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1. Factores
productivos

2. TIERRA
Por tierra se entiende no sólo la tierra agrícola sino también la tierra urbanizada,
los recursos mineros y los recursos naturales en general.

3. Trabajo
Por trabajo se entiende la actividad humana, tanto física como
intelectual. En realidad toda actividad productiva realizada por un ser
humano requiere siempre de algún esfuerzo físico y de
conocimientos previos.

4. Trabajo
A los trabajadores se les recompensa por su esfuerzo
laboral con un salario.
El trabajo se refiere a los diversos esfuerzos que un
individuo enfrenta para llevar un producto o
servicio hasta el mercado de consumo, lo cual puede bien
darse de muchas maneras.
Es trabajo la labor de producción misma en la que, por
ejemplo, un agricultor cultiva ciertos frutos; pero
también la recolección y conducción de dichos frutos al
lugar donde se procesan, y de allí hacia la industria que
los convierte en alimentos.
Lo mismo ocurre con el encargado de distribuir estos
alimentos, y de venderlos a los potenciales compradores.
Son trabajo también los servicios, de modo que una
empresa de este sector ofrece a sus clientes,

5. Trabajo
En el sistema capitalista, a los trabajadores
se les recompensa por este esfuerzo laboral con
un salario, calculado con base a las horas de
trabajo realizadas y al nivel de
profesionalización o de especialización, que
dicha labor represente.
A los trabajadores altamente calificados se
les conoce como capital humano y su generación
en un país o una sociedad es lo que motiva la
existencia de un sistema educativo, sobre todo
el orientado hacia los saberes prácticos.

6. El capital
El capital abarca aquellos recursos materiales
indispensables para la producción.
Por capital se entiende, típicamente, al dinero, o sea,
a los recursos monetarios y financieros que permiten
poner a andar un proceso productivo, ya sea dotándolo de
sus insumos básicos o bien sirviendo para el pago de sus
trabajadores.

7. El capital
Sin embargo, el dinero no está
directamente involucrado en la producción
de un bien o un servicio, por lo que
suele entenderse por capital la
adquisición de los recursos materiales
indispensables para que la producción se
dé.
Por ejemplo, un tractor es necesario para
la producción agrícola, lo mismo que
escritorios y computadores la
producción de una empresa de software.

8. El capital
Similarmente, se habla de capital humano para
referirse a la cantidad y calidad de los
trabajadores de una organización, así como al
dinero que ésta invierte en su educación y
mejoramiento profesional, para gozar de una
mano de obra más apta y de mayor valor.
(ACUERDOS DE PERMANENCIA PAGARE POR
FORMACION)
A este tipo de recursos se les conoce como
inversión y se les descuenta de las rentas
producidas por la empresa para distinguir
entre el capital requerido para la
continuación del proceso o inclusive para su
expansión, de las ganancias arrojadas por el

10. Otros autores
• El factor empresarial/emprendedor.
• Otros autores, añaden también un factor
empresarial, Capacidad empresarial relacionado
con el fenómeno de la iniciativa empresarial y
que desempeñaría un papel de coordinación de
los factores productivos tradicionales,
afectando por tanto a la producción total.
• Las personas que tienen iniciativa
empresarial detectan nuevas oportunidades,
idean nuevos productos y son capaces de
reunir los recursos necesarios para producirlos y
para asumir el riesgo de posibles fracasos..

11. Otros autores
Por ejemplo, un banco como empresa, poseería tanto
factor trabajo como en la teoría tradicional, así como
un factor empresarial de coordinación.
Dentro del factor tradicional, se contabilizaría la aportación
del factor humano, que serán, por ejemplo, aquellos
empleados de las sucursales, cuyo efecto como factor
productivo estaría afectado por el capital humano.
Y finalmente el banco también poseería factor capital,
tanto físico (edificios,
El resultado total a efectos de producción de los factores
anteriores se vería modificado por estar los factores
mencionados coordinados por el factor asociado a la
iniciativa empresarial.

12. Tipo de producción
según reparto entre
factores
• Dentro de la producción manufacturera se
distinguen diversos niveles de según el grado
en que interviene el capital y la mano de obra
en la producción.
• Producción manual o artesanal.
• Producción mecanizada.
• Producción tecnificada.

13. Tipo de producción
según reparto entre
factores
 Producción manual o artesanal. En los
primeros tiempos de la industria moderna era
mucho más frecuente y en ella, la fuerza de
trabajo era de origen humano aunque
implicaba el uso de herramientas e
instrumentos. En ella el nivel de
productividad depende en gran medida de la
destreza del trabajador.

