ESPOL: Francisco Alemán y Xavier Odeñana.
Dejar en buenas manos: Una habilidad poco discutida
Exespae
1. COMUNIDAD DE EXALUMNOS DE ESPAE
SE INTEGRAN EN RED
Los exalumnos son parte integral de ESPAE y aunque, por no
verlos a diario como ocurre con los alumnos, nuestro contacto
con Ustedes en el pasado haya sido esporádico, hemos resuelto
tenerlos tan cerca como sea posible. Desarrollamos una R E D D E
E X A L U M N O S D E E S P A E , de todos los postgrados que ha
ofrecido la escuela en estos 27 años, compuesta por alrededor
de 1900 profesionales.
Para el efecto hemos implementado nuevos servicios
tecnológicos y alianzas estratégicas, que les permitirán seguir
participando en la vida de ESPAE, contribuir con su experiencia a
nuestra mejora continua, y
por sobre todo mantenerse
en comunicación con sus
compañeros de aula, conocer
a exalumnos de otros
programas, y aprovechar
todo el potencial de esta gran
red profesional.
Uno de los elementos ampliamente reconocidos como clave del
éxito en los negocios es el N E T W O R K I N G ; Ustedes tienen el
privilegio de ser parte de esta red de empresarios, profesionales
independientes, ejecutivos, con un vínculo común: E S P A E . La
relación entre una escuela de negocios y sus exalumnos es un
círculo virtuoso: Nuestra calidad es su calidad y nuestro prestigio
es su prestigio; del mismo modo su éxito es el nuestro. Algunas
de las opciones que les ofrece la red son de uso exclusivo para
Ustedes y por este motivo deberán registrarse para ser parte de
la misma; próximamente recibirán un mensaje con las
instrucciones correspondientes.
2. CREANDO EMPRESAS
El E S T U D I O D E S E G U I M I E N T O A E X A L U M N O S , en el que
participaron 376 exalumnos: 66% del MAE (promociones I a
XXIII); 23% del EMAE (promociones III a la X); 7% de la MGH
(promociones I y II); y 3% de la MGP (promociones I y II), nos
proporciona información sobre nuestros exalumnos
empresarios.
Se encontró que aproximadamente el 30% de los exalumnos de
MBA de ESPAE son propietarios de empresa. El 50% de estos
elaboraron su plan de negocios para obtener su título de MBA, y
el 15% de ellos gestaron sus empresas en ESPAE. (Para mayor
información sobre las empresas, presione aquí).
En dicho estudio, el 86% de los entrevistados mostró su interés
en la creación de una Asociación de exalumnos. ESPAE en
respuesta a este requerimiento crea la R E D D E E X A L U M N O S D E
E S P A E , E X E S P A E . La institución les agradece por la
participación y el interés mostrado en esta iniciativa.
(Para mayor información sobre el Estudio de Seguimiento de
Exalumnos de ESPAE 2009, presione aquí).
PROYECCIÓN Y CRECIMIENTO PROFESIONAL
ESPAE ha desarrollado una M A T R I Z D E T R A N S I C I Ó N L A B O R A L
que tiene por objetivo conocer cómo las maestrías: Part time
MBA (MAE) y Executive MBA (EMAE), han contribuido en la
evolución de su carrera profesional.
Para el análisis se consideró, en la MAE, las promociones 13 a la
23 que representan 150 exalumnos. Del total de estos, el 85%
mantuvieron o mejoraron su posición laboral. El 3% de ellos son
nuevos empresarios. El 19% de los participantes fue promovido
a gerencias o direcciones funcionales; el 3%, a gerencias o
direcciones generales. E S D E C I R Q U E E L 2 2 % D E L O S
E X A L U M N O S F U E P R O M O V I D O A C A R G O S D I R E C T I V O S .
