El documento describe brevemente los factores productivos de naturaleza y trabajo. Explica que los factores productivos son recursos escasos que las empresas demandan en el mercado de factores para producir bienes y servicios. Define los factores originarios de naturaleza y trabajo, e indica que sin uno de estos factores no habría producción.

1. FACTORES PRODUCTIVOS: NATURALEZA Y
TRABAJO
El estudiante relaciona los factores
originarios de la producción con el
desarrollo de la economía en nuestro país
mediante ejemplos y casos para
comprender su importancia dentro del
proceso económico.
COOPERACIÓN
Semana
4
Meta Valor Propósito

2. Observa atentamente el video con atención. Luego responde
¿Con qué finalidad
interactúan los
factores productivos?
¿Qué pasaría si no
estuviera presente uno
de los factores
productivos?

3. FACTORES PRODUCTIVOS
Son los recursos o factores disponibles y escasos, que poseen en propiedad las familias y que van a demandar las
empresas en el mercado de factores a fin de producir bienes y servicios.
FACTORES ORIGINARIOS FACTORES DERIVADOS
FACTORES
COMPLEMENTARIOS
NATURALEZA
TRABAJO
CAPITAL
ESTADO
EMPRESA

4. Son aquellos elementos
preexistentes al hombre, los
cuales son utilizados en la
producción de bienes y
servicios.
NATURALEZA

5. MEDIO GEOGRÁFICO Es el lugar donde vivimos y nos desarrollamos. Ejemplo la tierra, el clima.
ASPECTOS DE LA NATURALEZA

6. MATERIA PRIMA
Son los recursos que han sido extraídos de su medio natural por el hombre.
Ejemplo: madera, harina de pescado, metales, el petróleo y sus derivados.
ASPECTOS DE LA NATURALEZA

7. MATERIA BRUTA
Son los recursos en su estado natural. Ejemplo: pez, árbol; es decir la
flora y la fauna.
ASPECTOS DE LA NATURALEZA

8. FUERZAS MOTRICES
Energía usada para llevar a cabo el trabajo. Ejemplo energía eólica, luz
solar, energía eléctrica.

9. TRABAJO Es el factor originario, el motor que impulsa y dirige el proceso
productivo, sin él, no habría producción de bienes y servicios.

10. CLASES DE TRABAJO
POR LA CONDICIÓN PREDOMINANTE
1. Trabajo manual: costurera, artesano.
2. Trabajo intelectual: abogado, escritor.
1. Trabajo independiente: micro, pequeño
mediano o gran empresario.
2. Trabajo dependiente: técnicos o profesionales
que trabajan para otros.
POR LA RELACIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR

11. POR EL GRADO DE ESPECIALIZACIÓN
POR EL GRADO DE RESPONSABILIDAD
1. Trabajo simple.
2. Trabajo calificado.
1. Trabajo director.
2. Trabajo simple.

12. DIVISIÓN DEL TRABAJO
POR OCUPACIÓN
Las personas se dedican a actividades por
especialidades.
-Ejemplo: Abogado, médico, carpinteros, agricultores,
profesor, policía, ingeniero.
DENTRO DE CADA OCUPACIÓN
Se lleva a cabo cuando un trabajador se dedica a una
parte del trabajo completo.
-Ejemplo: Médicos: dermatólogos, urólogos, pediatras.

13. Malos tratos al trabajador por parte del empleador.
CONFLICTOS LABORALES
Se presentan debido al desacuerdo entre los
trabajadores y los empresarios. Las principales causas
pueden ser:
Malas condiciones de trabajo.
Incumplimiento de las cláusulas en el contrato de trabajo.
Bajas remuneraciones.

14. a. Naturaleza y capital
b. Empresa y Estado
c. Trabajo y naturaleza
d. Capital y Estado
¿Cuánto aprendiste?
1. Marca la alternativa que contiene solo factores complementarios de la producción.
2. ___________ es el lugar donde vivimos y nos desarrollamos.
a. La materia prima
b. El trabajo
c. La naturaleza
d. El medio geográfico

15. DATO ANA
DÍA DEL TRABAJADOR
Histórica fue la movilización luego de la fuerza demostrada por los obreros
en sus reclamos que se instauró aquella fecha como el "Día del Trabajador".
El 1 de mayo, en carios países del mundo, se celebra el Día Internacional de
los Trabajadores, fecha en que se reivindica y hace un homenaje a los
"Mártires de Chicago", quienes marcharon para que se establezcan mejores
condiciones laborales y la jornada de las ocho horas de trabajo, vigente
hasta nuestros días.
Este grupo de sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en 1886 tras
participar en las marchas masivas del 1 de mayo de 1886. El reclamo de los
trabajadores era claro: un pedido de reducción de la jornada laboral a 8
horas, cuando en ese momento era común trabajar entre 12 y 16 horas.
Inicialmente, la protesta había convocado a 80.000 trabajadores, pero
terminó en una poderosa huelga nacional que afectó a numerosas fábricas
de los Estados Unidos.
Histórica fue la movilización luego de la fuerza demostrada por los obreros
en sus reclamos que se instauró aquella fecha como el "Día del Trabajador".

16. CONOCE MÁS SOBRE LAS POSIBLES SOLUCIONES
PARA RESOLVER CONFLICTOS LABORALES