14. Tipo de producción
según reparto entre
factores
 Producción mecanizada. Con la revolución
industrial se llegó a un grado mucho mayor de
racionalización de la producción y con frecuencia se
usaron máquinas (tracción no manual) que
permitían intensificar la producción, aunque en
ellas el control de la máquina seguía siendo
afinemente humana, y era el operario el que
debía hacer muchas operaciones y controlar el
desempeño de la máquina

15. Tipo de producción
según reparto entre
factores
 Producción tecnificada. Este tipo de producción se basa en
gran medida en la automatización de tareas, y el diseño de
máquinas y sistemas que pueden funcionar sin
intervención humana o con un grado de intervención
humana pequeño durante el proceso de producción en sí
mismo.
 Más recientemente la producción tecnificada se ha basado
en herramientas informáticas, robóticas y en el avance de
la computación.
 La tecnología es el conjunto de métodos, procedimientos,
equipos y maquinaria utilizados para producir bienes y
servicios.

16. La empresa y la figura del empresario
• La empresa tiene como función básica transformar los factores de
producción para convertirlos en bienes y servicios aptos para el
consumo o para la inversión.
• En las sociedades modernas la producción se organiza en empresas
porque la eficiencia generalmente obliga a producir en gran escala, a
reunir un elevado volumen de recursos externos y a gestionar y
supervisar cuidadosamente las actividades diarias.
• Las empresas pueden explotar las ventajas de la producción en masa
o a gran escala, reunir los recursos financieros necesarios y organizar
y gestionar todas las actividades precisas para llevar a cabo la
producción y distribución de bienes y servicios.

17. La empresa y la figura del empresario
• El empresario establece los objetivos de la empresa, negocia con los
distintos factores de la empresa y coordina las relaciones en el
entorno en el que ésta se desarrolla.
• La producción sirve para acercar un bien o servicio y que éste pueda
satisfacer las necesidades de los consumidores.
• Por ello, las actividades de la producción son:
• la fabricación, el transporte, el almacenamiento y la comercialización.

18. La empresa

19. La empresa

20. La empresa

25. BAJO PEDIDO

26. LOTE

27. EN MASA

29. CONTINUA

33. • Información:
• PROPUESTA DE CLASE SIGUIENTE:
• 7 de ABRIL de 2023. NO ENCUENTRO PRESENCIAL. SEMANA SANTA
• Se tiene a la fecha:INFORMACION WHATSSAP DE FORMATIVA 1 Y FORMATIVA 2.
• 14 ABRIL 2023 VIERNES. : REALIZACON ACTIVIDAD DE FORMATIVA TALLER . NO PRESENCIAL
Y ESPACIO PARA REALIZAR DOS FORMATIVAS EN CASO QUE EL SEGUNDO PARCIAL POR PROGRAMACION DE
REALIZADCIN DE SEGUNDO PARCIALES SI…….OJO SI CORRESPONDE A PRIMERA SEMANA DE LOS MISMOS O SEA
VIERNES 21 DE ABRIL, ES DECIR SE CONFIRMARIA EN ESA SEMANA.
• SE PREGUNTA SI HAN VISTO ENUNCIADO DE TALLERES.
• SE PROPONE:
• Por lo tanto: SI HAY CONEXIÓN Por teams. EN REALIZACION DE FORMATIVA (EN CASO QUE ASI SEA).
• Y SE INCLUIRA FORMATIVA REPECHAJE: SOLO A QUIEN LE FALTE UNA NOTA.
• SEMANA DE PARCIALES: EL PROXIMO ENCUENTRO: 21 DE ABRIL POSIBLE SEGUNDO EXAMEN
PARCIAL VIRTUAL POR TEAMS….. SI ES ASÍ:SEGÚN PROGRAMACION DE FACULTAD Y
CALENDARIO ACADEMICO. SE RECMIENDA CONECTARSE POR COMPUTADOR.

34. 2da NOTA FORMATIVA SEGUNDO PARCIAL
• SE AVISA POR GRUPO DE WHATSAPP.
• YA SE ENCUENTRA EN EXIA CON INDICACIONES Y
DOCUMENTO, Y HABILITADO, PERO DEPENDIENDO
DEL AVANCE SE AJUSTA FECHAS DE REALIZACION; O
POR EL CONTRARIO SE RATIFICA LAS YA
ESTABLECIDAS.