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Resumen del 7° Congreso Internacional de
Retail 2010
 Mas de 6.500 tiendas en el mundo.
 Crecimiento de 5,2% del año 2007 al 200
8.
 Crecimiento de Flujo de caja de 48% entr
e los años 2005 – 2009.
 Oportunidad sobre la recesión por tener lo
s precios mas bajos.
 Sus objetivos y filosofías están basadas en e
l legado de Sam Walton.
1. Respeto por el individuo.
2. Servicio al Cliente.
3. Búsqueda de la excelencia.
 Darle al trabajador un sentido de pertenencia
con la empresa.
 Obtener lealtad sobre sus empleados.
 «Los halagos no cuestan nada y hacen m
ucho por ganarse a los empleados.»
 El empoderamiento es el aspecto de la vid
a profesional de una persona que increm
enta la confianza en si mismo a través de
la responsabilidad en la toma d
e decisiones.
Cuando las aspiraciones personales del emple
ado se acercan mas a la visión de la empresa
, la lealtad es mas fuerte.
Aspiraciones
Personales
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de
la empresa.
Lealtad.
 Para crear mayor lealtad entre los emplead
os, los altos ejecutivos deben interactuar
con ellos.
 «Dirija caminando por toda la empresa».
(Manage by Walking Around).
 Para crear mayor lealtad entre los emplead
os, los altos ejecutivos deben interactuar
con ellos.
 «Dirija caminando por toda la empresa».
(Manage by Walking Around).
 Tiene una asociación con sus principales
proveedores para desarrollar la mejor cad
ena de suministro.
 Incorporar el inventario administrado por l
os proveedores, la administración por cate
gorías y otras innovaciones.
 Permite tener menos inventario y satisfac
er igualmente la demanda.
 Permite tener mas espacio en las estanter
ías en lugar de apilar los productos en ell
as.
 Un menor espacio, da como resultado una
mayor diversificación de productos.
 El mejor entendimiento del comportamient
o del consumidor.
 Identificación por radiofrecuencia.
 Etiquetas y lectores mas sofisticados.
 El mejor entendimient
o del comportamiento
del consumidor.
 Identificación por radi
ofrecuencia.
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as sofisticados.
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  • 1. Resumen del 7° Congreso Internacional de Retail 2010
  • 2.  Mas de 6.500 tiendas en el mundo.  Crecimiento de 5,2% del año 2007 al 200 8.  Crecimiento de Flujo de caja de 48% entr e los años 2005 – 2009.  Oportunidad sobre la recesión por tener lo s precios mas bajos.
  • 3.  Sus objetivos y filosofías están basadas en e l legado de Sam Walton. 1. Respeto por el individuo. 2. Servicio al Cliente. 3. Búsqueda de la excelencia.  Darle al trabajador un sentido de pertenencia con la empresa.
  • 4.  Obtener lealtad sobre sus empleados.  «Los halagos no cuestan nada y hacen m ucho por ganarse a los empleados.»  El empoderamiento es el aspecto de la vid a profesional de una persona que increm enta la confianza en si mismo a través de la responsabilidad en la toma d e decisiones.
  • 5. Cuando las aspiraciones personales del emple ado se acercan mas a la visión de la empresa , la lealtad es mas fuerte. Aspiraciones Personales Visión de la empresa. Lealtad.
  • 6.  Para crear mayor lealtad entre los emplead os, los altos ejecutivos deben interactuar con ellos.  «Dirija caminando por toda la empresa». (Manage by Walking Around).
  • 7.  Para crear mayor lealtad entre los emplead os, los altos ejecutivos deben interactuar con ellos.  «Dirija caminando por toda la empresa». (Manage by Walking Around).
  • 8.  Tiene una asociación con sus principales proveedores para desarrollar la mejor cad ena de suministro.  Incorporar el inventario administrado por l os proveedores, la administración por cate gorías y otras innovaciones.
  • 9.  Permite tener menos inventario y satisfac er igualmente la demanda.  Permite tener mas espacio en las estanter ías en lugar de apilar los productos en ell as.  Un menor espacio, da como resultado una mayor diversificación de productos.
  • 10.  El mejor entendimiento del comportamient o del consumidor.  Identificación por radiofrecuencia.  Etiquetas y lectores mas sofisticados.
  • 11.  El mejor entendimient o del comportamiento del consumidor.  Identificación por radi ofrecuencia.  Etiquetas y lectores m as sofisticados.
  • 12.  Ha administrado de manera tan compet ente su inventario que no ha construido un nuevo centro de distribución en dos años, pese a haber inaugurado nuevas t iendas.