3. A su vez, para el análisis en EMAE fueron consideradas las
promociones 5 a la 10 lo cual representa 99 exalumnos. De ellos,
el 86% mantuvo o mejoró su posición laboral. El 18% fue
promovido a gerencias o direcciones funcionales; el 6% a
gerencias o direcciones generales. Del total, E L 2 4 % F U E
P R O M O V I D O A C A R G O S D I R E C T I V O S .
OPORTUNIDADES PROFESIONALES
En junio de 2010, ESPAE suscribió un convenio de cooperación
con D E L O I T T E , firma que ofrece servicios de consultoría,
reclutamiento y selección de mandos medios, selección de
ejecutivos, gerentes y evaluación técnica del personal de las
empresas. Este acuerdo busca incrementar las oportunidades de
desarrollo y proyección profesional de los exalumnos y alumnos
de ESPAE, así como contribuir con el proceso de selección de
profesionales que realiza Deloitte.
PUBLICACIONES DE ESPAE
Para los exalumnos y alumnos, la ESPAE ofrece su B O L E T Í N
V I R T U A L , donde se publican las noticias nacionales e
internacionales en las que tiene presencia nuestra escuela de
negocios. Informa además sobre la participación de sus
profesores en conferencias, presentación de ponencias,
congresos en el exterior, etc. Se incluyen también las
actividades que tienen como protagonistas a los alumnos y
exalumnos de la escuela. Esta publicación es bimensual y está en
su edición 44.
Recientemente ESPAE lanzó una nueva publicación: E + E E S P A E
y Empresa, un producto que busca convertirse en la guía
estratégica para el empresario y su negocio en la toma de
decisiones. E S T A P U B L I C A C I Ó N E S U N A O P O R T U N I D A D P A R A
Q U E L O S E X A L U M N O S D E E S P A E P U E D A N D I F U N D I R S U S
E X P E R I E N C I A S P R O F E S I O N A L E S a través de artículos breves, y
de esta manera fortalecer el vínculo Universidad – Empresa.
4. COMUNICACIÓN PERMANENTE Y AL DÍA.
Los miembros de E X E S P A E recibirán información preferente
sobre cursos, conferencias, publicaciones físicas y virtuales, así
como reseñas sobre diferentes actividades nacionales e
internacionales en las que tiene presencia nuestra escuela de
negocios. Usted recibirá un correo electrónico de “R E G I S T R O D E
E X E S P A E ” donde podrá registrar su usuario y contraseña para
acceder a estos y otros servicios virtuales.
DIRECTORIOS VIRTUALES
Uno de estos es el Directorio de Exalumnos. Se trata de una
sección donde los miembros de E X E S P A E pueden encontrar
información profesional de sus compañeros: direcciones
electrónicas, teléfonos de contacto y empresa donde laboran en
la actualidad. Esta información no se comparte fuera de la red.
También se ofrece la opción de renovar sus datos
periódicamente desde la sección Actualice sus datos.
En el enlace: Directorio de Empresas las personas o usuarios
pueden acceder a información de un centenar de empresas
creadas por exalumnos de ESPAE. Un grupo de empresas, fueron
gestadas en nuestras aulas, a través de los planes de negocios
que elaboraron para obtener su título de magíster, y
convertirdas en realidad.
ÚNASE A LINKEDIN
Debido al interés de los exalumnos de mantener un vínculo con
sus compañeros se creó un grupo virtual empleando la
herramienta de mayor uso por los profesionales en el mundo. Se
trata del L I N K E D I N , una plataforma en línea, que sirve para
intercambiar información, ideas y oportunidades de negocios.
Alrededor de noventa millones de usuarios emplean esta red
social. Para pertenecer al grupo E X A L U M N O S D E E S P A E
G R A D U A T E S C H O O L O F M A N A G E M E N T , presione aquí.
LOS INVITAMOS A EXPLORAR TODOS ESTOS SERVICIOS, PROPORCIONARNOS SU
RETROALIMENTACIÓN (espae@espol.edu.ec) Y A FORMAR PARTE DE LA RED DE EXALUMNOS:
E X E S P A E .